職能職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)案場銷售板塊工作；
2、制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行，完成項(xiàng)目銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)所屬員工的業(yè)務(wù)技能及銷售知識培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)案場日常管理工作及突發(fā)事件處理；
5、定期總結(jié)，分析及匯報(bào)銷售情況，審核并上報(bào)相關(guān)報(bào)表；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1、年齡30以上，大專及以上學(xué)歷；
2、 熟悉案場管理流程，具備一定的項(xiàng)目管理能力。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠有效地與員工和客戶溝通。
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠處理各種突發(fā)事件。
5、 具有基本的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作能力，能夠編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
6、具有較強(qiáng)的安全管理意識和環(huán)保意識，能夠確保現(xiàn)場的安全和環(huán)保。
7、 具有市場營銷能力和案場運(yùn)營能力，能夠獨(dú)立完成案場運(yùn)營。
具體待遇面議
劉先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)案場檢查結(jié)果整改并提出合理化建議與要求，保證各部門良好的服務(wù)質(zhì)量； 2、每月定期組織案場品質(zhì)檢查，嚴(yán)格貫徹公司品質(zhì)檢查制度，幫助各案場品質(zhì)提升；3、跟進(jìn)項(xiàng)目售樓處的客服部、工程部、外勤部的日常管理工作，并定期對工作情況進(jìn)行改進(jìn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)品質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才選拔，做好案場梯隊(duì)人才培養(yǎng)。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲； 2、具有豐富的案場管理及應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)，善于處理各種投訴及矛盾，溝通能力突出； 3、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、提升能力； 4、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)及辦公軟件運(yùn)用能力。 5、要求，身高162cm以上，具有親和力，笑容甜美，能吃苦耐勞，有航空服務(wù)和高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)及物業(yè)案場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
李海
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)案場檢查結(jié)果整改并提出合理化建議與要求，保證各部門良好的服務(wù)質(zhì)量； 2、每月定期組織案場品質(zhì)檢查，嚴(yán)格貫徹公司品質(zhì)檢查制度，幫助各案場品質(zhì)提升；3、跟進(jìn)項(xiàng)目售樓處的客服部、工程部、外勤部的日常管理工作，并定期對工作情況進(jìn)行改進(jìn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)品質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才選拔，做好案場梯隊(duì)人才培養(yǎng)。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲； 2、具有豐富的案場管理及應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)，善于處理各種投訴及矛盾，溝通能力突出； 3、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、提升能力； 4、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)及辦公軟件運(yùn)用能力。 5、要求，身高162cm以上，具有親和力，笑容甜美，能吃苦耐勞，有航空服務(wù)和高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)及物業(yè)案場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
李海
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