職位描述： 職責(zé)描述： 完善管理制度,司機(jī)管理、車輛調(diào)配,對(duì)司機(jī)出車路線、價(jià)格協(xié)調(diào)安排！ 物流項(xiàng)目聯(lián)系跟蹤！能根據(jù)客戶需求合理報(bào)價(jià)并調(diào)配車輛。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，有物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力及管理能力，良好的表達(dá)溝通能力，積極主動(dòng)，抗壓力強(qiáng)
劉主管
公司規(guī)模大節(jié)日禮物管理規(guī)范崗位晉升 職位描述： 崗位職責(zé)： 1.制定分部年度的發(fā)展規(guī)劃；推動(dòng)規(guī)劃在分部的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn); 2.按照公司招聘管理制度和流程，面試分部員工，招募適合公司發(fā)展的員工; 3.進(jìn)行區(qū)域合理拆分和崗位分配，確保員工利益得到有效保障； 4.根據(jù)分部營(yíng)運(yùn)日常管理報(bào)告，找出營(yíng)運(yùn)管理問(wèn)題，組織實(shí)施解決，提高營(yíng)運(yùn)質(zhì)量； 5.了解客戶需求，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，提高客戶滿意度； 6.組織開展6S培訓(xùn)和管理活動(dòng)，提高員工現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)和技能； 7. 組織分部安全教育培訓(xùn)，推廣風(fēng)險(xiǎn)管理工具、方法在分部的應(yīng)用，提高員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力； 3.熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件； 警示信息：順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。 其他信息：
張熙
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