【任職資格】 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.會(huì)一些基本的電腦軟件操作。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【崗位職責(zé)】 1.訂單管理：處理客戶推送的訂單，對(duì)訂單進(jìn)行受理、審核、調(diào)撥、合并、拆分、下發(fā)等操作，確保訂單準(zhǔn)確及時(shí)下發(fā)到倉(cāng)庫(kù)。 2.異常處理：訂單出現(xiàn)異常，要及時(shí)與對(duì)應(yīng)部門進(jìn)行溝通處理。 3.庫(kù)存管理：根據(jù)客戶每日的訂單情況，做好庫(kù)存賬面數(shù)據(jù)，并每日與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)，確保客戶庫(kù)存的完整性。 4.日常需求收集：對(duì)每日對(duì)接的客戶收集對(duì)供應(yīng)鏈每個(gè)環(huán)節(jié)的需求，并提交給客戶推進(jìn)組。 【薪酬福利】 1.工資：4000-4300，月休6天，公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補(bǔ)貼 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 4.親情1+1（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 【晉升機(jī)制】 公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展 1.管理通道晉升：?jiǎn)T工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年） 2.專業(yè)通道晉升：?jiǎn)T工→專員（周期1-2年）→高級(jí)專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年） 【聯(lián)系方式】 1.聯(lián)系人：譚經(jīng)理 2.工作地址：沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)沙河街道機(jī)場(chǎng)路1028號(hào)沈陽(yáng)豪爵物流園，可以查看百度地圖或高德地圖 3.參加面試方式：可直接投遞簡(jiǎn)歷或者電話咨詢 4.面試時(shí)間：周一到周日（以面試通知短信為準(zhǔn)） 【溫馨提示】 1.德邦歡迎曾經(jīng)任職過的員工重返公司；返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2.此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
譚經(jīng)理
《跨省送貨?不用開車》“底薪8500/綜合12000”年齡16~45歲，可以接受沒經(jīng)驗(yàn)，不需要裝卸貨物 出發(fā)點(diǎn)在江蘇，兩地往返，跟車跨省送貨，可以在本地休息 1、跨省長(zhǎng)途：保底8500，出差往返每天補(bǔ)貼200，一趟休息3-5天 2、省內(nèi)短途：保底6500，出差往返每天補(bǔ)貼100，一趟休息1-2天 3、包吃包住，宿舍條件2人間，要求能吃苦耐勞“不會(huì)有老員工帶” 《加班有三倍工資！不壓工資，每月10號(hào)發(fā)》 工作內(nèi)容:《如下↓》 不用卸貨，代表公司與客戶進(jìn)行交接，清點(diǎn)貨物，指揮叉車進(jìn)行裝卸，送貨過程負(fù)責(zé)巡邏、保證貨物安全、監(jiān)督上下貨、跟過來(lái)提貨的客戶溝通到站時(shí)間、清點(diǎn)、核對(duì)、交接、簽單，出現(xiàn)意外上報(bào)公司，第1個(gè)月有五險(xiǎn)一金，社保 《如果電話無(wú)人接聽》可以點(diǎn)“聊一聊”我看到后會(huì)回復(fù) 真實(shí)電話就是“微信”
王禎樂
《跨省送貨?不用開車》“底薪8500/綜合12000”年齡16~45歲，可以接受沒經(jīng)驗(yàn)，不需要裝卸貨物《》 出發(fā)點(diǎn)在江蘇，兩地往返，跟車跨省送貨，可以在本地休息 1、跨省長(zhǎng)途：保底8500，出差往返每天補(bǔ)貼200，一趟休息3-5天 2、省內(nèi)短途：保底6500，出差往返每天補(bǔ)貼100，一趟休息1-2天 3、包吃包住，宿舍條件2人間，要求能吃苦耐勞“不會(huì)有老員工帶” 《加班有三倍工資！不壓工資，每月10號(hào)發(fā)》 工作內(nèi)容:《如下↓》 不用卸貨，代表公司與客戶進(jìn)行交接，清點(diǎn)貨物，指揮叉車進(jìn)行裝卸，送貨過程負(fù)責(zé)巡邏、保證貨物安全、監(jiān)督上下貨、跟過來(lái)提貨的客戶溝通到站時(shí)間、清點(diǎn)、核對(duì)、交接、簽單，出現(xiàn)意外上報(bào)公司，第1個(gè)月有五險(xiǎn)一金，社保 《如果電話無(wú)人接聽》可以點(diǎn)“聊一聊”我看到后會(huì)回復(fù) 真實(shí)電話就是“微信”
王禎樂
【任職資格】 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.會(huì)一些基本的電腦軟件操作。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【崗位職責(zé)】 1.訂單管理：處理客戶推送的訂單，對(duì)訂單進(jìn)行受理、審核、調(diào)撥、合并、拆分、下發(fā)等操作，確保訂單準(zhǔn)確及時(shí)下發(fā)到倉(cāng)庫(kù)。 2.異常處理：訂單出現(xiàn)異常，要及時(shí)與對(duì)應(yīng)部門進(jìn)行溝通處理。 3.庫(kù)存管理：根據(jù)客戶每日的訂單情況，做好庫(kù)存賬面數(shù)據(jù)，并每日與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)，確?？蛻魩?kù)存的完整性。 4.日常需求收集：對(duì)每日對(duì)接的客戶收集對(duì)供應(yīng)鏈每個(gè)環(huán)節(jié)的需求，并提交給客戶推進(jìn)組。 【薪酬福利】 1.工資：4000-4300，月休6天，公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補(bǔ)貼 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 4.親情1+1（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 【晉升機(jī)制】 公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展 1.管理通道晉升：?jiǎn)T工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年） 2.專業(yè)通道晉升：?jiǎn)T工→專員（周期1-2年）→高級(jí)專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年） 【聯(lián)系方式】 1.聯(lián)系人：譚經(jīng)理 2.工作地址：沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)沙河街道機(jī)場(chǎng)路1028號(hào)沈陽(yáng)豪爵物流園，可以查看百度地圖或高德地圖 3.參加面試方式：可直接投遞簡(jiǎn)歷或者電話咨詢 4.面試時(shí)間：周一到周日（以面試通知短信為準(zhǔn)） 【溫馨提示】 1.德邦歡迎曾經(jīng)任職過的員工重返公司；返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2.此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
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