與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理工作,組織擬定項(xiàng)目運(yùn)營方針、政策和計(jì)劃,并有效地推進(jìn)與實(shí)施,確保公司各項(xiàng)指標(biāo)有效達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理規(guī)范的擬定及持續(xù)改進(jìn),負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善;
3、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成情況,定期出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告,提報(bào)公司管理層;
4、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目關(guān)鍵任務(wù)目標(biāo),牽頭組織績效管理專項(xiàng)小組與各中心部門,分解制定各部門年度績效指標(biāo),經(jīng)商業(yè)集團(tuán)總裁審批通過后組織簽訂各部門年度績效目標(biāo)責(zé)任書;
5、根據(jù)各中心/部門任務(wù)目標(biāo)分解,指導(dǎo)員工完成個人績效目標(biāo)制定;
6、對年度/月度工作計(jì)劃編制的合理性及月度計(jì)劃統(tǒng)計(jì)變更調(diào)整進(jìn)行審核評估,對年末/月末工作計(jì)劃評分合規(guī)性進(jìn)行檢查。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備大型商業(yè)項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)及房地產(chǎn)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的抗壓能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
4、熟練操作各類辦公軟件。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)新媒體賬號運(yùn)營管理;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌在新媒體平臺的推廣;
3、負(fù)責(zé)賬號吸粉、引流,及線上流量轉(zhuǎn)化;
4、負(fù)責(zé)主播培訓(xùn),制訂主播培養(yǎng)機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)短視頻拍攝。
任職要求:
1、有新媒體賬號運(yùn)營經(jīng)歷;
2、有同城生活平臺推廣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和底層邏輯。
注:工作地鄭州,不符合條件者勿投。
崗位職責(zé):
1、對抖音/快手渠道玩法熟悉,負(fù)責(zé)快手/抖音小店的搭建;
2、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督抖音/快手小店的頁面信息、上下架、庫存數(shù)量等日常維護(hù);
3、優(yōu)化抖音/快手店鋪評分,整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等并對店鋪的發(fā)展提供意見和建議;
4、精通包括抖音/快手直播運(yùn)營方向、人群特點(diǎn)、內(nèi)容展現(xiàn)形式,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)及品牌文化,制訂運(yùn)營目標(biāo);
5、直播內(nèi)容策劃,具有代播代運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)
任職條件:
1、有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)1年以上(天貓,淘寶,抖音,B站,小紅書)以上任何平臺都可以),有帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)最好。
2、學(xué)歷大專以上。
3、認(rèn)真有責(zé)任心,肯專研,為店鋪的銷售做出貢獻(xiàn)。完成銷售目標(biāo)。
4、打算長期從事電商行業(yè)的。
5、抖音直播項(xiàng)目0-1店鋪賬號孵化以及搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)且有成功業(yè)績案例。
6、喜好游走各類短視頻平臺,腦洞大開,有創(chuàng)意,思維活躍。
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