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職位描述：

1、要求碩士以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)，有醫(yī)院管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、協(xié)助院長全面負責醫(yī)院管理工作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

五年以上民營醫(yī)院管理經(jīng)驗！?。?

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、管理能力出眾的醫(yī)院院長，帶領醫(yī)院走向新的高度。
工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行醫(yī)院的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃；
2. 負責醫(yī)院的全面管理，包括醫(yī)療、行政、財務和人力資源等；
3. 與醫(yī)療團隊緊密合作，確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務；
4. 處理醫(yī)院運營中的重大問題和突發(fā)事件；
5. 代表醫(yī)院與外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1. 醫(yī)學或管理相關專業(yè)碩士及以上學歷；
2. 在醫(yī)療行業(yè)有5年以上的管理經(jīng)驗；
3. 熟悉醫(yī)療法規(guī)和政策；
4. 出色的領導力和團隊管理能力；
5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能處理復雜問題。

職位描述：

1、醫(yī)療相關專業(yè)碩士以上學歷、有醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先 2、10年以上三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院各方面業(yè)務，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，熟悉醫(yī)療相關檢查 3、在院長領導下分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理、藥局等各個部門，規(guī)范協(xié)調(diào)各部門工作，定期進行培訓及考核。 4、負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療服務，提升全院醫(yī)療服務質(zhì)量 5、加強隊伍建設，注重人才培養(yǎng)，調(diào)動員工的工作積極性 職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、不加班、員工食堂、朝九晚五 職位亮點：醫(yī)院成立于1998年，正規(guī)二甲醫(yī)院

職位描述：

泰康打造全國高端養(yǎng)老社區(qū)，（泰康之家）
期待您的加入。

職位描述：

一、崗位工作定位
配合研究院院長負責研究院的項目管理和團隊管理工作。
二、人才畫像
1、本科及以上學歷，機電相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上創(chuàng)新型企業(yè)或其他企業(yè)研發(fā)機構(gòu)項目管理工作背景；
3、具備目標導向和計劃管理能力；
4、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力；
5、具有良好的研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
三、發(fā)展空間
院長或公司其他管理職位等。

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泰康打造全國高端養(yǎng)老社區(qū)，（泰康之家）
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職位描述：

1、在總部的領導下，協(xié)助負責醫(yī)院經(jīng)營管理工作。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定和實施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。不斷提高醫(yī)院核心競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

2、執(zhí)行集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作部署，結(jié)合當?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略，并組織實施.

3、根據(jù)年度預算，分配運營部各渠道板塊任務指標，確保業(yè)績指標達成。

4、執(zhí)行集團及醫(yī)院財務管理政策，在預算范圍內(nèi)，對年度營銷推廣方案進行合理分配、科學投放、及時評估，有效控制。

5、調(diào)查競爭對手，分析市場需求，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂相應的市場營銷方案，經(jīng)批準后及時組織實施。

6、有效開展項目營銷管理，強化全員營銷意識，不斷提高患者滿意度。

任職要求：

1、熟悉現(xiàn)代眼科學發(fā)展方向及眼科醫(yī)院管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等，熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)；熟悉醫(yī)療機構(gòu)籌建流程及工作運轉(zhuǎn)；能制訂業(yè)務計劃，能組織醫(yī)院人員完成年度業(yè)務和經(jīng)營目標。

2、具備較強的管理、策劃能力、學習能力，具備市場營銷管理知識和優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

3、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力。

4、敏銳的市場洞察力，較強的領導力、決策能力、判斷能力、適應能力、計劃能力，談判能力強。

5、具有較強的心理素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾。

職位描述：

1.政府科技項目協(xié)助組織與開展；
2.研發(fā)項目協(xié)助管理工作；
3.承擔或參與公司研發(fā)項目。

技能經(jīng)驗
1.碩士及以上學歷，環(huán)境工程、高分子材料、化學化工等專業(yè)；
2.從事分離膜材料或膜法水處理技術研究或應用工作5年以上；
3.作為承擔人或主要參與人（前3）參加過省市或國家科技計劃項目；
4.有科技項目申報、實施和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

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職位描述：

招聘醫(yī)院副院長1名，要求博士以上學歷，基礎醫(yī)學或醫(yī)療相關專業(yè)，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗，年齡35歲—55歲。 年齡要求：35-55歲 職能類別：醫(yī)院管理人員 關鍵字：基礎醫(yī)學

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、管理能力出眾的醫(yī)院院長，帶領醫(yī)院走向新的高度。
工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行醫(yī)院的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃；
2. 負責醫(yī)院的全面管理，包括醫(yī)療、行政、財務和人力資源等；
3. 與醫(yī)療團隊緊密合作，確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務；
4. 處理醫(yī)院運營中的重大問題和突發(fā)事件；
5. 代表醫(yī)院與外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1. 醫(yī)學或管理相關專業(yè)碩士及以上學歷；
2. 在醫(yī)療行業(yè)有5年以上的管理經(jīng)驗；
3. 熟悉醫(yī)療法規(guī)和政策；
4. 出色的領導力和團隊管理能力；
5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能處理復雜問題。

職位描述：

崗位職責
1.整體負責社區(qū)養(yǎng)老服務站（店）的日常經(jīng)營管理工作；
2.對轄區(qū)內(nèi)長者及居民情況進行信息收集、建檔、溝通，逐步建立信任感；
3.熟悉公司所有產(chǎn)品，積極宣傳并接受轄區(qū)內(nèi)居民有關居家養(yǎng)老服務的咨詢，受理養(yǎng)老援助服務；
4.從長者及居民實際需求出發(fā)，組織和策劃上門服務事項；
5.監(jiān)督指導服務人員開展工作，有效處理突發(fā)狀況，做好團隊組建、培訓和管理工作；
6.定期回訪聽取長者及家屬的意見，及時了解服務情況，不斷改進和提升服務質(zhì)量；
7.全面掌握長者需求變化情況，與家屬保持積極的溝通，及時調(diào)整服務項目，妥善安排服務工作；
8.定期追蹤與評估，反饋居家養(yǎng)老服務質(zhì)量，充實服務內(nèi)容，適實制定改進服務的措施； 9.負責負責各類接待和政府參觀，做好相關準備及工作安排，完成接待講解；
10.與合作方、政府、社區(qū)、物業(yè)等建立良好合作關系，合理協(xié)調(diào)外部資源；
11.負責項目的活動策劃、活動執(zhí)行，配合宣傳部門做好線上宣傳；
12.負責每月費用審核及收繳，編制部門月度報表、服務人員考勤和薪資核算；
13.負責日常工作分配，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總和上報；
14.領導交辦的其它臨時性工作事宜。

任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，有愛心、有耐心，對養(yǎng)老服務行業(yè)持有濃厚的興趣；
2.學習能力強、工作態(tài)度積極，能及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
3.熱情開朗、善于溝通并有一定向外輸出的能力，有社區(qū)站點運營經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.具備傳授和賦能的能力，能有效指導培訓和監(jiān)督管理服務人員的日常工作；
5.有原則性、有紀律性、高度的保密意識和責任感。

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、管理能力出眾的醫(yī)院院長，帶領醫(yī)院走向新的高度。
工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行醫(yī)院的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃；
2. 負責醫(yī)院的全面管理，包括醫(yī)療、行政、財務和人力資源等；
3. 與醫(yī)療團隊緊密合作，確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務；
4. 處理醫(yī)院運營中的重大問題和突發(fā)事件；
5. 代表醫(yī)院與外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1. 醫(yī)學或管理相關專業(yè)碩士及以上學歷；
2. 在醫(yī)療行業(yè)有5年以上的管理經(jīng)驗；
3. 熟悉醫(yī)療法規(guī)和政策；
4. 出色的領導力和團隊管理能力；
5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能處理復雜問題。

職位描述：

1、在醫(yī)院院長的領導下，協(xié)助負責醫(yī)院經(jīng)營管理工作。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定和實施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。不斷提高醫(yī)院核心競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

2、執(zhí)行集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作部署，結(jié)合當?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略，并組織實施.

3、根據(jù)年度預算，分配運營部各渠道板塊任務指標，確保業(yè)績指標達成。

4、執(zhí)行集團及醫(yī)院財務管理政策，在預算范圍內(nèi)，對年度營銷推廣方案進行合理分配、科學投放、及時評估，有效控制。

5、調(diào)查競爭對手，分析市場需求，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂相應的市場營銷方案，經(jīng)批準后及時組織實施。

6、有效開展項目營銷管理，強化全員營銷意識，不斷提高患者滿意度。

任職要求：

1、熟悉現(xiàn)代眼科學發(fā)展方向及眼科醫(yī)院管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等，熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)；熟悉醫(yī)療機構(gòu)籌建流程及工作運轉(zhuǎn)；能制訂業(yè)務計劃，能組織醫(yī)院人員完成年度業(yè)務和經(jīng)營目標。

2、具備較強的管理、策劃能力、學習能力，具備市場營銷管理知識和優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

3、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力。

4、敏銳的市場洞察力，較強的領導力、決策能力、判斷能力、適應能力、計劃能力，談判能力強。

5、具有較強的心理素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾。