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職位描述：

1、高薪酬：底薪（0.8萬~3.5萬） 業(yè)務(wù)績效 單戶獎勵

2、高保障：五險二金（公積金繳存比例高達(dá)12%、企業(yè)年金累計收益率已達(dá)40% )

3、高福利：帶薪年假 補充醫(yī)療保險（附加子女） 食堂 體檢 工裝

4、多休日：每周固定周一至周五工作日，全年無法定串休，比社會多放假至少10天。

應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)歷要求：備選院校本科

2、工作經(jīng)驗：三年以上在金融行業(yè)從事機構(gòu)客戶銷售與服務(wù)工作的正式工作經(jīng)歷。

3、年齡：40周歲以下。

您需要做的：

1、從事企業(yè)客群、專業(yè)投資機構(gòu)及銀行同業(yè)等機構(gòu)客戶服務(wù)和拓展工作。

2、協(xié)助開展機構(gòu)類跨業(yè)務(wù)線協(xié)同承攬工作。

我們提供的資源：

1、我們的資本實力：客戶群體10萬 ，資產(chǎn)40億 ，助力你項目業(yè)務(wù)商機挖掘和優(yōu)質(zhì)客戶積累。

2、專業(yè)賦能：

n 崗前：從業(yè)資格考前輔導(dǎo),專場定制報名。

n 入職：新員工培訓(xùn)( 28天訓(xùn)練營)。

n 在職：公司學(xué)習(xí)平臺覆蓋至少48類業(yè)務(wù)線, 1萬 音視頻課程，7*24小時在線。

3、智能專業(yè)辦公系統(tǒng)及環(huán)境：

n 辦公平臺：OA、ERP、企業(yè)微信、移動辦公平臺、財務(wù)共享、商旅費控。

n 客戶服務(wù)系統(tǒng)：金鑰匙、金管家、財富管理平臺、智能畫像、AUM資產(chǎn)管理。

n ECRM企業(yè)級機構(gòu)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)：客戶挖掘、商機管理、撮合平臺、研究報告。

n 營業(yè)部區(qū)位優(yōu)勢：江南世紀(jì)廣場商圈、豐滿區(qū)地標(biāo)位置，周邊高檔社區(qū)。

n 高尚辦公環(huán)境，獨立辦公卡位，獨立會客區(qū)域、員工餐廳、獨立凈水系統(tǒng)。

4、強大公司平臺背景：

n 多家子公司（涵蓋私募、直投、香港、期貨、資管），控股廣發(fā)基金、易方達(dá)基金，首批A H上市、349家分公司及營業(yè)部覆蓋全國。

n 全資質(zhì)牌照優(yōu)勢：173項業(yè)務(wù)類牌照，覆蓋投資銀行、財富管理、交易及機構(gòu)。

5、晉升空間

機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—總監(jiān)—高級總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)項目要求，全面負(fù)責(zé)燈光渲染以及合成等工作。 2、根據(jù)項目進(jìn)度合理分配組員工作。 3、按導(dǎo)演要求，把控畫面氛圍質(zhì)量以及效果統(tǒng)一，帶領(lǐng)團隊配合其他部門完成項目制作與交付工作。 4、對團隊人才進(jìn)行培養(yǎng)，提高團隊技術(shù)能力以及藝術(shù)鑒賞能力。 任職要求： 1、熟練使用maya，RS渲染器，arnold渲染器，熟練使用nuke三維空間合成，分通道合成調(diào)色等，對達(dá)芬奇調(diào)色，MattePainting有所了解。 2、能處理制作過程中出現(xiàn)的一些問題，有能力協(xié)助開發(fā)新技術(shù)改善工作流程，按時完成項目進(jìn)度。 3、有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)，色彩功底，藝術(shù)美感。能夠優(yōu)化燈光制作模板，制作合成效果模板。 4、有高度的責(zé)任心，有計劃管理能力以及高效執(zhí)行力，有較強團隊精神和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的應(yīng)變能力。 5、學(xué)歷要求大專以上，美術(shù)專業(yè)，3年以上的三維動畫，CG相關(guān)工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗以及有意向管理者優(yōu)先。

職位描述：

（一）崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定物流長、中、短期戰(zhàn)略，完成集團物流體系規(guī)劃設(shè)計搭建及內(nèi)部資源整合； 2.負(fù)責(zé)對集團物流模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計，持續(xù)提升物流效率，控制物流成本； 3.負(fù)責(zé)完成各區(qū)域公司倉儲及物流中心搭建完善，制定并落實倉庫管理和物流運輸工作流程； 4.負(fù)責(zé)與采購、生產(chǎn)、營運等相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，確保集團業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)建立并完善物流體系風(fēng)險管理機制，妥善處理突發(fā)事件。 （二）任職要求： 1.物流管理、市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2.五年以上物流管理經(jīng)驗，熟悉便利店及連鎖行業(yè)內(nèi)倉儲物流資源，有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有快速學(xué)習(xí)能力，精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理、盤點流程有系統(tǒng)掌握； 4.有較強的溝通表達(dá)能力、書面表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大世界演藝消費集聚區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)的系統(tǒng)規(guī)劃、平臺搭建和運營。

2、領(lǐng)導(dǎo)大世界自主演藝產(chǎn)品孵化和經(jīng)營拓展。

3、領(lǐng)導(dǎo)大世界數(shù)字院線的產(chǎn)品化建設(shè)和G端銷售拓展。

4、牽頭完成演藝事業(yè)部自主孵化項目和大世界數(shù)字院線的經(jīng)營目標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備兩年以上的演藝行業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗；
2.對文旅行業(yè)有一定認(rèn)知，對主流的技術(shù)路線、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、接口設(shè)計等較為熟悉；
3.具有較好的溝通、協(xié)作和學(xué)習(xí)能力，思維敏捷，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠獨立承擔(dān)的項目的運作。

職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 拍攝顏值剪輯作品，包括拍攝、后期制作等全方位服務(wù)。
2. 配合客戶和內(nèi)部相關(guān)團隊，制定和執(zhí)行拍攝計劃，確保任務(wù)的質(zhì)量和工期。
3. 使用和保管攝影/攝像器材，并確保所有器材的完好無損。
4. 完成公司安排的其他任務(wù)，如文案編輯、圖片處理等。

任職要求：
1. 對于商業(yè)攝影和電影制作有較深入的了解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2. 熟練掌握各種攝影/攝像設(shè)備的操作和調(diào)試，熟悉各種拍攝技巧和后期制作方法。
3. 具有出色的組織和協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心細(xì)心、積極主動，工作態(tài)度端正，細(xì)節(jié)觀察力強。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級進(jìn)行超市加盟招商及管理工作，按階段要求完成招商任務(wù)； 2、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助上級制定招商計劃、方案，進(jìn)行目標(biāo)分解，并貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)客戶日常拓展/收集、招商洽談、簽約等工作； 4、協(xié)助上級建立相關(guān)資訊渠道，及時收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)資訊，根據(jù)相關(guān)信息及時作出招商決策； 5、負(fù)責(zé)長、沈、哈、吉四地招商加盟會策劃、ppt制作、前期組織、會議主持工作； 6、協(xié)助上級對隸屬崗位的日常工作及業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督。 任職要求： 1、28-35歲，本科及以上學(xué)歷，具有招商工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有豐富客戶資源且業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬條件； 2、有一定的文字處理能力，有較強的招商方案制定與實施能力； 3、具有會議組織與主持經(jīng)驗，良好的突發(fā)事件處理能力； 4、具備該崗位的職業(yè)素養(yǎng)，善于溝通協(xié)調(diào)、組織、綜合分析、能熟練使用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定年度銷售目標(biāo)和計劃，并在營銷策劃整體方案完成階段，提出銷售、策劃整體計劃。

2．負(fù)責(zé)組織制定策劃管理、銷售管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及銷售合同標(biāo)準(zhǔn)文本并報批。

3．負(fù)責(zé)組織制定、上報策劃方案、促銷的建議與方案。

4．負(fù)責(zé)組織執(zhí)行制定的銷售價格，提出銷售價格調(diào)整的建議，管理權(quán)限內(nèi)價格折扣。

任職要求：

1. 熱愛地產(chǎn)行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，愿意與企業(yè)共同成長；

2. 熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)；

3. 對房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；

3. 具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識；要求營銷管理、經(jīng)濟管理類專業(yè)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車（車身、娛樂、動力、底盤等）功能等測試方案的撰寫及項目的推進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)交流；
4、負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行及團隊人員的培養(yǎng)；

任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，計算機類、通信類、自動化類、電子類、車輛工程等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、8年及以上行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有MIL/SIL/HIL、部件/臺架/實車等測試知識及流程者優(yōu)先，有相關(guān)開發(fā)、測試或HIL搭建等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、組織并帶領(lǐng)團隊承接過至少5個項目且有量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及推動力，確保目標(biāo)的實現(xiàn)和問題的跟蹤解決。


工作地點可以選擇上海、長春、杭州

職位描述：

1. 參與公司重大決策：

? 制定公司年度工作計劃和預(yù)算方案；

? 公司重大投資與業(yè)務(wù)的決策；

? 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

2. 產(chǎn)品研究：

? 指導(dǎo)分管系統(tǒng)做好產(chǎn)品創(chuàng)新及標(biāo)準(zhǔn)化研究工作；

? 健全公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系，對項目產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的使用進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)；

? 督導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的推廣、落實工作的執(zhí)行情況。

3.設(shè)計管理工作：

? 參與設(shè)計、勘察單位的選擇、評估、合同簽訂工作，對設(shè)計效果進(jìn)行評估；

? 參與產(chǎn)品定位的評審，提出有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計方面的專業(yè)意見；

? 審批項目設(shè)計計劃，并指導(dǎo)、監(jiān)控設(shè)計計劃的完成情況；

? 審批項目概念設(shè)計、方案設(shè)計、擴初設(shè)計的設(shè)計任務(wù)書；

? 參與評審項目概念設(shè)計、方案設(shè)計的設(shè)計成果；

? 審批施工圖設(shè)計成果；

? 協(xié)調(diào)處理項目建設(shè)過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題，滿足施工需要；

? 審批項目材料設(shè)備的選型方案，審批材料設(shè)備選型定板；

? 負(fù)責(zé)設(shè)計團隊管理及梯隊建設(shè)工作；

4. 其他：參與集團方案會議，給與專業(yè)意見和建議。

基本要求：

1）年齡：45周歲以下（40歲左右優(yōu)先）；

2）學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、建筑設(shè)計、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

3）5-10年房地產(chǎn)項目設(shè)計工作經(jīng)驗，有大型綜合體項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）熟練掌握建筑、結(jié)構(gòu)、規(guī)劃設(shè)計、施工管理等專業(yè)知識，熟悉工程管理技術(shù)與業(yè)務(wù)流程；
5）思路清晰，處事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力；

6）熱愛并堅信地產(chǎn)行業(yè)，對美感有更高的追求并有作品情節(jié)；

7）認(rèn)可企業(yè)文化和價值觀。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司硬件研發(fā)工作,提供研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)路線；

2、負(fù)責(zé)硬件研發(fā)團隊管理,業(yè)務(wù)安排,負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部培訓(xùn),提高成員專業(yè)技能水平3、在硬件研發(fā)上具備技術(shù)前瞻性,指導(dǎo)公司硬件技術(shù)研發(fā)方向,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)；

4、項目立項初期,主導(dǎo)完成項目需求評審,可行性分析,產(chǎn)品硬件開發(fā)方案評估,器件選型,方案制定與優(yōu)化；

5、項目研發(fā)階段,整體負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件研發(fā)工作,解決項目中硬件關(guān)鍵技術(shù)問題,按時保質(zhì)完成項目的開發(fā)計劃；

6、項目投產(chǎn)時期,及時跟進(jìn)產(chǎn)線不良,確保投產(chǎn)順利進(jìn)行；

7、及時了解并掌握行業(yè)動態(tài),并高效獲取器件廠商技術(shù)支持。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電子工程、計算機、通信、電子、自動化及相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用,有帶領(lǐng)團隊開發(fā)項目的經(jīng)驗。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上3、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

4、熟悉移動通信技術(shù),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟悉電子產(chǎn)品整個生命周期的生產(chǎn)流程,能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個周期各個環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù)呆證產(chǎn)品質(zhì)量；

6、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性；

7、有較強的分析能力和戰(zhàn)略眼光,通過市場分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向8、豐富的項目管理經(jīng)驗、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)元器件可靠性項目開發(fā)；

2）負(fù)責(zé)可靠性項目整合與評審；

3）負(fù)責(zé)可靠性項目市場開發(fā)(技術(shù)協(xié)助)及客戶對接。

1）熟悉ISO17025體系流程，做過芯片可靠性整合項目，如AEC-Q100、AEC-Q101、GJB7400、GJB548等；

2）本科及以上 10年工作經(jīng)驗，碩士及以上5年工作經(jīng)驗，或者博士及以上 2年工作經(jīng)驗；

3）有15人以上的團隊管理經(jīng)驗。

職位描述：

1、高薪酬：底薪（0.98萬~2萬） 產(chǎn)品績效提成 其他單項獎勵 年終獎

2、高保障：五險二金（公積金繳存比例高達(dá)12%、企業(yè)年金累計收益率已達(dá)40% )

3、高福利：帶薪年假 食堂 體檢 工裝

4、多休日：每周固定周一至周五工作日，全年無法定串休，比社會多放假至少10天。

應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)歷要求：本科

2、工作經(jīng)驗：五年以上在金融機構(gòu)財富管理類崗位工作經(jīng)驗。

（券商、銀行零售，信托、基金公司、私募機構(gòu)、資管公司等從事業(yè)務(wù)拓展、客戶服務(wù)、產(chǎn)品銷售類崗位）

3、年齡：40周歲以下。

你需要做的：

拓展并服務(wù)于私行客戶及富?？蛻?，提供全方位、專業(yè)財富管理解決方案。

我們提供的資源：

1、我們的資本實力：客戶群體10萬 ，資產(chǎn)40億 ，助力你業(yè)務(wù)商機挖掘和優(yōu)質(zhì)客戶積累。

2、專業(yè)賦能：

n 崗前：從業(yè)資格考前輔導(dǎo),專場定制報名。

n 入職：新員工培訓(xùn)( 28天訓(xùn)練營)。

n 在職：公司學(xué)習(xí)平臺覆蓋至少48類業(yè)務(wù)線, 1萬 音視頻課程，7*24小時在線。

3、智能專業(yè)辦公系統(tǒng)及環(huán)境：

n 辦公平臺：OA、ERP、企業(yè)微信、移動辦公平臺、財務(wù)共享、商旅費控。

n 客戶服務(wù)系統(tǒng)：金鑰匙、金管家、財富管理平臺、智能畫像、AUM資產(chǎn)管理。

n ECRM企業(yè)級機構(gòu)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)：客戶挖掘、商機管理、撮合平臺、研究報告。

n 營業(yè)部區(qū)位優(yōu)勢：江南世紀(jì)廣場商圈、豐滿區(qū)地標(biāo)位置，周邊高檔社區(qū)。

n 高尚辦公環(huán)境，獨立辦公卡位，獨立會客區(qū)域、員工餐廳、獨立凈水系統(tǒng)。

4、強大公司平臺背景：

n 多家子公司（涵蓋私募、直投、香港、期貨、資管），控股廣發(fā)基金、易方達(dá)基金，首批A H上市、349家分公司及營業(yè)部覆蓋全國。

n 全資質(zhì)牌照優(yōu)勢：173項業(yè)務(wù)類牌照，覆蓋投資銀行、財富管理、交易及機構(gòu)。

5、晉升空間

私人財富經(jīng)理—高級經(jīng)理—總監(jiān)—高級總監(jiān)—業(yè)務(wù)總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)私人銀行部的組建與管理，推動前臺員工積極向財富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，并根據(jù)前臺員工管理辦法實施細(xì)則要求，落實部門各類營銷管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織各項業(yè)務(wù)的督促與輔導(dǎo)、各類理財產(chǎn)品的服務(wù)項目銷售推廣，努力完成公司下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)，合規(guī)管理、適當(dāng)性管理、強化銷售過程管理； 4、負(fù)責(zé)各級別前臺員工的招聘、培訓(xùn)與營銷訓(xùn)練； 5、負(fù)責(zé)合作渠道的開發(fā)、維護和統(tǒng)籌分配工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，必須有基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格； 2、3年以上銀行私人財富條線營銷工作經(jīng)驗，有較強的客戶開發(fā)和維護能力，有豐富的客戶資源儲備，具備一定的團隊管理經(jīng)驗； 3、為人正直誠信，靈活變通，積極進(jìn)取，溝通表達(dá)能力強，抗壓性強。 職位福利：國企上市公司正式編制，基本工資、績效獎金、六險二金、帶薪年假、年終分紅、采暖補貼、節(jié)日福利、項目獎金、雙休、不加班

職位描述：

高薪誠聘總監(jiān)或總監(jiān)代表。職責(zé)如下：

一、總監(jiān)理工程師（總監(jiān)代表）

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織、執(zhí)行工程監(jiān)理項目部的日常生產(chǎn)管理工作，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證項目監(jiān)理工作正常有序開展；

2、負(fù)責(zé)工程項目監(jiān)理人員、資源的配備和管理；

3、配合公司實現(xiàn)工程項目履約及合同收費工作。

具體要求：

1、國家注冊監(jiān)理工程師，中級及以上技術(shù)職稱。電氣工程、土木工程、新能源等工程類專業(yè)；

2、有新能源、輸變電工程、火力發(fā)電等工程現(xiàn)場項目管理或設(shè)計主設(shè)人業(yè)績者優(yōu)先；

3、身體健康，能常駐現(xiàn)場，敢于擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心強，熱愛現(xiàn)場管理工作，能夠適應(yīng)監(jiān)理現(xiàn)場工作；

4、需要通過安全C證者考試；如無安全C證要求在入職6個月內(nèi)通過安全C證考試；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)服務(wù)管理工作，對轄內(nèi)上報的協(xié)同展業(yè)類項目質(zhì)量進(jìn)行管理，對公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)做好內(nèi)部宣傳及推廣工作； 2、組織推進(jìn)機構(gòu)投融資業(yè)務(wù)拓展，包括但不限于投行IPO、上市公司并購重組、再融資、員工持股計劃及其他非保薦類業(yè)務(wù)、新三板掛牌及財務(wù)顧問業(yè)務(wù)、債券承銷與發(fā)行等，推動綜合投融資目標(biāo)的實現(xiàn)； 3、挖掘上市公司投融資業(yè)務(wù)，協(xié)同財富管理事業(yè)部拓展上市公司董監(jiān)高及其大股東的財富管理業(yè)務(wù)； 4、推進(jìn)機構(gòu)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)拓展，包括但不限于機構(gòu)交易落地、融資融券、私募外包及托管服務(wù)、投顧服務(wù)、研究服務(wù)、衍生品業(yè)務(wù)等； 5、推進(jìn)股權(quán)質(zhì)押及資產(chǎn)證券化、公募REITS項目協(xié)同、拓展； 6、帶領(lǐng)團隊開發(fā)和服務(wù)機構(gòu)客戶，提升客戶覆蓋率，提升客戶服務(wù)廣度及服務(wù)深度； 7、協(xié)助非機構(gòu)業(yè)務(wù)人員挖掘機構(gòu)業(yè)務(wù)商機，推進(jìn)相關(guān)機構(gòu)業(yè)務(wù)落地； 8、協(xié)助分公司總經(jīng)理督導(dǎo)及考核各項機構(gòu)業(yè)務(wù)開展情況，負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，督導(dǎo)機構(gòu)CRM系統(tǒng)的使用，以及機構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在CRM系統(tǒng)登記錄入的及時性、完整性檢查。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，必須有基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格； 2、5年以上銀行投行部或證券機構(gòu)業(yè)務(wù)部工作經(jīng)驗，有較豐富的機構(gòu)業(yè)務(wù)客戶資源儲備，與上市或擬上市公司有緊密聯(lián)系者優(yōu)先，有地方性銀行如吉林銀行、農(nóng)商行資管部和投行部資源者優(yōu)先； 3、為人正直誠信，靈活變通，積極進(jìn)取，溝通表達(dá)能力強，抗壓性強。 職位福利：國企上市公司正式編制，基本工資、績效獎金、六險二金、帶薪年假、年終分紅、采暖補貼、節(jié)日福利、項目獎金、雙休、不加班