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職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司總賬模塊的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，確保核算的規(guī)范性及準(zhǔn)確性；
2.負(fù)責(zé)日常付款審核工作，協(xié)助報(bào)銷流程管理與優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理，確保會(huì)計(jì)資料的完整性；
4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記、核算、清查工作，確保公司固定資產(chǎn)的安全、有效；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，有初級職稱者優(yōu)先；
2.1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位方向：

一、銷售策劃：

1、機(jī)構(gòu)各階段計(jì)劃任務(wù)規(guī)劃、制定、推動(dòng)，日常經(jīng)營分析與達(dá)成檢視；

2、業(yè)務(wù)隊(duì)伍銷售方案制定、推動(dòng)；

3、各大會(huì)議、活動(dòng)組織策劃；

4、業(yè)務(wù)隊(duì)伍銷售氛圍營造。

二、培訓(xùn)講師：

1、組織外勤日常制式、非制式培訓(xùn)班，擔(dān)任教學(xué)工作，并就培訓(xùn)效果制訂和實(shí)施改善方案；

2、產(chǎn)品研究與課程開發(fā)，協(xié)助推動(dòng)業(yè)務(wù)；

3、隊(duì)伍新人訓(xùn)練、留存跟蹤與指標(biāo)達(dá)成；

4、機(jī)構(gòu)專項(xiàng)活動(dòng)授課支持。

三、運(yùn)營支持：

1、各項(xiàng)保單后續(xù)服務(wù)及運(yùn)營指標(biāo)追蹤；

2、業(yè)務(wù)隊(duì)伍出單流程管理及支持；

3、保單品質(zhì)管控。

四、人員管理：

1、隊(duì)伍增員人力及組織發(fā)展目標(biāo)推動(dòng)與落實(shí)；

2、隊(duì)伍入離司等日常管理及各項(xiàng)人力指標(biāo)追蹤落實(shí)；

3、隊(duì)伍架構(gòu)建設(shè)及新人留存追蹤。

五、渠道合作：

1、銀行渠道的開拓協(xié)助；

2、合作銀行日常溝通及相關(guān)工作對接；

3、渠道培訓(xùn)、會(huì)議支持。

招聘要求：

1、2024屆畢業(yè)生；

2、性格開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

職位福利：六險(xiǎn)二金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)金、定期體檢等

職位描述：

崗位方向：

一、銷售策劃：

1、機(jī)構(gòu)各階段計(jì)劃任務(wù)規(guī)劃、制定、推動(dòng)，日常經(jīng)營分析與達(dá)成檢視；

2、業(yè)務(wù)隊(duì)伍銷售方案制定、推動(dòng)；

3、各大會(huì)議、活動(dòng)組織策劃；

4、業(yè)務(wù)隊(duì)伍銷售氛圍營造。

二、培訓(xùn)講師：

1、組織外勤日常制式、非制式培訓(xùn)班，擔(dān)任教學(xué)工作，并就培訓(xùn)效果制訂和實(shí)施改善方案；

2、產(chǎn)品研究與課程開發(fā)，協(xié)助推動(dòng)業(yè)務(wù)；

3、隊(duì)伍新人訓(xùn)練、留存跟蹤與指標(biāo)達(dá)成；

4、機(jī)構(gòu)專項(xiàng)活動(dòng)授課支持。

三、運(yùn)營支持：

1、各項(xiàng)保單后續(xù)服務(wù)及運(yùn)營指標(biāo)追蹤；

2、業(yè)務(wù)隊(duì)伍出單流程管理及支持；

3、保單品質(zhì)管控。

四、人員管理：

1、隊(duì)伍增員人力及組織發(fā)展目標(biāo)推動(dòng)與落實(shí)；

2、隊(duì)伍入離司等日常管理及各項(xiàng)人力指標(biāo)追蹤落實(shí)；

3、隊(duì)伍架構(gòu)建設(shè)及新人留存追蹤。

五、渠道合作：

1、銀行渠道的開拓協(xié)助；

2、合作銀行日常溝通及相關(guān)工作對接；

3、渠道培訓(xùn)、會(huì)議支持。

招聘要求：

1、2024屆畢業(yè)生；

2、性格開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

職位福利：六險(xiǎn)二金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)金、定期體檢等