崗位職責：1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。 3、招聘、培訓業(yè)務(wù)人員，搭建組織架構(gòu)。 任職資格： 1、22-50周歲，大專以上學歷； 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。 工作時間：早八晚四，周末雙休，法定假日全休。職位福利：五險一金、周末雙休、員工旅游職位亮點：1、薪資 績效 2、牛人帶隊
郝玉昊
技能要求： 1、中專及以上學歷，學習能力強，能迅速適應(yīng)環(huán)境（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）； 2、能吃苦耐勞，有明確長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃； 3、能嚴格要求自己，不斷進步； 4、上班時間兩班倒：8:00-20:00,20:00-8:00； 5、具備一定抗壓能力，能服從公司安排。 6、發(fā)展方向：生產(chǎn)方向
許先生
工作職責1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標和市場狀況，制定并實施業(yè)務(wù)計劃，達成目標； 2. 全面負責部門或機構(gòu)日常經(jīng)營管理； 3. 負責與內(nèi)外部各部門、機構(gòu)進行協(xié)調(diào)工作； 4. 負責本部門、機構(gòu)的業(yè)務(wù)品質(zhì)的管理和審核； 5. 負責團隊建設(shè)和發(fā)展。任職資格1. 本科及以上學歷； 2. 年齡40歲以下； 3. 2年以上壽險從業(yè)經(jīng)歷，具備豐富的業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)運作； 4. 有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，執(zhí)行能力強，勇于接受挑戰(zhàn)。
孫亞斌
崗位職責：1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。 3、招聘、培訓業(yè)務(wù)人員，搭建組織架構(gòu)。 任職資格： 1、22-50周歲，大專以上學歷； 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。 工作時間：早八晚四，周末雙休，法定假日全休。
任海島
1.每天的生產(chǎn)車間日常管理 2.日常車間產(chǎn)品的管控 3.公司制定的生產(chǎn)計劃管理 4.報表 數(shù)據(jù)審核 任職要求：大專以上學歷35歲以下男女不限 對待工作積極熱情，對同事和睦相處。熱愛農(nóng)牧行業(yè)。
張先生
職責描述：1. 參與營銷地區(qū)部管理，負責所在地區(qū)部某一條線管理，如銷售、市場、技術(shù)、產(chǎn)品、運營、職能等。2. 配合地區(qū)部負責人，落實全年戰(zhàn)略目標，推動重點工作開展，3. 拉通部門配合機制，組織變革項目落地，促進業(yè)務(wù)效率提升，增強地區(qū)部內(nèi)部管理能力建設(shè)。4. 提升團隊人效，促成業(yè)務(wù)部門可持續(xù)發(fā)展。5. 參與中心或集團重要會議，為重要決策提供參考依據(jù)。任職要求：1. 本科及以上學歷，10年以上工作經(jīng)歷，有大型營銷團隊全面管理經(jīng)驗，世界500強企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。2. 擅長銷售、市場、營銷運營、產(chǎn)品技術(shù)等一個或多個模塊業(yè)務(wù)，能夠帶領(lǐng)團隊持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力。3. 英語流利，可作為工作語言。4. 具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、責任心和團隊協(xié)作能力?？箟耗芰?，認同企業(yè)文化。5. 有海外工作經(jīng)歷，具備全球化視野。跟進公司需要，接受全球不同地區(qū)部工作調(diào)派。
HR
凝凍工16名、前處理2名、包裝機工12名
高中，會電腦操作；
能吃苦耐勞，服從分配；
能適應(yīng)倒班，12小時制；
任劍萍
一、長春雷允上藥業(yè)隸屬于中國遠大和雷允上集團，企業(yè)比較注重人才培養(yǎng)的，目前招聘生產(chǎn)儲備人員，加入到企業(yè)是從生產(chǎn)車間操作工做起，一點點晉升。 二、發(fā)展晉升路徑： 操作工—班長—車間副主任—車間主任—生產(chǎn)管理。 三、崗位職責: 1、認真執(zhí)行本公司的一切規(guī)章制度。 2、熟悉所生產(chǎn)產(chǎn)品的特性，不斷提高操作技能。 3、熟悉本崗位生產(chǎn)工藝、崗位SOP、衛(wèi)生SOP及設(shè)備SOP。 4、熟練操作本崗位的設(shè)備, 并對設(shè)備進行必要的維護、保養(yǎng)。 5、及時填寫本崗位BPR及其它相關(guān)記錄。 6、樹立安全生產(chǎn)觀念，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本崗位的安全檢查及巡視工作。 7、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作。 四、任職資格: 學歷：本科及以上學歷，藥學相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗：有藥廠工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 素質(zhì)：頭腦靈活、思路清晰，通過一段時間培養(yǎng)，能快速提升工作能力達到晉升。 五、福利待遇： 1、周末雙休、法定假日 2、六險一金、年底雙薪 3、免費午餐、交通補助 4、生日福利、節(jié)日福利 5、加班補助、北區(qū)班車 六、單位地址： 南區(qū)：高新區(qū)火炬路833號 北區(qū)：高新北區(qū)隆北路1288號
涂云輝
1、年齡35周歲以下，性別不限；2、***本科及以上學歷，有相關(guān)零售百貨業(yè)工作經(jīng)驗/轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先；3、熟練使用辦公軟件，有較好的學習、溝通能力及團隊合作精神、具備創(chuàng)新意識；4、儲備方向：樓層管理、業(yè)務(wù)合同管理、現(xiàn)場營運管理、消防安全管理等 。 年齡要求：20-35歲 職能類別：管理培訓生 關(guān)鍵字：零售百貨樓層管理消防安全管理現(xiàn)場營運管理
曹和平
崗位：儲備干部；
工作地點：省內(nèi)隨機分配，包住宿；
工作內(nèi)容：①負責門店的家電銷售 ②協(xié)助主管進行門店管理。朝【主管、店長】方向發(fā)展；
薪資待遇：試用期4500元，轉(zhuǎn)正6000元（三個月轉(zhuǎn)正，繳納社保五險）；
上班時間：08：30-18：30中午休息兩個小時，月休四天（可以自己排休）；
晉升時間：一年左右可以晉升為部門主管，再往上是店長
殷先生/HR
1、具有良好的溝通能力與對外交流能力，熟悉辦公軟件操作；
2、抗壓能力強，具有一定的魄力，穩(wěn)定性好，有事業(yè)心；
3、經(jīng)學習培訓后，根據(jù)公司需要安排到相關(guān)高校項目做管理崗（綜合管理、公寓物業(yè)經(jīng)理、餐飲店長、超市店長等）；
4、公司提供住宿，餐補，電話補助，五險，節(jié)假日福利；
5、大專以上學歷，不限專業(yè)，應(yīng)往屆畢業(yè)生優(yōu)先。
趙曉軍
崗位職責: 1、組織進行流程的梳理，并參與編制工作；檢查制度的執(zhí)行情況，實現(xiàn)工程建設(shè)管理的制度化、規(guī)范化； 2、組織進行工程前期策劃的編制和審核工作，制定項目建設(shè)目標和方式； 3、組織各職能部門為項目組配置相應(yīng)的管理人員，協(xié)調(diào)項目急需資源的調(diào)配工作，支持項目的前期準備； 4、帶領(lǐng)工程團隊完成公司既定的工程建設(shè)任務(wù)，主持工程建設(shè)例會，發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)風險并提出改進建議；指導(dǎo)項目按公司規(guī)章制度，開展工程建設(shè)管理工作；協(xié)助項目解決遇到重大建設(shè)問題； 5、根據(jù)公司管理要求和任務(wù)目標，建立與之相符的工程組織構(gòu)架及崗位職責，并據(jù)此開展人員評價及招聘等管理工作，做好團隊建設(shè)工作； 6、組織并參與對工程建設(shè)階段的制度執(zhí)行、成本、質(zhì)量、安全及進度等開展檢查評價；組織各職能部門共同對項目進行竣工驗收工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學歷，電氣工程、光伏工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上光伏行業(yè)工作經(jīng)驗，善于組織施工管理，技術(shù)經(jīng)驗豐富，5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉電力專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉安裝規(guī)范、流程；
馬明
工作職責1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標和市場狀況，制定并實施業(yè)務(wù)計劃，達成目標；2. 全面負責部門或機構(gòu)日常經(jīng)營管理； 3. 負責與內(nèi)外部各部門、機構(gòu)進行協(xié)調(diào)工作； 4. 負責本部門、機構(gòu)的業(yè)務(wù)品質(zhì)的管理和審核； 5.負責團隊建設(shè)和發(fā)展。任職資格1. 本科及以上學歷； 2. 年齡40歲以下；3. 2年以上壽險從業(yè)經(jīng)歷，具備豐富的業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)運作； 4. 有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，執(zhí)行能力強，勇于接受挑戰(zhàn)。
李研彤/人事經(jīng)理
崗位職責： 1.全面負責醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)板塊的人力資源管理與開發(fā)工作； 2.依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，合理調(diào)配公司的人力資源； 3.負責公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進，建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍； 4.做好各種職位人員發(fā)展體系的簡歷，做好人員發(fā)展的日常管理； 5.負責醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)板塊降本增效的變革； 6.負責醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)公司薪酬績效的搭建及完善； 任職資格： 1.本科及以上學歷； 2.同行業(yè)10年以上人力資源管理經(jīng)驗； 3.熟悉醫(yī)藥制造公司運營模式； 4.專業(yè)知識扎實，需具備對應(yīng)職位相關(guān)管理經(jīng)驗。
修淶貴
崗位職責：
1．負責制定和組織實施本區(qū)域電梯的保養(yǎng)計劃,做好基層電梯維保員的人員管理及工作安排；
2．負責監(jiān)督本區(qū)域電梯事故、故障的及時處理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為主，技術(shù)層面有電梯維保員及技術(shù)支持員完成；
3．負責本區(qū)域保養(yǎng)站的日常管理，負責服務(wù)站員工的安全培訓和考核工作，提升客戶服務(wù)口碑；
4．負責及時處理本區(qū)域客戶投訴；
5、負責本區(qū)域維修改造經(jīng)營指標的完成；
6．負責協(xié)調(diào)本服務(wù)站與公司各部門間的工作關(guān)系；
7. 上級工作安排等。
任職要求：
1、理工類全日制本科以上學歷，相關(guān)機電類專業(yè)及校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
2、2年以上設(shè)備管理及人員管理、售后服務(wù)的工作經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的管理知識及公文寫作知識等；
5、要有較強服務(wù)意識及工作執(zhí)行力；
6、會開車；
邱小姐
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