職責(zé)描述： 1、制定商場(chǎng)年度及月度工作計(jì)劃、資金計(jì)劃，并組織實(shí)施、執(zhí)行；年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的落實(shí)、計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的日常管理及商戶的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，并解決各類投訴； 3、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場(chǎng)裝修的跟進(jìn)、督辦； 4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)品類經(jīng)營(yíng)策略，制定及實(shí)施商品的組織； 5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 6、統(tǒng)籌商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理工作；商品售后、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等客訴處理； 7、負(fù)責(zé)商場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的計(jì)劃、落實(shí)與實(shí)施。 任職要求： 年齡：27-40歲，3年相關(guān)行業(yè)、崗位工作經(jīng)歷， 熟悉購物中心營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)和流程，掌握法律（商品三包法等）方面的知識(shí)
盧麗
任職資格：40周歲及以下，熟悉并掌握談判技巧；分析能力強(qiáng)；熟悉大型商業(yè)的整體運(yùn)作。 1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 2、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力； 3、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作程序及特點(diǎn)； 4、具有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力； 5、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)并確定實(shí)施計(jì)劃與總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)品類與品牌的合理篩選并提出相應(yīng)調(diào)整計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)廠商合作意向洽談、合同簽訂、圖紙報(bào)審、改造立項(xiàng)審報(bào)； 4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理工作； 5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的整體安全營(yíng)運(yùn)； 6、負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)流程制度，培訓(xùn)與員工考核； 7、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作及培訓(xùn)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他及臨時(shí)性任務(wù)。
盧麗
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