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職位描述：

職責描述:
1、統(tǒng)籌生產基地人力資源工作，健全公司人才隊伍發(fā)展、招聘、培訓、社保公積金等人力資源制度建設;2、員工關系管理，建立和諧的員工關系，妥善處理員工投訴及勞資糾紛;3、執(zhí)行并落實總部的人力資源政策，對總部業(yè)務匯報線所部署的各項工作任務及考核指標負責;4、執(zhí)行總部指定的各類企業(yè)文化活動，與總部各項政策宣導。任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求,2、5年以上制造業(yè)行業(yè)人力資源領域經驗，在薪酬績效領域有相關經驗優(yōu)先考慮，3、具備較好的溝通表達、組織協(xié)調和學習能力，親和力強，具有一定控制和決策能力;
4、熱愛人力資源，愿意長期在人力資源行業(yè)發(fā)展。

職位描述：

崗位職責 1、負責起草、修訂公司法律事務相關制度； 2、協(xié)助各部門主管和領導為業(yè)務部門提供法律咨詢等相關服務，幫助解決法律問題，提高法律部門工作效率； 3、參與公司合同談判、審核和履行法律監(jiān)督職責； 4、為公司重大經營決策提供法律支持； 5、保守企業(yè)機密； 6、完成公司上級領導交辦的其他工作。 任職要求 1、法學等相關專業(yè)本科以上學歷； 2、年齡30--45歲之間； 3、5-10年以上法律事務工作經驗； 4、具有律師、司法資格或企業(yè)法律顧問資格證優(yōu)先； 5、熟悉掌握并能徹底運用合同法、公司法、知識產權法、熟悉公司并購、資產重組和融資上市的流程及法律運作?； 6、具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序?； 7、具有一定的語言文文字表達能力；? 8、能認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及重大決定。 職位福利：五險一金、包吃、補充醫(yī)療保險、免費班車

職位描述：

職責描述:
1、統(tǒng)籌生產基地人力資源工作，健全公司人才隊伍發(fā)展、招聘、培訓、社保公積金等人力資源制度建設;2、員工關系管理，建立和諧的員工關系，妥善處理員工投訴及勞資糾紛;3、執(zhí)行并落實總部的人力資源政策，對總部業(yè)務匯報線所部署的各項工作任務及考核指標負責;4、執(zhí)行總部指定的各類企業(yè)文化活動，與總部各項政策宣導。任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求,2、5年以上制造業(yè)行業(yè)人力資源領域經驗，在薪酬績效領域有相關經驗優(yōu)先考慮，3、具備較好的溝通表達、組織協(xié)調和學習能力，親和力強，具有一定控制和決策能力;
4、熱愛人力資源，愿意長期在人力資源行業(yè)發(fā)展。

職位描述：

1、負責產品推廣和渠道開發(fā)，能夠完成公司分配的市場銷售任務；

2、維護區(qū)域推廣資源，引導和控制市場銷售工作的方向和進展；

3、定期進行巡店，了解行業(yè)動態(tài)及市場情況；

4、定期盤點庫存、銷貨情況、及時跟進回款；

5、負責所管轄區(qū)域內經銷商和終端網點的管理，包括：門店及渠道開發(fā)、客情維護、業(yè)務談判、價格管理、市場秩序維護等。

6、可接受應屆畢業(yè)生。（工作地點遼陽市 盤錦市）

職位福利：餐補、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、績效獎金

職位描述：

崗位職責：
1、負責集團抖音、小紅書、視頻號（房產與服裝市場類）賬戶定位、規(guī)劃與內容運營；
2、制定合理有效的賬戶運營方案、視頻內容規(guī)劃，負責整體內容方向把控，高效產出視頻內容；
3、熟悉抖音、小紅書、視頻號等平臺規(guī)則和機制，定期分析數據情況，及時調整運營策略，持續(xù)提高粉絲量和粉絲活躍度，對核心運營指標負責；
4、負責抖音短視頻投放，跟蹤投放指標，分析數據，并提出運營建議，提升投放效率；
5、負責品牌內容素材（種草）審核，對內容（視頻/腳本/圖文等）風格的把控，提高品牌知名度和統(tǒng)一性；
6、負責外部合作的對接跟進工作；
7、負責美團