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職位描述：

1、銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品
2、公司提供培訓(xùn)，支持，客戶資源
3、時(shí)間靈活方便您照顧家庭，接觸社會(huì)，提高認(rèn)知，提升自己的家庭地位

職位描述：

崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理
層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
一、工作內(nèi)容
1、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與及支援事項(xiàng);
2、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng);
3、活動(dòng)管理工具的建立、填寫與整理事項(xiàng):
4、市場開拓、市場培育及業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng);
5、所服務(wù)孤兒單和在職單客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對(duì)所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、面訪和電訪客戶，完成營銷方面本職工作;
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假

職位描述：

工作目標(biāo)： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的資料收集和管理，確保項(xiàng)目完成時(shí)資料完整。 職責(zé)描述： （1）、報(bào)審資料的準(zhǔn)備和報(bào)審； （2）、項(xiàng)目實(shí)施至完工過程中，各種資料的收集和整理； （3）、資料歸檔管理； （4）、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： （1）、品行端正、有敬業(yè)精神、有工作激情； （2）、追求進(jìn)步、有學(xué)習(xí)欲望； （3）、大專以上學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)員工班次安排，做好考勤記錄、員工儀容儀表，保證對(duì)客服務(wù)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)每日的中餐廳的宴會(huì)預(yù)訂，接受銷售部的預(yù)訂單，通知具體部門做好相關(guān)準(zhǔn)備。 3.每日審核一周內(nèi)的宴會(huì)預(yù)訂情況，對(duì)宴會(huì)預(yù)訂中存在的問題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決，并向餐廳經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)預(yù)訂更改情況。 4.合理分配員工工作任務(wù)，檢查督導(dǎo)員工的服務(wù)質(zhì)量，保證為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5.對(duì)餐廳零點(diǎn)服務(wù)和包間服務(wù)要隨時(shí)檢查，做好客人、領(lǐng)位員、預(yù)訂員、樓面服務(wù)員、傳菜員、廚師、銷售員等幾方面的人員溝通工作。 6.控制好餐廳用品的成本及損耗，定期檢查餐廳用品的質(zhì)量和存放情況。 7.根據(jù)營業(yè)情況合理申購、提領(lǐng)各種用品。 8.定期協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門內(nèi)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)。 9.督導(dǎo)員工使用的各項(xiàng)設(shè)備和用品，做好清潔保養(yǎng)，控制餐具損耗。 10.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。根據(jù)反饋，以實(shí)用性為原則，進(jìn)行趣味化培訓(xùn)。 11.負(fù)責(zé)填寫當(dāng)天餐廳的工作日志（LOG BOOK），詳細(xì)記錄收錄客戶預(yù)訂和消費(fèi)情況、員工上班情況、客人反饋意見等等，并拿出整改意見。 任職要求： 1.酒店管理或相關(guān)專業(yè)，中專以上或同等學(xué)歷。 2.至少兩年以上飯店工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上中餐廳主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有處理矛盾、解決問題的能力。 4.有親和力，能團(tuán)結(jié)廣大員工。 5.善于語言表達(dá)和文字書寫能力。

職位描述：

1安全生產(chǎn)職責(zé) 認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)定，負(fù)責(zé)本廠區(qū)設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)管理。 1.1履行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制； 1.2貫徹執(zhí)行國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 1.3及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，積極組織事故搶險(xiǎn)救援和善后處置，不得對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)； 1.4參與擬訂本廠區(qū)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)擬定設(shè)備專業(yè)方面的規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案，確保相關(guān)責(zé)任制、制度、規(guī)程、預(yù)案符合本單位安全生產(chǎn)的實(shí)際，監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行； 1.5按培訓(xùn)計(jì)劃組織完成設(shè)備專業(yè)方面的制度、操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，并按要求做好本崗位應(yīng)參加的安全教育培訓(xùn)工作； 1.6組織新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目的設(shè)備選型及設(shè)計(jì)方案制訂或?qū)彶?，參與驗(yàn)收、試運(yùn)行工作； 1.7參與新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查與監(jiān)督，符合技術(shù)規(guī)范要求； 1.8及時(shí)、研究解決安全生產(chǎn)及職業(yè)健康方面的技術(shù)問題； 1.9協(xié)助做好落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施，并指導(dǎo)對(duì)各種危險(xiǎn)源和重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案的制訂與演練工作； 1.10定期組織開展責(zé)任制、制度、規(guī)程、預(yù)案執(zhí)行的日常安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并采取有效措施消除隱患； 1.11不違章指揮，及時(shí)制止和糾章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，并提出考核意見； 1.12參加安全生產(chǎn)例會(huì)，匯報(bào)本崗位安全生產(chǎn)工作，并組織落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)決議事項(xiàng)； 1.13做好設(shè)備專業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的報(bào)表、臺(tái)賬、檔案等資料管理工作； 1.14法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)； 2零星改造項(xiàng)目建設(shè)職責(zé) 2.1負(fù)責(zé)編擬設(shè)備新增改造方面調(diào)研論證方案及內(nèi)部立項(xiàng)文件，符合立項(xiàng)報(bào)告模板及質(zhì)量要求 2.2負(fù)責(zé)編擬設(shè)備專業(yè)的《項(xiàng)目WBS計(jì)劃》，符合計(jì)劃“三要素”及質(zhì)量要求 2.3負(fù)責(zé)協(xié)助編擬設(shè)備專業(yè)《項(xiàng)目技術(shù)方案》，形成《施工圖設(shè)計(jì)》和《設(shè)備材料清單》；其中，需委托專業(yè)資質(zhì)部門的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)做好設(shè)計(jì)單位招標(biāo)、設(shè)計(jì)任務(wù)書及設(shè)計(jì)合同編擬或評(píng)審，設(shè)計(jì)方案審查、設(shè)計(jì)驗(yàn)收及付款結(jié)算等工作。 2.4負(fù)責(zé)編擬并落實(shí)設(shè)備專業(yè)《采購需求計(jì)劃》、《項(xiàng)目預(yù)算》及《項(xiàng)目資金計(jì)劃》 2.5參與設(shè)備安裝施工單位招議標(biāo)，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的招議標(biāo)文件擬定及議標(biāo)。 2.6參與施工合同的擬定與審查工作，提專業(yè)審查意見 2.7負(fù)責(zé)編制根據(jù)新增設(shè)備或設(shè)備變更，擬定或修訂設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書及操作規(guī)程。 2.8負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目設(shè)備及物資到廠及設(shè)備性能驗(yàn)收，負(fù)責(zé)審查現(xiàn)場簽證、參與工程分部分項(xiàng)及竣工驗(yàn)收，并簽署專業(yè)意見 3新建、改擴(kuò)建（EPC）項(xiàng)目建設(shè)職責(zé) 3.1負(fù)責(zé)牽頭做好項(xiàng)目設(shè)備專業(yè)方面的項(xiàng)目手續(xù)的辦理與維護(hù)； 3.2負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)設(shè)備資質(zhì)手續(xù)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的招議標(biāo)、合同評(píng)審及簽訂、方案報(bào)告審查及付款申請(qǐng)結(jié)算等工作；負(fù)責(zé)協(xié)同做好其他部門資質(zhì)手續(xù)辦理所需技術(shù)資料的提供； 3.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需求及設(shè)計(jì)任務(wù)書編擬，設(shè)計(jì)單位招議標(biāo)、設(shè)計(jì)合同評(píng)審、簽訂；負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)設(shè)計(jì)對(duì)接，做好設(shè)備選型方案、施工圖、設(shè)計(jì)變更、設(shè)備及物資需求計(jì)劃的評(píng)審或?qū)彶椋? 3.4參與項(xiàng)目施工單位的招議標(biāo)，工程合同評(píng)審，參與項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底，掌握施工進(jìn)度、質(zhì)量及其他情況，加強(qiáng)施工質(zhì)量的中間控制； 3.5協(xié)同參與項(xiàng)目開車方案、開車計(jì)劃的制訂與評(píng)審；協(xié)同參與項(xiàng)目開車培訓(xùn)計(jì)劃制訂與評(píng)審； 3.6負(fù)責(zé)車間各崗位設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程編制及培訓(xùn)、考試； 3.7參與設(shè)備及物資到廠驗(yàn)收，工程分部分項(xiàng)、設(shè)備性能及竣工驗(yàn)收 3.8負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)考核情況報(bào)告，以明確建設(shè)項(xiàng)目的性能、保證指標(biāo)等達(dá)到合同要求的情況 （二）任職要求 1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先； 2. 中級(jí)工程師職稱，持高級(jí)以上工程師或注冊(cè)安全工程師優(yōu)先； 3. 有1、2個(gè)大中型化工項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 4. 具備較高的專業(yè)素養(yǎng)（專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，能解決實(shí)際問題，技術(shù)與管理方案落地效果好) 5. 忠實(shí)、勤勉，勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，具備化解工作壓力的能力。 （三）待遇： 15-21萬/年＋獎(jiǎng)金（項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金機(jī)制） 職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、包吃、周末雙休、包住

職位描述：

崗位職責(zé)
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，對(duì)公司重大經(jīng)營決策提供法律意見；

2、協(xié)助修改、審查合同以及其他法律文書，并提供相應(yīng)專業(yè)法律意見；

3、具體負(fù)責(zé)公司發(fā)生的各類法律爭議事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司日常工作運(yùn)營管理中出現(xiàn)的各類法律問題咨詢服務(wù)及法律支持服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)參與重大合同談判與簽訂，對(duì)合同內(nèi)容及簽訂過程進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)控制；

6、負(fù)責(zé)審核、評(píng)估外聘律師的資質(zhì)及委托的律師事務(wù)所資格，代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、調(diào)解等事宜；

7、完善公司合同管理體系，負(fù)責(zé)管理合同臺(tái)賬，建立履約檢查臺(tái)賬；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1. 法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，至少有2年以上公司或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有法律方面工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律事務(wù)；
3. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底；
4. 具有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 研究與制定運(yùn)維服務(wù)商管理模式，設(shè)計(jì)服務(wù)商管理體系（包括但不限于渠道選擇，加盟退出機(jī)制，激勵(lì)政策，績效管理，沖突管理，培訓(xùn)體系，服務(wù)商年度大會(huì)等）；*
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定新市場運(yùn)維服務(wù)商的開發(fā)計(jì)劃；*
3、 對(duì)現(xiàn)有市場的渠道商進(jìn)行整體關(guān)系維護(hù)和管理，并與潛在合作渠道溝通可執(zhí)行的合作方案；
4、 負(fù)責(zé)運(yùn)維服務(wù)商合同履約管理；
5、 負(fù)責(zé)運(yùn)維服務(wù)商成本管理。*
任職要求：
1、熟悉家電/網(wǎng)絡(luò)型快運(yùn)/物流企業(yè)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
2、具備目標(biāo)改善及提升能力，擁有較強(qiáng)的經(jīng)營思維；
3、具備在空白市場搭建售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的能力；
4、豐富的經(jīng)銷商投訴及危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)。
5、全日制211本科以上學(xué)歷，消費(fèi)電子/大型網(wǎng)絡(luò)型快運(yùn)/物流企業(yè)6年以上省區(qū)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)
6、至少在一家大型消費(fèi)電子/大型網(wǎng)絡(luò)型快運(yùn)/物流企業(yè)有不少于3年的相同崗位履職經(jīng)歷；

職位描述：

入職條件 （1）年齡：25-45 周歲； （2）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； （3）同業(yè)經(jīng)歷（壽險(xiǎn)） 6 個(gè)月以上，有主任經(jīng)歷優(yōu)先； （4）通過中支公司聘才主任面試； （5）特別優(yōu)秀者可報(bào)省公司審批。

職位描述：

【貴陽萬象匯購物中心】 【崗位職責(zé)】 1、建立并完善本專業(yè)班組人員管理制度、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理、維修保養(yǎng)制度； 2、制定本專業(yè)設(shè)施設(shè)備年度巡檢計(jì)劃、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃； 3、編制設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指引； 4、負(fù)責(zé)初審強(qiáng)電、弱電、水暖、電梯、綜合維修班組的年度維保計(jì)劃，交部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)； 5、監(jiān)督各班組維保計(jì)劃執(zhí)行情況，并對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行督促整改； 6、配合項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目改造工作進(jìn)行總體協(xié)調(diào)； 7、對(duì)項(xiàng)目改造的現(xiàn)場、進(jìn)度、質(zhì)量、驗(yàn)收及整改進(jìn)行管理； 8、協(xié)調(diào)本專業(yè)承接查驗(yàn)、工程整改跟進(jìn)等工作； 9、協(xié)調(diào)有關(guān)班組對(duì)租戶改造條件進(jìn)行審核； 10、對(duì)租戶改造的現(xiàn)場、進(jìn)度、質(zhì)量、驗(yàn)收及整改進(jìn)行管理； 11、審核租戶裝修改造動(dòng)火作業(yè)資質(zhì)； 12、監(jiān)督裝修租戶進(jìn)行打壓、防水等測(cè)試，并進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收; 13、制定餐飲租戶油煙管道清洗制度； 14、監(jiān)督本專業(yè)員工的行為和操作，使其符合管理要求和規(guī)范； 15、完成上級(jí)交辦的其它工作。 【任職要求】 1、年齡25歲以上，五官端正； 2、大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；精通建筑法規(guī)、消防法規(guī)、室內(nèi)裝修規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范等； 3、熟練掌握CAD軟件，有較強(qiáng)的畫圖、審圖能力； 4、同等品質(zhì)項(xiàng)目，同等崗位3年及以上工作經(jīng)歷，具有相關(guān)資質(zhì)證書； 5、無任何不良工作歷史。 【福利待遇】 試用期薪資100%，入職購買五險(xiǎn)一金，法定年假 企業(yè)福利年假，享受節(jié)日津貼。

職位描述：

①擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。②具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄。③全日制本科及以上學(xué)歷，釀酒工程、釀造工程（白酒或其他）、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。④3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通氣相色譜儀或者液相色譜儀操作等。⑤熟練使用office辦公軟件，具備撰寫文案、報(bào)告能力。⑥身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備良好的人際關(guān)系處理能力及溝通能力。⑦有酒行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理
層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
一、工作內(nèi)容
1、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與及支援事項(xiàng);
2、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng);
3、活動(dòng)管理工具的建立、填寫與整理事項(xiàng):
4、市場開拓、市場培育及業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng);
5、所服務(wù)孤兒單和在職單客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對(duì)所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、面訪和電訪客戶，完成營銷方面本職工作;
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
3、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
4、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
5、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
6、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
7、計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。
7、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
8、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。
薪資待遇：
試用期3個(gè)月6400元/月，轉(zhuǎn)正8000-9000元/月。

職位福利：每年1~2次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、周末雙休

職位描述：

工作職責(zé)：
1、監(jiān)督、指導(dǎo)招聘、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、績效考核、薪酬福利等工作的開展，保障公司人事行政工作的順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司的人力、行政、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌多種經(jīng)營、社區(qū)文化活動(dòng)、品牌宣傳及其他工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：
1、5年以上行政人事工作經(jīng)歷，熟悉貴陽當(dāng)?shù)氐娜耸轮贫燃跋嚓P(guān)政策法規(guī)；
2、具有較強(qiáng)的抗壓與溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)機(jī)電安裝、設(shè)備維修工程的日常維護(hù)工作，確保管理區(qū)域的供水、供電、設(shè)備運(yùn)行正常；　　
2、負(fù)責(zé)電力、排水、暖通、電梯、停車場道閘系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備的硬件配置、軟件系統(tǒng)、運(yùn)行狀況和設(shè)備保修期情況的檢查登記，確保各設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)的故障檢修等。
3、對(duì)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)工作進(jìn)行定期和不定期檢查，保證設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行，并做好與設(shè)備維保單位和相關(guān)單位的對(duì)接工作； 　　
4、負(fù)責(zé)對(duì)租戶室內(nèi)共用設(shè)施進(jìn)行巡視檢查和維修保養(yǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)租戶室內(nèi)裝修的審批、監(jiān)管
任職資格:
工程維修工要求：
1、持有電工證;
2、具有一般水電維修經(jīng)驗(yàn):
3、年齡50周歲以下，具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德。
4、表現(xiàn)優(yōu)秀可晉升工程主管
工程主管要求：
1、5年以上物業(yè)綜合維修工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上維修主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉水、暖、通等專業(yè)知識(shí)，具有機(jī)電、智能化設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修以及弱電維修工作經(jīng)驗(yàn)；
3、45歲以下，有電工上崗證、高配證。

職位描述：

一、崗位職責(zé):
1、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與及支援事項(xiàng);
2、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng);
3、活動(dòng)管理工具的建立、填寫與整理事項(xiàng):
4、市場開拓、市場培育及業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng);
5、所服務(wù)孤兒單和在職單客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)
收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對(duì)所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、完成公司安排的其他工作。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法;
2、年齡在22-50周歲；
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力;
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬
至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用;
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀
行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解
除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁
入期限未屆滿;
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未
逾三年的。
四、薪酬及福利待遇：
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇（具體按職級(jí)享受），薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線：
客戶經(jīng)理~主任~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘兼職公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線：一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師（星級(jí)越高，課酬越高）公司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
上班時(shí)間
上午9:00—12:00
下午14:00——17:00
周末雙休