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職位描述：

負(fù)責(zé)行政部的主要工作，五年以上制造業(yè)行政管理方面工作，其中必須是有擔(dān)任過主管職位 學(xué)歷大專及以上

職位描述：

1、按照標(biāo)注規(guī)范和要求，對圖像、文本、音頻等各類數(shù)據(jù)進行準(zhǔn)確標(biāo)注。（例如，在圖像標(biāo)注中，對物體進行分類、框選目標(biāo)物體、標(biāo)注關(guān)鍵點等；在文本標(biāo)注中，進行情感分析、實體識別、詞性標(biāo)注等。） 2、確保標(biāo)注結(jié)果的準(zhǔn)確性、完整性和一致性，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 3、熟練掌握標(biāo)注工具的操作方法，如標(biāo)注軟件、圖像編輯工具、文本編輯器等。 4、及時反饋標(biāo)注工具使用過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)助技術(shù)人員進行優(yōu)化和改進。 5、對自己標(biāo)注的數(shù)據(jù)進行自查，發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，確保標(biāo)注質(zhì)量符合要求。 6、配合質(zhì)量檢查人員進行數(shù)據(jù)抽檢，及時整改不合格的標(biāo)注結(jié)果。 7、積極配合項目負(fù)責(zé)人和其他部門的工作，提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)標(biāo)注支持。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 深入研究市場、目標(biāo)用戶的特征，規(guī)劃并制定城市增長策略； 2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的運營工作，包括但不限于商戶、個人及司機端的拉新/留存/促活； 3. 過往有用戶側(cè)營銷經(jīng)驗，制定城市流量增長策略，包括端內(nèi)流量拓展及線下渠道的目標(biāo)跟蹤； 4. 對運營/市場活動進行監(jiān)測、分析，判斷業(yè)務(wù)運營健康狀況，并針對性的提出迭代優(yōu)化方案，推進項目前進。 任職資格： 1、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強的項目管理能力和出色的跨部門溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進行項目規(guī)劃、協(xié)調(diào)解決問題； 2、抗壓性強，使命驅(qū)動，能在復(fù)雜多變的環(huán)境下理清思路并推動大家前進； 3、勇于挑戰(zhàn)，能夠獨立思考，有創(chuàng)新意識，并具有推動變革的能力； 4、熟練掌握SQL，熟悉Tableau或其他可視化軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析常用算法優(yōu)先考慮。 加分項： 大交通行業(yè)運營經(jīng)驗；有策略運營、中臺運營、供需場景等的實戰(zhàn)運營經(jīng)驗。

職位描述：

工資待遇：
新人底薪5000 提成，轉(zhuǎn)正后底薪6000 績效
工作內(nèi)容：
1，通過各大渠道，或者網(wǎng)站招聘主播
2，負(fù)責(zé)公司短視頻策劃，主播的直播策劃
3,新人不會的有老師帶
公司福利待遇
1.藝人形象改造，藝人個人包裝
2.短視頻拍攝以及短視頻制作，短視頻扶持上熱門
3.專業(yè)的運營團隊，一對一指導(dǎo)
4.專業(yè)的拍攝團隊，短視頻定位以及走向
5.公司提供設(shè)備以及服裝

職位福利：帶薪年假、績效獎金、五險一金

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項目抖音運營，包括短視頻創(chuàng)作及直播運營，熟悉抖音上的所有玩法以及熱門技巧使用等； 2、能根據(jù)客戶需求策劃和創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護等工作； 3、自身會基礎(chǔ)的視頻剪輯； 4、善于捕捉熱點，具備二創(chuàng)能力； 任職要求： 1、有新媒體運營思路，懂抖音運營模式，富有創(chuàng)造力和活力 2、有短視頻、直播相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)對營運部的全面管理工作，通過數(shù)據(jù)對廣場經(jīng)營情況進行分析，提出對廣場經(jīng)營的建議和措施； 2、負(fù)責(zé)對廣場商戶及主力店的日常經(jīng)營管理，組織和落實營銷企劃活動，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門，為商戶提供滿意的服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)消費者調(diào)研及市場調(diào)查的實施并出具相關(guān)報告； 4、完成租金、物業(yè)收繳工作，重點對多種經(jīng)營、廣告位進行規(guī)劃和管理。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、每日線上招聘信息更新。 2、條件搜索各項目適合簡歷。 3、電話邀約求職者到公司面試。4、日常接待來訪人員。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 職位要求： 1、年齡：在18-28歲。 4、具備一定的溝通能力，有責(zé)任心，接受應(yīng)屆生。薪資待遇：底薪+全勤+提成 綜合薪資：5K-8K上不封頂(公司絕大部分都是年輕人，工作氛圍輕松簡單) 工作時間：12:00-20：00 職位福利：加班補助、帶薪年假、彈性工作、績效獎金、五險、定期團建 和位，每日團建 帶薪年假 生日福利等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招收需求，編制招收計劃，指導(dǎo)招收工作 ；
2、根據(jù)招收計劃，執(zhí)行需求發(fā)布、甄選、面試、選擇、安置工作，滿足各部門用人需求；
3、根據(jù)招收效果，評估招收渠道有效性，管理并持續(xù)開發(fā)招收渠道（社招、校招），設(shè)計和更新招收廣告資料，提高招收效率；
4、落實并跟進新員工試用期安排及考核，關(guān)注新員工工作與思想動態(tài)，降低人員流失率；
5、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析；報表編制：準(zhǔn)確、及時提供給相關(guān)需求方等其他招聘相關(guān)工作；
任職要求：
1、本科、人力資源相關(guān)專業(yè)、1-2年招聘相關(guān)經(jīng)驗；
2、數(shù)據(jù)敏感、邏輯條理清晰、溝通能力、抗壓能力強；能適應(yīng)出差（外出招聘）；
3、關(guān)注行業(yè)相關(guān)資訊，對人力資源發(fā)展有自身理解與思考；

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)財務(wù)條線相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃和建設(shè)，促進業(yè)財流程融合。 2、財務(wù)線系統(tǒng)現(xiàn)狀調(diào)研，完成需求收集和分析，規(guī)劃系統(tǒng)建設(shè)方向。 3、協(xié)同業(yè)務(wù)部門完成項目定義和立項相關(guān)工作。 4、組織業(yè)務(wù)部門進行流程再造環(huán)節(jié)，完善管理制度、辦法，優(yōu)化原工作流程。 5、負(fù)責(zé)項目全流程的管理工作，按照預(yù)期進度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)推進系統(tǒng)上線和落地應(yīng)用。 6、圍繞項目效益目標(biāo)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定試運行和推廣計劃，參與產(chǎn)品運營全過程，達(dá)成項目效益和運營指標(biāo)， 7、負(fù)責(zé)管理財務(wù)線其他產(chǎn)品人員工作進度，績效考核、培訓(xùn)提升。 【任職要求】： 1、大專以上學(xué)歷，財會類、統(tǒng)計類專業(yè)。 2、2年以上的財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，有扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉賬務(wù)、資金、稅收、結(jié)算、費控、預(yù)算等多職能崗位工作。 3、具有零售行業(yè)財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和實施經(jīng)驗 4、具備較好的心理素質(zhì)及溝通能力。 5、持有PMP或高項證書的優(yōu)先。 【崗位福利】： 1、工作時間：8:30-12:00；13:30-17:30 ，周末節(jié)假日休息 2、福利待遇： ①完善的薪酬福利體系 多元化的激勵措施 ②全額繳納五險一金、入職購買補充醫(yī)療保險；年度體檢等； ②其他福利：帶薪年假、豐富團建活動、各大年節(jié)福利（生日、春節(jié)、端午、中秋、國慶、元旦等）、 餐補等。

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司新媒體（抖音、視頻號、公眾號、小紅書等）營銷矩陣搭建及管理。 2、統(tǒng)籌規(guī)劃各業(yè)態(tài)新媒體營銷資源，挖掘、引入、整合各新媒體資源，爭取各新媒體平臺合作政策；并拓寬內(nèi)容傳播渠道，提升品牌影響力。 3、根據(jù)公司整體品牌定位及形象，規(guī)劃公司在各新媒體平臺的內(nèi)容主題、風(fēng)格及發(fā)布計劃，并完成相應(yīng)內(nèi)容撰寫。 4、負(fù)責(zé)新媒體各平臺日常運營與管理。包含數(shù)據(jù)分析、粉絲增長、社群運營等。 5、統(tǒng)籌新媒體融合營銷活動策劃與執(zhí)行，并進行效果評估提升后續(xù)活動開展質(zhì)量。 6、負(fù)責(zé)跟進行業(yè)趨勢及競對信息搜集 ，不斷探索新模式和方法。 【任職要求】： 1、本科及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。 2、市場營銷、平面設(shè)計、廣告、媒體、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)，具備拍攝、視頻剪輯、使用PS等設(shè)計軟件能力者優(yōu)先。 2、有2年以上新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉新媒體運營規(guī)則、流程和方法，能高效管理多個平臺賬號。 3、具備較強文字撰寫能力、活動策劃及執(zhí)行力、擅長數(shù)據(jù)分析； 4、具備較強組織溝通協(xié)調(diào)能力，能與新媒體合作伙伴保持良好溝通；能有效組織公司新媒體運營團隊，共同達(dá)成工作目標(biāo)。 5、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠緊跟行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。 【崗位福利】： 1、工作時間： 08:30-12:00 13:30-17:30，周末節(jié)假日休息 2、福利待遇： ①完善的薪酬福利體系 多元化的激勵措施 ②全額繳納五險一金、入職購買補充醫(yī)療保險；年度體檢等； ②其他福利：帶薪年假、豐富團建活動、各大年節(jié)福利（生日、春節(jié)、端午、中秋、國慶、元旦等）、餐補等。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖音、得物、快手店鋪，包括品類規(guī)劃、商品管理、營銷活動、數(shù)據(jù)分析等
2、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、量化各項店鋪指標(biāo)、優(yōu)化店鋪及商品排名
3、分析抖音、得物、快手店鋪和爆款的流量、轉(zhuǎn)化、銷量數(shù)據(jù)等，及時反應(yīng)、優(yōu)化改進；
4、跟進類目小二的最新活動和業(yè)務(wù)動態(tài)，結(jié)合店鋪的運營計劃，按需實施各項站內(nèi)推廣活動；
5、帶動協(xié)調(diào)團隊其他崗位工作、完成銷售業(yè)績
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有兩年以上的同平臺電商運營經(jīng)驗，能獨立運營店鋪，有美妝類目經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉抖音、得物、快手等平臺的運營和推廣規(guī)則、各類促銷活動的策劃及推廣營銷優(yōu)先；
3、市場有較強的敏銳度，具備較強的市場分析、判斷能力，邏輯思維清晰，具備數(shù)據(jù)分析及復(fù)盤能力
4、具備良好的分析和解決問題能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力。

職位描述：

1.35歲以下，男女不限，無需行業(yè)經(jīng)驗。 2.?電腦/手機打字熟練。 3.?外貌，品行，端正。 4.?熱情主動。 工作時間：10:00-19:00 實習(xí)2000 轉(zhuǎn)正3000 包吃 包住 辦公環(huán)境舒適 節(jié)假日正常休息 ? 工作地址：興茂花園石寶大橋橋頭閱江樓下面負(fù)2至負(fù)6，面試在負(fù)3樓 .

職位描述：

1.35歲以下，男女不限，無需行業(yè)經(jīng)驗。 2.?電腦/手機打字熟練。 3.?外貌，品行，端正。 4.?熱情主動。 工作時間：10:00-19:00 實習(xí)2000 轉(zhuǎn)正3000 包吃 包住 辦公環(huán)境舒適 節(jié)假日正常休息 ? 工作地址：興茂花園石寶大橋橋頭閱江樓下面負(fù)2至負(fù)6，面試在負(fù)3樓 .

職位描述：

工作職責(zé):
"1、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)，構(gòu)建品牌體系、豐富品牌內(nèi)涵、完善品牌資產(chǎn)、跟進品牌活動等工作
2、負(fù)責(zé)公司官方新媒體賬號相關(guān)內(nèi)容的整體規(guī)劃和運營管理
3、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品宣傳規(guī)劃，結(jié)合市場熱點策劃推廣內(nèi)容
4、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳管理相關(guān)事宜"
任職資格:
"1.本科及以上學(xué)歷，新聞傳播類、市場營銷類、廣告類等相關(guān)專業(yè)
2.有3年以上的品牌宣傳、新媒體運營等方面的工作經(jīng)驗
3.具備專業(yè)的運營策劃及品牌宣傳推廣技能，有較好的文案能力、溝通協(xié)調(diào)能力、策劃組織能力，熟悉品牌宣傳相關(guān)策略及玩法，對新潮流趨勢有敏感性，能獨立策劃品牌宣傳推廣內(nèi)容"

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作；

2.協(xié)助董事長做好公司的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況；

3.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；

4.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；

5.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)，并及時向董事長匯報；

6.協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資。

任職條件:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，英語口語熟練；

2.身高165cm以上，親和力強；

3.有土地類、消費類、醫(yī)療類、新能源類項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.有高層管理者助理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執(zhí)行力；

6.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力；

7.能適應(yīng)短期出差。