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職位描述：

工銀安盛是由中國(guó)工商銀行，法國(guó)保險(xiǎn)集團(tuán)AXA安盛集團(tuán)，全球500強(qiáng)央企中國(guó)五礦集團(tuán)公司攜手打造。公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：中國(guó)工商銀行持股60%，AXA安盛集團(tuán)持股27.5%，中國(guó)五礦集團(tuán)公司持股12.5%。
二.應(yīng)聘條件：
1.本科或以上文憑，年齡25-48歲；
2.金融專業(yè)或有銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理的從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有較好的人脈資源；
3.在過(guò)往經(jīng)歷中，有優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)與成功案例;
4.具有親和力，溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.福利待遇：新業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金，續(xù)期服務(wù)獎(jiǎng)金，季度獎(jiǎng)金，基本津貼，職位獎(jiǎng)金，特別津貼3500元/月，每年10天帶薪休假，全球旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
三.崗位職責(zé)：
1.為客戶提供保險(xiǎn)理財(cái)咨詢和保險(xiǎn)金信托服務(wù)，為客戶提供家庭保障，子女教育，退休規(guī)劃，財(cái)富管理的四大人生關(guān)鍵領(lǐng)域的保險(xiǎn)服務(wù)，并完成季度業(yè)績(jī)考核；
2.執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)任務(wù)，打造團(tuán)隊(duì)文化氛圍；
3.定期接受公司專業(yè)理財(cái)輔導(dǎo)和講座及授課；
4.負(fù)責(zé)簽約個(gè)人VIP客戶的后續(xù)客戶維護(hù)。
五.福利待遇：
1.總部定期舉行新人Top200全國(guó)輪訓(xùn)，全國(guó)Top200高峰會(huì);
2.員工活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)，戶外活動(dòng)，國(guó)內(nèi)外精英旅游等等。2015年迪拜，2016年莫斯科，2017年意大利，2018年美國(guó)，2019年澳大利亞，2023年新加坡）。
六.其他：
入司后接受專業(yè)理財(cái)規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，讓您從零基礎(chǔ)開(kāi)始到專業(yè)人才的蛻變，往CHFP國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師方向發(fā)展，未來(lái)晉升渠道透明且公司處于上升期，現(xiàn)在面向全社會(huì)公開(kāi)招募。
七.工作時(shí)間：
周一至周五8：30am-2:00pm上班，逢周六日雙休，年假10天，國(guó)家法定節(jié)假日休息

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)新重慶客戶端教育頻道的視頻內(nèi)容生態(tài)體系建設(shè)，對(duì)內(nèi)容整體把控；負(fù)責(zé)帶隊(duì)完成包括但不限于新聞片、微紀(jì)錄片、活動(dòng)花絮、宣傳片、短視頻、概念形象片等風(fēng)格的視頻拍攝、剪輯和后期制作工作；能?chē)@用戶體驗(yàn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)產(chǎn)出合適的視頻解決方案，提供拍攝創(chuàng)意內(nèi)容并執(zhí)行；全面負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容生產(chǎn)與審核，確保內(nèi)容質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)；與策劃部共同完成視頻策劃、創(chuàng)意、文案等，整合其他視頻制作與平臺(tái)資源，持續(xù)擴(kuò)大平臺(tái)影響力。

任職條件：
5年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上視頻或資訊平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺(tái)傳播和運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)；對(duì)內(nèi)容生態(tài)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)和內(nèi)容管理有較深刻的理解；具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
補(bǔ)充說(shuō)明：有后期制作案例或爆款作品者優(yōu)先，有豐富的視頻特效處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
協(xié)助負(fù)責(zé)部門(mén)采編策劃的人員管理；協(xié)助部門(mén)對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)大小選題的策劃撰寫(xiě)并統(tǒng)籌執(zhí)行；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求定制策劃并統(tǒng)籌執(zhí)行；負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)的創(chuàng)意策劃及統(tǒng)籌執(zhí)行；負(fù)責(zé)協(xié)助渠道事業(yè)開(kāi)拓及重要客戶關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)部分重要稿件撰寫(xiě)。
任職條件：
本科以上學(xué)歷，新聞或漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)；擅長(zhǎng)深度稿件或?qū)ｎ}稿件撰寫(xiě)；擅長(zhǎng)創(chuàng)意文案撰寫(xiě)；對(duì)政經(jīng)、教育等領(lǐng)域有研究；有較強(qiáng)的策劃能力和敏銳的市場(chǎng)感受力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，對(duì)宣傳項(xiàng)目有足夠的把控力和執(zhí)行力；思路開(kāi)闊、轉(zhuǎn)化力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)；有品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
補(bǔ)充說(shuō)明：有從事媒體、宣傳、策劃、展會(huì)或廣告行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備大項(xiàng)目整體方案執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)更佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)供應(yīng)鏈管理工作；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定相關(guān)管理制度和流程；
3、組織建立、優(yōu)化、調(diào)整與完善供應(yīng)鏈管理體系及流程制度；
4、指導(dǎo)各品類(lèi)管理部對(duì)商品品質(zhì)的把控；
5、指導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)完成供應(yīng)商的選擇、評(píng)估和管理；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常運(yùn)營(yíng)管理工作；
7、協(xié)助上級(jí)做好員工培訓(xùn)等工作；
8、配合銷(xiāo)售部做好客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作；
9、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)之間的合作，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)順利完成；
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、教育背景：物流及供應(yīng)鏈管理、食品或生鮮等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、綜合素質(zhì)：有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及溝通能力；具備優(yōu)秀的商業(yè)談判能力；熟悉行業(yè)運(yùn)作機(jī)制和市場(chǎng)規(guī)則。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店的咖啡板塊整體銷(xiāo)售預(yù)算制定，推動(dòng)和監(jiān)督區(qū)域門(mén)店按計(jì)劃完成銷(xiāo)售預(yù)期； 2、負(fù)責(zé)各區(qū)域咖啡板塊銷(xiāo)售過(guò)程數(shù)據(jù)監(jiān)控、指標(biāo)監(jiān)控、活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)控，控制項(xiàng)目各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，保證銷(xiāo)售計(jì)劃順利進(jìn)行； 3、參與各階段營(yíng)銷(xiāo)策略的制定及實(shí)施，并根據(jù)市場(chǎng)情況實(shí)施情況制定策略調(diào)整方案； 4、對(duì)行業(yè)的趨勢(shì)和市場(chǎng)方向具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性建議。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年及以上咖啡行業(yè)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理或營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定的數(shù)字敏感性，有良好的數(shù)據(jù)分析能力和呈現(xiàn)能力。能夠通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題； 4、具備敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力、結(jié)果導(dǎo)向，優(yōu)秀的溝通力和執(zhí)行力。 5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、市場(chǎng)分析能力、資源整合能力和執(zhí)行力； 6、具備較強(qiáng)的抗壓能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，勇于開(kāi)拓進(jìn)取。

職位描述：

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)以及新產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析和研發(fā)管理； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)選型、研發(fā)預(yù)算、研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施以及管理研發(fā)進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)組織評(píng)審產(chǎn)品研發(fā)成果以及產(chǎn)品需求管理； 4、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)代碼成果管理以及研發(fā)模塊復(fù)用； 5、負(fù)責(zé)公司的大數(shù)據(jù)體系，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)決策支撐； 6、協(xié)助公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、軟件著作權(quán)的規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專利； 7、負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)與能力評(píng)估。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉C端產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程； 3、擅長(zhǎng)用戶分析、產(chǎn)品規(guī)劃，有C端產(chǎn)品需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項(xiàng)技能有控制力； 4、有良好的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃、細(xì)分、項(xiàng)目任務(wù)分配與進(jìn)度控制經(jīng)驗(yàn)； 5、有良好的技術(shù)沉淀經(jīng)驗(yàn)，能夠建立良好的技術(shù)分享、技術(shù)更新氛圍； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力。

職位描述：

職責(zé)： 1、協(xié)助建立中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從市場(chǎng)發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略規(guī)劃性，保證企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展。 2、制訂部門(mén)年度、季度戰(zhàn)略目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)人員的監(jiān)督與管理工作； 3、對(duì)各廠商媒體建立良好合作關(guān)系，有效開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)推廣、優(yōu)化客戶等工作； 4、整體掌握銷(xiāo)售及消耗指標(biāo)的推進(jìn)情況，定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，跟蹤并調(diào)整對(duì)應(yīng)的策略和方式。 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理框架的執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)的管理工作，保證部門(mén)的高效達(dá)成工作目標(biāo)； 要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限; 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)，線上精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、至少熟悉一個(gè)行業(yè)，深諳該行業(yè)的游戲規(guī)則，并在行業(yè)內(nèi)有豐富的可調(diào)動(dòng)和激活的資源； 4、具備良好的的市場(chǎng)拓展、商務(wù)談判能力； 4、具備良好的的商務(wù)談判能力，具備大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理能力； 5、具備跨行業(yè)的資源整合、調(diào)度能力； 6、具備敏銳的市場(chǎng)動(dòng)察力，能夠快速識(shí)別行業(yè)機(jī)會(huì)和落地實(shí)施能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司招商加盟業(yè)務(wù)的項(xiàng)目拓展、合作伙伴關(guān)系維護(hù)和項(xiàng)目管理工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招商加盟業(yè)務(wù)的策略制定和實(shí)施，確保公司招商加盟業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展；
- 建立和維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，為合作伙伴提供全方位的支持，包括但不限于培訓(xùn)、提供資源等；
- 負(fù)責(zé)公司招商加盟項(xiàng)目的調(diào)研、評(píng)估和篩選，為公司提供決策支持；
- 負(fù)責(zé)公司招商加盟項(xiàng)目的商務(wù)談判和簽約，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；
- 負(fù)責(zé)公司招商加盟項(xiàng)目的跟蹤和管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按要求完成；
- 參與公司招商加盟業(yè)務(wù)的預(yù)算和審批，協(xié)助公司制定并執(zhí)行招商加盟業(yè)務(wù)的預(yù)算計(jì)劃；
- 完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并確保公司內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行。
職位要求：
- 具有5年以上招商加盟業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘背景者優(yōu)先；
- 熟悉招商加盟業(yè)務(wù)的流程和技巧，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通能力；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估；
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠積極主動(dòng)地與合作伙伴溝通合作；
- 具備良好的抗壓能力，能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境。
-具備服裝行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位要求
1、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司品牌定位、品牌體系建設(shè)、品牌推廣策略及管理工作
2、公司及所屬品牌CIS體系的建設(shè)、執(zhí)行及監(jiān)督；（品牌手冊(cè)/產(chǎn)品手冊(cè)/企業(yè)手冊(cè)/vi手冊(cè)等）
3、負(fù)責(zé)組織制定公司短期、中期、長(zhǎng)期的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)
4、對(duì)公司所屬品牌及產(chǎn)品進(jìn)行審查；產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品描述、廣告用語(yǔ)（辭）審查及監(jiān)督
5、完善品牌規(guī)范，沉淀品牌資產(chǎn)，維護(hù)/優(yōu)化品牌形象，危機(jī)公關(guān)輿情處理等
6、代表公司，做好媒體公關(guān)，管理好各類(lèi)媒體資源及品牌對(duì)外形象，做好品牌矩陣搭建
任職要求
通曉品牌定位、視覺(jué)形象、終端運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)管理、電商運(yùn)營(yíng)等方面的知識(shí)

職位描述：

工作職責(zé): 1.基于企業(yè)發(fā)展需求、文創(chuàng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、及基礎(chǔ)市場(chǎng)判斷，完成文創(chuàng)產(chǎn)品的品類(lèi)規(guī)劃及產(chǎn)品定位； 2.結(jié)合品類(lèi)規(guī)劃及產(chǎn)品定位，根據(jù)連鎖門(mén)店銷(xiāo)售需求，負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品的選品、補(bǔ)貨、調(diào)劑等工作，保障文創(chuàng)產(chǎn)品的日常供給； 3.負(fù)責(zé)物流倉(cāng)部與連鎖門(mén)店間，庫(kù)存資源的高效周轉(zhuǎn)，監(jiān)控文創(chuàng)產(chǎn)品的庫(kù)存情況，整體進(jìn)銷(xiāo)、存銷(xiāo)效率，推動(dòng)整體進(jìn)銷(xiāo)存關(guān)系的優(yōu)化，不斷提升采購(gòu)進(jìn)銷(xiāo)效率、優(yōu)化庫(kù)存； 4.從產(chǎn)品線專業(yè)角度，協(xié)助推動(dòng)書(shū)店文創(chuàng)管區(qū)的功能規(guī)劃、陳列優(yōu)化、及推薦服務(wù)的改善； 5.根據(jù)開(kāi)店計(jì)劃，及營(yíng)運(yùn)部門(mén)需求，完成文創(chuàng)產(chǎn)品的新店備貨。 任職資格: 1.熟悉文創(chuàng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的消費(fèi)市場(chǎng)，視野開(kāi)闊。 2.具有品牌文創(chuàng)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售方面的管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉市場(chǎng)渠道資源、推廣資源，具備一定資源整合能力。 4.有成熟的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作內(nèi)容

1.維護(hù)店面環(huán)境整潔，管理門(mén)店員工；

2.接待顧客,了解顧客需求,給予專業(yè)建議；

3.分割豬肉，整個(gè)流程。

任職資格

1、有分割豬肉經(jīng)驗(yàn)更佳

2、吃苦耐勞，敢于嘗試的恒心

福利待遇

工作位置：門(mén)店重慶各區(qū)，就近安排

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)重慶區(qū)域店鋪整體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理，包括全年銷(xiāo)售預(yù)算管理，營(yíng)運(yùn)目標(biāo)制定，利潤(rùn)毛利費(fèi)用等管控； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各品牌各門(mén)店的分解與落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)及輔助職能（商品、陳列、銷(xiāo)售）的日常工作； 4、實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司每月下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)； 5、與公司各事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門(mén)的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護(hù)。 任職要求： 1、男女不限，28-36歲，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上百貨零售行業(yè)終端管理經(jīng)驗(yàn)，3-5年以上服裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售管理、團(tuán)隊(duì)管理、陳列管理； 3、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力抗壓能力強(qiáng)，能快速的應(yīng)變市場(chǎng)環(huán)境； 5、能接受短期出差 6、有分公司辦事處負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

任職要求：
1.年齡35-40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45歲；
2.房建或電力專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3.持國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證（土建專業(yè)），另持國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師證或造價(jià)師證者優(yōu)先；
4.工程類(lèi)高級(jí)及以上職稱，在四庫(kù)平臺(tái)有相關(guān)總監(jiān)業(yè)績(jī)，面試時(shí)請(qǐng)攜帶近兩年至少3個(gè)相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（合同關(guān)鍵頁(yè)或竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告復(fù)印件）；
5.至少5年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上基建類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有電力行業(yè)基建類(lèi)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.對(duì)國(guó)家政策敏感度高，知識(shí)面寬廣，在基建領(lǐng)域具有較強(qiáng)技術(shù)能力，能獨(dú)立編制相關(guān)技術(shù)方案；
7.有較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力和客戶維護(hù)能力，能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作。具有電力行業(yè)客情關(guān)系者優(yōu)先；
8.有較強(qiáng)溝通能力和邏輯思維能力；
9.能服從公司和項(xiàng)目工作安排，適應(yīng)短期出差。
工作內(nèi)容：
行政工作
1.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)提升、績(jī)效考核等工作負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)拓展、收入回款、成本管控、質(zhì)量及安全管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)建章立制工作；
4.對(duì)公司其他分公司或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)支撐或賦能。
技術(shù)工作
1.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員、分工和崗位職責(zé)。
2.根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，制定詳細(xì)的監(jiān)理計(jì)劃和監(jiān)理工作流程；
3.組建并管理監(jiān)理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；
4.監(jiān)督工程質(zhì)量，確保所有施工活動(dòng)符合設(shè)計(jì)規(guī)范和施工標(biāo)準(zhǔn)；
5.監(jiān)控工程進(jìn)度，確保項(xiàng)目按照既定時(shí)間表進(jìn)行，并及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的延誤；
6.審查工程成本，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
7.確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生；
8.監(jiān)督合同的執(zhí)行，處理合同變更、索賠等事宜；
9.作為業(yè)主、承包商和其他相關(guān)方之間的橋梁，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問(wèn)題的及時(shí)解決；
10.定期編制監(jiān)理報(bào)告，向業(yè)主和相關(guān)方報(bào)告工程進(jìn)展、問(wèn)題及建議；
11.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)重慶區(qū)域店鋪整體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理，包括全年銷(xiāo)售預(yù)算管理，營(yíng)運(yùn)目標(biāo)制定，利潤(rùn)毛利費(fèi)用等管控；
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各品牌各門(mén)店的分解與落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)及輔助職能（商品、陳列、銷(xiāo)售）的日常工作；
4、實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司每月下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)；
5、與公司各事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門(mén)的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1、男女不限，28-38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上百貨零售行業(yè)終端管理經(jīng)驗(yàn)，3-5年以上服裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售管理、團(tuán)隊(duì)管理、陳列管理；
3、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力抗壓能力強(qiáng)，能快速的應(yīng)變市場(chǎng)環(huán)境；
5、能接受短期出差
6、有分公司辦事處負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

任職要求：
1.年齡35-40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45歲；
2.電力專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3.持國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證（電力專業(yè)），另持國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師證或造價(jià)師證者優(yōu)先；
4.工程類(lèi)高級(jí)及以上職稱，具有電力及電力基建類(lèi)總監(jiān)業(yè)績(jī)，面試時(shí)請(qǐng)攜帶近兩年至少3個(gè)相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（合同關(guān)鍵頁(yè)或竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告復(fù)印件）；
5.至少5年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上電力類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
6.對(duì)國(guó)家政策敏感度高，知識(shí)面寬廣，在電力領(lǐng)域具有較強(qiáng)技術(shù)能力，能獨(dú)立編制相關(guān)技術(shù)方案；
7.有較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力和客戶維護(hù)能力，能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作。具有電力行業(yè)高層客情關(guān)系者優(yōu)先；
8.有較強(qiáng)溝通能力和邏輯思維能力；
9.能服從公司和項(xiàng)目工作安排，適應(yīng)短期出差。
工作內(nèi)容：
行政工作
1.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)提升、績(jī)效考核等工作負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)拓展、收入回款、成本管控、質(zhì)量及安全管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)建章立制工作；
4.對(duì)公司其他分公司或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)支撐或賦能。
技術(shù)工作
1.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員、分工和崗位職責(zé)。
2.根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，制定詳細(xì)的監(jiān)理計(jì)劃和監(jiān)理工作流程；
3.組建并管理監(jiān)理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；
4.監(jiān)督工程質(zhì)量，確保所有施工活動(dòng)符合設(shè)計(jì)規(guī)范和施工標(biāo)準(zhǔn)；
5.監(jiān)控工程進(jìn)度，確保項(xiàng)目按照既定時(shí)間表進(jìn)行，并及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的延誤；
6.審查工程成本，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
7.確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生；
8.監(jiān)督合同的執(zhí)行，處理合同變更、索賠等事宜；
9.作為業(yè)主、承包商和其他相關(guān)方之間的橋梁，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問(wèn)題的及時(shí)解決；
10.定期編制監(jiān)理報(bào)告，向業(yè)主和相關(guān)方報(bào)告工程進(jìn)展、問(wèn)題及建議；
11.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。