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職位描述：

1.主導完成品牌創(chuàng)意性公關(guān)活動方案的構(gòu)思與撰寫； 2.方案具優(yōu)秀的文案與創(chuàng)意表現(xiàn)力； 3.能經(jīng)常研究公司服務品牌的行業(yè)趨勢、市場現(xiàn)狀、消費者認知變化、競品動作等，能從活動上升到營銷層面思考策略； 4.能主動了解與研究營銷新動向、營銷新理念、營銷新創(chuàng)意，并運用到方案輸出中； 5.具備整合營銷方案構(gòu)建能力者優(yōu)先考慮 6.優(yōu)秀的提案表達能力。 崗位要求： 1.至少有3年公關(guān)公司品牌或活動策劃經(jīng)驗（有地產(chǎn)類、汽車類策劃經(jīng)驗，快消營銷經(jīng)驗者優(yōu)先）； 2.有知名4A廣告公司策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有良好的創(chuàng)新思維； 4.旺季抗壓力強； 5.較強的文案功底； 6.對新事物的強烈好奇。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責酒店項目的整體運營管理，制定并執(zhí)行酒店運營策略，確保酒店業(yè)務目標的實現(xiàn)。
2. 負責酒店項目的前期籌備工作，包括市場調(diào)研、選址、設計、裝修、設備采購等。
3. 制定酒店運營管理制度、服務標準和工作流程，確保酒店服務質(zhì)量達到行業(yè)領先水平。
4. 負責酒店團隊的組建、培訓和管理，提高員工滿意度和忠誠度。
5. 負責酒店財務管理，控制成本，提高收益。
6. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入創(chuàng)新理念和技術(shù)，不斷提升酒店運營管理水平。

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 5年以上精品酒店管理經(jīng)驗，具備豐富的酒店運營管理知識和技能。
3. 熟悉酒店前期籌備工作，具備較強的項目管理和協(xié)調(diào)能力。
4. 具備良好的溝通、組織和領導能力，能夠帶領團隊完成各項任務。

職位描述：

崗位職責：

1、制定并實施制造的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級與市場需求保持同步。

2、負責新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括設計、試驗、測試及改進，確保產(chǎn)品性能滿足行業(yè)標準和客戶需求。

3、監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

4、優(yōu)化生產(chǎn)流程和技術(shù)工藝，提高生產(chǎn)效率和降低成本。

5、協(xié)調(diào)跨部門合作，包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制和銷售團隊，以確保產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)的順利進行。

6、跟蹤最新的行業(yè)技術(shù)和發(fā)展趨勢，評估其對當前業(yè)務的潛在影響，并提出相應的技術(shù)應對策略。

7、管理技術(shù)團隊，提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會，建立和維護高效的團隊文化。

8、負責技術(shù)資料的編制和管理工作，包括產(chǎn)品設計文件、工藝文件、測試報告等。

9、確保公司產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)保護，處理相關(guān)的專利申請和技術(shù)保密工作。

10、與客戶和供應商進行技術(shù)交流，提供技術(shù)支持和服務。

工作要求：

1、擁有機械工程、汽車工程或相關(guān)領域的本科或以上學歷。

2、具有豐富的汽車配件設計、制造和測試經(jīng)驗，熟悉汽車配件的相關(guān)標準和規(guī)范。

3、具備良好的項目管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

4、了解汽車配件行業(yè)的市場動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢。

5、具有較強的創(chuàng)新意識和問題解決能力，能夠獨立處理復雜的技術(shù)問題。

6、熟悉質(zhì)量管理體系，如ISO-9001、IATF-16949等，并能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國際標準。

7、具有良好的團隊合作精神和領導能力，能夠激勵和管理技術(shù)團隊。

8、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠與國際客戶和供應商進行有效溝通。

9、熟練使用CAD軟件、三維建模軟件和相關(guān)的計算機輔助工程分析工具。

10、持有相關(guān)專業(yè)的資格證書或?qū)＠邇?yōu)先。

職位描述：

工作職責: 1、精裝修設計管理工作包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協(xié)調(diào)； 2、編寫精裝修施工工程管理方案并負責實施、監(jiān)督現(xiàn)場施工管理檢查和驗收； 3、配合精裝修施工及材料招標（技術(shù)標）工作； 4、參加工程變更、現(xiàn)場簽證審核工作； 5、參與甲供設備及廠家相關(guān)考察工作，協(xié)調(diào)甲供設備進場事宜，監(jiān)督設備測試、移交和培訓； 6、配合其他部門制定材料采購與招投標工作中的技術(shù)標準，參與評審技術(shù)標。 任職資格: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、方案能力較強，具備設計院方案主創(chuàng)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、有大型公建項目、酒店項目、商業(yè)項目工作經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

1、負責線上導流策略制定：負責設計并實施有效的線上營銷策略，包括但不限于社交媒體推廣、電商平臺合作、SEO/SEM優(yōu)化等，為實體店茶商家精準引流，提升品牌曝光度和客流量。
2、負責內(nèi)容營銷與視頻號運營：帶領團隊打造高質(zhì)量的茶葉相關(guān)內(nèi)容（如茶文化故事、產(chǎn)品品鑒視頻、茶藝表演等），運營和維護視頻號平臺，通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容吸引并留住用戶，增強用戶粘性。
3、負責數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運用數(shù)據(jù)分析工具，跟蹤營銷活動效果，評估ROI，及時調(diào)整策略，確保營銷資源的高效利用。
4、跨界合作與資源整合：探索與其他行業(yè)或品牌的跨界合作機會，整合內(nèi)外部資源，創(chuàng)新營銷玩法，提升市場影響力。
5、團隊管理與培訓：組建并管理專業(yè)的營銷團隊，進行技能培訓與文化建設，激發(fā)團隊創(chuàng)造力與執(zhí)行力。

職位描述：

一、崗位職責

1、負責完善公司涉及業(yè)務相關(guān)管理制度，或?qū)I(yè)務相關(guān)制度、機制提出意見建議。

2、負責自行開展或指導下屬業(yè)務部門開展業(yè)務開發(fā)工作。

3、對下屬業(yè)務部門提供業(yè)務支持或相關(guān)培訓。

4、負責協(xié)調(diào)處理下屬部門客戶相關(guān)咨詢與投訴。

5、負責監(jiān)督管理下屬業(yè)務部門業(yè)績指標完成情況及客戶的維護與服務。

6、領導交辦的工作任務。

二、任職資格

1、大學本科及以上學歷；

2、原則上需具有期貨從業(yè)資格，具備一定的期貨及相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗，具有5年及以上管理工作經(jīng)驗或具有3年及以上部門正職級（或同等職級）或至少1年部門正職級及3年副職級的管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

3、具備較好的團隊領導能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有扎實的專業(yè)理論知識和合理的知識結(jié)構(gòu)；

5、誠實守信、具備良好的職業(yè)操守，無違法、違規(guī)等不良記錄；

6、同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。

職位描述：

全面負責公司方案板塊的設計及管理工作，具體內(nèi)容面聊。

職位描述：

崗位職責： 1.負責線上線下市場品牌活動的傳播策劃。根據(jù)行業(yè)領域、公司特點、用戶洞察、活動定位等，制定相應的整合傳播策略，策劃社會化傳播事件，確定傳播模型及傳播路徑。 2.對接內(nèi)外部傳播資源、渠道，負責項目落地實施、監(jiān)控、優(yōu)化。 3.負責與傳播相關(guān)的平面、視頻、互動素材的策劃、制作溝通等。 4.負責執(zhí)筆或指導團隊撰寫傳播策劃方案、文案、相關(guān)傳播稿件。 5.負責研究微博、微信、SNS社區(qū)、移動終端、、短視頻等新媒體營銷應用平臺及方式，探索創(chuàng)新傳播玩法，并定期形成監(jiān)測與分析報告。 6.負責傳播策劃團隊組建，培養(yǎng)和管理。 7.對社會化媒體供應商的管理及日常溝通 職位要求： 1.本科以上學歷，廣告、新聞、傳播、電視編導、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2.游戲動漫、文化娛樂、互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)容平臺、智能硬件、媒體等行業(yè)5年以上品牌策劃、社會化傳播等相關(guān)工作經(jīng)驗；或在4A、數(shù)字互動廣告公司，5年以上為上述行業(yè)服務的創(chuàng)意、策略、策劃、文案崗位從業(yè)者。 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)基礎應用、網(wǎng)民和二次元群體習慣，熱愛游戲動漫，B站深度用戶優(yōu)先。 4.熟知媒介投放、社會化媒體傳播形式，具備大型線上活動的策劃、組織、實施、運營的操盤經(jīng)驗或在其中擔任核心職能，擁有個人代表案例者優(yōu)先。 5.具有體系完善的品牌意識、優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)意和文案撰寫能力、敏銳的傳播熱點感知力、出色的表達溝通和項目管理能力。 6.善于分析數(shù)據(jù)，并使用數(shù)據(jù)指導運營工作。

職位描述：

職位概要：負責實施公司項目管理，推進項目管控體系建設，協(xié)調(diào)項目資源，實現(xiàn)項目管理目標和部門的日常運營。并根據(jù)項目部發(fā)展需求，攜手綜合管理部進行團隊擴編或優(yōu)化、孵化與培養(yǎng)，對客戶關(guān)系進行管理和維護。 任職資格： 1.教育背景，大學本科及以上學歷 2.工作經(jīng)驗：五年以上廣告、市場營銷行業(yè)工作經(jīng)驗，兩年以上中層管理崗位工作經(jīng)驗，有一線城市知名廣告公司，4A廣告公司經(jīng)驗優(yōu)先。 3.專業(yè)知識：通曉項目管理理論，掌握項目管理、企業(yè)管理、質(zhì)量管理等方面知識，精通市場營銷 4.工作技能：具有較強的領導能力、項目管理能力、創(chuàng)新能力、計劃和統(tǒng)籌能力；具備判斷與決策力、溝通與協(xié)調(diào)能力、商務談判力；熟悉辦公軟件、電子政務的應用模式 5.工作態(tài)度：具有較強的責任心、事業(yè)心和對公司的忠誠度，具備較強的團隊感召力和凝聚力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守 6.有領導能力、組織能力、管理能力、學習能力、計劃與執(zhí)行能力 工作職責： 一、負責對項目部門開展以下工作： 1. 推進項目管理體系、標準和流程，落實項目管理的規(guī)范化水平； 2. 統(tǒng)籌項目部項目，協(xié)調(diào)項目資源，解決項目問題，推進項目的前端策劃與后端執(zhí)行的順利實施； 3. 組織項目立項審評工作，確保項目的可行性和盈利性； 4. 實施項目管控預算，控制預算成本，監(jiān)督預算執(zhí)行； 5. 建立公司與客戶間良好合作關(guān)系，提升客戶對公司項目的滿意度； 6. 組織項目驗收和評審工作，與綜合管理部共同進行回收項目款項的管理。 二、負責項目部的日常管理工作，維系良好的部門工作秩序和團隊合作氛圍； 三、做好上傳下達，推進公司各項決議、規(guī)章制度和管理措施在部門的貫徹執(zhí)行，落實做好部門人員的績效考核； 四、做好項目部的團隊建設，推進落實項目管理團隊培訓計劃，提升項目管理人員的業(yè)務技能，培養(yǎng)項目管理骨干和項目經(jīng)理接班人，打造高效能的項目管理團隊； 五、為公司的長遠良好發(fā)展，建立優(yōu)質(zhì)的項目資源庫； 六、負責完成上級安排的其他工作。 薪資：15K-20K,13薪，項目提成，社保，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息，超長春節(jié)假期，優(yōu)秀者可進入合伙人團隊。

職位描述：

1、根據(jù)公司制度，建立部門制度及營銷的相關(guān)流程，并組織實施。 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，市場信息反饋等內(nèi)容，合理設定銷售目標，包括銷售額目標，銷售量目標，回款指標等，并將目標分解后，加以完成。 3、針對市場動態(tài)進行需求預測，市場容量分析，銷售潛能分析，行業(yè)發(fā)展分析，顧客需求研究，競爭對手分析，銷售環(huán)境變化分析等；對客戶建立顧客來往檔案，信用調(diào)查及銷售過程的記錄。 4、根據(jù)市場需求和銷售目標，制定產(chǎn)品的銷售策略和實施計劃，宣傳策略，并加以落實。對已完成的銷售情況進行各種分析：包含銷售統(tǒng)計分析，業(yè)績差異分析，銷售價格分析，顧客分析等。 5、依據(jù)所需銷售工具，對銷售費用進行預算統(tǒng)計，對已發(fā)貨的貨款進行跟蹤，并在規(guī)定時間內(nèi)收回貨款。 6、組織預測客戶需求，接收客戶訂單，做好排單，排產(chǎn)，交期，排線工作，保證整個銷售過程正常完成 7、組織簽訂銷售合同或價格協(xié)議以及模具合同（開模）。 8、針對客戶投訴給予現(xiàn)場勘察，溝通，處理，協(xié)助質(zhì)量問題處理。協(xié)助客戶進行工藝改進。對我司客戶滿意度進行調(diào)查并加以總結(jié)，報相關(guān)部門予以改進。 9、協(xié)助成品運輸管理和負責顧客處交付。 10、負責應急計劃（臨時應急采購，調(diào)撥）方案的制定和啟動時機的控制。 11、負責對直接下屬的績效考核及部門員工的獎懲方案申報。

職位描述：

崗位職責:

1、熟悉紀檢監(jiān)察工作的相關(guān)制度規(guī)定、政策法規(guī)、工作內(nèi)容和流程；

2、熟悉國有企業(yè)工作規(guī)則，擅長紀檢公文、企業(yè)報告撰寫；

3、協(xié)助完成文書起草、工作協(xié)調(diào)等工作，協(xié)助起草各項計劃、總結(jié)、報告、領導講話、會議材料等匯編；

4、能按照領導的要求將各項紀檢監(jiān)察工作要求貫徹落實到下屬單位；

5、具有統(tǒng)籌謀劃全局性工作、組織實施重點工作、教育監(jiān)督管理黨員干部等工作經(jīng)歷；

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，5年以上紀檢監(jiān)察工作或黨務、企宣等工作經(jīng)歷優(yōu)先；

2、中共黨員，政治素質(zhì)高，組織紀律性強，為人正直，辦事公道，吃苦耐勞，有奉獻精神；

3、思路清楚、表達清晰、邏輯性強；

4、具備優(yōu)秀的文字功底及溝通表達能力，組織協(xié)調(diào)能力較強。

職位描述：

崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作；
2、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作； 負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并為加盟商提供服務；
3、負責加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；
4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋；
5、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜；
6、落實公司商戶進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；
7、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案；
8、執(zhí)行上級布置的其他工作。
任職資格：
1、品牌公司招商加盟經(jīng)驗
2、招商加盟客戶資源及客戶資源開發(fā)渠道
3、擅長洽談，邏輯思維強
4、能接受短期出差

職位描述：

工作職責

1）品質(zhì)管理：重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理；整改類事務的管控；發(fā)現(xiàn)識別潛在危機，制定方案措施，進行有效預控；社區(qū)活動策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動社區(qū)文化建設，營造小區(qū)和諧氛圍。

2）運營管理：完成區(qū)域/公司下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執(zhí)行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；合理分配資源，保障項目正常運轉(zhuǎn)。

3）團隊管理：組建、培訓、參與績效管理、人才培養(yǎng)、團隊建設；參與分供方的選擇、評估、監(jiān)督管理；組織項目運營會議。

4）關(guān)系管理：政府職能部門的關(guān)系維護；公司內(nèi)、外部客戶關(guān)系維護。

任職要求：

1）45歲以下，統(tǒng)招大專以上學歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2）具有500萬方的管理經(jīng)驗或5年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上片區(qū)總監(jiān)或同等崗位工作經(jīng)驗；

3）熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例，具有物業(yè)管理師崗位證書；

4）熟知物業(yè)項目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識；

5）具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力。

職位福利：五險一金

職位描述：

崗位職責:

1. 負責政務線營銷團隊的管理工作，帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標，對團隊的銷售業(yè)績負責；

2. 負責政府咨詢的開發(fā)和大項目的運作，主導重大項目商務談判，維護核心客戶關(guān)系，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行，并跟蹤項目實施服務過程，解決業(yè)務拓展中的相關(guān)問題，對整個商務合作的過程和結(jié)果負責；

3. 負責打造有強大執(zhí)行能力的銷售團隊，跟蹤團隊目標進展及時作出修正、培訓或改進計劃，賦能團隊人才梯隊建設及能力提升，支持下屬員工完成下達的任務指標，領導團隊達成季度及年度銷售目標；

4. 完成公司上級交辦的其他任務。

任職要求:

1. 本科或同等以上學歷，3年以上To G銷售團隊管理經(jīng)驗；

2. 對廣告、傳播方案、活動會展、專業(yè)咨詢、解決方案、SaaS軟件銷售管理等產(chǎn)品服務有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，對醫(yī)療領域有一定認知，有互聯(lián)網(wǎng)和醫(yī)療、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，可優(yōu)先考慮；

3. 有獨立開發(fā)政府客戶、運作復雜項目的能力與經(jīng)驗，熟悉政府合作運作流程，有政務營銷實戰(zhàn)方法論；

4. 具有較強的團隊管理能力、市場拓展和判斷能力、高效的計劃與執(zhí)行能力, 善于激發(fā)團隊成員工作熱情，能夠發(fā)揮團隊合力；

5. 敢于承擔責任，有很強的抗壓能力，工作細致、嚴謹，具有結(jié)構(gòu)化思維，具備把握方向和大局的能力。

職位描述：

崗位職責：
1、 負責制定智能網(wǎng)聯(lián)團隊的整體技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，帶領團隊制定EE架構(gòu)、智能座艙、智能駕駛等技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)；
2、 負責智能化車型項目需求的產(chǎn)品平臺統(tǒng)籌規(guī)劃和管理；負責智能化車型項目的項目管控及風險管理；
3、 負責整體智能化技術(shù)運營工作，參與整車重大技術(shù)項目的決策、指導，審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估；
4、負責新能源整車型系統(tǒng)方案和零部件功能方案測試用例，整車控制策略，整車網(wǎng)絡架構(gòu)審核等工作；
5、培養(yǎng)和建設公司智能化技術(shù)團隊，指導技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行、產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，車輛工程、控制工程、電子等相關(guān)專業(yè)；
2、互聯(lián)網(wǎng)科技公司或軟件公司（無人駕駛、大型智能化等均可）5年以上工作經(jīng)驗，新能源汽車整車開發(fā)或系統(tǒng)開發(fā)工作3年以上工作經(jīng)驗，同時應具有3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、掌握軟件全流程開發(fā)、信息安全流程，掌握電動汽車車輛構(gòu)造及電器原理，熟悉電動汽車控制策略，對電動汽車故障的判別和解決能力；
4、熟悉智能汽車分布式系統(tǒng)（基于SOA的整車軟件平臺）軟件架構(gòu)設計；
5、 精通新能源智能汽車的EE架構(gòu)的設計開發(fā)流程；
6 、熟悉功能安全、信息安全的開發(fā)體系；
7 、能夠?qū)χ悄芫W(wǎng)聯(lián)業(yè)務的趨勢規(guī)劃制定發(fā)展建議，對產(chǎn)品開發(fā)方向提供決策性建議；
8 、有系統(tǒng)的問題分析及解決思路，自驅(qū)力和抗壓能力強，具有良好溝通能力和團隊合作精神。