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職位描述：

硬性條件：回轉(zhuǎn)壽司店長(zhǎng)或有旋轉(zhuǎn)設(shè)備的餐飲店長(zhǎng)，不符***，謝謝！
1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)業(yè)接待
2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)本崗位設(shè)施設(shè)備的正確使用及維護(hù)。
4、具備連鎖餐飲行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上
5、有良好的心里素質(zhì)、語(yǔ)言溝通、表達(dá)能力。

職位描述：

隸屬關(guān)系直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 （隸屬公司運(yùn)營(yíng)部）直接下級(jí)：廚師長(zhǎng)、大堂經(jīng)理、領(lǐng)班、服務(wù)師、收銀員等主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制單店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬訂單店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織落實(shí)。2、負(fù)責(zé)單店的日常運(yùn)營(yíng)管理。3、在公司相關(guān)部門的支持下，負(fù)責(zé)單店的全面的人員管理工作，確保單店人員的技能和責(zé)任心穩(wěn)步提升。4、按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)單店運(yùn)作進(jìn)行管理，保證單店的菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備和設(shè)施符合公司統(tǒng)一要求。5、負(fù)責(zé)對(duì)單店顧客、所處商圈進(jìn)行調(diào)查和分析，確保單店經(jīng)營(yíng)的合理性和針對(duì)性。6、按照公司統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)組織人員執(zhí)行單店的促銷和宣傳活動(dòng)。7、按照公司統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)組織單店的營(yíng)業(yè)收支、帳務(wù)和現(xiàn)金管理。8、負(fù)責(zé)庫(kù)房各種原材料和商品的入庫(kù)、保管、出庫(kù)工作，負(fù)責(zé)每天的庫(kù)存盤點(diǎn)工作。9、建立庫(kù)房物品明細(xì)帳，做到帳物相符，并負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行月底盤點(diǎn)工作。10、負(fù)責(zé)處理單店的公共事務(wù)。11、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)中心進(jìn)行新菜品的試驗(yàn)，并協(xié)助進(jìn)行相關(guān)分析。12、完成運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。崗位職權(quán)：1、根據(jù)本店員工的工資和獎(jiǎng)金政策，對(duì)下屬具有獎(jiǎng)懲權(quán)。2、根據(jù)本店的人事政策，對(duì)下屬人員具有錄用選配、任命和除名的決策權(quán)。3、根據(jù)公司工作要求及工作的具體情況對(duì)本店具體經(jīng)營(yíng)管理工作具有決策權(quán)。4、對(duì)部門上報(bào)的申購(gòu)、領(lǐng)用、加班、休假等有簽署權(quán)。5、根據(jù)本店要求及市場(chǎng)行情對(duì)物品采購(gòu)質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督權(quán)。6、根據(jù)本店規(guī)定折扣權(quán)限有相應(yīng)的折扣權(quán)。

職位描述：

1、年度、月度目標(biāo)指定及分解，達(dá)成目標(biāo)和樓層排名 2、人員管理，月度排班表，工資表等制作，員工賣場(chǎng)紀(jì)律，銷售技能轉(zhuǎn)培訓(xùn)。 3、銷售數(shù)據(jù)分析 4、貨品管理，盤點(diǎn)，貨品的跟定補(bǔ) 5、賣場(chǎng)清潔衛(wèi)生，陳列的維護(hù)等 6、要求年齡32以下

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)； 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作； 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問(wèn)題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理工作，包括門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)與KPI指標(biāo)的分解、落地及進(jìn)度管控，組織店面銷售活動(dòng)。 2. 負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場(chǎng)管理，保證現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)業(yè)秩序，處理店內(nèi)各類突發(fā)事件； 3. 負(fù)責(zé)店員績(jī)效管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括店員日常培訓(xùn)與輔導(dǎo)； 4. 負(fù)責(zé)店面內(nèi)設(shè)備與設(shè)施管理、營(yíng)業(yè)資金、存貨等安全周轉(zhuǎn)管理； 5. 負(fù)責(zé)門店信息安全及用戶隱私安全維護(hù)檢查； 6. 負(fù)責(zé)店面人員管理及人員能力提升； 7. 員工考勤，請(qǐng)、休假管理，員工排班管理； 11. 向員工宣導(dǎo)、傳達(dá)公司相關(guān)制度、政策； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)越者可放寬），有店長(zhǎng)管理崗經(jīng)驗(yàn)，氣質(zhì)好形象佳； 2、熱愛電子產(chǎn)品，熱愛美好生活，熱愛學(xué)習(xí)新知識(shí)，熱愛團(tuán)隊(duì)工作； 3、有長(zhǎng)期的個(gè)人規(guī)劃，并且希望在小米實(shí)現(xiàn)； 4、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 重慶第一家“小米有品”生活體驗(yàn)館，主營(yíng)產(chǎn)品涵蓋服裝定制、化妝品、食品、廚房用品、生活大小型家電、生活家居產(chǎn)品等，依托小米產(chǎn)業(yè)鏈打造智能家居新零售，倡導(dǎo)時(shí)尚、舒適、科技的生活方式，為顧客提供智能家居系統(tǒng)解決方案。我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)有創(chuàng)新、有活力、有激情、有夢(mèng)想的小伙伴加入。 所負(fù)責(zé)門店店鋪銷售營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)管理事宜崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)、選撥、考評(píng)、維護(hù)下屬團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)； 2.主持并帶領(lǐng)員工做好VIP客戶管理、開發(fā)、維護(hù)、保密等工作；確保店鋪客戶資源良性增長(zhǎng)；積極妥善地按公司規(guī)定處理顧客投訴； 3.妥善處理顧客的投訴并解決,冷靜應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，妥善處理突發(fā)事件； 4.公平公正的管理員工日常行為規(guī)范、業(yè)績(jī)考核，及員工培訓(xùn)（貨品培訓(xùn)、服務(wù)技巧培訓(xùn)等）等全方面的管理，完善店鋪人員構(gòu)架。提高下屬團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平、凝聚力 5.明確了解店鋪貨品的庫(kù)存、貨值、貨品走勢(shì)、指導(dǎo)員工全面銷售貨品，針對(duì)店鋪貨品的暢滯情況提供合理化建議； 6.組織、主持對(duì)銷售任務(wù)分解、設(shè)計(jì)，并制定達(dá)成目標(biāo)的可行計(jì)劃,在不違反公司規(guī)定的情況下竭盡全力帶領(lǐng)全體員工完成銷售目標(biāo)。確保門店運(yùn)營(yíng)的成本有效性和質(zhì)量； 7.對(duì)所屬店鋪內(nèi)的貨品進(jìn)行銷售分析，評(píng)估和采購(gòu)。 8.指導(dǎo)、監(jiān)督店面日常工作,根據(jù)公司要求和實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求合理安排員工工作任務(wù)、工作量和班次； 9. 搜集市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)、公司要求的信息等，并及時(shí)向上級(jí)反饋，給出合理建議；10. 維護(hù)公司、品牌維護(hù)公司商業(yè)秘密，反饋有關(guān)營(yíng)運(yùn)信息，提供對(duì)公司有益的合理化建議；、店面形象，保護(hù)公司資源、財(cái)產(chǎn)； 11.維護(hù)好公司與商場(chǎng)、物業(yè)、客戶的良好關(guān)系，確保良好溝通，并及時(shí)向公司反饋信息； 12.執(zhí)行公司的人事調(diào)動(dòng)、財(cái)務(wù)管理、行政儲(chǔ)運(yùn)、陳列、折扣，監(jiān)督執(zhí)行效果并做到及時(shí)反饋，合理化建議； 13.在工作中維護(hù)公司及品牌形象，對(duì)店鋪所有資源（包括員工、客戶信息等）和財(cái)產(chǎn)有保護(hù)義務(wù)； 14.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度及工作流程，避免工作紕漏，保證賬目清楚、賬物相符； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.2年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.有電商門店工作經(jīng)驗(yàn)及三福、名創(chuàng)優(yōu)品等零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.吃苦耐勞，積極勤奮 。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施店鋪的銷售策略、促銷活動(dòng)及日常運(yùn)營(yíng)管理；
- 確保店鋪衛(wèi)生、整潔，維護(hù)良好的顧客體驗(yàn)；
- 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；
- 管理庫(kù)存，控制成本，確保盈利；
- 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保原材料的供應(yīng)穩(wěn)定；
- 處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
【任職要求】
- 具備至少一年的餐飲或零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
- 具有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
- 熟悉食品衛(wèi)生安全法規(guī)，能夠有效執(zhí)行食品安全政策；
- 具備良好的財(cái)務(wù)管理能力，能熟練使用辦公軟件；
- 具有創(chuàng)新思維，能夠提出并實(shí)施有效的營(yíng)銷策略；
- 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能處理各種突發(fā)情況。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司管理制度及工作程序，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常銷售，完成公司定制的月業(yè)績(jī)目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)、分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)上報(bào)及掌控店內(nèi)銷售情況；
3.負(fù)責(zé)門店游樂(lè)設(shè)備的安全運(yùn)作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，審查店內(nèi)員工的工作行為；
4.妥善處理顧客投訴及其它突發(fā)事件，對(duì)門店重大事項(xiàng)的應(yīng)急處理與匯報(bào)；
5.負(fù)責(zé)員工招聘評(píng)估以及培訓(xùn)教育，管理店員日常行為規(guī)范及排班作息等；
6.對(duì)接商場(chǎng)，銜接商場(chǎng)日常工作。
職位要求：
1.具有3年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.形象端莊，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.能夠熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)，性格活潑開朗、富有愛心、親和力，熱愛兒童事業(yè)；
4.能配合公司區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)優(yōu)先錄取。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)珠寶店的日常運(yùn)營(yíng)，包括制定銷售策略、管理銷售團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)庫(kù)存管理等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定銷售策略并實(shí)施，確保達(dá)到銷售目標(biāo)；
- 負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，提高銷售業(yè)績(jī)；
- 負(fù)責(zé)維護(hù)和協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系，解決客戶問(wèn)題；
- 負(fù)責(zé)管理和控制庫(kù)存，確保及時(shí)補(bǔ)貨和避免缺貨；
- 負(fù)責(zé)店鋪陳列和形象設(shè)計(jì)，提高客戶滿意度；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪安全和防盜措施；
- 負(fù)責(zé)處理店鋪的客戶投訴和糾紛；
職位要求：
- 高中以上學(xué)歷，年齡23-40歲，3-4年珠寶店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉珠寶行業(yè)，了解相關(guān)銷售技巧和策略；
- 熟練掌握數(shù)字人事和財(cái)務(wù)軟件，能夠處理店鋪財(cái)務(wù)；
- 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立思考和決策；
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和解決問(wèn)題的能力，能夠處理店鋪客戶問(wèn)題；
- 有較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
- 身體健康，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律及崗位制度；
2、主動(dòng)詢問(wèn)進(jìn)店顧客需求并達(dá)成銷售；
3、負(fù)責(zé)做好商品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
4、負(fù)責(zé)商品的來(lái)貨驗(yàn)收上架、補(bǔ)貨、退貨、防損防盜等日常營(yíng)業(yè)工作；
5、做好自己所負(fù)責(zé)區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，并保證分類標(biāo)識(shí)整潔、完好；
6、配合上級(jí)開展工作及完成上級(jí)分配的其他任務(wù)；

任職資格：
1、年齡20-45歲，高中或中專/中技以上學(xué)歷，有藥房相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；

崗位地址：重慶市渝北區(qū)升偉新天地 (具體地址線上溝通)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職要求：
1、藥學(xué)相關(guān)大專及以上學(xué)歷，有藥店工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)藥品零售行業(yè)充滿熱情，良好的商業(yè)敏銳度和市場(chǎng)洞察力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化；
4、具備抗壓能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)管理和經(jīng)營(yíng)一家兒童游樂(lè)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)，包括兒童游樂(lè)設(shè)施的維護(hù)和管理，接待顧客，制定銷售策略等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)管理和經(jīng)營(yíng)兒童游樂(lè)場(chǎng)，確保設(shè)施的安全和正常運(yùn)營(yíng)；
- 負(fù)責(zé)制定銷售策略，推動(dòng)銷售增長(zhǎng)，滿足顧客需求；
- 負(fù)責(zé)對(duì)兒童游樂(lè)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和管理，確保設(shè)施處于良好狀態(tài)；
- 負(fù)責(zé)對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行清潔和消毒，確保場(chǎng)地的衛(wèi)生和清潔；
- 負(fù)責(zé)接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增強(qiáng)顧客滿意度；
- 負(fù)責(zé)與其他商家合作，增加兒童游樂(lè)場(chǎng)的曝光率和知名度；
- 負(fù)責(zé)完成每月制定的銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃，達(dá)成公司要求。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)兒童游樂(lè)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者或餐飲類管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立工作和處理突發(fā)事件；
- 具有基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，能夠管理兒童游樂(lè)場(chǎng)的收支；
- 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的服務(wù)能力和人際交往能力；
- 能夠輪班值班，適應(yīng)超出正常工作時(shí)間的情況。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施餐廳的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保餐廳的日常運(yùn)作順暢；
2.根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計(jì)劃，控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本；
3.組織、指導(dǎo)門店完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析。負(fù)責(zé)實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；
4.有效制定公司餐飲項(xiàng)目的整體營(yíng)銷推廣方案和活動(dòng)；
5.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證食品的質(zhì)量，監(jiān)督各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育；
6.抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費(fèi)用；
7.跟進(jìn)顧客反饋，提升顧客滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
職位要求：
1.熱愛餐飲事業(yè)，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感；
2.5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)、有優(yōu)秀的培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
3.年齡30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
4.對(duì)市場(chǎng)的餐飲消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、市場(chǎng)開拓能力，有成功案例者更優(yōu)；
5.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職要求：
1、藥學(xué)相關(guān)大專及以上學(xué)歷，有藥店工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)藥品零售行業(yè)充滿熱情，良好的商業(yè)敏銳度和市場(chǎng)洞察力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化；
4、具備抗壓能力。

職位描述：

連鎖超市經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；業(yè)績(jī)突出；