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職位描述：

洗浴招聘鞋吧服務(wù)員一名，咱們家屬于半自助鞋吧，工作不累

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及對客戶進(jìn)行產(chǎn)品操作培訓(xùn)和簡單的醫(yī)學(xué)應(yīng)用培訓(xùn)。
2、完成客戶的回訪、產(chǎn)品的檢修并解決產(chǎn)品出現(xiàn)的故障，按質(zhì)量體系管理中對售后服務(wù)所提出的要求完成一系列工作。

任職要求：
1、光學(xué)、機(jī)械、電子類相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過光電類醫(yī)療產(chǎn)品安裝/售后經(jīng)驗(yàn)者最佳。
2、能夠完成產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及故障維修，有學(xué)習(xí)能力，愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識。
3、能適應(yīng)短期/頻繁出差或長期出差(每年200天以上)工作，至少能干滿兩年以上者優(yōu)先。

注：
提供基本工資和工齡工資，依安裝/維護(hù)產(chǎn)品數(shù)量，另有效益工資，依出差時(shí)間長短，另有累計(jì)型出差補(bǔ)助，合計(jì)收入第一年約4000-6000元/月，第二年6000-8000元/月，三年以上可達(dá)8000-1萬元/月。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、會看機(jī)械圖紙，負(fù)責(zé)組裝調(diào)試。
2、熟悉非標(biāo)自動化流水線相關(guān)零部件，會連接PLC伺服器等電氣線路等。
3、設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。對設(shè)備出現(xiàn)的故障能及時(shí)找出問題并解決。
任職要求：
1、機(jī)電一體化、機(jī)械制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
2、能及時(shí)完成每日書面報(bào)告，溝通能力強(qiáng)、有一定的管理能力、電腦操作熟練。
3、有鉗工證、低壓電工證。
4、具備2年及以上對大中型非標(biāo)流水線設(shè)備維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)。
5、能適應(yīng)加班，服從工作安排，自律性強(qiáng)，無不良嗜好。
其他要求：
1、該崗位長期外派至吉林長春一汽紅旗繁榮工廠，維護(hù)本公司安裝在該公司的設(shè)備。
2、自己能解決住宿或者家住吉林長春一汽紅旗繁榮工廠附近的，能長期穩(wěn)定做的。

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1．全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，與酒店全體員工共同努力，及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2．制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。
3．建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)。主持周例會、月匯報(bào)、季分析。傳達(dá)上級部門的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)酒店與集團(tuán)內(nèi)各版塊之間的關(guān)系，使酒店工作高效有序進(jìn)行。
4．做好整體財(cái)務(wù)管理工作。
5．培養(yǎng)人才，決策酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革，主持選聘、任免、考核、獎懲、晉升等工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6．巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和安全管理，加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安保工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
7．與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
任職要求：
1．具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
2．經(jīng)驗(yàn)豐富，思路敏捷，勇于創(chuàng)新，敢于競爭，處事果斷，講求效率。
3．具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，在酒店經(jīng)營管理方面有較強(qiáng)的能力。
4．認(rèn)同集團(tuán)價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
5．本科以上學(xué)歷，5年以上酒店總經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6．熟悉本地相關(guān)的政策法規(guī)，具有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
7．有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指令。

職位描述：

工作職責(zé): 1、制定年度經(jīng)營計(jì)劃，并確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求； 3、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況，形成匯報(bào)意見； 4、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關(guān)案例庫達(dá)到資源共享； 5、指導(dǎo)店助和各部門經(jīng)理的日常工作； 6、負(fù)責(zé)酒店文化提升、店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及招聘工作； 8、指導(dǎo)下屬建立培訓(xùn)體系并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，為酒店培養(yǎng)人才 9、制定店內(nèi)維修計(jì)劃，負(fù)責(zé)店內(nèi)資產(chǎn)使用和保管； 10、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)治安和消防安全管理； 11、負(fù)責(zé)店內(nèi)公章、證照、密碼、鑰匙的保管及對經(jīng)營數(shù)據(jù)保密； 12、負(fù)責(zé)與政府部門等機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通，確保店面正常運(yùn)營； 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，英語良好，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)需滿足以下幾點(diǎn)要求其中之一即可： ①　3年以上中高端連鎖酒店總經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)； ②　3年以上單體中高端酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； ③　3年以上國際聯(lián)號星級酒店副總、房務(wù)總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、既往酒店RevPAR≥280,攜程點(diǎn)評≥4.8優(yōu)先； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力； 7、接受全國派遣（入職起2年內(nèi)接受公司派遣，期滿可選擇到期望城市）。 【品牌介紹】 麗楓品牌經(jīng)過6年的發(fā)展，分店遍布全國城市，得到了眾多消費(fèi)者和投資人的肯定。 面對消費(fèi)者日益精細(xì)化的需求，結(jié)合對行業(yè)變化發(fā)展的深刻理解，我們決定正式推出新品牌——楓渡。 楓渡，以純粹之心分享質(zhì)感生活的酒店品牌。 我們提倡實(shí)用主義生活理念，奉行簡單，信仰事物的本質(zhì)。以“私密、及時(shí)、友善“為服務(wù)理念，讓服務(wù)回歸本質(zhì)，令所有跟我們開啟對話的住客，將更多的注意力放在體驗(yàn)上、放在與自己的對話中，品味生活最簡單的自由與快樂。 同時(shí)，楓渡作為融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境的建筑，會更重視酒店所需肩負(fù)的“場所精神”。將采用Art deco風(fēng)格進(jìn)行一店一設(shè)計(jì)，著重去探索復(fù)古與當(dāng)代設(shè)計(jì)風(fēng)潮的碰撞，追求歷久彌新的質(zhì)感。 藍(lán)色是水，是天空，是原色，是自由奔放的靈魂，亦是工商業(yè)時(shí)代變遷的見證者。 楓渡對水和藍(lán)色的執(zhí)念，正是對純粹自然的堅(jiān)持。更便捷的智能化客房系統(tǒng)與配套服務(wù)，高科技美容SPA等多功能的服務(wù)空間，希望能為生活和工作都十分繁忙的住客們提供一個純粹享受之境，打造更具質(zhì)感的生活方式連鎖酒店品牌。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
會計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)學(xué)/金融學(xué)（財(cái)會方向）等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)核算：本公司成本費(fèi)用等會計(jì)核算。
2.財(cái)務(wù)分析：本公司月度、季度成本費(fèi)用分析與管控。

應(yīng)聘資格要求
1.2025屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
2.2024屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
3.身心健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)。
4.具有較高的企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同中國電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
會計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)學(xué)/金融學(xué)（財(cái)會方向）等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全區(qū)網(wǎng)營收核算管理；
2.負(fù)責(zé)對總賬與各類明細(xì)賬的結(jié)賬和對賬。

應(yīng)聘資格要求
1.2025屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
2.2024屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
3.身心健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)。
4.具有較高的企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同中國電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
會計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)學(xué)/金融學(xué)（財(cái)會方向）等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)預(yù)算及費(fèi)用管控、分析。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)支撐。
3.負(fù)責(zé)日常報(bào)賬及初審。
4.負(fù)責(zé)資金資產(chǎn)管理和稅務(wù)管理等工作。

應(yīng)聘資格要求
1.2025屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
2.2024屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
3.身心健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)。
4.具有較高的企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同中國電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
會計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)學(xué)/金融學(xué)（財(cái)會方向）等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.熟悉并遵守會計(jì)法規(guī)和會計(jì)制度以及相關(guān)稅務(wù)法律規(guī)范，擬定公司會計(jì)核算工作細(xì)則和規(guī)定。
2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理主持日常財(cái)務(wù)、會計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量。
3.執(zhí)行會計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度。
4.負(fù)責(zé)會計(jì)基礎(chǔ)工作和會計(jì)核算工作，填制憑證、登記賬薄。
5.編制會計(jì)報(bào)表，并對財(cái)務(wù)成果加以分析評價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的財(cái)務(wù)信息。

應(yīng)聘資格要求
1.2025屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
2.2024屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
3.身心健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)。
4.具有較高的企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同中國電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。

職位描述：

任職要求：1、醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。2、醫(yī)療設(shè)備管理。3、完成領(lǐng)導(dǎo)的其他工作任務(wù)。3、及時(shí)處理醫(yī)療內(nèi)醫(yī)用電子設(shè)備故障。資格：二年以上電氣電子，醫(yī)學(xué)生物工程專業(yè)優(yōu)先，或電氣工程師經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)療設(shè)備相關(guān)工作原理。職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： ? 貫徹實(shí)施公司質(zhì)量、安全和環(huán)境體系; ? 質(zhì)量體系協(xié)調(diào)及審核; ? 工具保管; ? 維修5S管理; ? 建立可靠的設(shè)備安全鎖定系統(tǒng); ? 安全鎖定系統(tǒng)執(zhí)行; ? 及時(shí)完成設(shè)備的應(yīng)急維修，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行; ? 建立設(shè)備預(yù)防性及預(yù)測性檢修計(jì)劃并有效實(shí)施; ? 設(shè)備預(yù)防性及預(yù)測性檢修Audit; ? 設(shè)備應(yīng)急計(jì)劃編制及有效性驗(yàn)證; ? 設(shè)備停機(jī)記錄log book建立,設(shè)備資料歸檔; ? 設(shè)備停機(jī)控制，8D分析; ? 設(shè)備巡檢的有效實(shí)施; ? 設(shè)備持續(xù)改進(jìn); ? 設(shè)備PLC等自動化技術(shù)負(fù)責(zé)及培訓(xùn); ? 設(shè)備機(jī)器人及焊接機(jī)技術(shù)負(fù)責(zé)及培訓(xùn); ? PR申請/PR 跟蹤/MRO拉動; ? MRO備件消耗月分析及行動方案實(shí)施; ? 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目通用設(shè)備SOW擬定及與供應(yīng)商技術(shù)溝通; ? 設(shè)備制造商機(jī)械制造能力及自動化集成能力評估; ? 使用pre-buyoff list,final buyoff list 和設(shè)備技術(shù)協(xié)議對設(shè)備進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收和終驗(yàn)收; ? 負(fù)責(zé)供應(yīng)商提供的新設(shè)備資料備件檢查登記存檔及短缺資料備件的跟蹤; ? 建立設(shè)備機(jī)械電氣備件清單; ? 編制設(shè)備點(diǎn)檢表及設(shè)備點(diǎn)檢指導(dǎo)書; ? 編制設(shè)備機(jī)械電氣預(yù)防性及預(yù)測性檢查表; ? 編制設(shè)備TPM指導(dǎo)書; ? 設(shè)備程序備份; ? 完成所負(fù)責(zé)的部門KPI指標(biāo); ? 其他上級交付的工作。 任職能力要求： ? 大學(xué)本科,電氣自動化專業(yè); ? 5年相關(guān)工 作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)優(yōu)先； ? 能熟練操作SLC500, PLC 5, Control logix 5000, TwinCAT, Compact Logix, Micrologix, Siemens； ? 熟悉Ethernet, device Net, Profibus, DH , Net Control網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)連接； ? 熟悉控制系統(tǒng)，電氣傳感裝置和電子安全設(shè)備； ? 熟悉激勵和伺服驅(qū)動系統(tǒng)； ? 熟悉并能開發(fā)優(yōu)化應(yīng)用HMI AB和Siemens系統(tǒng)； ? 能看懂美標(biāo)和歐標(biāo)的電氣圖紙； ? 良好的專業(yè)英語閱讀和口語能力； ? 熟悉機(jī)器人。 職位福利：包吃、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、14薪、采暖補(bǔ)貼

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
會計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)學(xué)/金融學(xué)（財(cái)會方向）等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)制度管理，承擔(dān)本公司的全面預(yù)算編制、審核、上報(bào)、分解及動態(tài)管控。

應(yīng)聘資格要求
1.2025屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
2.2024屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
3.身心健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)。
4.具有較高的企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同中國電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
會計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)學(xué)/金融學(xué)（財(cái)會方向）等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)預(yù)算管理、效能提升、業(yè)財(cái)融合等工作。 2.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理、發(fā)票管理等相關(guān)工作。

應(yīng)聘資格要求
1.2025屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
2.2024屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
3.身心健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)。
4.具有較高的企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同中國電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。

職位描述：

招聘崗位 財(cái)務(wù)管理 擬招聘人數(shù) 1用人單位 中國電信白山分公司 工作地點(diǎn) 白山市崗位類型 其他類學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上專業(yè)要求 會計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)學(xué)/金融學(xué)（財(cái)會方向）等相關(guān)專業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)預(yù)算及費(fèi)用管控、分析；2、負(fù)責(zé)內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)支撐；3、負(fù)責(zé)日常報(bào)賬及初審；4、負(fù)責(zé)資金資產(chǎn)管理和稅務(wù)管理等工作。應(yīng)聘資格要求 1. 2022屆、2023屆統(tǒng)招本科生、碩士生及以上學(xué)歷。2.身心健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)。3.具有較高的企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同中國電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。 職能類別：財(cái)務(wù)專員

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；
2. 及時(shí)處理設(shè)備故障以及發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進(jìn)方案并持續(xù)跟進(jìn)；
3. 更新并反饋設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)備按照計(jì)劃得到維護(hù)；
4. 維護(hù)設(shè)備檔案、維修記錄及維護(hù)報(bào)告，并加以分析總結(jié)；
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：
1. 具有電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2. 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的設(shè)備維護(hù)管理能力；
3. 熟悉設(shè)備維護(hù)流程與管理規(guī)范，掌握一定的質(zhì)量管理技巧；
4. 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 會機(jī)修、會電器，懂弱電、了解安全生產(chǎn)。