與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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招聘人事專員10名 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司合作的58同城、Boos直聘、匯博、智聯(lián)等招聘網(wǎng)站的企業(yè)招聘信息整理、編輯、發(fā)布,以及招聘職位的日常管理; 2、負(fù)責(zé)邀約 跟進(jìn)求職者參加面試,及求職人員的接待,登記,就業(yè)指導(dǎo)及面試安排。 二、任職要求 1、年齡18-35歲,優(yōu)秀者可以放寬年齡,學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗均可; 2、會基本的電腦操作; 4、工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較好的耐心; 三、福利待遇 1、試用期:無責(zé)底薪2600+提成、績效,綜合工資4000-5000 轉(zhuǎn)正底薪3000 綜合工資7000到8000,轉(zhuǎn)正:綜合薪資7000-8000,購買五險一金,公司定期組織團(tuán)建,旅游等活動; 2、上班時間8:30-18: 00.上六休一,法定假日正常休 工作地點(diǎn): 重慶市渝中區(qū)大坪英利國際 晉升空間 招聘專員--招聘主管—部門經(jīng)理—分公司經(jīng)理—分公司負(fù)責(zé)人—公司股東(發(fā)展空間無限,收入不限)歡迎有經(jīng)驗者加入,一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。
一、招聘對象/任職資格 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷以上,本科學(xué)歷優(yōu)先; 4.專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先; 5.氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識; 6.誠實守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn); 7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。 二、薪資待遇 保障薪資(稅前):本科5500元/月,大專4500元/月,正式入職一年內(nèi)在領(lǐng)航家項目期間享有該薪酬方案,按照同級別經(jīng)紀(jì)人績效薪資核算職級收入后超過保障薪資的,則取職級收入發(fā)放,未超過保障薪資的,則取保障薪資發(fā)放。如領(lǐng)航家提前入職實習(xí)的,實習(xí)期薪資標(biāo)準(zhǔn)按照同級別經(jīng)紀(jì)人實習(xí)期同等計算,待畢業(yè)換簽勞動合同后按照領(lǐng)航家保障薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 三、工作職責(zé) “領(lǐng)航家“是鏈家為儲備運(yùn)營管理者面向全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生開展的管培生項目。用1年時間將學(xué)員從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成富有領(lǐng)導(dǎo)力的商圈經(jīng)理。 前期具體的工作內(nèi)容: 1.收集社區(qū)樓盤及商圈配套信息,并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù),提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù); 2.參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3.深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。 后期具體工作內(nèi)容: 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,管理相關(guān)過程數(shù)據(jù),帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶制定資產(chǎn)管理方案、社區(qū)服務(wù)等,從而達(dá)成團(tuán)隊經(jīng)營目標(biāo)。 四、鏈家領(lǐng)航家定義 運(yùn)營崗位的管培生稱為“領(lǐng)航家”。 鏈家“領(lǐng)航家”計劃旨在招聘高潛質(zhì)且擁有強(qiáng)烈成功渴望的大學(xué)生,通過系統(tǒng)、科學(xué)的培養(yǎng),使其成長為擁有鏈家價值觀且富有領(lǐng)導(dǎo)力的營銷管理梯隊人才,實現(xiàn)鏈家“有尊嚴(yán)的服務(wù)者,更美好的居住”使命,推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)升級,引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步。
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