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職位描述：

崗位職責 1、負責分管區(qū)域流通渠道的客戶鎖定及開發(fā)（客戶畫像：經(jīng)銷商、分銷商、零售商等） 2、負責向經(jīng)銷商提供有效的合作方案及業(yè)務洽談，達成業(yè)務合作； 3、協(xié)助經(jīng)銷商制定銷售策略及動銷方案，包括：渠道鋪貨、樣板貨柜/門店、團隊打造、促銷方案、宣傳物料、現(xiàn)場活動支持等 4、負責經(jīng)銷商維護管理，包括：定期回訪、售后服務、問題解決； 5、完成公司下達的銷售任務 任職要求： 1、年齡：25-45歲 2、2年以上洗滌行業(yè)或頭部紙品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有洗滌、紙品、日化流通等快消品客戶資源優(yōu)先； 4、熱愛銷售，勤奮、吃苦耐勞，適應長期出差； 5、結(jié)果導向、較強的執(zhí)行力和學習力。 底薪7-8k 回款提成 利潤分成 新客開發(fā)獎勵

職位描述：

要求：
能溝通就行
年齡不限
男女不限
文化不限
公司培訓
有專人帶
薪資待遇：
1、底薪補貼4000-6000
高提成，綜合薪資15000—50000元
2、享有公司晉升空間；
3、周末雙休，國家節(jié)假日正常放假
4、有上2天休息5天的周末班

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、負責所在區(qū)域的白酒招商、客戶關(guān)系維護工作；
2、負責新老商客戶貨款回款的跟進；
3、完成領(lǐng)導交代的其他事項；
任職要求：
1.年齡28至40歲，男女不限；
2.三年以上白酒行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉中高端白酒市場運作管理；
3.熟練運用辦公軟件。
4.有豐富的經(jīng)銷商資源，熟悉渠道運作及當?shù)亟K端市場；信息收集及分析能力等；
5.有較強的領(lǐng)導團隊能力，協(xié)調(diào)公關(guān)能力，優(yōu)秀的溝通能力及說服力；
6.有飽滿的創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
7.為人忠誠，行事踏實，認真，具有親和力，團隊合作意識、客戶服務意識；良好溝通協(xié)調(diào)能力，出色的計劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

一、主要工作內(nèi)容 1、新客戶開發(fā)，指終端烘焙門店，包括個體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店； 2、老客戶維護，指已和公司或者當?shù)亟?jīng)銷商建立合作關(guān)系的終端門店。 3、新品的推廣，指公司新推出的產(chǎn)品，或在當?shù)匚丛N售，或銷售過但下架的產(chǎn)品。 4、客情的維護，指維護好與當?shù)氐慕?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個體終端客戶的良好合作關(guān)系。 5、門店的活動，指基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會等活動。 6、市場信息的收集和反饋。 7、完成月度、季度和年度銷售任務。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，優(yōu)秀者中專/高中學歷也可。 2、年齡在20-25歲之間。 3、專業(yè)不限，營銷類和體育競技類優(yōu)先考慮。 4、形象端正大方，陽光。 5、邏輯清晰、表達流利。 6、抗壓能力強、百折不撓。 7、有強烈的上進心，想要功成名就。 三、薪資福利和費用 1、月工資收入=底薪 提成，綜合收入5500-15000元/月（不含差旅）。 1.1試用期四個月，無責任底薪4000元，正式期底薪5000元。 1.2銷售提成，提成實行階梯提成，達到銷售階段越高，提成點數(shù)越高。 2、月福利：五險一金、雇主責任險。 3、月費用 3.1駐地補貼：非省會城市800元/月、省會城市1000元/月，沈陽、大連、哈爾濱、廣州、重慶、青島、?？?、三亞、廈門、蘇州、成都、武漢、福州、南京1200元/月，杭州、天津、深圳1500元/月，北京、上海非主城區(qū)2600元/月，上海主城區(qū)（靜安、 徐匯、黃浦、 長寧、普陀、 虹口）3000元/月。 3.2拜訪補貼：拜訪補貼按照每天拜訪的門店規(guī)模及類型每家門店補貼10-40元不等，月均約2210元/月。 4、差旅費含住宿費、出差補貼（與拜訪客戶類型掛鉤）、長途交通費、應酬/禮品/聚餐費用、區(qū)域例會費用、回家探親交通費、汽車保養(yǎng)費、汽車油費實報實銷等。

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、負責所在區(qū)域的白酒招商、客戶關(guān)系維護工作；
2、負責新老商客戶貨款回款的跟進；
3、完成領(lǐng)導交代的其他事項；
任職要求：
1.年齡28至40歲，男女不限；
2.三年以上白酒行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉中高端白酒市場運作管理；
3.熟練運用辦公軟件。
4.有豐富的經(jīng)銷商資源，熟悉渠道運作及當?shù)亟K端市場；信息收集及分析能力等；
5.有較強的領(lǐng)導團隊能力，協(xié)調(diào)公關(guān)能力，優(yōu)秀的溝通能力及說服力；
6.有飽滿的創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
7.為人忠誠，行事踏實，認真，具有親和力，團隊合作意識、客戶服務意識；良好溝通協(xié)調(diào)能力，出色的計劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

職位描述：
任職要求：
1.年齡27至40歲，男女不限；
2.三年以上白酒行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉中高端白酒市場運作管理；
3.熟練運用辦公軟件。
4.有豐富的經(jīng)銷商資源，熟悉渠道運作及當?shù)亟K端市場；信息收集及分析能力等；
5.有較強的領(lǐng)導團隊能力，協(xié)調(diào)公關(guān)能力，優(yōu)秀的溝通能力及說服力；
6.有飽滿的創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
7.為人忠誠，行事踏實，認真，具有親和力，團隊合作意識、客戶服務意識；良好溝通協(xié)調(diào)能力，出色的計劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責： 1、制定銷售計劃、分解銷售目標； 2、負責新客戶開拓、網(wǎng)點增建，完成新客戶開發(fā)指標； 3、負責區(qū)域客戶維護，包括培訓指導，策劃活動指導支持； 4、負責所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。 崗位要求： 1、1年及以上渠道相關(guān)經(jīng)驗 ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、有較強區(qū)域市場開拓能力，熟悉區(qū)域市場開拓和管理； 3、有較強承受力，能吃苦耐勞，能適應長期出差。 20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： 1、提供行業(yè)內(nèi)貼心的出差食宿及自駕補貼 2、高業(yè)績、高獎金、高收入 3、試用期購買五險一金 4、裂變城市合伙人 5、入戶廣州，子女入學 6、家基金，公司內(nèi)部設立愛心基金 7、獎項種類繁多，全勤獎、工齡獎、年終獎 8、節(jié)假日福利，駐外人員家屬溫馨問候禮 9、紐恩泰新能源學院-完善的培訓培養(yǎng)機制平臺

職位描述：

職責描述： 1、負責工程建筑涂料、保溫裝飾一體板、地坪漆等產(chǎn)品的市場調(diào)研和需求分析； 2、負責區(qū)域年度銷售預測，制定銷售計劃，保質(zhì)保量完成銷售任務； 3、負責區(qū)域工程代理商、地產(chǎn)商等大客戶的開發(fā)，維護、優(yōu)化客戶關(guān)系； 4、做好項目覆蓋、品牌推廣等工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，25-35歲，3年以上建材行業(yè)工程渠道開發(fā)和建設經(jīng)驗； 2、在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的社會關(guān)系組建能力，客戶服務意識，談判及溝通能力強，有團隊意識； 4、工作積極進取，態(tài)度端正，充滿正能量； 5、適應經(jīng)常性出差，需自備車輛。

職位描述：

崗位職責： 1、制定銷售計劃、分解銷售目標； 2、負責新客戶開拓、網(wǎng)點增建，完成新客戶開發(fā)指標； 3、負責區(qū)域客戶維護，包括培訓指導，策劃活動指導支持； 4、負責所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。 崗位要求： 1、1年及以上渠道相關(guān)經(jīng)驗 ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、有較強區(qū)域市場開拓能力，熟悉區(qū)域市場開拓和管理； 3、有較強承受力，能吃苦耐勞，能適應長期出差。 20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： 1、提供行業(yè)內(nèi)貼心的出差食宿及自駕補貼 2、高業(yè)績、高獎金、高收入 3、試用期購買五險一金 4、裂變城市合伙人 5、入戶廣州，子女入學 6、家基金，公司內(nèi)部設立愛心基金 7、獎項種類繁多，全勤獎、工齡獎、年終獎 8、節(jié)假日福利，駐外人員家屬溫馨問候禮 9、紐恩泰新能源學院-完善的培訓培養(yǎng)機制平臺

職位描述：

崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、組建團隊并對團隊人員進行培養(yǎng)，制定開拓計劃，并督促其計劃落實，完成銷售任務。4、處理公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。5、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和活動。6、承擔上級領(lǐng)導交辦的其它工作和職責。任職要求：1、銷售業(yè)績突出者、有一定的團隊管理經(jīng)驗；2、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務意識；4、有責任心、能承受較大的工作壓力；5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；6、有工程渠道銷售客戶經(jīng)驗及較好的社會網(wǎng)絡關(guān)系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；7、公司帶薪實習培訓兩個月，晉升渠道：區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理薪資待遇：底薪 提成 各類補貼 彈性工作，年薪20-30萬及以上選擇明超，帶你超越自己、超越極限，明超可以給你想要的，只要你夠努力！工作地址：普安及周邊城市 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售建材行業(yè)組建團隊團隊管理發(fā)展新客戶開拓新市場維護老客戶電力企業(yè)文化建設銷售及推廣

職位描述：

職責描述：

1、執(zhí)行區(qū)域營銷規(guī)劃，完成銷售目標；

2、調(diào)研、整理市場信息；

3、市場招商、市場活動策劃；

4、接受公司及上級培訓，學習并執(zhí)行對代理商業(yè)務團隊的培訓、發(fā)展。

崗位要求：

1、熱愛營銷工作，良好的溝通談判能力；

2、勤快、有上進心、具有客戶服務意識；

4、具備一定的抗壓能力，良好的團隊協(xié)作能力；

5、接受跨區(qū)域長期出差。

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、負責所在區(qū)域的白酒招商、客戶關(guān)系維護工作；
2、負責新老商客戶貨款回款的跟進；
3、完成領(lǐng)導交代的其他事項；
任職要求：
1.年齡28至40歲，男女不限；
2.三年以上白酒行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉中高端白酒市場運作管理；
3.熟練運用辦公軟件。
4.有豐富的經(jīng)銷商資源，熟悉渠道運作及當?shù)亟K端市場；信息收集及分析能力等；
5.有較強的領(lǐng)導團隊能力，協(xié)調(diào)公關(guān)能力，優(yōu)秀的溝通能力及說服力；
6.有飽滿的創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
7.為人忠誠，行事踏實，認真，具有親和力，團隊合作意識、客戶服務意識；良好溝通協(xié)調(diào)能力，出色的計劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

市政、園林、景觀工程、房地產(chǎn)甲方合作資源經(jīng)驗優(yōu)先
室內(nèi)外建材產(chǎn)品經(jīng)銷商、代理商合作資源經(jīng)驗優(yōu)先
C端、無關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、資源不考慮
崗位職責：
1.負責制定和執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，確保銷售目標的達成。
2.負責區(qū)域客戶的開發(fā)與關(guān)系維護工作，與目標客戶建立良好的業(yè)務關(guān)系，挖掘客戶的需求。定期拜訪相關(guān)甲方、設計院、總包方、代理商，與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
3.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，處理詢價、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。積極溝通總部部門，確保銷售合同的履行。
4、跟蹤客戶的付款流程，確保及時完成既定的業(yè)務目標和收入目標。
5.組織并參與區(qū)域內(nèi)的市場活動和推廣活動，提高品牌知名度和市場占有率。
6.參與市場調(diào)查、競爭對手研究，為營銷決策提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、海南省卡賓男裝店鋪的店鋪運營及團隊管理；
2、對接海南省各商場的招商運營人員，尋找合適的新增店渠道；
3、負責區(qū)域店鋪的團隊提升及人員保育；
4、負責所轄區(qū)域的各項運營工作落地到位，確保區(qū)域業(yè)績目標達成。
5、常駐地點?？诨蛉齺?。
崗位要求：
1、五年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗，有男裝品牌或潮牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、高中/中專以上學歷，具有大專學歷者優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)秀的溝通能力以及執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責
一、銷售工作
根據(jù)公司營銷方向制定銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。
分析銷售數(shù)據(jù)并運用分析結(jié)果管理店鋪銷售，掌握銷售走勢、做好銷售預測并提出合理改善建議。
掌握區(qū)域內(nèi)各分店的貨品分配和銷售趨勢，向上司提供有效的貨品調(diào)配與促銷建議，并推動屬下進行區(qū)域貨品調(diào)配工作。
1）搜集競爭對手的資料以了解其業(yè)務策略，并提出相應策略建議。
2）監(jiān)督各店長有效控制折扣率, 達成公司利潤要求。
3) 協(xié)助上司統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)市場活動, 如明星見面會、珠寶巡回展等推廣活動。
二、店鋪管理
1、監(jiān)督并檢查區(qū)內(nèi)各店營運情況, 以確保各店均落實按公司規(guī)章制度、各部門工作指引處理日常事務。
2、確保公司信息在區(qū)域的及時、正確傳達，同事能了解明白正確內(nèi)容。
3、配合區(qū)域業(yè)務規(guī)劃安排，處理開店與關(guān)店各項工作。
4、監(jiān)督店鋪費用合理開支。
5、監(jiān)督維修款、維修金料、備用金賬目清晰準確。
6、督促店鋪現(xiàn)金收人按時匯款回公司。
三、員工管理
1、為下屬制定績效目標，指出工作重點與方向, 并跟進下屬的績效表現(xiàn)。
2、進行區(qū)域人員盤點，搭建人才梯隊，制定下屬的人員發(fā)展計劃，針對性給予培養(yǎng)發(fā)展。
3、每月與下屬進行一對一績效輔導，使其達到職級要求。
4、激勵、提高團隊士氣，打造團結(jié)積極穩(wěn)定高效的銷售團隊，有效減低人員流失率。
5、對于違反公司規(guī)章制度的行為，不包庇不縱容，按有關(guān)規(guī)章制度公平公正處理。
6、有效控制區(qū)域人員編制，提高人員單產(chǎn)，降低人員成本占比。
四、貨品管理
有效控制區(qū)域內(nèi)貨品庫存，推動區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配，提高流轉(zhuǎn)率。
有效推動區(qū)域慢流貨品的銷售。
監(jiān)管并隨時抽查貨品進出記錄，督促下屬準時對貨品進行驗真，確保門店貨品盤點數(shù)量正確。
依據(jù)公司及保險公司要求，執(zhí)行保安措施。
收集同類產(chǎn)品、潮流趨勢和市場變化的信息，向有關(guān)部門提出貨品改善建議。
五、市場拓展及加盟商管理
收集并掌握區(qū)域市場各商場的業(yè)績、客層、品牌進駐、主要競爭對手銷售表現(xiàn)等信息，制定區(qū)域拓展計劃。
根據(jù)年度開店計劃，完成店鋪拓展。幫助加盟商提升加盟店鋪銷售。
六、溝通與聯(lián)系：
對內(nèi)：與各部門建立有效溝通，以確保各項運作符合公司政策規(guī)范。
對外：與顧客、店鋪租務負責人、商場業(yè)務代表、加盟商建立和保持有效溝通和聯(lián)系，以有利于公司業(yè)務的發(fā)展。
所需資歷：
大專以上學歷，五年或以上零售銷售經(jīng)驗，包括三年零售店鋪管理經(jīng)驗，熟悉當?shù)亓闶凵倘?有區(qū)域拓展經(jīng)驗。
有較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)、抗壓、計劃執(zhí)行、業(yè)務管理及數(shù)據(jù)分析能力。
熟悉辦公軟件操作。
能適應不定期的出差。