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職位描述：

崗位職責：

1、負責公司新客戶開發(fā)，銷售公司金融產品

2、負責公司老客戶維系；

3、組織團隊培訓，帶領團隊完成銷售目標。

任職要求：

1、年齡：25-45周歲

2、學歷：大專及以上

3、勤奮好學、吃苦耐勞、有團隊協作精神，有管理經驗者/銷售經驗者優(yōu)先

4、相貌端正、身體健康

5、品行良好、無違法犯罪記錄

補充說明：

1、無責底薪 績效津貼 主管津貼 管理津貼（薪資結構多樣化）；帶薪培訓 個人保障保險（養(yǎng)老、意外、疾病等保障）

2、公平公正的晉升通道

3、工作時間：周一至周五8:30-10:30彈性工作時間，周末雙休，國家規(guī)定節(jié)假日

4、工作地點：貴陽市云巖區(qū)大十字峰會國際B座

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責QA文件組的日常工作，包括檔案室管理、文件分發(fā)、文件回收、線上文檔系統(tǒng)的維護。要求能夠對現有流程不斷優(yōu)化，保障GMP合規(guī)性和使用的高效性；
2、做好小組人員管理。包括小組人員的工作評價；識別人員不足點；設置培養(yǎng)路徑，幫助員工成長；
3、熟悉office等辦公軟件和計算機語言基礎。能與公司IT部門合作，拓展電子化系統(tǒng)在文件管理中的應用，并做持續(xù)維護；
如：
a 文件歸檔回收中，提高效率、信息準確、利于查調；
b 實現文檔線上審核、簽批、借閱、發(fā)放等；
c 共享文檔庫的建立與維護。

任職資格：
1、大專以上學歷，藥學相關專業(yè)；
2、5年以上藥企QA經驗，包括不限于現場QA，質量QA，其中不少于2年以上管理經驗；
3、具備細心，耐心，同時能夠承擔一定壓力，能夠收束組內任務。

職位描述：

公司發(fā)展需要，籌建新部門，招募主管，詳情電話咨詢178 8553 3551

職位描述：

職責描述：
1、負責秩序部的日常管理、組織、安排、協調轄區(qū)內的安全保衛(wèi)工作，確保轄區(qū)安全；
2、負責制定火災、治安等安全突發(fā)事件的應急預案組織處理治安、火災等突發(fā)性事件，進行現場指揮，組織人員疏散，維持現場秩序；
3、負責擬定秩序部的周/月及年度工作計劃，分解工作任務，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責秩序部相關管理辦法及各崗位的操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負責秩序部團隊建設，進行專業(yè)培訓，定期主持秩序部的例會，及時發(fā)現并解決問題；
6、負責對外協調公安、消防等政府職能部門的公共關系，確保安保工作的順利開展；
7、負責秩序部供方管理，包括日常監(jiān)督考核、培訓、工作提升等。

任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡25-45歲，退伍軍人優(yōu)先；
2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經驗，能力優(yōu)異者可適當放寬；
3、熟悉物業(yè)管理相關的法律、法規(guī)；
4、有良好的團隊合作精神，積極的工作激情

職位福利：績效獎金、餐補、節(jié)日福利、通訊補助、交通補助、五險

職位描述：

崗位職責： 1、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本部門每月銷售計劃，掌握銷售進度。 2、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理。 3、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。 4、根據公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核，參與并制定銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。 5、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。 6、銷售團隊日常管理工作。 任職條件： 1、對下屬的管理、培養(yǎng)能力，與客戶、員工、老板的溝通協調能力； 2、三年以上電銷經驗，有實際帶領團隊經驗一年以上，須提供崗位證明。須對銷售工作有足夠的激情、熱情。 3、年齡：25歲以上35歲以下。

職位描述：

1、負責協助組織擬訂并完成公司工程預算、年度維修預算等工作；
2、負責協助制定及開展部門年度個人績效考核評估工作；
3、負責對重大問題的出現進行引導分析解決問題；
4、負責解決與生產有關的設備、設施的技術性問題，保證生產正常運行 。
5、負責制定部門內各崗位的工作職責和工作任務，確保人員合理利用 ，分工協作；
6、負責確保廠區(qū)內設施和設備的完好，定期安排進行維修保養(yǎng)。
7、負責參與項目可行性研究，前期規(guī)劃方案論證、單體初步設計、施工圖設計會簽；配制部門內部資源；
8、指導項目實施，協調工程部與其他部門工作關系；
9、協調解決施工現場的技術變更或技術疑難問題，負責對各項目提供服務和控制，組織相關部門驗收工程項目。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械、電氣等相關專業(yè)；
2、3年以上醫(yī)藥行業(yè)經驗；
3、熟練使用 office、AUTO CAD 等常用辦公軟件。

職位描述：

工作內容：

1.參與制定、執(zhí)行集團各企業(yè)經營管理目標考評工作；

2.參與并開展歸屬范圍內各項基礎管理制度的建設工作；
3.負責集團新投資項目調研、集團重大經營活動進行可行性論證以及集團重大事件調查等工作。
4.完成上級領導交辦的其他工作。

能力要求：25-30周歲，本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，經濟類、財務類、工程類相關專業(yè)，有大型企業(yè)工作經歷，招標采購類、企管考核類相關工作經驗優(yōu)先錄取，可接受出差，抗壓能力強，有較強的數據分析判斷能力。

職位描述：

崗位職責：
1、根據歷史采購數據及年度采購計劃，對公司采購產品進行成本分析，核算OEM、ODM及自產產品的BOM成本，擬定采購策略，明確降本目標，貫徹執(zhí)行采購策略及實施進程，有效進行價格管理及降本工作；

2、負責公司各品線供應商的開發(fā)與管理，建立品類供應商資源池，差異化實施各品類供應商績效考核，根據品類供應商策略，完成戰(zhàn)略供應商的培養(yǎng)，提升供應商售前、售后等綜合服務度；

3、關注供應渠道和市場變化情況，建立大宗原材料物資的走勢分析，并對供應鏈端及友商的市場做信息洞察；

4、根據公司采購品類進行品類整合，協助產品、技術部門建立品類質量技術標準；

5、負責監(jiān)督并參與采購商務洽談，在公平、公正的原則下進行采購業(yè)務，及時處理各類異常問題；
6. 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，審核下級制造公司及分子公司采購業(yè)務，并對采購合規(guī)化進行管理。

任職資格：
教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，采購管理、物流管理、電子類等相關專業(yè)優(yōu)先。

年齡：35歲以下，男女不限
1、八年以上前端采購成本管理崗位工作經驗，精通成本分析方法，了解制造體系成本及生產工藝，有品類采購規(guī)劃能力，并能運用實施各種采購策略；

2、精通采購原理及成本控制方法，有具備bom 分析能力，熟悉生產工藝及制程，有方式或渠道了解到各類原材料市場價格及變化趨勢，對五金件、注塑機、PCB/A、線材、包材等定制件成本構成有深入了解；

3、較強的供應商開發(fā)能力、管理能力，聚焦業(yè)務需求，分解采購計劃，快速開發(fā)優(yōu)質供應商，搭建品類資源池，掌握供應商管理增效方法，有二級供應商管理經驗；

4、良好的溝通協調能力，能組織大型商務談判，優(yōu)秀的商務談判技巧；

5、有廚電、燃氣具、小家電制造業(yè)或大型小家電電商采購工作經驗優(yōu)先。

6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神 ，廉潔公正。

職位描述：

崗位職責： 1、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本部門每月銷售計劃，掌握銷售進度。 2、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理。 3、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。 4、根據公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核，參與并制定銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。 5、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。 6、銷售團隊日常管理工作。 任職條件： 1、對下屬的管理、培養(yǎng)能力，與客戶、員工、老板的溝通協調能力； 2、三年以上電銷經驗，有實際帶領團隊經驗一年以上，須提供崗位證明。須對銷售工作有足夠的激情、熱情。 3、年齡：25歲以上35歲以下。

職位描述：

崗位職責
1、招標文件解讀與成本估算
2、商務報價與預算編制
3、作為公司與海外客戶的聯系人，負責日常的溝通和協調工作。參與投標前后的客戶會議和技術討論，解答客戶關于商務和經濟方面的問題。
任職資格：
1、語言能力：具備流利的英語聽說讀寫能力，能夠無障礙地溝通和處理英文文檔。
2、專業(yè)知識：具備裝飾預算及價格分析能力，了解國際工程管理標準和規(guī)范。
3、工作經驗：至少三年以上建筑裝飾行業(yè)或相關領域的招投標或預決算工作經驗，有海外項目經驗者優(yōu)先。
4、教育背景：本科及以上學歷，工程管理、建筑裝飾等相關專業(yè)，海外留學背景優(yōu)先。

職位描述：

職位：主管(Coach)
人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產品部門和銷售服務等）的所有日常活動，包括銷售和服務、選擇和培養(yǎng)員工、產品、時間和營運管理；
執(zhí)行和維護產品陳列和銷售區(qū)標準；
溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結果最.大化；
根據銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；
在指定區(qū)域內監(jiān)督、培訓和培養(yǎng)員工；
協助店鋪經理提供優(yōu)質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經營成果發(fā)展。
要求：大學學歷并且具有至少2～3年直接相關工作經驗；3年零售經驗、1年領導或者主管經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位：組長(Lead Athlete)
人員管理 — 協調團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展；
就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導初級員工；
運用高級顧客服務技能、銷售技術和產品知識，為顧客提供正確產品并且?guī)愉N售；
通過提供高級別服務和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯系；
除處理復雜交易及顧客服務情況之外，還要掌握所有相關部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責；
擔任一個或者多個方面或者職責（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學習和接受培訓，以便進一步提升專業(yè)知識；
協助經理為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓；
主動提供顧客服務協助預防損失工作。對入店行竊或者內部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動；
協助主管協調其他員工的工作?？梢該舞€匙管理人的職責。
要求：高中或者同等學歷以上并且具有至少4年相關工作經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責 1、主動跟蹤聯絡洽談客戶，跟進招商進度，完成分解下達的招商任務指標； 2、協助督促客戶進場、出圖、裝修、開業(yè)等相關事宜； 3、協助做好市場調查及報告，協助做好新品牌的儲備、開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，建立品牌資料庫； 4、開展市場調研，了解行業(yè)趨勢和競爭對手的狀況，對商場的調整提出合理的建議； 5、按照公司制定的招商流程，完成招商建議書/意向書/合同簽署； 6、參與商場業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、招商政策及方案，提出可行性建議； 7、參與對商戶的經營業(yè)績分析，配合營運部對負責招商的商戶中出現經營困難，品牌不符的進行退場處理； 8、協調各部門與租戶之間的良好運作，并配合市場部執(zhí)行相關招商營銷宣傳活動； 9、完成其他領導交辦的事務。 任職要求 1、Cad操作技能 2、計算機操作技能 3、實際營銷技能 4、具有較強的溝通、說服能力 5、商品結構優(yōu)化技能 6、商務談判技能

職位描述：

崗位職責：

1. 根據銷售計劃，開展日常銷售工作，完成季度/年度省份銷售目標；

2. 日常渠道開發(fā)、對接支持工作；

3. 制定目標客戶營銷方案，維護區(qū)域重點專家；

4. 組織市場學術推廣活動，推進品牌推廣及客戶公關，技術支持；

5.上級安排的銷售相關的其他工作。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)；

2. 三年以上外科產品銷售經驗或藥品銷售經驗（神經系統(tǒng)藥品、耗材優(yōu)先）；

3. 具備一定大客戶終端客戶資源及開發(fā)、維護管理經驗；

4. 強有力的開拓能力、執(zhí)行力及目標達成能力。

職位福利：五險一金、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、試用期全額、年底雙薪、交通補助

職位描述：

工作內容：負責中國聯通各類客戶投訴、咨詢、報障、辦理、營銷、服務補救等工單處理及服務閉環(huán)，對回訪不滿意客戶實施人工介入。
崗位要求：本科及以上學歷，具備有客服服務知識、電信法規(guī)知識；具備文字編輯、業(yè)務知識熟悉、投訴處理能力及較強的溝通協調能力；無違規(guī)違紀等不良記錄。
薪資薪酬：4000-8000 五險一金、餐費、公務卡話費、交通費及其他福利獎金，入職購買五險一金，試用期三個月。
工作時間：上三休一排班制，每天工作8小時，最早上班8:30，最晚下班21:00
工作地點：（中國聯通云巖經營部）寶山南路。

職位描述：

崗位職責： 1.負責制定客服條線主要目標和計劃，制定、參與或協助上級領導執(zhí)行相關政策和制度； 2.負責客服條線日常管理工作及員工的管理、指導、及評估； 3.牽頭客戶滿意度實施與管理； 4.推動實施客戶服務規(guī)范和規(guī)章制度； 5.制定培訓計劃、組織系統(tǒng)化的培訓； 6.協助公司處理群訴及過程中的風險控制； 7.在原服務基礎上，進行創(chuàng)新服務，全方位優(yōu)化客戶服務質量。 任職要求： 1.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，工商管理／市場營銷／電子商務／國際商務等商學相關專業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上客戶服務管理工作經驗； 3.具有一定的商業(yè)敏銳度；具備數據分析能力及一定的邏輯思維；學習能力強，邏輯性強的策略分析及撰寫報告能力； 4.有較強的服務意識，具備較強的人際溝通及協調能力； 5.具有良好的領導力，人際關系技巧，具有一定的商業(yè)談判技巧，工作推進能力強； 6.具備一定的管理能力； 7.能挖掘客戶需求,了解客戶心理,有主動的客服意識； 8.具有優(yōu)秀的心理素質, 極端的抗壓能力, 善于處理各種極端情況, 高敬業(yè)度, 責任心強