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職位描述：

1.理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，能夠在公司指導(dǎo)思想和產(chǎn)品策略下，服務(wù)好區(qū)域單客戶;2.負(fù)責(zé)清單客戶的整理，協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)舉辦公司活動(dòng)，維持秩序維護(hù)公司形象;
3.節(jié)假日問(wèn)候語(yǔ)、禮品發(fā)送，組織清單客戶參加公司產(chǎn)說(shuō)會(huì);
4.針對(duì)不同的品類特性，結(jié)合售后流程，制定匹配的售后服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘工作 華潤(rùn)大廈辦公

職位描述：

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)越者可放寬條件。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、熟練使用Ofhce等辦公軟件。
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，
耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
5、年齡不符合22-37周歲者勿擾。
6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，提拔晉升空間大，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
7、工作時(shí)間：早8:30一晚17:00 雙休、法定節(jié)假日休息。
一、中國(guó)人壽副部級(jí)央企，世界500強(qiáng)，因擴(kuò)編需要
大量管理人才，儲(chǔ)備干部。
二、遼寧保障型產(chǎn)品銷售冠軍團(tuán)隊(duì)精英團(tuán)隊(duì)呼喚精英
的加入，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合公司提供固定資源，團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)
客戶資源，不需要辛苦展業(yè)。只要你有能力，這里就
是你的舞臺(tái)。
年齡要求：22-37周歲經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷要求：大專及以上。
任職要求：熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力
強(qiáng)，有良好的溝通能力。
三、目標(biāo)要求：擁有強(qiáng)烈的賺錢欲望，我們會(huì)幫助你
達(dá)成目標(biāo)。
四、有公平、公開、透明的晉升機(jī)會(huì)，管理能力強(qiáng)者
可采用快速晉升，快速做強(qiáng)做大。

職位描述：

招投標(biāo)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)文件的起草、審核；
2、負(fù)責(zé)參與公司招投標(biāo)工作，熟悉招投標(biāo)的流程；
3、準(zhǔn)備招投標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備工作；
4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的管理，歸檔等工作；
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的年審工作。

任職資格：

1、有成功招投標(biāo)的工作經(jīng)驗(yàn)，有大型市政、水利水電、園林綠化工程投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、工程造價(jià)等本科以上學(xué)歷，須有職稱證書；
3、同崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有很好的保密意識(shí)；
5、為人正直誠(chéng)懇，樸實(shí)的工作作風(fēng)；
6、單休，周日休息。

薪資：6500-8500

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助，節(jié)日福利！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和渠道開發(fā)，能夠完成公司分配的市場(chǎng)銷售任務(wù)； 2、維護(hù)區(qū)域推廣資源，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)展； 3、定期進(jìn)行巡店，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)情況； 4、定期盤點(diǎn)庫(kù)存、銷貨情況、及時(shí)跟進(jìn)回款； 5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理，包括：門店及渠道開發(fā)、客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)等。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定營(yíng)銷方案和計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)東北區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)的落地執(zhí)行，與各個(gè)區(qū)域的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)配合，落實(shí)活動(dòng)方案，把控活動(dòng)細(xì)節(jié)，追蹤活動(dòng)執(zhí)行效果，并及時(shí)反饋；3、負(fù)責(zé)終端的活動(dòng)、陳列、演示及贈(zèng)品物料的規(guī)范管理，并推動(dòng)執(zhí)行、監(jiān)督及檢查；4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。任職資格：1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷；2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，家電、快銷、零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)活動(dòng)推廣能力、數(shù)據(jù)分析能力，能適應(yīng)短期出差；4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；福利待遇：1、工作時(shí)間：8:15-17:30； 雙休、五險(xiǎn)2、薪資：5-7K,13薪，節(jié)假日福利、年假、體檢、團(tuán)建、生日會(huì)等各項(xiàng)福利待遇

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完美人力資源管理制度；

2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源成本，協(xié)助建立人力資源管理體系，激勵(lì)員工，提高其績(jī)效，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；

4、有同行業(yè)單位KPI考核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐積累，對(duì)各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

3、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力及計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

4、熟悉沈陽(yáng)地區(qū)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策。

職位福利：五險(xiǎn)一金、雙休、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金！

職位描述：

崗位職責(zé):
1、宣傳中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司企業(yè)文化，宣傳
保險(xiǎn)知識(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司vip客戶保單核對(duì)，變更，入檔等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)通知vip客戶參加公司福利活動(dòng)，領(lǐng)取節(jié)日禮品;
4、負(fù)責(zé)公司vip客戶資料變更，手機(jī)號(hào)碼更改，地址的變更;
5、負(fù)責(zé)公司vip客戶理賠辦理，資料收集、核實(shí)、上傳系統(tǒng);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事事務(wù)；
7、嚴(yán)格遵守誠(chéng)信合規(guī)展業(yè)原則，主動(dòng)防范非法集資
和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問(wèn)題，履行反洗錢法律義務(wù);
8、遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他
相關(guān)事項(xiàng)；
9、積極招聘新人及輔導(dǎo)培訓(xùn)；
9、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與管理；
薪酬福利:
1、基本工資 獎(jiǎng)金 培訓(xùn)津貼 晉升空間=4000-12000元
2、提拔晉升空間大，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
3、工作時(shí)間:早8:30-晚16:30雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息、午休兩小時(shí)4可加蓋實(shí)習(xí)公章。
公司簡(jiǎn)介：
1、中國(guó)人壽副部級(jí)央企，世界500強(qiáng)，因擴(kuò)編需要大量售后服務(wù)人員，儲(chǔ)備干部等能人將士。
2、遼寧保障型產(chǎn)品銷售冠軍團(tuán)隊(duì)精英團(tuán)隊(duì)呼喚精英的加入，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合公司提供固定資源，團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，不需要辛苦展業(yè)。
3、中國(guó)人壽可以給大家提供公平透明的晉升渠道。在這里要么成為專業(yè)的保險(xiǎn)人，要么成為優(yōu)秀的管理者，要么成為出色的講師。
期待有想法，有能力，有賺錢欲望的人才加入我們的大家庭。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷;年齡21-45周歲
2、具有良好的語(yǔ)言能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開拓進(jìn)取精神
4、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力
5、目標(biāo)要求:擁有強(qiáng)烈的賺錢欲望，我們會(huì)幫助你達(dá)成目標(biāo)

職位描述：

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱；

2、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)；

3、熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件；4、具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；

5、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；

6、責(zé)任心及保密意識(shí)強(qiáng)。

工作職責(zé);

1、負(fù)責(zé)所管公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、審核成本、費(fèi)用憑證；

2、收入成本核算，稅收籌劃，合理避稅，納稅申報(bào)，重點(diǎn)稅源報(bào)稅；

3、按時(shí)提交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表、全面反映公司財(cái)務(wù)口徑經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

4、按照本公司要求落實(shí)財(cái)務(wù)部日常各項(xiàng)管理工作；

5、與稅務(wù)局緊密聯(lián)系，及時(shí)掌握新政策，及時(shí)溝通，保持良好的關(guān)系；

6、稅務(wù)檢查、稽查時(shí)，提供相關(guān)資料，憑證、報(bào)表、數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)相關(guān)工作；

7、公司變更信息、廢業(yè)時(shí)，負(fù)責(zé)相關(guān)工作；

8、重視溝通協(xié)調(diào)，妥善處理部門之間，上下級(jí)之間和諧關(guān)系，具有團(tuán)體合作精神；

9 搞好外部聯(lián)系，具有良好的溝通表達(dá)能力，樹立公司良好形象。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)超市生鮮區(qū)域的管理，包括商品的陳列、庫(kù)存管理、銷售、售后服務(wù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定生鮮區(qū)域銷售目標(biāo)，并確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的陳列和保鮮工作，確保商品的新鮮度和保質(zhì)期；
- 負(fù)責(zé)管理和控制生鮮區(qū)域內(nèi)的庫(kù)存，并對(duì)庫(kù)存進(jìn)行優(yōu)化管理；
- 負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售活動(dòng)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 負(fù)責(zé)處理售后服務(wù)，包括退換貨、退款等；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間的合作，確保超市運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生鮮區(qū)域內(nèi)的銷售策略和計(jì)劃，以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生鮮區(qū)域內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的生鮮知識(shí)和銷售技能；
- 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理員工的工作，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量。
職位要求：
- 具有2年以上超市生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉超市生鮮管理的理論知識(shí)，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實(shí)際工作中；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和上級(jí)保持良好的溝通；
- 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)ιr區(qū)域銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、有過(guò)從0-1私域流量搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉私域流量、社群運(yùn)營(yíng)的各類打法

2、掌握公域轉(zhuǎn)私域的鏈路和技巧，最大程度實(shí)現(xiàn)客資獲取

3、完善私域流量用戶維護(hù)體系，實(shí)現(xiàn)用戶拉新及留存價(jià)值

4、策劃合理的用戶價(jià)值維護(hù)方案，提升用戶粘性及活躍度

5、了解客戶心理，有能力挖掘用戶痛點(diǎn)

6、有能力策劃活動(dòng)實(shí)現(xiàn)快速拉新、轉(zhuǎn)化

7、根據(jù)客戶需求進(jìn)行客戶分層，針對(duì)性引導(dǎo)解決方案

進(jìn)階要求:

1、掌握抖音、視頻號(hào)等的平臺(tái)規(guī)則

2、熟悉抖音、視頻號(hào)等的底層邏輯

3、干過(guò)微商、線下會(huì)銷、房地產(chǎn)中介的優(yōu)先

薪資范疇：底薪6k 提成

節(jié)假日福利品發(fā)放

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.數(shù)據(jù)報(bào)表產(chǎn)出：負(fù)責(zé)銷售報(bào)表，產(chǎn)品監(jiān)控報(bào)表等數(shù)據(jù)產(chǎn)出； 2.數(shù)據(jù)報(bào)表設(shè)計(jì)：根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)，業(yè)務(wù)流程等，設(shè)計(jì)滿足公司各崗位需求的報(bào)表； 3.數(shù)據(jù)報(bào)表分析：根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)及管理指標(biāo)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出異常管理數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門賦能管理； 4.數(shù)據(jù)結(jié)果：按月，季度產(chǎn)出階段性的數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 任職資格 1.具有2年以上的服裝（女裝，戶外，運(yùn)動(dòng)）行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有一定的零售數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.精通EXCEL/PPT等常用辦公軟件；會(huì)使用Power Pivot等其他數(shù)據(jù)分析軟件優(yōu)先 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，具備良好的邏輯分析能力； 4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力及組織能力； #早九晚五 #五險(xiǎn)一金 #全年十三薪 #門急診及住院補(bǔ)充醫(yī)療 #健康體檢 ##傳統(tǒng)節(jié)日福利卡## ##每年一次集體旅游## #每年1000元健身打卡補(bǔ)助# #茶水間持續(xù)供應(yīng)咖啡、奶茶、紅茶等飲品 地址：核心商圈、辦公大廈，萬(wàn)象城對(duì)面嘉里企業(yè)廣場(chǎng)B座 地鐵工業(yè)展覽館C出口步行5分鐘

職位描述：

崗位職責(zé)：1.團(tuán)隊(duì)搭建：根據(jù)市場(chǎng)的需要，組建和完善所轄城市團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)和帶訓(xùn)工作；2.團(tuán)隊(duì)管理：貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定轄區(qū)管理制度，創(chuàng)造積極向上的氛圍；3.業(yè)績(jī)達(dá)成：根據(jù)業(yè)績(jī)計(jì)劃，制定切實(shí)可行的銷售方案，帶領(lǐng)和協(xié)助下屬招商專員共同落實(shí)銷售指標(biāo)；4.業(yè)務(wù)指導(dǎo)：指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助下屬開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，總結(jié)分析業(yè)績(jī)完成情況和市場(chǎng)現(xiàn)狀，并及時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)工作；5.經(jīng)銷商開拓管理：規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓經(jīng)銷商，做好經(jīng)銷商培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督、管理、支持工作；6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.具備較好的語(yǔ)言組織能力、溝通能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷售指標(biāo)；4.認(rèn)同企業(yè)文化和企業(yè)管理制度，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。 職能類別：銷售經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 落實(shí)總部商務(wù)政策，規(guī)范公司商務(wù)管理制度及工作流程。2、 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，維護(hù)并更新相關(guān)系統(tǒng)，完成指標(biāo)預(yù)估分析統(tǒng)計(jì)。3、 定期輸出專項(xiàng)商務(wù)報(bào)表或報(bào)告，做好應(yīng)收管理及發(fā)外機(jī)管理。4、 對(duì)銷售合同進(jìn)行商務(wù)評(píng)審、確保合同簽訂及執(zhí)行符合公司審批規(guī)定。5、 核實(shí)客戶經(jīng)理上報(bào)的商機(jī)，并協(xié)助商務(wù)經(jīng)理做好商機(jī)過(guò)程管控；6、 完成上級(jí)交辦的其他工作及任務(wù)。任職資格：1、 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；2、 從事客戶經(jīng)理、售前支持或者商務(wù)管理工作3年以上，同行業(yè)或類似行業(yè)優(yōu)先；3、能熟練使用office軟件，尤其是Excel相關(guān)公式應(yīng)用；4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 5、大局觀及團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

職位描述：

職位描述

1.協(xié)調(diào)和支持公司的運(yùn)營(yíng)，提供支持和監(jiān)督；

2.進(jìn)行運(yùn)營(yíng)成本預(yù)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核算、分析、確保公司利潤(rùn)標(biāo)的完成 ；

3.制定、維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)管理和政策、制度等；

4.定期向公司管理層提供公司各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)管理工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力；

3、具備全面的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)、有較強(qiáng)的成本管理、成本分析，風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)；

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、優(yōu)秀的職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)精神，可信，穩(wěn)重。