崗位職責(zé)：
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、督促人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行；
3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；
4、全面管理人力資源部門工作；
5、建立健全公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源同崗管理經(jīng)驗(yàn)；
3、思維邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)；
4、五年以上大型鞋、服企業(yè)店鋪500家以上或大型百貨連鎖、零售同崗工作經(jīng)驗(yàn)（能接受第三方背調(diào)，此項(xiàng)為必備條件）。
薪資待遇：面議
周明良
崗位職責(zé)：
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2、督促人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行
3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制
4、全面管理人力資源部門工作。
5、建立健全公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，30-45歲，股權(quán)分配 股權(quán)激勵(lì)方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；；
2、5年以上人力資源同崗管理經(jīng)驗(yàn)；
3、思維邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)；
4、五年以上大型服裝企業(yè)（上市公司，店鋪1000家以上）或大型百貨連鎖（名創(chuàng)優(yōu)品、三福......）同崗工作經(jīng)驗(yàn)（能接受第三方背調(diào)，此項(xiàng)為必備條件）
薪資待遇：面議
周明良
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