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職位描述：

信息錄入，歸檔。

職位描述：

中國人壽系副部級央企
崗位職責(zé)：
1.貫徹關(guān)于檔案工作的國家法規(guī)及公司規(guī)定；2.按照檔案管理工作規(guī)范條例，負(fù)責(zé)對各類的檔案接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理，確保檔案齊全完整；
3.對檔案借閱進(jìn)行科學(xué)，有效的管理；
4.定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全；
5.積極開展檔案知識宣傳工作，增強(qiáng)各部門員工的檔案意識；
6.樹立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作；
7.協(xié)助客戶辦理保全業(yè)務(wù)，如信息變更。
崗位要求：
1.年齡21-45周歲
2.大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
3.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；
3.熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，耐心；

薪酬福利：
1.基本工資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間=平均每月3000-4500以上
2.提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn)
3.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；
4.工作時(shí)間：早8:30晚4:00，雙休，法定節(jié)假日休息，午休一個(gè)半小時(shí)
售后儲備主管2名：4500 管理津貼 獎(jiǎng)金
售后理賠人員5名：3000 獎(jiǎng)金 提成
工作時(shí)間：早8:30—11:30，下午自由時(shí)間，周末雙休，法定節(jié)假日。
鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會(huì)。
-------接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供實(shí)習(xí)證明------

職位描述：

中國人壽系副部級央企
崗位職責(zé)：
1.按照檔案管理工作規(guī)范條例，負(fù)責(zé)對各類的檔案接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理，確保檔案齊全完整；
2.樹立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作；
3.協(xié)助客戶辦理保全業(yè)務(wù)，如身份證、銀行卡、受益人變更、理賠等服務(wù)
4.負(fù)責(zé)老客戶的保單整理，新客戶的保單錄入建檔等
崗位要求：
1.年齡22-45周歲
2.大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
3.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；
4.熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，耐心；

薪酬福利：
1.基本工資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間=平均每月3000-4500以上
2.提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn)
3.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；
4.工作時(shí)間：早8:30晚4:00，雙休，法定節(jié)假日休息，午休一個(gè)半小時(shí)
售后儲備主管2名：4500 管理津貼 獎(jiǎng)金
售后理賠人員5名：3000 獎(jiǎng)金 提成
工作時(shí)間：早8:30—11:30，下午自由時(shí)間，周末雙休，法定節(jié)假日。
鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會(huì)。
-----------接受應(yīng)屆畢業(yè)生-----------

職位描述：

一.工作內(nèi)容
1.整理檔案資料，進(jìn)行信息二次核對，定期檢查舊檔案。（不涉及任何銷售）
2.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)
3.做好資料、文件的保密及保管工作
4.負(fù)責(zé)老客戶的保單整理，新客戶的保單錄入建檔
二.崗位要求
1.年齡22-36周歲
2.學(xué)歷:大專及以上，有無經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生 (小白有人帶)
3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，細(xì)心熱心。保險(xiǎn)，金融專業(yè)優(yōu)先。
三.團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和薪資待遇
1.無責(zé)底薪2800-4000
新人津貼 培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 獎(jiǎng)勵(lì)方案 基本法收入=4000-10000(上不封頂)
2.入司當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同，交五險(xiǎn)一金
3.為員工提供更好更適合的職業(yè)發(fā)展平臺
4.早8:45到下午5:45，周末雙休法定節(jié)假日正常休息，工作氛圍輕松，到點(diǎn)下班不加班，小白有人帶。
感興趣歡迎來找我了解呀!

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、維護(hù)及管理客戶的資料，幫助客戶辦理理賠及保單跟蹤，保費(fèi)提醒，保單解讀等
2、維護(hù)好與客戶間的關(guān)系（有良好平臺協(xié)助）
3、及時(shí)跟老客戶溝通公司限時(shí)給老客戶的回饋（配客戶名單）
4、幫客戶辦理保全業(yè)務(wù)（ APP 操作非常方便）
【任職要求】
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；年齡21-45周歲
2、具有良好的語言能力和溝通協(xié)調(diào)能力（需要見客戶，新人期間陪同）;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開拓進(jìn)取精神（樂觀向上）
4、保險(xiǎn)金融專業(yè)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
【工作時(shí)間】
早8:30-16:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，不加班
【薪資待遇】基本工資＋傭金＋獎(jiǎng)勵(lì)方案＋基本法收入＋培育新人獎(jiǎng)＋年度展業(yè)獎(jiǎng)＋復(fù)效獎(jiǎng)＋直轄組績效提成．2000＋提成綜合3k-10000
【職位福利】不加班、周末雙休、帶薪年假、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、午休2小時(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)：對公司的客戶資料進(jìn)行梳理，然后完善
任職年齡：21-45周歲
任職要求：大專及以上學(xué)歷，身體健康，具有良好的表達(dá)能力！
工作時(shí)間：早8：30-4：00

職位福利：不加班、周末雙休、免費(fèi)停車、年終分紅、彈性工作、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

薪酬福利:1、基本工資 獎(jiǎng)金 培訓(xùn)津貼 晉升空間=4000-8000元。2、提拔晉升空間大，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會(huì)。3、工作時(shí)間:早8:30-16:00 雙休、法定節(jié)假日休息、午休兩小時(shí)1.中國人壽副部級央企，世界500強(qiáng)，因擴(kuò)編需要大量管理人才，儲備干部2.遼寧保障型產(chǎn)品銷售冠軍團(tuán)隊(duì)精英團(tuán)隊(duì)呼喚精英的加入，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合公司提供固定資源，團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，不需要辛苦展業(yè)一、年齡要求:21-45周歲經(jīng)驗(yàn)不限二、學(xué)歷要求:大專以上三、任職要求:熱情積極，有愛心，有責(zé)任咸，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力四，目標(biāo)要求:擁有強(qiáng)列的賺錢欲望，我們會(huì)幫助你達(dá)成目標(biāo)五、工作時(shí)間:雙休，國家法定節(jié)假日全部正常休六、有公平、公開、透明的晉升機(jī)會(huì)，管理能力強(qiáng)者可采用快速晉升，迅速做強(qiáng)做大

職位描述：

工作內(nèi)容
1整理檔案資料，進(jìn)行信息核對2定期檢查舊檔案
3完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)
4.做好資料、文件的保密及保管工作
5負(fù)責(zé)老客戶的保單整理，新客戶的保單錄入建檔等
6.團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與管理
崗位要求
1、年齡:21--40周歲
2、學(xué)歷:大專及大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均
3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的溝通能力,語言表達(dá)能力，
細(xì)心熱心
5、保險(xiǎn)，金融專業(yè)優(yōu)先
6、團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與管理薪資待遇:
1.新人津貼 培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 獎(jiǎng)勵(lì)方案 基本法收入=4000-10000(上不封頂)
2.提供免費(fèi)培訓(xùn)
4為員工提供度好的職業(yè)發(fā)展平臺
5早8:30晚5:00,周末雙休,法定休息,工作時(shí)間自由,工作氛圍良好，不加班

職位描述：

中國人壽系副部級央企
崗位職責(zé)：
1.貫徹關(guān)于檔案工作的國家法規(guī)及公司規(guī)定；2.按照檔案管理工作規(guī)范條例，負(fù)責(zé)對各類的檔案接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理，確保檔案齊全完整；
3.對檔案借閱進(jìn)行科學(xué)，有效的管理；
4.定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全；
5.積極開展檔案知識宣傳工作，增強(qiáng)各部門員工的檔案意識；
6.樹立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作；
7.協(xié)助客戶辦理保全業(yè)務(wù)，如信息變更。
崗位要求：
1.年齡23-45周歲
2.大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
3.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；
3.熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，耐心；

薪酬福利：
1.基本工資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間=平均每月3000
2.提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn)
3.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；
4.工作時(shí)間：早8:30晚4:00，雙休，法定節(jié)假日休息，午休一個(gè)半小時(shí)
售后儲備主管2名：4500 管理津貼 獎(jiǎng)金
工作時(shí)間：早8:30—11:30，下午時(shí)間自由，周末雙休，法定節(jié)假日。
鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作內(nèi)容
1整理檔案資料，進(jìn)行信息核對2定期檢查舊檔案
3完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)
4.做好資料、文件的保密及保管工作
5負(fù)責(zé)老客戶的保單整理，新客戶的保單錄入建檔等
6.團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與管理
崗位要求
1、年齡:21--40周歲
2、學(xué)歷:大專及大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均
3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的溝通能力,語言表達(dá)能力，
細(xì)心熱心
5、保險(xiǎn)，金融專業(yè)優(yōu)先
6、團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與管理薪資待遇:
1.新人津貼 培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 獎(jiǎng)勵(lì)方案 基本法收入=4000-10000(上不封頂)
2.提供免費(fèi)培訓(xùn)
4為員工提供度好的職業(yè)發(fā)展平臺
5早8:30晚5:00,周末雙休,法定休息,工作時(shí)間自由,工作氛圍良好，不加班

職位描述：

信息錄入，歸檔。

職位描述：

中國人壽系副部級央企
崗位職責(zé)：
1.按照檔案管理工作規(guī)范條例，負(fù)責(zé)對各類的檔案接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理，確保檔案齊全完整；
2.樹立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作；
3.協(xié)助客戶辦理保全業(yè)務(wù)，如身份證、銀行卡、受益人變更、理賠等服務(wù)
4.負(fù)責(zé)老客戶的保單整理，新客戶的保單錄入建檔等
崗位要求：
1.年齡22-45周歲
2.大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
3.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；
4.熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，耐心；

薪酬福利：
1.基本工資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間=平均每月3000-4500以上
2.提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn)
3.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；
4.工作時(shí)間：早8:30晚4:00，雙休，法定節(jié)假日休息，午休一個(gè)半小時(shí)
售后儲備主管2名：4500 管理津貼 獎(jiǎng)金
售后理賠人員5名：3000 獎(jiǎng)金 提成
工作時(shí)間：早8:30—11:30，下午自由時(shí)間，周末雙休，法定節(jié)假日。
鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會(huì)。
-----------接受應(yīng)屆畢業(yè)生-----------

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中國人壽老客戶保單的整理，新客戶的檔案錄入等2、整理檔案資料，進(jìn)行信息核對3、責(zé)任心強(qiáng)，定期檢查就檔案，確保檔案資料完全。4、做好資料，文件的保密及保管工作任職資格：1、22周歲～45周歲，全日制大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生2、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通能力3、具備較強(qiáng)的學(xué)歷能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時(shí)開展工作4、熟練運(yùn)用Office及良好的文檔寫作能力5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心6、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神時(shí)間安排：早八點(diǎn)到晚五點(diǎn)，中午十一點(diǎn)到一點(diǎn)午休，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息！公司福利：節(jié)日有紅包，年終獎(jiǎng)，帶薪休假，免費(fèi)旅游！售后儲備主管2名：4500＋管理津貼＋獎(jiǎng)金售后理賠人員5名：3000＋獎(jiǎng)金＋提成鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會(huì)?！邮軕?yīng)屆畢業(yè)生，可提供實(shí)習(xí)證明——

職位描述：

中國人壽系副部級央企
崗位職責(zé)：
1.貫徹關(guān)于檔案工作的國家法規(guī)及公司規(guī)定；2.按照檔案管理工作規(guī)范條例，負(fù)責(zé)對各類的檔案接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理，確保檔案齊全完整；
3.對檔案借閱進(jìn)行科學(xué)，有效的管理；
4.定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全；
5.積極開展檔案知識宣傳工作，增強(qiáng)各部門員工的檔案意識；
6.樹立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作；
7.協(xié)助客戶辦理保全業(yè)務(wù)，如信息變更。
崗位要求：
1.年齡23-45周歲
2.大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
3.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；
3.熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，耐心；

薪酬福利：
1.基本工資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間=平均每月3000
2.提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn)
3.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；
4.工作時(shí)間：早8:30晚4:00，雙休，法定節(jié)假日休息，午休一個(gè)半小時(shí)
售后儲備主管2名：4500 管理津貼 獎(jiǎng)金
工作時(shí)間：早8:30—11:30，下午時(shí)間自由，周末雙休，法定節(jié)假日。
鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會(huì)。