職位描述：
職位描述1、 全面協(xié)助店長對店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、 執(zhí)行店長下達(dá)的各項任務(wù)；
3、 做好門店的銷售工作；
4、 協(xié)助店長監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等銷售有關(guān)作業(yè)；
5、 協(xié)助店長監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、 協(xié)助店長掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、 協(xié)助店長監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、 協(xié)助店長妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、 協(xié)助店長對員工的培訓(xùn)教育。
胡宏偉
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營管理工作，重點對孵化檔口品類進行經(jīng)營管理
2、負(fù)責(zé)與學(xué)校和政府主管等對外部門對接和維護關(guān)系，確保良好的經(jīng)營環(huán)境，同時開發(fā)高勢能人群（如教授、院士等），強化餐廳認(rèn)知
3、通過關(guān)注餐廳外部環(huán)境、市場動態(tài)，研究競爭對手，制定經(jīng)營對策及營銷推廣方案，不斷提高市場占有率。
任職要求：
1.39歲以下，大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦和辦公軟件
2.有門店經(jīng)營能力，有自主創(chuàng)業(yè)或3年以上大型連鎖餐飲（如肯德基）、新零售餐飲企業(yè)（如盒馬生鮮）店長或區(qū)域督導(dǎo)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備抗壓能力和資源整合意識
【其它】
工作地址：重慶、成都、深圳、上海、哈爾濱等各大高?？鞓肥抽g餐廳
工作時間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國家節(jié)假日。
可提供食宿，享受五險、工作餐、年休假、生日禮物、節(jié)日福利等。
未來發(fā)展方向和機會：職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場總、公司高管等
楊光
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體運營和日常管理；
2、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案，完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率；
4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案；
5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；
6、負(fù)責(zé)與淘寶小二保持良好的溝通，爭取各類活動資源。
任職要求：
1、2年以上天貓店鋪管理經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷推廣管理與策劃；熟悉各種宣傳推廣,熟悉快速消費品網(wǎng)銷特性；
2、學(xué)習(xí)組織能力強、較強的執(zhí)行能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
李茂純
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織開展門店的經(jīng)營管理工作；
2、執(zhí)行各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié)；
3、及時向上級匯報工作，分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；
4、巡視門店，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，靈活應(yīng)對突發(fā)狀態(tài)并采取措施解決；
5、合理范圍內(nèi)控制門店的各項開支及成本消耗；
6、管理門店人員，如實施員工業(yè)務(wù)考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動、任免；
7、采取有效方法，全面提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
8、處理客訴，協(xié)調(diào)平衡內(nèi)外關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決。、
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、餐飲或連鎖酒店5年工作經(jīng)驗，同等崗位3年工作經(jīng)驗；
3、能獨立管理和運作店面；
4、有中高檔餐廳管理運營經(jīng)驗；
5、有組織能力，處事不驚，應(yīng)變能力強；
6、心態(tài)良好、熱愛工作、積極向上。
賀玉珍
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
微信分享
黃平
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、 執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、 做好門店的分工管理工作；
4、 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、 監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、 掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、 負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
胡宏偉
職位描述：
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備強的組織協(xié)調(diào)能力，能做好內(nèi)部員工管理、與總部各部門及與商場項目方的溝通；
3.具備營銷組織能力，能做好門店營銷目標(biāo)制定、分解、數(shù)據(jù)挖掘及營銷活動管理；
4.好的服務(wù)意識；
5.了解圖書行業(yè)，有意向在圖書行業(yè)長期發(fā)展，有同行業(yè)或知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，接受調(diào)派者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.作為公司儲備店長，負(fù)責(zé)門店工作；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行門店各項運營標(biāo)準(zhǔn)，對門店品牌形象負(fù)責(zé)；
3.參與門店銷售任務(wù)的制定及分解，按經(jīng)營計劃達(dá)成銷售目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)店面人事管理，負(fù)責(zé)員工日常管理與考核、團隊建設(shè)，培訓(xùn)和搭建門店人才梯隊；
5.負(fù)責(zé)門店資金管理，對門店商品庫存負(fù)責(zé)，確保門店財物安全；
6.負(fù)責(zé)門店運營現(xiàn)場管理，確保運營秩序正常，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
7.負(fù)責(zé)對所管轄門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營趨勢進行分析匯報；
8.負(fù)責(zé)管轄門店的文化活動、營銷活動的落地執(zhí)行與反饋；
9.負(fù)責(zé)對門店進駐的跨界業(yè)態(tài)進行運營現(xiàn)場管理、輔助完成銷售結(jié)算工作；
10.負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系、大客戶關(guān)系、與項目方關(guān)系的維護。
微信分享
莫萬鈞
職位描述：
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備強的組織協(xié)調(diào)能力，能做好內(nèi)部員工管理、與總部各部門及與商場項目方的溝通；
3.具備營銷組織能力，能做好門店營銷目標(biāo)制定、分解、數(shù)據(jù)挖掘及營銷活動管理；
4.好的服務(wù)意識；
5.了解圖書行業(yè)，有意向在圖書行業(yè)長期發(fā)展，有同行業(yè)或知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，接受調(diào)派者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.作為公司儲備店長，負(fù)責(zé)門店工作；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行門店各項運營標(biāo)準(zhǔn)，對門店品牌形象負(fù)責(zé)；
3.參與門店銷售任務(wù)的制定及分解，按經(jīng)營計劃達(dá)成銷售目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)店面人事管理，負(fù)責(zé)員工日常管理與考核、團隊建設(shè)，培訓(xùn)和搭建門店人才梯隊；
5.負(fù)責(zé)門店資金管理，對門店商品庫存負(fù)責(zé)，確保門店財物安全；
6.負(fù)責(zé)門店運營現(xiàn)場管理，確保運營秩序正常，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
7.負(fù)責(zé)對所管轄門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營趨勢進行分析匯報；
8.負(fù)責(zé)管轄門店的文化活動、營銷活動的落地執(zhí)行與反饋；
9.負(fù)責(zé)對門店進駐的跨界業(yè)態(tài)進行運營現(xiàn)場管理、輔助完成銷售結(jié)算工作；
10.負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系、大客戶關(guān)系、與項目方關(guān)系的維護。
莫萬鈞
職位描述：
?崗位職責(zé)：
全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
任職資格：
1、初中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識；
4、年齡18-35歲，身體健康。
福利待遇
1、高于同行業(yè)的薪資福利；
2、分布廣泛的門店，上班離家近輕松高薪；
3、上班時間短每天6.5h，充足的自我空間；
4、工作環(huán)境舒適，入職大型商場；
5、國際先進的設(shè)計理念，與公司一同發(fā)展成長；
6、完備的晉升空間，在百武西可以走上人生巔峰！
7、免費豐富培訓(xùn)機會，有不斷充實自我的機會；
8、內(nèi)部員工為企業(yè)介紹新人有500-1000員不等的獎勵；
微信分享
黃平
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營管理工作，重點對孵化檔口品類進行經(jīng)營管理
2、負(fù)責(zé)與學(xué)校和政府主管部門對接和關(guān)系維護協(xié)調(diào)，確保餐廳良好的經(jīng)營環(huán)境，同時開發(fā)高勢能人群（如教授、院士等），強化餐廳認(rèn)知
3、通過外出考察、學(xué)習(xí)、調(diào)研評估，關(guān)注餐廳外部環(huán)境、市場動態(tài)，研究競爭對手，制定經(jīng)營對策及營銷推廣方案；
任職要求：
1.39歲以下，大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦和辦公軟件
2.有自主創(chuàng)業(yè)或3年以上大型連鎖餐飲（如肯德基）、新零售餐飲企業(yè)（如盒馬生鮮）店長或區(qū)域督導(dǎo)管理工作經(jīng)驗者
3.具備抗壓能力和資源整合意識
【其它】
工作地址：重慶、成都、深圳、上海、哈爾濱等各大高?？鞓肥抽g餐廳
工作時間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國家節(jié)假日。
可提供食宿，享受五險、工作餐、年休假、生日禮物、節(jié)日福利等。
未來發(fā)展方向和機會：職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場總、公司高管等。
楊光
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面的全部管理工作，配合公司各項營銷策略的實施；? 2、負(fù)責(zé)門店人、財、務(wù)的管理；? 3、負(fù)責(zé)門店周邊客戶拜訪和關(guān)系維護，節(jié)令期間做好門店區(qū)域的團購業(yè)務(wù)等工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，25-38歲，條件優(yōu)秀者可放寬條件； 2、二年以上銷售管理工作經(jīng)驗，具有較強的業(yè)務(wù)能力； 3、良好的溝通能力，有一定談判技巧和較強的抗壓能力 上班地點：重慶主城及各郊縣，按照家庭住址就近安排
歐小姐
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營管理：協(xié)助店長制定經(jīng)營方案，并對餐廳經(jīng)營進行目標(biāo)管理；
2、檔口管理：根據(jù)公司相關(guān)政策做好餐廳各合作檔口的引進、日常幫助和監(jiān)督、退場的管理；
3、管理組培訓(xùn)和發(fā)展：根據(jù)公司發(fā)展需要和管理組配置，制定管理組培訓(xùn)和發(fā)展計劃，主動輔導(dǎo)培養(yǎng)下屬管理組和骨干員工，為公司培養(yǎng)和輸送門店管理人才；
4、基礎(chǔ)管理：統(tǒng)籌安排餐廳日?；A(chǔ)管理并追蹤重點問題的解決。
任職要求：
1.39歲以下，大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦和辦公軟件
2.對校園餐飲有一定了解，有2年以上大型連鎖中餐、快餐餐飲門店店長管理經(jīng)驗或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.具備主動學(xué)習(xí)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心
【其它】
工作地址：重慶、成都、深圳、上海、哈爾濱等各大高?？鞓肥抽g餐廳
工作時間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國家節(jié)假日。
可提供食宿，享受五險、工作餐、年休假、生日禮物、節(jié)日福利等。
未來發(fā)展方向和機會：店長、職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場總等。
楊光
職位描述：
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備強的組織協(xié)調(diào)能力，能做好內(nèi)部員工管理、與總部各部門及與商場項目方的溝通；
3.具備營銷組織能力，能做好門店營銷目標(biāo)制定、分解、數(shù)據(jù)挖掘及營銷活動管理；
4.好的服務(wù)意識；
5.了解圖書行業(yè)，有意向在圖書行業(yè)長期發(fā)展，有同行業(yè)或知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，接受調(diào)派者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.作為公司儲備店長，負(fù)責(zé)門店工作；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行門店各項運營標(biāo)準(zhǔn)，對門店品牌形象負(fù)責(zé)；
3.參與門店銷售任務(wù)的制定及分解，按經(jīng)營計劃達(dá)成銷售目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)店面人事管理，負(fù)責(zé)員工日常管理與考核、團隊建設(shè)，培訓(xùn)和搭建門店人才梯隊；
5.負(fù)責(zé)門店資金管理，對門店商品庫存負(fù)責(zé)，確保門店財物安全；
6.負(fù)責(zé)門店運營現(xiàn)場管理，確保運營秩序正常，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
7.負(fù)責(zé)對所管轄門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營趨勢進行分析匯報；
8.負(fù)責(zé)管轄門店的文化活動、營銷活動的落地執(zhí)行與反饋；
9.負(fù)責(zé)對門店進駐的跨界業(yè)態(tài)進行運營現(xiàn)場管理、輔助完成銷售結(jié)算工作；
10.負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系、大客戶關(guān)系、與項目方關(guān)系的維護。
莫萬鈞
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營管理工作，重點對孵化檔口品類進行經(jīng)營管理
2、負(fù)責(zé)與學(xué)校和政府主管部門對接和關(guān)系維護協(xié)調(diào)，確保餐廳良好的經(jīng)營環(huán)境，同時開發(fā)高勢能人群（如教授、院士等）
3、通過外出考察、學(xué)習(xí)、調(diào)研評估，關(guān)注餐廳外部環(huán)境、市場動態(tài)，研究競爭對手，制定經(jīng)營對策及營銷推廣方案；
任職要求：
1.39歲以下，大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦和辦公軟件
2.有自主創(chuàng)業(yè)或3年以上大型連鎖餐飲（如肯德基）、新零售餐飲企業(yè)（如盒馬生鮮）店長或區(qū)域督導(dǎo)管理工作經(jīng)驗者
3.具備抗壓能力和資源整合意識
【其它】
工作地址：重慶、成都、深圳、上海、哈爾濱等各大高?？鞓肥抽g餐廳
工作時間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國家節(jié)假日。
可提供食宿，享受五險、工作餐、年休假、生日禮物、節(jié)日福利等。
未來發(fā)展方向和機會：職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場總、公司高管等。
楊光
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營管理工作，
2.根據(jù)公司總經(jīng)理制定本部門年度的經(jīng)營預(yù)算，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項接待服務(wù)合經(jīng)營指標(biāo)，
3.組織建立并完善部門的客情檔案，廣泛和賓客建立良好的友好往來關(guān)系，多渠道、有重點的開展銷售工作，
4.嚴(yán)格控制食品的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格和要求，定期了解市場原材料行情、規(guī)格和要求，定期了解市場原材料動向和原材料行情，正確掌握毛利率，抓好成本核算。
5.加強對餐廳財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的試用情況，減少費用開支和物品損，從而確保經(jīng)營利潤指標(biāo)的完成。
6.建立全各機構(gòu)，使責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)，努力提高各級管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，善于運用獎勵手段，調(diào)動管理人員的積極性。
7.抓好部門物資的管理工作和設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。
8.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，保持部門間良好的合作
其他要求：
1.有餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗3年以上；
2.熟悉餐飲行業(yè)；
3.有選址和連鎖餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
微信分享
韓光玉
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號