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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定，為業(yè)務(wù)部門提供日常法律服務(wù)與支持； 2.負(fù)責(zé)公司各類合同及法律文件的談判、起草和審閱工作； 3.與公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通與協(xié)助，進(jìn)行定期法律培訓(xùn)，落實法律部門和公司的有關(guān)政策 及流程； 4.圍繞與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問題及法律風(fēng)險防范進(jìn)行專題研究，并出具法律備忘錄； 5.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)的訴訟案件處理 職位要求： 1.國內(nèi)外大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.5年以上知名律所或房企任職工作經(jīng)驗，具有商管法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī)，具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力； 4.工作踏實細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具備管理團(tuán)隊的能力； 5.良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗; 2、年齡要求在18-32歲。

職位描述：

合規(guī)管理部-質(zhì)檢專員崗位職責(zé)
（1）質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)制定。根據(jù)公司合規(guī)管理制度，制定所負(fù)責(zé)項目的品質(zhì)管理辦法，包括品質(zhì)管理要求、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量處罰，通過運營管理中心負(fù)責(zé)人審核后實施；
（2）錄音及關(guān)鍵字分析。根據(jù)所負(fù)責(zé)項目的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行錄音和在線文字關(guān)鍵字的抽檢和審核；
（3）智能質(zhì)檢復(fù)核。針對開通了智能質(zhì)檢的項目，對智能質(zhì)檢的結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并對智能質(zhì)檢進(jìn)行改進(jìn)、升級；
（4）質(zhì)檢結(jié)果通報及反向培訓(xùn)。及時向運營、市場等項目相關(guān)人員通報質(zhì)檢結(jié)果，對質(zhì)檢的普遍性問題和嚴(yán)重問題要進(jìn)行定期或不定期的反向培訓(xùn)；
（5）質(zhì)量處罰。根據(jù)各項目品質(zhì)管理辦法，對違法質(zhì)量要求的人員進(jìn)行質(zhì)量處罰；
（6）完成上級交辦的臨時性或其他工作。

合規(guī)管理部-合規(guī)專員崗位職責(zé)
（1）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制定。根據(jù)公司合規(guī)管理制度，制定各項目的合規(guī)管理辦法，包括合規(guī)管理要求、合規(guī)參照和要求和合規(guī)處罰，通過運營管理中心負(fù)責(zé)人審核后實施；
（2）持續(xù)跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變化,及時形成宣傳文本并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣導(dǎo)；
（3）根據(jù)公司合規(guī)管理制度和各項目合規(guī)管理辦法，對公司日常工作進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督，提供合規(guī)咨詢和建議，保障各項目合規(guī)運行；
（4）對項目運營中發(fā)現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險或潛在風(fēng)險及時反饋并處理；對于違反合規(guī)管理的人員進(jìn)行合規(guī)處罰；
（5）對于突發(fā)的投訴、合規(guī)事故或輿情，調(diào)動公司資源進(jìn)行快速有效的應(yīng)急處理；
（6）完成上級交辦的臨時性或其他工作。

薪資：4-6K
工作時間:朝九晚六，周末雙休

職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立健全公司法律合規(guī)管理體系，確保公司依法合規(guī)經(jīng)營。 2、完善公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。優(yōu)化公司的標(biāo)準(zhǔn)合同庫。 3、審核公司經(jīng)營過程中的各項合同及相關(guān)法律文件。 4、配合完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。 5、組織開展法律培訓(xùn)，培育公司合規(guī)文化，提高員工法律合規(guī)意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧。 6、配合對公司各項業(yè)務(wù)展開風(fēng)險排查，必要時出具法律意見。 7、協(xié)助處理公司各項法律糾紛。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過國家法律資格職業(yè)考試（A證） 2.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識，熟練運用各類法律技巧； 3.熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險控制流程，具有企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗或律師事務(wù)所法務(wù)咨詢工作經(jīng)驗； 4.具有較好的邏輯思維和抗壓能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達(dá)能力。 加分項： 1.英語水平良好，能夠?qū)徍擞⑽暮贤? 2.熟悉證券法、參與過企業(yè)上市法律合規(guī)相關(guān)工作。

職位描述：

1、參與、協(xié)調(diào)、處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)日常合同審查、修改及履約監(jiān)控，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，避免合同糾紛的產(chǎn)生； 3、處理公司各類訴訟案件、仲裁案件等訴訟與非訴訟事務(wù)； 4、根據(jù)項目需求，配合完成物業(yè)費催收，包括下發(fā)律師函、訴訟催繳等 5、收集、整理、保管與公司有關(guān)的法律文件資料，做好法律事務(wù)檔案管理； 6、對公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，對公司風(fēng)險控制流程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 7、針對區(qū)域公司需求，開展法律培訓(xùn)（勞動法、物業(yè)相關(guān)）。 崗位要求: 1、3年以上公司法務(wù)工作或律所工作經(jīng)驗，熟悉訴訟流程，有大型企業(yè)法律管理工作經(jīng)驗或合同管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、精通合同法、公司法、物權(quán)法、侵權(quán)責(zé)任法等民商事法律法規(guī)以及與物業(yè)服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)； 3、良好的文字處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)； 4、持有法律職業(yè)資格證書。 崗位福利：五險一金、節(jié)假日禮金、生日禮金、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、免費午餐、帶薪年假等。

職位描述：

1、代表公司處理與其它法人或自然人的法律糾紛；
2、掌握和執(zhí)行國家、地區(qū)有關(guān)物業(yè)行業(yè)的方針、政策和法律法規(guī)；
3、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)；
4、審核各種法律文件和合同文本，對其是否符合法律、法規(guī)，是否符合內(nèi)部控制規(guī)范、是否產(chǎn)生法律風(fēng)險做出評價；
5、對接多經(jīng)、市拓等專業(yè)條線業(yè)務(wù)及城市公司業(yè)務(wù)；
6、參與新業(yè)務(wù)開展評審和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)檢查等工作，發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能；
7、負(fù)責(zé)對大區(qū)各公司、各業(yè)務(wù)部門在運營過程中的合法性進(jìn)行監(jiān)督。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗
3、3年物業(yè)行業(yè)法律工作經(jīng)驗
4、有大型企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、法律職業(yè)資格證/律師執(zhí)業(yè)證（優(yōu)先）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1．該崗位職能為接受銀行委案，由執(zhí)業(yè)律師授權(quán)律師助理以電話形式對信用卡逾期賬戶當(dāng)事人進(jìn)行訴前溝通；
2．該崗位不要求任何相關(guān)經(jīng)驗或?qū)I(yè)能力，只需要你好學(xué)、勤奮，尊重法律；
3．該崗位有完善的職業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)法律法規(guī)培訓(xùn)，訴前溝通常識及技巧培訓(xùn)，所有培訓(xùn)均帶全薪；
加入東知，我們希望你：
1.20周歲以上，大專及以上學(xué)歷；
3．掌握基本電腦操作；
4．對工作有欲望，有進(jìn)取心；
5．能夠扛起壓力，不會輕易言??；

【薪資待遇】
1.試用期底薪3100 高額提成 績效獎金 年終獎，正常小白6-8k
2.有同業(yè)經(jīng)驗根據(jù)從業(yè)年限評定工資標(biāo)準(zhǔn)。
入職1年：6-12w（經(jīng)驗積累期，優(yōu)秀的你，年薪不限制區(qū)間）
入職2年:10-20w（業(yè)務(wù)熟練、團(tuán)隊組長）
入職3年：20-30w（團(tuán)隊經(jīng)理級別）
【作息時間】9:00——18:00，日常下班19：00，不加班哦不加班
【公司氛圍】完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，友好的辦公氛圍（90后、00后），豐富的娛樂活動（團(tuán)建活動、下午茶）

【職業(yè)發(fā)展通道】法務(wù)專員（金融事業(yè)部一年）——律師助理（訴前、訴中、執(zhí)行三個階段）——實習(xí)律師——執(zhí)業(yè)律所

職位描述：

職位描述： 1. 通過國家司法考試，擁有法律職業(yè)資格證書； 2. 獲得國內(nèi)外知名法學(xué)院校本科及以上學(xué)歷； 3. 邏輯性強(qiáng)，有良好溝通能力，文書寫作能力，具有解決法律問題的基本思維能力； 4. 勤奮，專注，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)抗壓能力。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助律師處理、相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、辦理事務(wù)所交辦的工作； 3、在律師指導(dǎo)下進(jìn)行法律調(diào)查和研究； 4、準(zhǔn)備客戶的各種相關(guān)法律文件； 5、庭審前的準(zhǔn)備工作。

職位描述：

1.已通過法律職業(yè)資格考試，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2.具有良好溝通能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力； 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實，勤奮、好學(xué)； 4.理論知識基礎(chǔ)扎實； 5.致力于在民商事領(lǐng)域長期發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)工作，以律師工作為事業(yè)。 6.本職位可以接收實習(xí)生。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實施“合規(guī)護(hù)航計劃”，組織落實合規(guī)管理制度流程，健全合規(guī)管控機(jī)制；
2、組織推進(jìn)重點領(lǐng)域合規(guī)，開展合規(guī)宣貫，組織合規(guī)檢查，提出合規(guī)建議，促進(jìn)合規(guī)指引落地，貫徹執(zhí)行國家法律規(guī)范和監(jiān)管政策，組織和應(yīng)對合規(guī)事件；
3、負(fù)責(zé)管理制度的合規(guī)審查；
4、負(fù)責(zé)組織落實法治宣傳教育工作；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營資質(zhì)日常管理；
6、負(fù)責(zé)公司檔案管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試并取得A證，兩年及以上法律服務(wù)工作經(jīng)驗；
2、熟悉民法典、公司法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、數(shù)據(jù)安全和個人信息保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有較好的文字組織能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，邏輯思維縝密；
4、具備一定的涉訴事務(wù)處理經(jīng)驗；
5、具備系統(tǒng)集成、通信行業(yè)、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)參與立項通過的擬投項目法律盡調(diào)工作，提出法律合規(guī)建議；2.針對通過立項會項目，獨立協(xié)調(diào)對接第三方盡調(diào)中介并完成擬投項目全面財法盡職調(diào)查工作，對第三方中介機(jī)構(gòu)財法盡調(diào)報告進(jìn)行質(zhì)量把控；3.協(xié)助并參與股權(quán)投資協(xié)議的擬定 、關(guān)鍵投資條款設(shè)計及溝通工作；4.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有3年及以上法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)歷；2.持有A類法律職業(yè)資格證書、基金從業(yè)資格證；3.具備一定的法律談判技巧 、邏輯思維能力及快速學(xué)習(xí)能力，能夠處理相對復(fù)雜的法律問題；4.35周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

職位描述：

工作職責(zé):
1、參與標(biāo)準(zhǔn)文本庫的建設(shè)，包括合同、法律往來函件等；’
2、負(fù)責(zé)處理訴訟及各類糾紛、產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密相關(guān)的法律事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)提供內(nèi)部法律咨詢服務(wù)，對相關(guān)業(yè)務(wù)出具法律意見；
4、負(fù)責(zé)法律知識庫的建設(shè)，并組織公司內(nèi)部法律知識培訓(xùn)；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:
1、30-40歲，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，持法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；
2、7年以上法律工作經(jīng)驗；
3、熟悉經(jīng)濟(jì)法、知識產(chǎn)權(quán)法、稅法、合同法、民法、勞動法等；
4、嚴(yán)密的邏輯判斷和分析能力；
5、思維敏捷，較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、人際交往能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定，為業(yè)務(wù)部門提供日常法律服務(wù)與支持； 2.負(fù)責(zé)公司各類合同及法律文件的談判、起草和審閱工作； 3.與公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通與協(xié)助，落實法律部門和公司的有關(guān)政策及流程； 4.參與及代理公司法務(wù)訴訟； 5.部門負(fù)責(zé)人指派的其它工作。 職位要求： 1.法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過中國司法考試； 2.五年以上知名律所或大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗； 3.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī)，具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力； 4.工作踏實細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具備管理團(tuán)隊的能力； 5.良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

1.接受委-托，擔(dān)任辯護(hù)人和代理人； 2.解答法律咨詢，代寫法律文書； 3.完成主任交辦的其他事項。 案件律師費18%的提成，自有案源律師費35%的提-成； 案源充足，報銷區(qū)縣差旅費，節(jié)假日禮品，團(tuán)建活動。 要求：持有律師證A證，熱愛律師事業(yè)，具有團(tuán)隊合作精神，有良好的溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、建立完善集團(tuán)法務(wù)管理體系，為公司日常經(jīng)營活動提供法律支持； 2、建立完善合同管理制度，起草、審核、修改各類法律文書及合同，參與重要合同談判，提出法律意見，保障業(yè)務(wù)工作及各項法律文件合規(guī)合法； 3、參與業(yè)務(wù)信息查詢、跟進(jìn)、催辦、記錄考核、業(yè)務(wù)檔案管理、審核等工作，保證所有業(yè)務(wù)檔案的完整合規(guī)； 4、對外信息披露、對外發(fā)文及其它法律文件進(jìn)行合法性審查，提出法律意見； 5、評估公司業(yè)務(wù)活動的法律風(fēng)險，提出風(fēng)險規(guī)避和管理建議； 6、負(fù)責(zé)處理公司的各類訴訟、仲裁案件及糾紛等工作。 任職要求： 1、法律等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，3年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，通過了法律職業(yè)資格考試(A證)或擁有律師資格證書優(yōu)先； 2、熟悉民商、經(jīng)濟(jì)、刑法等法律知識，能夠獨立起草、審核合同、公文等法律文件； 3、具有良好的邏輯思維、文字表達(dá)和語言溝通能力、談判能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4、團(tuán)隊意識強(qiáng)，能與團(tuán)隊成員和諧相處、精誠合作； 5、能適應(yīng)出差，35歲以內(nèi)， 形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)。