公司急招，待遇13-15元每小時，若按天計算100元每天。若期望做長期工一月3500以上。男女不限，做事勤快能干，公司門店標準化出餐，不需要額外廚師技術(shù)，底料和鍋底都有標準，每天稱菜和煮魚（一個人吃的魚套飯或者米線），上手簡單，也歡迎應屆畢業(yè)生，希望我們能在公司的大家庭里合作愉快，相處融洽，而且中央公園龍湖天街B館商場里上班，不用日曬雨淋和東奔西跑，有意聯(lián)系我哦。
焦先生
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，主持制訂公司品牌的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施品牌年度全面經(jīng)營發(fā)展計劃和實施策略，保證實現(xiàn)經(jīng)營目標，帶領(lǐng)公司品牌健康發(fā)展。 2、負責領(lǐng)導執(zhí)行、組織實施上級的各項決議，全面領(lǐng)會上級的各項決議內(nèi)容及其重要意義，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保能夠貫徹執(zhí)行。 3、建立健全公司品牌內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、關(guān)鍵流程、責任制度、基本管理制度，并建立健全落實措施。 4、負責培育公司品牌核心競爭力，領(lǐng)導、營造、完善、強化公司品牌文化氛圍和公司價值觀，確保公司良性運作，建設(shè)持續(xù)健康經(jīng)營基業(yè)。 5、全面統(tǒng)籌、監(jiān)督管理公司營銷運營、服務等環(huán)節(jié)，確保各項工作高效、高質(zhì)量、持續(xù)創(chuàng)新。 6、負責公司品牌團隊成員的培養(yǎng)指導、監(jiān)督考核、科學評估、激勵分配，增強團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，人才團隊的建設(shè)及人才梯隊的培養(yǎng)。 7、負責審定并組織實施公司品牌財務預決算、薪酬績效激勵方案、經(jīng)濟責任掛鉤管理辦法等，控制公司品牌各項開支和成本情況，開源節(jié)流，提高公司品牌經(jīng)濟效益，保證公司品牌管理體系科學、有效、高速運行。 8、定期向上級匯報品牌經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況、改革發(fā)展規(guī)劃方案及其他重大事宜。 9、負責領(lǐng)導公司品牌的相關(guān)社會關(guān)系、商場關(guān)系、客戶關(guān)系等的開發(fā)、維護、優(yōu)化與價值挖掘。 10、主持公司品牌內(nèi)部的辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議，并參與公司層面的有關(guān)專題會議。 11、負責簽署公司品牌內(nèi)部日常行政、業(yè)務文件，處理公司品牌重大突發(fā)事件，并及時向上級匯報；負責辦理由上級授權(quán)的其它重要事項。 12、負責協(xié)調(diào)公司層面的相關(guān)工作，并及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項日常事務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，28-45歲，10年以上品牌服裝營銷管理經(jīng)驗，其中5年以上公司品牌全面統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 2、熟悉品牌服裝營銷盈利模式，熟悉線上運作，懂新零售模式，會營銷策劃。 3、具有較強的事業(yè)心，勇于開拓創(chuàng)新、積極進取，掌握先進的企業(yè)管理模式及精要，具備先進的管理理念； 4、具有較強的市場敏銳力、研判能力、信息分析能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導力（計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、激勵、團隊、成本等）； 5、具有較強的分析問題和解決問題能力； 6、具有較強的企業(yè)風險管控能力，善于應對各種突發(fā)事件，能承受較大的工作壓力； 7、為人正直、陽光磊落；
胡杰
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