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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項目階段制定合理可行的招商策略，協(xié)調(diào)品牌等資源完成或超額完成招商簽約率指標(biāo)，主要負(fù)責(zé)零售業(yè)態(tài)招商；
2、開發(fā)并維護(hù)好項目品牌資源，提升項目品質(zhì)及減少項目談判成本，提升招商整體的工作效率；組織業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升項目招商的競爭力；
3、把控項目定位及品牌落位，組織實施業(yè)務(wù)分析，審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案；
4、落實招商工作的制度、流程及指引，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險，提高業(yè)務(wù)能力和效率；把控項目所有商業(yè)租賃合同風(fēng)險條款的洽談情況；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上知名購物中心招商相關(guān)工作經(jīng)驗，一個以上購物中心項目籌開招商經(jīng)驗；
3、熟悉商業(yè)行業(yè)情況，具備良好的商戶資源；
4、個性開朗，具有親和力和團(tuán)隊合作精神，為人正直，具有良好的職業(yè)操守；
5、具有良好的語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通能力和分析判斷能力；
6、熟練的CAD軟件運用，熟悉Office辦公軟件等。

職位描述：

職位描述： 1、根據(jù)公司整體計劃，制訂轄區(qū)銷售及開發(fā)計劃，完成銷售和開發(fā)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)代理的合作與管理，并協(xié)助代理商進(jìn)行市場的開發(fā)上量； 3、搜集臨床及競品信息，市場調(diào)研，分析并及時反應(yīng)市場動態(tài)； 4、組織參與本地區(qū)的招標(biāo)，維護(hù)政府事務(wù)事宜； 5、開發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)院，建立健全客戶信息檔案，負(fù)責(zé)發(fā)貨、回款等協(xié)調(diào)商務(wù)工作； 6、區(qū)域內(nèi)銷售相關(guān)的日常事務(wù)管理與服務(wù)，負(fù)責(zé)省區(qū)銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理。 職位要求： 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、具有三年以上臨床藥品招商經(jīng)驗； 3、在重慶地區(qū)有一定的代理商資源； 4、具有一定的政府事務(wù)能力，有相關(guān)； 5、具有較強(qiáng)的組織管理能力和執(zhí)行力，積極進(jìn)??； 6、有良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，熱愛醫(yī)藥行業(yè)。

職位描述：

要求您（滿足任一條件即可）

*有3年及以上招商經(jīng)驗

提供您

1.年薪30W-50W

2.10%銷售額獎金

3.股權(quán)激勵

職位福利：五險一金、股票期權(quán)、年終分紅、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利

職位亮點：有合作意向的可以單談

職位描述：

品牌公司，該崗位主要負(fù)責(zé)加盟、聯(lián)營、托管客戶的開發(fā)和拓展，入職需簽訂目標(biāo)責(zé)任書。1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合品牌發(fā)展設(shè)計和規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展模式，制定年度物業(yè)開發(fā)和客戶開發(fā)目標(biāo)，統(tǒng)籌開發(fā)拓展中心新店選址、招商加盟及投資客戶開發(fā)相關(guān)工作，并組織落地實施推進(jìn)。2、負(fù)責(zé)招商加盟機(jī)制及政策的設(shè)計、宣傳及落地推行。3、負(fù)責(zé)招商開發(fā)團(tuán)隊的搭建及管理，組織制定部門各項工作制度 、管理規(guī)范，并對制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行宣導(dǎo)、督促及檢查。4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵投資加盟客戶、聯(lián)營客戶、高凈值投資客戶的接洽談判，資源維護(hù)，商務(wù)談判合同簽約。公司內(nèi)外客戶資源整合，置換，維護(hù)，開發(fā)，二次拓展。5、負(fù)責(zé)處理招商加盟客戶的投訴問題，設(shè)計并落地加盟客戶的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。6、組織下屬團(tuán)隊進(jìn)行全國性物業(yè)開發(fā)，保持與各物業(yè)方的長期穩(wěn)定性溝通，完成新店選址開發(fā)，市場調(diào)研，項目可行性分析。7、負(fù)責(zé)招商、開發(fā)、選址相關(guān)資源獲取渠道的評估、選擇及打通，組織客戶審核、選址評估審核，審核投資預(yù)算，確保優(yōu)質(zhì)物業(yè)，評估投資回報。任職資格：1、五年以上招商開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，連鎖零售行業(yè)招商加盟及選址開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。接受出差，抗壓能力強(qiáng)。2、 具備連鎖零售行業(yè)招商加盟體系0-1搭建經(jīng)驗。3、具備豐富的連鎖零售行業(yè)加盟客戶資源、高凈值客戶資源、大額投資客戶資源。4、在云貴川渝、西南西北各省市地區(qū)具備豐富的商業(yè)物業(yè)資源，購物中心資源，掌握關(guān)鍵對接人關(guān)系。5、入職簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對部門業(yè)績負(fù)責(zé)。 年齡要求：28-42歲 職能類別：品牌/連鎖招商管理 關(guān)鍵字：百貨家居連鎖品牌加盟***開發(fā)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的實際情況，制度相關(guān)招商方案2、以身作則，帶頭營銷，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，快速完成業(yè)績轉(zhuǎn)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招商任務(wù)。3、在全國范圍內(nèi)進(jìn)行加盟商的開發(fā)，維護(hù)加盟商的落地工作及推廣工作4、進(jìn)行異業(yè)同行渠道的開拓，圈層資源拓展。崗位要求：1、28-40歲，***大專及以上學(xué)歷；2、3年以上加盟招商工作經(jīng)驗，有政府招商工作經(jīng)驗、養(yǎng)老行業(yè)、大健康管理連鎖加盟行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、有電銷團(tuán)隊、面銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；4、熟悉養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、健康行業(yè)，有較強(qiáng)的文案策劃能力和演講能力。5、能適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差1.工作時間：雙休，全年執(zhí)行早上8：20-17：10，中間吃飯及休息共50分鐘。2.假期1)依法享受國家法定節(jié)假日；2)工作滿一年后依法享受帶薪年假；3)春節(jié)放假12-15天。3.薪酬提供富有競爭性的薪酬體系：有同行業(yè)經(jīng)驗者給予優(yōu)厚的薪酬，另外再給公司股權(quán)，4.福利待遇1)年終獎金發(fā)放視公司經(jīng)營效益而定2) 五險3)生日禮金4)每周晨會開心轉(zhuǎn)盤抽獎活動。5)每年5月助殘日活動，春節(jié)年會活動，及各部門不定期團(tuán)建活動；6)傳統(tǒng)節(jié)日(如：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))，每人發(fā)放禮品；7)春節(jié)員工父母慰問金或物品 8)提供內(nèi)部、外部培訓(xùn)機(jī)會。 年齡要求：28-40歲 職能類別：市場/營銷/拓展主管

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

任職要求：

1. 擁有2年以上的快消品銷售經(jīng)驗（飲料）。

2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。

3. 具備較強(qiáng)的市場分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；

職位福利：績效獎金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會

職位描述：

崗位職責(zé)：

2、完成所負(fù)責(zé)原材料的采購業(yè)務(wù)談判及實施；

3、保證供應(yīng)商供貨質(zhì)量的穩(wěn)定及到貨的及時的保障；

4、對所負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)匯總及臺賬建立，保證指標(biāo)所需數(shù)據(jù)的輸出；

5、推動公司生產(chǎn)成本不斷優(yōu)化；

6、對于所負(fù)責(zé)材料來源、成本等相關(guān)知識的持續(xù)儲備；

7、完成上級交付的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，有色金屬冶金學(xué)、材料學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1-3年金屬材料管理工作經(jīng)驗。

職位描述：

享約服裝品牌以“歐韓快時尚”女裝、“簡約風(fēng)尚”男裝為主導(dǎo)產(chǎn)品。產(chǎn)品做工精細(xì)、款式時尚新潮,定位于年齡20-35的都市時尚潮流消費者。設(shè)計獨特前衛(wèi)、品質(zhì)上乘；目前公司店鋪已覆蓋渝貴川鄂四省40余縣市城市，直營店鋪近200家。 聯(lián)系人：張老師 15826164531 可加微信 崗位職責(zé): 1.喜愛服飾時尚美學(xué)； 2.按公司要求進(jìn)行日常陳列和維護(hù)； 3.完成公司和門店制定的各項銷售目標(biāo)； 4.提供良好的品牌銷售和售后服務(wù)； 5.進(jìn)行門店日常貨物的進(jìn)銷存管理。 任職資格: 1，初中以上學(xué)歷； 2，有服裝導(dǎo)購或其他銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3，熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞執(zhí)行力強(qiáng)； 4，年齡18－35歲，五官端正，身體健康； 5，身高160CM以上； 薪資范圍：3000-8000元/月，根據(jù)淡旺季+門店經(jīng)營情況 發(fā)薪日：每月15日 提成方式：銷售額提成；

職位描述：

工作職責(zé):
1、根據(jù)部門銷售規(guī)劃、戰(zhàn)略和年度任務(wù)指標(biāo)，規(guī)劃區(qū)域內(nèi)品種整體運營策略，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域營銷方案，確保區(qū)域銷售目標(biāo)的完成；
2、基于部門銷售規(guī)劃，制定區(qū)域內(nèi)年度、季度營銷計劃，分解任務(wù)指標(biāo)拆分到季度、月及銷售團(tuán)隊，并召開季度、月度經(jīng)營分析會，跟進(jìn)指標(biāo)及重點項目的達(dá)成；
3、根據(jù)公司銷售策略，協(xié)同醫(yī)學(xué)市場部制定區(qū)域所轄產(chǎn)品的市場推廣計劃和目標(biāo)醫(yī)院準(zhǔn)入上量計劃，并根據(jù)計劃匹配相應(yīng)資源，確保銷售計劃的落地與完成；
4、根據(jù)公司產(chǎn)品定位及推廣策略，對公司的市場支持、科室會、省級學(xué)術(shù)會議等相關(guān)的市場活動進(jìn)行審核、評估及跟蹤落實；
5、根據(jù)區(qū)域銷售指標(biāo)，規(guī)劃區(qū)域年度費用、編制預(yù)算等，把控各項費用合理使用、關(guān)注投入產(chǎn)出比，確保銷售費用、人員編制等不超出年度預(yù)算，并對投入產(chǎn)出、利潤考核結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、依據(jù)部門管理制度，制定區(qū)域管理規(guī)定，包括團(tuán)隊成員的日常管理、省區(qū)會議管理、績效管理等團(tuán)隊建設(shè)；
7、基于公司人才戰(zhàn)略，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊的管理和建設(shè)，制定輔導(dǎo)計劃，提高下屬工作能力，包括但不限于員工業(yè)務(wù)能力、溝通談判能力及綜合素質(zhì)；
8、根據(jù)公司政策在省區(qū)內(nèi)進(jìn)行獨立招商、并對省區(qū)內(nèi)代理商進(jìn)行分類管理和維護(hù)，包括遴選優(yōu)質(zhì)代理商和談判，管理代理商臨床代表，協(xié)同市場部組織實施產(chǎn)品培訓(xùn)，維護(hù)公司品牌形象；
9、建立與協(xié)同部門、客戶、專家、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；
10、協(xié)同支持部門做好區(qū)域內(nèi)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、財務(wù)管理等相關(guān)工作；
11、完成上級及相關(guān)部門交辦的其他事項。
任職資格:
1、5 年以上藥品銷售從業(yè)經(jīng)驗；具備 2 年以上藥品直營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、2 年以上銷售管理崗位相關(guān)經(jīng)驗；
3、產(chǎn)品獨立招商、代理商分類管理和維護(hù)經(jīng)驗，包括遴選優(yōu)質(zhì)代理商和談判，管理代理商臨床代表，組織實施產(chǎn)品培訓(xùn)（獨立開展科室會、產(chǎn)品招商會）；
4、具有行業(yè)相關(guān)政策、銷售分布及趨勢分析經(jīng)驗；
5、具有對應(yīng)區(qū)域內(nèi)相關(guān)資源優(yōu)先；
6、過往在低產(chǎn)終端上量、大型終端開發(fā)方面有成功經(jīng)驗。

職位描述：

1.善于與客戶溝通建立聯(lián)系及分析客戶決策架構(gòu)。 2.負(fù)責(zé)拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源。 3.負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。 4.根據(jù)項目需要制定招商方案，合理進(jìn)行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)材料設(shè)備的采購工作（土建、裝飾裝修、機(jī)電設(shè)備、外網(wǎng)景觀）； 2、負(fù)責(zé)材料設(shè)備的供應(yīng)商篩選、詢價對比、質(zhì)量把關(guān)、價格報批工作； 3、負(fù)責(zé)采購合同的洽談、擬寫、簽訂及交底等工作，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)材料入場驗收，監(jiān)督檢查臺賬、倉儲及使用情況； 5、協(xié)助編制各類材料設(shè)備的采購方案、招標(biāo)文件、戰(zhàn)略協(xié)議及定向性采購方案，并負(fù)責(zé)實施； 6、參與供貨商的開發(fā)、綜合評估； 7、負(fù)責(zé)材料設(shè)備采購合同履約，參與現(xiàn)場驗收、結(jié)算及付款審核； 8、負(fù)責(zé)材料市場信息的收集、整理、歸檔，物料樣板制作及庫存歸檔 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷 2、可接受應(yīng)屆生和實習(xí)生

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)倉庫的日常管理和物資保管，包括貨物的收發(fā)、整理和歸類，確保倉庫內(nèi)物資的安全和有效性。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)倉庫的日常管理和維護(hù)，確保倉庫內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施和規(guī)定的操作程序得到執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)理貨工作，包括貨物收發(fā)、分類、歸類、標(biāo)記和清點等，確保倉庫內(nèi)的物資數(shù)量和狀態(tài)得到準(zhǔn)確記錄；
- 負(fù)責(zé)庫房出入庫物資的登記，嚴(yán)格按照公司的倉儲管理制度和流程進(jìn)行操作，確保倉庫內(nèi)物資的安全；
- 負(fù)責(zé)與采購部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門溝通，了解物資需求和入庫時間，及時處理和跟進(jìn)；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決倉庫內(nèi)出現(xiàn)的各類問題，維護(hù)倉庫的良好秩序和穩(wěn)定性；
- 遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司的工作安排，積極配合其他部門的工作。
職位要求：
- 初中及以上學(xué)歷，熟悉倉庫管理、物流管理等相關(guān)理論知識，具有一定的倉庫管理經(jīng)驗和技能；
- 熟悉倉庫設(shè)備的操作和維護(hù)，具備一定的設(shè)備維護(hù)技能；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；

職位描述：

1）熟悉項目特性、對項目持續(xù)投入高度的專注力 2）具備商業(yè)想象力、創(chuàng)造力，審美在線 3）熱愛次元文化、潮流文化且有高度市場敏銳度 4）有較強(qiáng)的資源獲取能力 5）對品牌運營管理有強(qiáng)大的輸出能力 6）善于思考、踏實落地 7） 零售、餐飲業(yè)態(tài)擅長最佳

職位描述：

職責(zé)： 1、完成項目食堂檔口的招商工作，續(xù)約工作，退租后續(xù)品牌跟進(jìn)工作，確保預(yù)算達(dá)成，最大程度避免所轄區(qū)域空鋪損失； 2、熟悉購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲，踏實勤奮； 2、擁有豐富的商業(yè)品牌資源和良好的業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系； 3、具有優(yōu)秀的溝通談判能力，善于整合社會資源。

職位描述：

1.公司是做休閑食品批發(fā)的，根據(jù)銷售單騎三輪摩托車送到附近的物流公司 2.需要自己上貨，下貨 3.會騎三輪摩托車,有駕照優(yōu)先，身體健康,能夠吃苦耐勞,無需經(jīng)驗,前期有老員工帶，公司可提供三輪摩托車