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職位描述：

申明壩長(zhǎng)白班
生產(chǎn)汽車空調(diào)配件
招三個(gè)臨時(shí)工長(zhǎng)白班
時(shí)間：不加班的話8點(diǎn)-17點(diǎn)，加班的話8-20點(diǎn)。
裝配 15元/小時(shí) 工期不定
地址：申明壩臺(tái)安空調(diào)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.加工貿(mào)易手冊(cè)的備案、變更、核銷；
2.進(jìn)、出口報(bào)關(guān)資料收集、單證制作及審核；
3.應(yīng)對(duì)海關(guān)對(duì)公司的各項(xiàng)核查，調(diào)研；
4.提供出口退稅和進(jìn)出口付、收匯資料；
5.申請(qǐng)免CCC認(rèn)證及原產(chǎn)地證的申領(lǐng)；
6.保稅關(guān)務(wù)帳平衡管理；
7.與財(cái)務(wù)、計(jì)劃等部門對(duì)賬；
8.相關(guān)費(fèi)用的對(duì)賬。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷 國(guó)際貿(mào)易或物流相關(guān)專業(yè),英語CET 4以上優(yōu)先；
2.3年以上電子行業(yè)加工貿(mào)易報(bào)關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟知加工貿(mào)易備案、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)流程；
4.熟悉海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫相關(guān)法律法規(guī)，了解海關(guān)最新進(jìn)出口相關(guān)政策；
5.熟練掌握關(guān)務(wù)申報(bào)軟件，QP操作系統(tǒng)和常規(guī)辦公軟件運(yùn)用；
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；
7.良好的獨(dú)立性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，能承受較大的工作壓力；較強(qiáng)的處理問題能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.對(duì)接客戶、研發(fā)、MPM 需求，規(guī)劃項(xiàng)目使用的工具（含客供工具）、自動(dòng)化測(cè)試方案，并跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、模擬驗(yàn)證、實(shí)現(xiàn)；
2.試制在線工具調(diào)試、自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試，對(duì)測(cè)試站位誤測(cè)率、防呆性、測(cè)試效率負(fù)責(zé)；3.金機(jī)、金板規(guī)則制定與管理；4.工廠測(cè)試員工的培訓(xùn)和正確性稽查；5 與客戶領(lǐng)域?qū)臃绞綖椋狐c(diǎn)對(duì)點(diǎn)對(duì)接；6 整機(jī)端的測(cè)試站CPK，GRR制作；7 整機(jī)端端的測(cè)試環(huán)境架設(shè)及調(diào)試；8 自動(dòng)化設(shè)備軟件性的需求、驗(yàn)證、維護(hù)、導(dǎo)入；
9. 功能性問題的分析解決。

任職要求：
1. 電子，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2. 熟悉測(cè)試類裝備的測(cè)試原理邏輯（音頻，耦合，視覺等）
3. 有測(cè)試設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 能識(shí)別電路圖，懂PLC。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.制作新產(chǎn)品process，評(píng)估設(shè)備、測(cè)試輔料需求數(shù)量；
2.新產(chǎn)品線體layout、cell桌及周轉(zhuǎn)運(yùn)輸工具設(shè)計(jì)；
3.制定產(chǎn)品組裝，包裝標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及標(biāo)準(zhǔn)人力；
4.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)動(dòng)作分析，協(xié)同工程部設(shè)計(jì)優(yōu)化作業(yè)輔助治具；
5.利用ECRS手法，提升流水線的線平衡論，提升生產(chǎn)效率；
6.新產(chǎn)品試產(chǎn)全程跟蹤，提出影響效率問題點(diǎn)，追蹤研發(fā)改善；
7.各類產(chǎn)品工時(shí)核算及SOP制作；SAP中工藝路線創(chuàng)建及工時(shí)維護(hù)；
8.筆電或手機(jī)等產(chǎn)品成本核算。

任職要求：
1.工業(yè)工程類專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先；
2.至少3年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握工業(yè)工程專業(yè)知識(shí)如現(xiàn)場(chǎng)改善與生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化、設(shè)施/場(chǎng)地/安全管理、資源分析與管理、成本分析與管理、精益生產(chǎn)推動(dòng)等；
4.能夠利用所掌握的工業(yè)工程知識(shí)來承擔(dān)本領(lǐng)域多模塊業(yè)務(wù)或承擔(dān)本領(lǐng)域重要項(xiàng)目某一范圍的策劃、推動(dòng)和執(zhí)行；
5.掌握本領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程，能夠?qū)λ?fù)責(zé)范圍的流程優(yōu)化有所貢獻(xiàn)。
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)；良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷； 2、能控制技術(shù)，車輛工程，汽車電子技術(shù)，汽車運(yùn)用與維修技術(shù)，新能源汽車技術(shù)相關(guān)專業(yè)； 3、具有1-3年教育或汽車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能獨(dú)立承擔(dān)汽車車單面機(jī)與局域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，車載網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，新能源汽車方面專業(yè)課程授課； 5、熱愛高等教育事業(yè)，遵守高校教師職業(yè)道德； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、維修電工：主要從事 冶金設(shè)備檢修、安裝等工作。負(fù)責(zé)電氣設(shè)施的安全、維護(hù)、保養(yǎng)，安裝、調(diào)試，定期檢查等;具備快速準(zhǔn)確判斷設(shè)備電氣故障的能力，熟練掌 握各類電氣設(shè)備的維修方法。

2、維修焊工：精通各類焊接技術(shù)，包括但不限于手工焊、氬弧焊、二氧化碳保護(hù)焊等，并能根據(jù)設(shè)備材質(zhì)和維修需求選擇合適的焊接方法。熟悉焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，能夠確保焊接質(zhì)量符合行業(yè)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3、維修鉗工：熟練掌握鉗工工具（如扳手、螺絲刀、鉗子、大錘等）的使用與維護(hù)。具有設(shè)備維修或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。通過相關(guān)職業(yè)技能鑒定，持有鉗工職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

二、崗位要求：
1、性別***，年齡合適，身體健康，無職業(yè)禁忌癥，高中及以上文化。
2、吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)鉆研能力；無違法犯罪等不良記錄；特殊工種持有特殊工種操作證。條件特別優(yōu)秀的，年齡、文化可適當(dāng)放寬。

三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
綜合年收入待遇：6-14萬/年，具體根據(jù)技術(shù)、技能水平、工作崗位及面試交流情況確定。

四、其他福利
應(yīng)聘人員經(jīng)面試、體檢、崗前培訓(xùn)合格被錄用的，享受以下待遇：
繳納南京社保，意外傷害險(xiǎn)，提供午餐補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利。外地員工提供住宿，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品、免費(fèi)參加專業(yè)技術(shù)、技能培訓(xùn)，給上升通道和發(fā)展平臺(tái)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量（含食品、安全等）的監(jiān)督和檢測(cè)； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的執(zhí)行和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)食材的驗(yàn)收和檢驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)食品安全的監(jiān)督和指導(dǎo)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)類物資的定點(diǎn)定價(jià)工作；
2.參與供應(yīng)商采購(gòu)合同及價(jià)格協(xié)議的簽訂工作；
3.參與供應(yīng)商信息的日常維護(hù)及執(zhí)行情況跟蹤；
4.參與新品開發(fā)新增零部件定點(diǎn)、定價(jià)、物資跟蹤及項(xiàng)目相關(guān)工作的推進(jìn)；
5.對(duì)配套商進(jìn)行監(jiān)督、控制、考核、評(píng)價(jià)，分析對(duì)比各級(jí)配套商綜合實(shí)力并提出合理化建議；
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：汽車或機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.工作經(jīng)歷：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.專業(yè)技能：基本掌握APQP、PSW流程及供應(yīng)商管理知識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在新品研發(fā)階段，協(xié)調(diào)研發(fā)部門與供應(yīng)商間的技術(shù)協(xié)同；
2、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)公司與供應(yīng)商間的各種問題；
3、負(fù)責(zé)在確定供應(yīng)商簽訂開發(fā)合同后，按照APQP流程及相關(guān)要素項(xiàng)，推動(dòng)供應(yīng)商確定時(shí)間進(jìn)度、測(cè)試計(jì)劃、設(shè)備工裝、檢具開發(fā)及試生產(chǎn)計(jì)劃等；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施零部件及工裝模具APQP過程管理，定期評(píng)估APQP狀態(tài)報(bào)告，及時(shí)追蹤、審查供應(yīng)商開發(fā)完成狀態(tài)并協(xié)助解決問題；
5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)或工程變更(包括技術(shù)優(yōu)化等)引起的相關(guān)要素進(jìn)行重新審查和確認(rèn)，按不同等級(jí)更新PPAP，結(jié)合供應(yīng)商進(jìn)度進(jìn)行PPAP批準(zhǔn)；
6、組織開展生產(chǎn)一致性評(píng)審并解決存在問題，按時(shí)完成PSW的簽署以確保整車選擇；
7、負(fù)責(zé)按照產(chǎn)能規(guī)劃提供供應(yīng)商產(chǎn)能質(zhì)量保證；
8、負(fù)責(zé)新品上量產(chǎn)能爬坡計(jì)劃與工廠生產(chǎn)計(jì)劃的匹配；
9、負(fù)責(zé)持續(xù)推進(jìn)PPM及交貨業(yè)績(jī)、FTT、精益生產(chǎn)等能力的提升；
10、負(fù)責(zé)根據(jù)供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)確定高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商，組織跨功能小組對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，追蹤關(guān)鍵問題點(diǎn)并督促整改；
11、負(fù)責(zé)根據(jù)公司各部門反應(yīng)的質(zhì)量問題，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量整改直至關(guān)閉，以支持整車生產(chǎn)；
12、負(fù)責(zé)在量產(chǎn)后對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期回訪和現(xiàn)場(chǎng)審查，幫助供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（機(jī)械類、材料類、電氣類或汽車工程類專業(yè)畢業(yè)）。
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、全面掌握業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的制度和流程。
4、能指導(dǎo)其他人員進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝、工裝設(shè)計(jì)。
5、能分析并解決生產(chǎn)過程及新品開發(fā)中的出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題。
6、掌握IATF16949、五大工具、8D。
7、較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)。
8、自律意識(shí)強(qiáng)，勞動(dòng)態(tài)度端正，有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和工作責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)參與和推動(dòng)公司流程體系的建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)IPD、OTD、STE、SRM、PMS等領(lǐng)域的流程體系建設(shè)完善工作，包括流程架構(gòu)的搭建、改善，各級(jí)流程文件的資料管理，各領(lǐng)域體系建設(shè)進(jìn)度跟蹤協(xié)調(diào)等工作；
3、負(fù)責(zé)流程文件的審核評(píng)價(jià)，包括文件規(guī)定內(nèi)容與實(shí)際執(zhí)行情況的調(diào)查結(jié)果，并輸出報(bào)告反饋至各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行整改；
4、參與各板塊業(yè)務(wù)架構(gòu)、流程架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)等方面的梳理工作, 根據(jù)流程管理工作總體推動(dòng)，后期負(fù)責(zé)流程E化、流程數(shù)字化方向的工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，管理、IT相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)或制造領(lǐng)域流程建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力及報(bào)告撰寫能力；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，能制定并嚴(yán)格按計(jì)劃推進(jìn)各項(xiàng)工作，保障結(jié)果。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、工民建等工程類相關(guān)專業(yè)。

2、具有高級(jí)工程師職稱；且具有注冊(cè)監(jiān)理工程師、一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師或咨詢工程師（投資）證書，從事相關(guān)工作5年以上；有總監(jiān)項(xiàng)目管理業(yè)績(jī)或大型項(xiàng)目工程管理負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)，省、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力。

4、對(duì)全過程工程咨詢有較深的理解。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢

職位描述：

當(dāng)天可面試，當(dāng)天可安排住宿（有意向請(qǐng)主動(dòng)發(fā)起溝通，在線回復(fù)）
溫馨提示：站點(diǎn)直接招聘，直接來站點(diǎn)面試，不是第三方，招聘全職
一、任職資格:
1年齡在18~50歲，男女不限，無犯罪記錄。
2.會(huì)使用導(dǎo)航，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用智能手機(jī)。
3.身體健康，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的抗壓能力:特別聲明:學(xué)歷不限，身體健康就行。
二、工作地址
就近分配。
三、薪資待遇
公司是提供住宿的，入職購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，公司配有專用換電電動(dòng)車，帶GPS定位永遠(yuǎn)不怕被偷，非
誠(chéng)。
1、綜合平均工資:5000-元月
2、底薪 提成 各種獎(jiǎng)勵(lì)
3、一般干:5000-6000元月
4、認(rèn)真干:6000-8000元月
5、努力干:8000元以上月
四、工作內(nèi)容：
1 配送范圍：無經(jīng)驗(yàn)者上崗師傅帶訓(xùn)一天基本可以學(xué)會(huì)，即可自由跑單配送站周圍3公里內(nèi)，電腦自動(dòng)系統(tǒng)派單.
2 通過APP接單，去周邊合作商家取單，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)保質(zhì)保量將訂單送達(dá)到顧客地址。
晉升通道：
騎手—組長(zhǎng)—站長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—公司管理類其它崗位

職位描述：

1、會(huì)使用PD/PS、Robcad、Delmia其中一種軟件進(jìn)行機(jī)器人仿真，熟悉汽車生產(chǎn)線制造過程點(diǎn)焊、涂膠、螺柱和搬運(yùn)的仿真工作，熟悉機(jī)器人、焊鉗、涂膠等設(shè)備的選型； 2、了解機(jī)器人的離線和在線編程； 3、會(huì)使用CATIA或UG、AUTOCAD等軟件對(duì)數(shù)模進(jìn)行簡(jiǎn)單修改； 4、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作和吃苦耐勞的精神； 5、溝通和邏輯思維能力強(qiáng)，具有一定的抗壓能力； 6、可接受適當(dāng)?shù)某霾睢?、有一定的設(shè)計(jì)能力

職位描述：

一、招聘：外賣送餐員

（0元租車！送裝備?。⌒氯讼硎苘囕v補(bǔ)貼?。∽∷扪a(bǔ)貼?。?！站點(diǎn)有飯票?。。?
二、崗位要求：
1、年齡18-47周歲（有無經(jīng)驗(yàn)均可），學(xué)歷不限。
2、會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航。
3、身體健康，無案底，無傳染性疾病，吃苦耐勞。
4、自己有車可以自帶車，沒車公司可配車
5、需要自備智能手機(jī)，充電寶。
上班時(shí)間：早班 7:00到:20:00 中班9:30到22:00 晚班11:00到24:00，主要跑高峰時(shí)間，其他時(shí)間段可以小休，每天保證在線8小時(shí)以上，月休4天。
三、薪資待遇：（本月租車可0元提車，名額有限，先到先得。）
1、薪資主要按單量計(jì)算提成，平均單價(jià)5-8元左右；
2、福利補(bǔ)貼：
距離獎(jiǎng)勵(lì) 重量獎(jiǎng)勵(lì) 天氣補(bǔ)助 高金額訂單補(bǔ)助 早餐夜宵補(bǔ)貼等等
額外福利：
1：沖單獎(jiǎng)（現(xiàn)金 各種生活必需品） 各種小禮品
2：公司關(guān)懷（夏季提供各種降溫飲品及避暑藥品、冬季提供防凍手套及圍巾等避寒物資）
3：公司可提供住宿和車輛（入職及安排）住宿環(huán)境：辦理正式入職之后即可入住、4人一間，有空調(diào)熱水。
入職簽協(xié)議即購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)?。?！
3. 薪資發(fā)放：
工資每月25日發(fā)工資，可以提前預(yù)支工資
4.薪資待遇：
正常干：6000---8000元/月、
努力一點(diǎn)點(diǎn)：9000---10000元/月、
加油干:12000元/月以上.
月綜合工資6000-12000以上??！上不封頂，多勞多得??！
3.派送單方式：
平臺(tái)系統(tǒng)派單，只要你想賺錢，只要你能跑！不怕我們沒有單，送餐范圍3-4公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航!
4.公司晉升路徑：
騎士—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng)—區(qū)經(jīng)理—合伙人
5.工作地點(diǎn)：
重慶市：（主城區(qū)域：渝中區(qū)、江北區(qū)、南岸區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)等都可安排）萬州：（萬州主城區(qū)：周家壩、北山、觀音巖、龍都、雙河口、五橋、江南等）；

公司直招，全程不收取任何費(fèi)用??！

誠(chéng)心歡迎您的加入！

職位福利：餐補(bǔ)、房補(bǔ)、加班補(bǔ)助、無試用期、彈性工作、全勤獎(jiǎng)

職位亮點(diǎn)：高薪資，時(shí)間自由，有師傅帶

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、通過線上、線下等渠道進(jìn)行目標(biāo)客戶收集，并初步進(jìn)行合作意向溝通；

2、對(duì)意向合作工廠進(jìn)行邀約來訪；

3、配合領(lǐng)導(dǎo)完成工廠的接待、談判、維護(hù)等工作；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1.18-35歲，中專及以上學(xué)歷；

2.溝通表達(dá)較好，有電話銷售等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司福利：

1、薪資：高績(jī)效者每月可調(diào)薪7%或14%，晉升空間大；

2、繳納五險(xiǎn)；

3、休假：享受國(guó)家法定節(jié)假日，單雙休輪休制，帶薪年休假，入職滿一年享5天年假；

4、住宿：?jiǎn)T工公寓，生活設(shè)施齊全，包括無線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器等；

5、用餐：?jiǎn)T工餐廳；

6、其他福利：年度免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品、戶外拓展活動(dòng)、籃球和乒乓球俱樂部等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、免費(fèi)班車、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)