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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
2、負(fù)責(zé)收銀機(jī)的操作，價(jià)格的輸入；
3、熟知促銷商品的價(jià)格以及促銷內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)并運(yùn)用應(yīng)對(duì)用語(yǔ)、應(yīng)對(duì)態(tài)度、應(yīng)對(duì)方法等待客之道；
5、樹(shù)立適宜的儀容儀表,負(fù)責(zé)本柜收銀臺(tái)的清潔衛(wèi)生；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
初中以上學(xué)歷，18-45歲，誠(chéng)實(shí)可靠，能吃苦耐勞，身體健康，有超市營(yíng)業(yè)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工資：2600-3200元

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

3、完成商品的收銀、來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、等日常營(yíng)業(yè)工作；

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、任職資格：

初中及以上學(xué)歷，18-45歲，誠(chéng)實(shí)可靠，能吃苦耐勞，身體健康，有超市營(yíng)業(yè)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資：3200元/月 銷售獎(jiǎng)勵(lì)

福利：節(jié)假日禮品 節(jié)假日三倍工資 生日禮物 帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的收銀、來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
初中及以上學(xué)歷，18-49歲，誠(chéng)實(shí)可靠，能吃苦耐勞，身體健康，有超市營(yíng)業(yè)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資：3200元/月 銷售獎(jiǎng)勵(lì)
福利：節(jié)假日禮品 節(jié)假日三倍工資 生日禮物 帶薪年假

職位描述：

1、銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品
2、公司提供培訓(xùn)，支持，客戶資源
3、時(shí)間靈活方便您照顧家庭，接觸社會(huì)，提高認(rèn)知，提升自己的家庭地位

職位描述：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)； 2、能熟悉辦理日常收支業(yè)務(wù)，熟悉一般納稅人開(kāi)票等相關(guān)流程； 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件及電腦辦公軟件，有關(guān)銀行業(yè)務(wù)操作流程； 4、能準(zhǔn)確編制收入記賬憑證，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞的精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況，獨(dú)立完成對(duì)內(nèi)外報(bào)表申報(bào)及年審工作。

職位描述：

[車子、裝備、電池全部免費(fèi)】
【全職騎手、單多好跑，福利更好】
【工資穩(wěn)定、保底單價(jià)不吃虧】
【站點(diǎn)直招、就近安排】
【固定班次、可睡懶覺(jué)】
工作內(nèi)容
送餐員負(fù)責(zé)接外賣訂單，根據(jù)導(dǎo)航按照訂單信息準(zhǔn)確及時(shí)地將餐品送到客戶手中。
工作時(shí)間：輪班制，根據(jù)情況排班
配送范圍:站點(diǎn)周邊3-5公里。
薪資待遇：4000-8000 上不封頂 多勞多得 入職七天購(gòu)買保險(xiǎn)（距離補(bǔ)貼 夜間補(bǔ)貼 全勤 獎(jiǎng)勵(lì)）
晉升途徑：騎手-組長(zhǎng)-副戰(zhàn)長(zhǎng)-站長(zhǎng)-物流經(jīng)理
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，前期會(huì)有老員工帶
工作地點(diǎn)：匯川、紅花崗、新浦四城區(qū)均可安排

職位描述：

1、監(jiān)督本班5M情況；
2、安全生產(chǎn)管理、6S管理；
3、負(fù)責(zé)本段相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)能及品質(zhì)）；
4、執(zhí)行本段生產(chǎn)安全制度。

任職要求：

1、2024屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生；

2、材料、冶金、化學(xué)、化工、礦物加工等相關(guān)專業(yè)；

3、能接受3-6個(gè)月左右的倒班；

4、吃苦耐勞，能接受高溫、粉塵、噪音工作環(huán)境；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力。

職位描述：

今年新開(kāi)12-15家新店，機(jī)會(huì)多多，有意務(wù)必投一份簡(jiǎn)歷，我們會(huì)第一時(shí)間與你聯(lián)系!!!

（如果這個(gè)崗位無(wú)法滿足你，請(qǐng)查看本公司其他高能崗位）

崗位要求：

1、年齡30-45歲，男女不限；

2、務(wù)實(shí)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

3、有晉升意愿，有進(jìn)取心；

工作時(shí)間：8:30-12:00;14:00-18:00

待遇：無(wú)責(zé)底薪 五險(xiǎn) 獎(jiǎng)金 福利，具體面議。

正常干3500-5500

當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)5500-9000

持股分紅，年薪10萬(wàn)起

職場(chǎng)晉升路線：

一、實(shí)習(xí) /金牌員工/ 店長(zhǎng) / 區(qū)域總監(jiān) /合伙人

二、實(shí)習(xí) /金牌員工/ 店長(zhǎng) /市場(chǎng)督導(dǎo)

職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、社保五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來(lái)的管理
層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
一、工作內(nèi)容
1、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與及支援事項(xiàng);
2、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng);
3、活動(dòng)管理工具的建立、填寫(xiě)與整理事項(xiàng):
4、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)培育及業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng);
5、所服務(wù)孤兒?jiǎn)魏驮诼殕慰蛻舻臉I(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對(duì)所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、面訪和電訪客戶，完成營(yíng)銷方面本職工作;
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假

職位描述：

工作目標(biāo)： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程的資料收集和管理，確保項(xiàng)目完成時(shí)資料完整。 職責(zé)描述： （1）、報(bào)審資料的準(zhǔn)備和報(bào)審； （2）、項(xiàng)目實(shí)施至完工過(guò)程中，各種資料的收集和整理； （3）、資料歸檔管理； （4）、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： （1）、品行端正、有敬業(yè)精神、有工作激情； （2）、追求進(jìn)步、有學(xué)習(xí)欲望； （3）、大專以上學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)統(tǒng)籌購(gòu)物中心物業(yè)管理工作，包括不限于安保、環(huán)境、停車場(chǎng)、消防、工程運(yùn)維等各項(xiàng)商場(chǎng)物業(yè)方面的管理工作； 2.協(xié)助監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，確保租戶滿意； 3.協(xié)助組織制定購(gòu)物中心全面及預(yù)防性的維保計(jì)劃、節(jié)能計(jì)劃，督促和監(jiān)管各系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)的落實(shí)，確保商場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 任職要求： 1.2024屆統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)、物業(yè)管理、酒店管理、園林綠化、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備良好的文字匯報(bào)能力和辦公軟件使用功底； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。 截止日期：2025年05月09日

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)員工班次安排，做好考勤記錄、員工儀容儀表，保證對(duì)客服務(wù)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)每日的中餐廳的宴會(huì)預(yù)訂，接受銷售部的預(yù)訂單，通知具體部門做好相關(guān)準(zhǔn)備。 3.每日審核一周內(nèi)的宴會(huì)預(yù)訂情況，對(duì)宴會(huì)預(yù)訂中存在的問(wèn)題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決，并向餐廳經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)預(yù)訂更改情況。 4.合理分配員工工作任務(wù)，檢查督導(dǎo)員工的服務(wù)質(zhì)量，保證為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5.對(duì)餐廳零點(diǎn)服務(wù)和包間服務(wù)要隨時(shí)檢查，做好客人、領(lǐng)位員、預(yù)訂員、樓面服務(wù)員、傳菜員、廚師、銷售員等幾方面的人員溝通工作。 6.控制好餐廳用品的成本及損耗，定期檢查餐廳用品的質(zhì)量和存放情況。 7.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況合理申購(gòu)、提領(lǐng)各種用品。 8.定期協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門內(nèi)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。 9.督導(dǎo)員工使用的各項(xiàng)設(shè)備和用品，做好清潔保養(yǎng)，控制餐具損耗。 10.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。根據(jù)反饋，以實(shí)用性為原則，進(jìn)行趣味化培訓(xùn)。 11.負(fù)責(zé)填寫(xiě)當(dāng)天餐廳的工作日志（LOG BOOK），詳細(xì)記錄收錄客戶預(yù)訂和消費(fèi)情況、員工上班情況、客人反饋意見(jiàn)等等，并拿出整改意見(jiàn)。 任職要求： 1.酒店管理或相關(guān)專業(yè)，中專以上或同等學(xué)歷。 2.至少兩年以上飯店工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上中餐廳主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有處理矛盾、解決問(wèn)題的能力。 4.有親和力，能團(tuán)結(jié)廣大員工。 5.善于語(yǔ)言表達(dá)和文字書(shū)寫(xiě)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)礦產(chǎn)品的銷售 2、通過(guò)持續(xù)提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和水平，大力開(kāi)拓銷售業(yè)務(wù)，保證所負(fù)責(zé)礦產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，滿足客戶需求、提升公司品牌價(jià)值。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)2年內(nèi)（2020年之后畢業(yè)） 2、地質(zhì)相關(guān)專業(yè) 職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、周末雙休、交通車

職位描述：

1安全生產(chǎn)職責(zé) 認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)定，負(fù)責(zé)本廠區(qū)設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)管理。 1.1履行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制； 1.2貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 1.3及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，積極組織事故搶險(xiǎn)救援和善后處置，不得對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)； 1.4參與擬訂本廠區(qū)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)擬定設(shè)備專業(yè)方面的規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案，確保相關(guān)責(zé)任制、制度、規(guī)程、預(yù)案符合本單位安全生產(chǎn)的實(shí)際，監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行； 1.5按培訓(xùn)計(jì)劃組織完成設(shè)備專業(yè)方面的制度、操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，并按要求做好本崗位應(yīng)參加的安全教育培訓(xùn)工作； 1.6組織新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目的設(shè)備選型及設(shè)計(jì)方案制訂或?qū)彶?，參與驗(yàn)收、試運(yùn)行工作； 1.7參與新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查與監(jiān)督，符合技術(shù)規(guī)范要求； 1.8及時(shí)、研究解決安全生產(chǎn)及職業(yè)健康方面的技術(shù)問(wèn)題； 1.9協(xié)助做好落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施，并指導(dǎo)對(duì)各種危險(xiǎn)源和重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案的制訂與演練工作； 1.10定期組織開(kāi)展責(zé)任制、制度、規(guī)程、預(yù)案執(zhí)行的日常安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并采取有效措施消除隱患； 1.11不違章指揮，及時(shí)制止和糾章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，并提出考核意見(jiàn)； 1.12參加安全生產(chǎn)例會(huì)，匯報(bào)本崗位安全生產(chǎn)工作，并組織落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)決議事項(xiàng)； 1.13做好設(shè)備專業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的報(bào)表、臺(tái)賬、檔案等資料管理工作； 1.14法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)； 2零星改造項(xiàng)目建設(shè)職責(zé) 2.1負(fù)責(zé)編擬設(shè)備新增改造方面調(diào)研論證方案及內(nèi)部立項(xiàng)文件，符合立項(xiàng)報(bào)告模板及質(zhì)量要求 2.2負(fù)責(zé)編擬設(shè)備專業(yè)的《項(xiàng)目WBS計(jì)劃》，符合計(jì)劃“三要素”及質(zhì)量要求 2.3負(fù)責(zé)協(xié)助編擬設(shè)備專業(yè)《項(xiàng)目技術(shù)方案》，形成《施工圖設(shè)計(jì)》和《設(shè)備材料清單》；其中，需委托專業(yè)資質(zhì)部門的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)做好設(shè)計(jì)單位招標(biāo)、設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)及設(shè)計(jì)合同編擬或評(píng)審，設(shè)計(jì)方案審查、設(shè)計(jì)驗(yàn)收及付款結(jié)算等工作。 2.4負(fù)責(zé)編擬并落實(shí)設(shè)備專業(yè)《采購(gòu)需求計(jì)劃》、《項(xiàng)目預(yù)算》及《項(xiàng)目資金計(jì)劃》 2.5參與設(shè)備安裝施工單位招議標(biāo)，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的招議標(biāo)文件擬定及議標(biāo)。 2.6參與施工合同的擬定與審查工作，提專業(yè)審查意見(jiàn) 2.7負(fù)責(zé)編制根據(jù)新增設(shè)備或設(shè)備變更，擬定或修訂設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及操作規(guī)程。 2.8負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目設(shè)備及物資到廠及設(shè)備性能驗(yàn)收，負(fù)責(zé)審查現(xiàn)場(chǎng)簽證、參與工程分部分項(xiàng)及竣工驗(yàn)收，并簽署專業(yè)意見(jiàn) 3新建、改擴(kuò)建（EPC）項(xiàng)目建設(shè)職責(zé) 3.1負(fù)責(zé)牽頭做好項(xiàng)目設(shè)備專業(yè)方面的項(xiàng)目手續(xù)的辦理與維護(hù)； 3.2負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)設(shè)備資質(zhì)手續(xù)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的招議標(biāo)、合同評(píng)審及簽訂、方案報(bào)告審查及付款申請(qǐng)結(jié)算等工作；負(fù)責(zé)協(xié)同做好其他部門資質(zhì)手續(xù)辦理所需技術(shù)資料的提供； 3.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需求及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)編擬，設(shè)計(jì)單位招議標(biāo)、設(shè)計(jì)合同評(píng)審、簽訂；負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)設(shè)計(jì)對(duì)接，做好設(shè)備選型方案、施工圖、設(shè)計(jì)變更、設(shè)備及物資需求計(jì)劃的評(píng)審或?qū)彶椋? 3.4參與項(xiàng)目施工單位的招議標(biāo)，工程合同評(píng)審，參與項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底，掌握施工進(jìn)度、質(zhì)量及其他情況，加強(qiáng)施工質(zhì)量的中間控制； 3.5協(xié)同參與項(xiàng)目開(kāi)車方案、開(kāi)車計(jì)劃的制訂與評(píng)審；協(xié)同參與項(xiàng)目開(kāi)車培訓(xùn)計(jì)劃制訂與評(píng)審； 3.6負(fù)責(zé)車間各崗位設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、設(shè)備操作規(guī)程編制及培訓(xùn)、考試； 3.7參與設(shè)備及物資到廠驗(yàn)收，工程分部分項(xiàng)、設(shè)備性能及竣工驗(yàn)收 3.8負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)考核情況報(bào)告，以明確建設(shè)項(xiàng)目的性能、保證指標(biāo)等達(dá)到合同要求的情況 （二）任職要求 1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先； 2. 中級(jí)工程師職稱，持高級(jí)以上工程師或注冊(cè)安全工程師優(yōu)先； 3. 有1、2個(gè)大中型化工項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 4. 具備較高的專業(yè)素養(yǎng)（專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，能解決實(shí)際問(wèn)題，技術(shù)與管理方案落地效果好) 5. 忠實(shí)、勤勉，勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，具備化解工作壓力的能力。 （三）待遇： 15-21萬(wàn)/年＋獎(jiǎng)金（項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金機(jī)制） 職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、包吃、周末雙休、包住

職位描述：

崗位職責(zé)
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見(jiàn)；

2、協(xié)助修改、審查合同以及其他法律文書(shū)，并提供相應(yīng)專業(yè)法律意見(jiàn)；

3、具體負(fù)責(zé)公司發(fā)生的各類法律爭(zhēng)議事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司日常工作運(yùn)營(yíng)管理中出現(xiàn)的各類法律問(wèn)題咨詢服務(wù)及法律支持服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)參與重大合同談判與簽訂，對(duì)合同內(nèi)容及簽訂過(guò)程進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)控制；

6、負(fù)責(zé)審核、評(píng)估外聘律師的資質(zhì)及委托的律師事務(wù)所資格，代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、調(diào)解等事宜；

7、完善公司合同管理體系，負(fù)責(zé)管理合同臺(tái)賬，建立履約檢查臺(tái)賬；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1. 法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，至少有2年以上公司或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有法律方面工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律事務(wù)；
3. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底；
4. 具有法律職業(yè)資格證書(shū)或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢