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職位描述：

崗位要求： 要求有多年購物中心商業(yè)招商經(jīng)驗，有服裝、餐飲、娛樂、功能店鋪等招商資源。 工作職責： 1、負責制定招商計劃，分解招商指標，完成招商任務(wù)； 2、依公司的發(fā)展目標和經(jīng)營方向定位，提出商品結(jié)構(gòu)的定位和調(diào)整計劃； 3、負責落實商品結(jié)構(gòu)對經(jīng)營區(qū)域進行規(guī)劃和調(diào)整； 4、負責定期組織本部工作協(xié)調(diào)會，對下屬工作業(yè)績進行考核； 5、負本部門其他日常工作。

職位描述：

1、負責產(chǎn)品的招商推廣工作；
2、收集負責轄區(qū)市場信息，并及時反饋，
3、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，負責轄區(qū)市場的代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；
4、拜訪、了解和發(fā)掘客戶需求，按照公司制定的銷售計劃和銷售策略完成公司要求的量化銷售目標。
任職要求：
1、市場營銷類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
2、三年以上企業(yè)招商（銷售）管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、語言表達能力強，善于與人溝通。
4、敏銳的市場洞察力，具有責任心和團隊合作意識

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助上級進行超市加盟招商及管理工作，按階段要求完成招商任務(wù)； 2、根據(jù)公司整體發(fā)展目標，協(xié)助上級制定招商計劃、方案，進行目標分解，并貫徹執(zhí)行； 3、負責客戶日常拓展/收集、招商洽談、簽約等工作； 4、協(xié)助上級建立相關(guān)資訊渠道，及時收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)資訊，根據(jù)相關(guān)信息及時作出招商決策； 5、負責長、沈、哈、吉四地招商加盟會策劃、ppt制作、前期組織、會議主持工作； 6、協(xié)助上級對隸屬崗位的日常工作及業(yè)務(wù)進行管理、指導、監(jiān)督。 任職要求： 1、28-35歲，本科及以上學歷，具有招商工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有豐富客戶資源且業(yè)績突出者可適當放寬條件； 2、有一定的文字處理能力，有較強的招商方案制定與實施能力； 3、具有會議組織與主持經(jīng)驗，良好的突發(fā)事件處理能力； 4、具備該崗位的職業(yè)素養(yǎng)，善于溝通協(xié)調(diào)、組織、綜合分析、能熟練使用辦公軟件。 職位福利：五險一金、員工旅游、績效獎金、通訊補助、帶團隊、員工食堂

職位描述：

職責描述： 工作職責： 1）收集市場信息，了解項目定位，熟悉周邊商業(yè)劃分及目標客群，分析市場現(xiàn)狀，了解競爭店鋪，了解市場行情，了解品牌發(fā)展動向，形成動態(tài)調(diào)查分析； 2）根據(jù)公司整體的工作計劃負責制定招商部各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作； 3）負責項目整體業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營布局的調(diào)整，負責本項目制定招商戰(zhàn)略、租金預(yù)估及完成招商目標； 4）負責品牌優(yōu)化，進行品牌結(jié)構(gòu)分析，編制新品牌引進、品牌優(yōu)化計劃，合理規(guī)劃品牌避免沖突，引進優(yōu)秀的品牌，提升品牌級次； 5）負責執(zhí)行招商業(yè)務(wù)程序、步驟和環(huán)節(jié)的控制和管理（包括但不限于客戶開發(fā)與洽談、續(xù)租、退租、調(diào)整優(yōu)化，相關(guān)合作文本的確認與簽訂、跟進租戶進場商裝、協(xié)助開業(yè)和日常經(jīng)營及租金的收取、進行市場調(diào)研和租戶評估、推進業(yè)態(tài)調(diào)整和升級等）； 6）與品牌及商業(yè)代理公司等維持良好的合作關(guān)系，了解商戶日常經(jīng)營，給予經(jīng)營指導意見，并幫助商戶溝通協(xié)調(diào)相關(guān)事宜； 7）調(diào)查競爭對手品牌調(diào)整動態(tài)、項目優(yōu)劣勢等，作為優(yōu)化招商策略的基礎(chǔ)信息，及時匯報招商進展，核算損失和及時預(yù)警； 任職要求： 年齡：27-40歲， 3 年以上相關(guān)行業(yè)、崗位工作經(jīng)歷。 1) 熟悉當?shù)厣倘?jīng)營與管理情況；具有較強的招商技巧和獨立談判能力。 2) 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力。 3) 原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正，善于溝通表達，具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識， 4) 具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

職位描述：

大專以上學歷，農(nóng)學，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，3年以上快消品銷售工作優(yōu)先，年齡30--45歲，有車，熟練駕駛，具有開拓精神，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪。

職位描述：

#處方線產(chǎn)品（多個685獨il家基藥，多個獨il家品種、多個中藥保護品種）#
【產(chǎn)品科室】骨科、皮膚科等
【負責市場】長春及周邊（等級 基層）
【駐 地】長春市區(qū)
【營銷模式】精細化招商（該崗位屬于公司一線管理層崗位）

【工作職責】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標，編制轄區(qū)營銷目標和計劃，并落實執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報批及費用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏；
5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風險管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標達成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標準入、政府事務(wù)公關(guān)和重點客戶維護；
9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學歷，市場營銷、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場，有一定行業(yè)資源積累；
3、有一線臨床經(jīng)驗及管理、精細化招商經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有良好的團隊管理能力及市場規(guī)劃能力。
（公司節(jié)奏特別快，日常工作過程管理較嚴格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學習迭代能力！收入與付出成正比！）

【職位福利】
五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、交通補助、試用期全額

職位描述：

【職責描述】崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃，完成商業(yè)綜合體項目的招商招租體系建設(shè)，包括商業(yè)項目的運營管理方案，市調(diào)報告，定位方案、商業(yè)規(guī)劃、經(jīng)營策略、財務(wù)測算等工作，并根據(jù)需求最終形成完善的項目招商招租服務(wù)方案;2、根據(jù)公司要求，統(tǒng)籌整合各類商家資源、開拓招商招租業(yè)務(wù)，制定公司中長期經(jīng)營任務(wù)目標和計劃；3、制定經(jīng)營激勵政策和制度、培訓、宣貫、落實；4、負責運營管理團隊的組建和日常管理；5、負責監(jiān)督管理項目運營業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，建立經(jīng)營資源數(shù)據(jù)庫及更新商家信息臺賬； 6、負責管理和監(jiān)督經(jīng)營業(yè)務(wù)的回款情況，及時催收，確?；乜盥屎屠麧櫬蔬_到公司要求及目標;任職要求：1、本科學歷以上，物業(yè)管理、商業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、擁有三年以上商業(yè)綜合體項目工作管理經(jīng)驗；3、具備良好商務(wù)談判能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，數(shù)據(jù)分析能力，資源整合能力；4、熟悉與掌握招商招租各環(huán)節(jié)和要素的管理方法 ；5、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；6、熟悉大型商業(yè)運營、物業(yè)經(jīng)營管理，有豐富的商家資源。 職能類別：招商/租賃/租售

職位描述：

崗位職責：
1.規(guī)定時間內(nèi)完成空白區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)，建立和維護良好的合作關(guān)系。
2.根據(jù)公司策略、資源，完成負責區(qū)域市場的渠道網(wǎng)絡(luò)下沉。
3.對區(qū)域生意指標達成、回款負責。
4.及時反饋，市場、競品、客戶、銷售進度等相關(guān)信息。
5.傳達公司理念，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導工作安排。

任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，5年以上快銷品管理經(jīng)驗，熟悉所轄區(qū)域市場環(huán)境、有飲料類全渠道資源者優(yōu)先；
2、具有較好的市場拓展、溝通談判能力以及危機處理能力；
3、有豐富的經(jīng)銷商團隊管理經(jīng)驗、經(jīng)銷商運營管理經(jīng)驗；
4、工作責任心強，能承受較大的工作壓力；
5、有獨立帶領(lǐng)團隊、建設(shè)團隊的能力。

工作地點：吉林省內(nèi)

職位描述：

大專以上學歷，農(nóng)學，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，3年以上快消品銷售工作優(yōu)先，年齡30--45歲，有車，熟練駕駛，具有開拓精神，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪。

職位描述：

崗位職責：
1、負責集團公司各版塊的銷售業(yè)務(wù)工作；
2、負責集團公司各版塊的招商業(yè)務(wù)工作；
3、熟悉市場環(huán)境，大數(shù)據(jù)分析；
4、客戶的拜訪，渠道開發(fā)，拓展加盟等業(yè)務(wù)，具備宣講；
5、團隊的組建，人員管理等；
6、業(yè)務(wù)后期維護。
資格要求：
1、語言表達能力強，具備較強的溝通能力及人際交往能力，具有親和力；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識，吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)。
3、具有營銷思維能力、邏輯分析能力及洞察市場創(chuàng)新能力；
4、具備豐富的宣講工作經(jīng)驗；
5、有強烈的事業(yè)心者優(yōu)先。

職位描述：

與美團合作官方品牌店，主要負責品牌連鎖店招商

工作內(nèi)容：公司進行廣告投流，提供豐富意向客戶資源，利用電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶介紹，溝通合作事宜。（不跑外、不陌拜）

任職要求：27歲以上，男女不限，有2年銷售以上經(jīng)驗

薪資待遇 ：無責底薪4000 2500/單提成 法休 不加班

職位描述：

崗位職責：

1、負責制定萬達廣場招商、市場調(diào)研、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范；

2、組織制定招商計劃，并對廣場招商在節(jié)點、計劃達成、考核進行全程管控管理；

3、商戶調(diào)整的招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施；

4、協(xié)助營運對品牌續(xù)約、營銷等運營工作的溝通。

任職資格：

五年以上工作經(jīng)驗，其中二年以上大.中型商業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗；

有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

職位福利：帶薪年假、采暖補貼、五險一金、年底雙薪、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責：

1、負責集團公司各版塊的銷售業(yè)務(wù)工作；

2、負責集團公司各版塊的招商業(yè)務(wù)工作；

3、熟悉市場環(huán)境，大數(shù)據(jù)分析；

4、客戶的拜訪，渠道開發(fā)，拓展加盟等業(yè)務(wù)；

5、團隊的組建，人員管理等；

6、業(yè)務(wù)后期維護。

任職資格：

1、有一定的銷售工作經(jīng)驗（金融、理財、招商）；

2、有客戶資源及團隊的優(yōu)先；

3、獲得金融/理財?shù)葟臉I(yè)資格的。