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職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)扶持，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理

2、傳遞總部方針，推動(dòng)中心內(nèi)部項(xiàng)目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項(xiàng)目執(zhí)行落地

3、執(zhí)行公司對(duì)事業(yè)和合伙門店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查

4、關(guān)注合伙人、進(jìn)行氛圍互動(dòng)、人文關(guān)懷

5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)

2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神

3、語言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅、每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、試用期提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

工作內(nèi)容：超市后倉的店員，整理。擺放，揀貨，陳列衛(wèi)生，
不要求經(jīng)驗(yàn)，可以短期，干到年前都可以。
福利：免費(fèi)住宿，每天日結(jié)，報(bào)銷健康證， 要求：18-45歲，
北京各區(qū)，都有門店，可就近安排。
備注：新店開業(yè)，崗位多多，速速了解

職位描述：

印象主題招聘：薪資待遇：底薪 個(gè)人提成 冠軍獎(jiǎng)，綜合3000-5000元。工作職責(zé)：1、在店長(zhǎng)指導(dǎo)幫助下，完成工作任務(wù)；2、團(tuán)結(jié)同事，互相互助；3、上班時(shí)間：早晚班兩班倒晉升空間快公司重視內(nèi)部提升，個(gè)人能力優(yōu)秀業(yè)績(jī)突出公司會(huì)直接內(nèi)部晉升。 地址：敦化歐亞敦百購物廣場(chǎng)二樓印象主題女裝 誠(chéng)聘熱線：*****

職位描述：

崗位要求： 要求有多年購物中心商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，有服裝、餐飲、娛樂、功能店鋪等招商資源。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃，分解招商指標(biāo)，完成招商任務(wù)； 2、依公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向定位，提出商品結(jié)構(gòu)的定位和調(diào)整計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)落實(shí)商品結(jié)構(gòu)對(duì)經(jīng)營(yíng)區(qū)域進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)整； 4、負(fù)責(zé)定期組織本部工作協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)下屬工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核； 5、負(fù)本部門其他日常工作。

職位描述：

男女不限，初中以上學(xué)歷，相貌端正，有銷售類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

1.負(fù)債公司所需產(chǎn)品日常采購、退換貨、申請(qǐng)貨款、對(duì)賬等采購業(yè)務(wù)；
2.降低采購成本、采購費(fèi)用等交易成本的采購工作；
3.負(fù)責(zé)采購應(yīng)付資金活動(dòng)、采購應(yīng)付賬務(wù)處理等業(yè)務(wù)工作；
4 .負(fù)責(zé)采購合同編制與供應(yīng)廠家互傳、備份、留檔工作；
5. 負(fù)責(zé)外雇車輛尋找和費(fèi)用報(bào)銷工作；
6. 負(fù)責(zé)不定期對(duì)所購產(chǎn)品的抽檢工作；
7.與合作供應(yīng)廠家對(duì)賬工作；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職要求：
一、大專及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，有建材行業(yè)或是家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、有采購員經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購流程，可以獨(dú)立完成采購工作，并協(xié)助采購部長(zhǎng)制定、分解、實(shí)施部門年度和月度工作計(jì)劃。
三、懂得部分財(cái)務(wù)知識(shí)，可以獨(dú)立完成與貿(mào)易商對(duì)賬、辦理貨款等財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)。
四、辦公自動(dòng)化軟件可以正常使用。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的招商推廣工作；
2、收集負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋，
3、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)的代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；
4、拜訪、了解和發(fā)掘客戶需求，按照公司制定的銷售計(jì)劃和銷售策略完成公司要求的量化銷售目標(biāo)。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、三年以上企業(yè)招商（銷售）管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通。
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行超市加盟招商及管理工作，按階段要求完成招商任務(wù)； 2、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)制定招商計(jì)劃、方案，進(jìn)行目標(biāo)分解，并貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)客戶日常拓展/收集、招商洽談、簽約等工作； 4、協(xié)助上級(jí)建立相關(guān)資訊渠道，及時(shí)收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)資訊，根據(jù)相關(guān)信息及時(shí)作出招商決策； 5、負(fù)責(zé)長(zhǎng)、沈、哈、吉四地招商加盟會(huì)策劃、ppt制作、前期組織、會(huì)議主持工作； 6、協(xié)助上級(jí)對(duì)隸屬崗位的日常工作及業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督。 任職要求： 1、28-35歲，本科及以上學(xué)歷，具有招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有豐富客戶資源且業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬條件； 2、有一定的文字處理能力，有較強(qiáng)的招商方案制定與實(shí)施能力； 3、具有會(huì)議組織與主持經(jīng)驗(yàn)，良好的突發(fā)事件處理能力； 4、具備該崗位的職業(yè)素養(yǎng)，善于溝通協(xié)調(diào)、組織、綜合分析、能熟練使用辦公軟件。 職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、員工食堂

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)物資的整理、揀選、配貨、包裝、復(fù)核與物資的交接、驗(yàn)收、整理、堆放等。
2、核對(duì)物資的品種、數(shù)量、規(guī)格、等級(jí)、型號(hào)和重量。
3、按照憑單上的內(nèi)容揀選物資。
4、對(duì)出的物資進(jìn)行仔細(xì)復(fù)核。
5、辦理物資交接手續(xù)。
6、按時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

任職資格：

1、年齡30歲-45歲，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、對(duì)數(shù)字有一定敏銳度，工作專注力好，身體健康；

3、能接收周日加班（有加班費(fèi)）。

薪資福利：綜合工資6000元-7000元。入職一個(gè)月繳納五險(xiǎn)，免費(fèi)工作餐，提供住宿，節(jié)假日福利，滿勤獎(jiǎng)等。

職位描述：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按 規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、 防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、學(xué)歷不限； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)； 4、親和力強(qiáng)，工作積極認(rèn)真主動(dòng)； 5、年齡18-40歲，身體健康。 商場(chǎng)內(nèi)品牌招聘導(dǎo)購，歡迎投遞！

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn)，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃；
2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作流程；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)營(yíng)部的決策和計(jì)劃、針對(duì)下發(fā)的各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)項(xiàng)督導(dǎo)、考核；
4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)、人員情況，并提供指導(dǎo)、培訓(xùn)；
5.每日整理各店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總分析，找出問題點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)制定行動(dòng)計(jì)劃和改進(jìn)措施，追蹤實(shí)施效果確保達(dá)成計(jì)劃要求；
二、崗位要求
1.有2年及以上連鎖醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.40歲及以下；
3.有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
三、薪酬福利
1.薪資：6000 年底獎(jiǎng)金
2.工作時(shí)間：夏季早8晚5；冬季早8:30晚4:30；
3.單休 法休 六險(xiǎn)一金 節(jié)假日福利；

職位描述：

職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1）收集市場(chǎng)信息，了解項(xiàng)目定位，熟悉周邊商業(yè)劃分及目標(biāo)客群，分析市場(chǎng)現(xiàn)狀，了解競(jìng)爭(zhēng)店鋪，了解市場(chǎng)行情，了解品牌發(fā)展動(dòng)向，形成動(dòng)態(tài)調(diào)查分析； 2）根據(jù)公司整體的工作計(jì)劃負(fù)責(zé)制定招商部各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作； 3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)布局的調(diào)整，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目制定招商戰(zhàn)略、租金預(yù)估及完成招商目標(biāo)； 4）負(fù)責(zé)品牌優(yōu)化，進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析，編制新品牌引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃，合理規(guī)劃品牌避免沖突，引進(jìn)優(yōu)秀的品牌，提升品牌級(jí)次； 5）負(fù)責(zé)執(zhí)行招商業(yè)務(wù)程序、步驟和環(huán)節(jié)的控制和管理（包括但不限于客戶開發(fā)與洽談、續(xù)租、退租、調(diào)整優(yōu)化，相關(guān)合作文本的確認(rèn)與簽訂、跟進(jìn)租戶進(jìn)場(chǎng)商裝、協(xié)助開業(yè)和日常經(jīng)營(yíng)及租金的收取、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和租戶評(píng)估、推進(jìn)業(yè)態(tài)調(diào)整和升級(jí)等）； 6）與品牌及商業(yè)代理公司等維持良好的合作關(guān)系，了解商戶日常經(jīng)營(yíng)，給予經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)意見，并幫助商戶溝通協(xié)調(diào)相關(guān)事宜； 7）調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌調(diào)整動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目?jī)?yōu)劣勢(shì)等，作為優(yōu)化招商策略的基礎(chǔ)信息，及時(shí)匯報(bào)招商進(jìn)展，核算損失和及時(shí)預(yù)警； 任職要求： 年齡：27-40歲， 3 年以上相關(guān)行業(yè)、崗位工作經(jīng)歷。 1) 熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營(yíng)與管理情況；具有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力。 2) 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。 3) 原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，善于溝通表達(dá)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)， 4) 具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.組織制定采購管理制度及工作流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成采購工作，實(shí)現(xiàn)采購目標(biāo)； 2.通過內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，實(shí)現(xiàn)采購制度流程的優(yōu)化，提高采購工作效率； 3.通過對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫、價(jià)格數(shù)據(jù)庫、合同和各類工作模板等的完善優(yōu)化，提升采購能力和工作效率； 4.負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、采購項(xiàng)目支持和協(xié)調(diào)工作； 5.根據(jù)年度采購預(yù)算和降價(jià)要求，編制采購降價(jià)計(jì)劃并實(shí)施； 6.跟蹤管理采購員工作進(jìn)度和采購項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理采購規(guī)程中的問題； 7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，認(rèn)真做好價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的調(diào)查和管理工作； 8.有效利用各種資源，及時(shí)掌握市場(chǎng)訊息，積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，合理配置，不定期優(yōu)化篩選供應(yīng)商； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有市場(chǎng)營(yíng)銷、咨詢、IT、物流、運(yùn)營(yíng)等采購實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉采購和招標(biāo)流程，良好的專業(yè)知識(shí)和談判能力； 4.具備商務(wù)、貿(mào)易等方面的知識(shí)； 5.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件 6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和邏輯分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判溝通協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力、能主動(dòng)的及時(shí)完成工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助采購?fù)瓿晒静少徬嚓P(guān)工作等

2、整理采購相關(guān)數(shù)據(jù)并制作各類報(bào)表

3、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作，未采購員提供支持；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、供應(yīng)商基礎(chǔ)信息的建立與更新；

7、價(jià)格撻查，調(diào)整意見

任職要求：

1、 大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下

2、 藥品采購工作2年以上經(jīng)驗(yàn)

3、 具有良好的溝通能力、親和力

4、 具有較好的商品分析能力

5、 具有渠道資源者優(yōu)先

薪資標(biāo)準(zhǔn)：4000 績(jī)效



職位福利：帶薪年假

職位描述：

大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，3年以上快消品銷售工作優(yōu)先，年齡30--45歲，有車，熟練駕駛，具有開拓精神，抗壓能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪。