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職位描述：

1、負(fù)責(zé)管理行政辦公和后勤的日常事務(wù) 2、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)各級職能部門的關(guān)系，具備外聯(lián)能力，做好醫(yī)院迎檢的接待協(xié)調(diào)工作。 3、懂人力資源模塊，負(fù)責(zé)員工招聘、薪酬設(shè)計、績效考核等。 4、醫(yī)學(xué)類、管理類或法學(xué)碩士以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)醫(yī)療單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理。 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文件管理；負(fù)責(zé)制定、完善各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作; 4、負(fù)責(zé)各部門的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報損報失等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求：1、具有一定辦公文書工作經(jīng)驗，并且思想素質(zhì)過硬、工作責(zé)任心強。 2、具有一定大型會議和活動的組織能力。 3、具有較強的文字寫作能力。 4、掌握并熟練電子化辦公和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2.負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5. 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見； 7. 督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作； 9. 負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，行政管理/文秘專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.瓦房店常駐人口優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)行、跟蹤評估，以及制度廢改立工作，制定并實施公司行政管理制度；
2、負(fù)責(zé)公司“四會一層”權(quán)力清單及相關(guān)配套制度的制訂和落實；負(fù)責(zé)公司級會議的組織、會議紀(jì)要整理和會議決議督辦；
3、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、整理、歸檔、印章管理以及各類檔案資料的管理；
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和辦公耗材的采購，辦公資源的統(tǒng)一管理；
5、承擔(dān)公司各類接待組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、調(diào)度工作；負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)，以及其他后勤、車輛事項；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣貫、推廣；負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理及公司宣傳工作；
7、負(fù)責(zé)編制公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)范、工作計劃和實施方案，以及公司信息化項目的立項、組織協(xié)調(diào)、實施和檢查監(jiān)督工作；
8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備董事會相關(guān)上會的材料以及議案的管理，協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解公司治理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等；
9、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、建立公司人才招聘、培養(yǎng)機制，并為公司推薦、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，搭建員工職業(yè)晉升通道，管理員工勞動合同、人事檔案，規(guī)避用工風(fēng)險；
10、負(fù)責(zé)建立、完善公司薪酬、績效管理體系，開展全員績效考核，控制用工成本。

職位描述：

協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，整理辦公室文件。要求：熟練使用辦公室軟件

職位描述：

崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織；8、工商變更、企業(yè)資質(zhì)維護(hù)等；9、有車隊車輛管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)交通事故處理以及車輛用油申請；負(fù)責(zé)司機的管理、調(diào)用、培訓(xùn)等工作。任職要求：1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；2、工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強，為人正直，頭腦靈活，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力；3、同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、公司各項規(guī)則制度的監(jiān)督執(zhí)行；

2、各項公文的起草；

3、對外聯(lián)絡(luò)及招待；

4、各項會議的組織召開及會議記錄；

5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

6、公司檔案管理；

7、公司證照、印章的管理；

8、公司微信公眾號的排班及編寫；

9、協(xié)助人事招聘；

10、組織公司各項活動；

11、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見；

12、傳到并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)各項指令；

13、其他辦公室事務(wù)處理。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；

2、三年以上同崗位工作經(jīng)歷；

3、綜合素質(zhì)強，協(xié)調(diào)能力強，文字功底好；

4、較強的執(zhí)行力及管理能力。

職位描述：

工作職責(zé)：1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂并完善公司行政管理制度；2. 建立公司行政辦公費用預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；3. 根據(jù)公司制度對固定資產(chǎn)（辦公設(shè)備、車輛）、低值易耗品、辦公用品等進(jìn)行登記、造冊和盤點；4. 負(fù)責(zé)公司行政后勤（辦公環(huán)境衛(wèi)生、庫房等）管理；5. 組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；6. 負(fù)責(zé)公司管理例會及重要會議、重大活動的組織籌備工作；7. 負(fù)責(zé)外部公共關(guān)系、合作單位關(guān)系維護(hù)；8. 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。任職資格：1. 行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2. 5年以上行政管理經(jīng)驗，具有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3. 有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力；具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；4. 工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強，做事踏實、穩(wěn)重、執(zhí)行力強；

職位描述：

職責(zé)：1.對董事會的議案和學(xué)校的工作呈報提供咨詢意見和建議，為董事會的決策提供依據(jù)；
2.協(xié)助董事長處理學(xué)校階段性或有關(guān)部門重點工作；
3.檢查和監(jiān)督各學(xué)校各部門工作計劃執(zhí)行情況和協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；
4.檢查和督促董事會的各項決定、會議決議的落實情況，并將檢查情況及時向董事會匯報；
5.整理和傳遞行業(yè)信息和學(xué)校經(jīng)營管理信息，做到信息及時反饋，為董事會制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)；
6.負(fù)責(zé)承接各部門向董事長、董事會工作呈報及反饋；
7.做好董事會會議的籌備、組織、會務(wù)工作，形成會議紀(jì)要并下發(fā)、存檔；
8.負(fù)責(zé)董事會文書的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞、歸檔工作；
9.負(fù)責(zé)擬定董事會文件或報告；
10.負(fù)責(zé)修訂、完善董事會、董事會辦公室管理制度；
11.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系及來訪賓客的接待工作:
12.協(xié)助董事長負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)營工作；
13.負(fù)責(zé)董事會及董事長交辦的其它事宜。

要求：1、年齡在30-45歲之間，本科及以上學(xué)歷，具有高校任職經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具備卓越的溝通能力、表達(dá)能力、決策能力和良好的計劃與執(zhí)行能力、組織能力、控制能力、敏銳的觀察能力、較強的時間觀念。
3、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強，有較強工作熱情和責(zé)任感。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)辦公室管理工作 2.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定和完善，并監(jiān)督檢查落實情況 3.負(fù)責(zé)組織做好文書管理 4.配合辦公室工作人員完成各項工作和任務(wù) 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)職位福利：包吃、包住、加班補助、五險一金

職位描述：

負(fù)責(zé)建立公司人力資源體系，通過公司的人力資源體系，進(jìn)行人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系、行政等工作，為公司的經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)提供人事、行政的保障。
工作地點：鞍山市