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職位描述：

工作職責(zé)：

1.確定市場需求提供市場和競爭對手的分析。

2.負責(zé)根據(jù)年度營銷計劃，進行目標分解，完成銷售任務(wù)。

3.通過分銷網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和管理有效的銷售渠道。

4.負責(zé)主持開展客戶維護工作，制定客戶維護標準，及時組織人員處理客戶反饋和投訴，跟蹤解決過程，評估處理效果。

5.負責(zé)每月編制銷售報表和銷售分析報告，及時上交。

6.負責(zé)催收結(jié)算回款，防止呆賬死賬，降低銷售財務(wù)風(fēng)險。

7.負責(zé)預(yù)測渠道危機和阻礙，并及時解決，重大問題即時上報。

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

職位要求：

1.工作地點重慶各區(qū)，至少2年銷售工作經(jīng)驗。

2.本科及以上學(xué)歷，印刷包裝行業(yè)、電子包裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3.溝通能力強，開朗，良好的團隊合作意識、為人正直、誠信。

4.可以出差，能抗高壓工作。

5.目前有優(yōu)質(zhì)客戶資源優(yōu)先，需要提供證明銷售記錄及銷售能力、客戶關(guān)系的資料。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)新型理財團隊隊伍的建立，包括團隊人員的招募、篩選、輔導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，指定本部銷售計劃和實施策略，并確保在當(dāng)?shù)胤秶鷥?nèi)有效執(zhí)行；
3、負責(zé)財富客戶的市場開拓和管理，建立和維護高凈值客戶群；
4、組建和管理理財顧問業(yè)務(wù)團隊，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，指導(dǎo)員工多渠道開發(fā)、維護高凈值客戶和機構(gòu)。

職位描述：

區(qū)域：沙坪壩第三終端兼職銷售代表，
優(yōu)勢：羅欣藥業(yè)產(chǎn)品品類齊全，針劑、口服、化藥、中成藥、等基層常用藥，市場接受度高，重慶羅欣分公司直發(fā)貨，無需個人墊付貨款和送貨。傭金合作模式，時間自由。
任職要求：為人誠信做事踏實，熟悉當(dāng)?shù)厥袌龌蛴邢嚓P(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮

職位描述：

【無需自己找客戶】 工作內(nèi)容： 負責(zé)電銷和網(wǎng)絡(luò)部門的新房客戶接待、帶看、談判、簽約和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交； 公司薪酬： 提成30-80%，綜合薪資7000＋ 【職位要求】 1、有車 2、有銷售經(jīng)驗 3、不限學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限 【工作時間】 10：00~18：30，月休四天，國家正常節(jié)假日

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)經(jīng)銷商新客戶和終端新客戶的開拓；
2.負責(zé)跟蹤、分析和評價合作客戶經(jīng)營動態(tài)，定期提交風(fēng)險分析評價報告；
3.達成所負責(zé)區(qū)域的既定銷售目標；
4.負責(zé)銷售過程中的支持與協(xié)調(diào)工作；
5.協(xié)助工作對外投標業(yè)務(wù)開展。
任職條件：
1.25-35歲，有激情，內(nèi)驅(qū)力強大；
2.具備較強的銷售意識，能獨立開拓新客戶，且有成功的項目銷售經(jīng)歷；
3.藥品、器械、試劑類銷售經(jīng)驗。

職位描述：

工作內(nèi)容：
了解電梯維保市場信息和客戶需求，擴大分公司業(yè)務(wù)量；
完成維保銷售目標，建立、保持和發(fā)展?jié)撛诳蛻?，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供必要的保障；
對維保服務(wù)（保養(yǎng)、修理等）的報價及業(yè)務(wù)跟蹤，完成公司下達的業(yè)務(wù)目標；
市場電梯恢復(fù)、修理和改造項目的合同簽約，完成公司下達的業(yè)務(wù)目標；
及時申請與收回到期款項；
能力要求：
優(yōu)良的溝通和營銷能力；
有良好的客戶服務(wù)意識；
具備團隊合作精神；有高度責(zé)任心和進取心；
大專及以上學(xué)歷

職位描述：

技能要求：

商務(wù)談判，銷售策略，招投標，銷售管理，商務(wù)知識

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)所屬行業(yè)重點大客戶（國有六大銀行、金融保險公司、證券商）需求信息的搜集、調(diào)研、分析和整理；

2、負責(zé)所屬行業(yè)重點客戶的定期拜訪和追蹤，宣傳公司品牌、產(chǎn)品與服務(wù)方案，針對客戶需求提供具有針對性的整體化、一站式辦公物資采購解決方案；

3、做好大客戶和重點客戶的客情關(guān)系維護，積極發(fā)掘銷售機會，充分挖掘客戶潛在需求和潛力；

4、主動搜集和反饋大客戶項目信息及情況，為招投標部制作標書提供有效支撐，協(xié)調(diào)、配合推進招投標項目；

5、針對客戶售后問題協(xié)調(diào)后勤支持部門提供便捷的售后服務(wù)；

任職資格：

1、掌握至少一年銷售管理技能和經(jīng)驗；

2、有事業(yè)心，原則性強，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神，能夠承受一定工作壓力，懂得變通，能采納多方建議；

3、愿意在金融行業(yè)沉淀與發(fā)展。

4、熟悉銀行體系優(yōu)先。

晉升通道：銷售顧問-大客戶銷售顧問-行業(yè)銷售經(jīng)理-行業(yè)銷售副總監(jiān)-行業(yè)銷售總監(jiān)

職位福利：定期體檢、五險一金、周末雙休、交通補助、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、年底雙薪

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)所屬區(qū)域的市場開發(fā)，客戶拜訪，維護老客戶，發(fā)掘新客戶； 2、完成上級制定的銷售業(yè)績及各項目標； 3、負責(zé)項目的統(tǒng)籌管理，包括項目的投標，施工安排，驗收等； 4、負責(zé)項目實施過程中與客戶的溝通，及各項工作的協(xié)調(diào)與管理； 5、負責(zé)項目實施的安全與質(zhì)量，保證項目按計劃驗收。 任職要求： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗； 2、良好的團隊合作意識與內(nèi)部溝通、協(xié)作能力； 3、良好的銷售方案制作能力（能獨立完成投標工作）； 4、有高校項目型銷售經(jīng)驗，熟悉招投標工作流程； 5、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、能接受外派。 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

1、 掌握會展招商政策，了解會展市場信息。2、 會展項目運作期間負責(zé)收集目標參展客戶的信息，根據(jù)招商計劃完成招商任務(wù)。3、 通過電話、網(wǎng)絡(luò)、上門拜訪等各種渠道與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋求合作計劃，完成展位簽訂。4、 協(xié)助項目經(jīng)理做好展會宣傳、日常運營、及其他相應(yīng)的配合輔助工作。任職要求：1、性別不限，22-35歲，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。2、具有良好的溝通能力，有較強的應(yīng)變能力，個性積極主動，工作熱情，勤奮務(wù)實，敢于承擔(dān)工作壓力，穩(wěn)定性高。3、計算機技能: 熟悉Microsoft office等軟件的操作。4、無硬性經(jīng)驗要求，有會展經(jīng)驗者、會開車優(yōu)先考慮。工資待遇：待遇：底薪3-5K 提成 獎金 五險， 綜合工資在6-20K。上班時間：8:30-5:30 周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假，節(jié)日禮金職位福利：績效獎金、周末雙休、每年多次調(diào)薪、高溫補貼、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

工作內(nèi)容： 通過網(wǎng)絡(luò)、電掛話、拜訪、發(fā)傳單等建立與維護客戶關(guān)系，促進成交。 任職要求： 1、年齡20～35歲，學(xué)歷不限。 2、有意向從事銷售工作，有無經(jīng)驗均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、熱愛銷售工作、踏實肯干、執(zhí)行力強，具有強烈提高經(jīng)濟收入的欲望。 4、服從管理、聽從指揮。 上班時間：朝九晚六，上六休一。

職位描述：

職位描述：
1、空白市場的開發(fā)，所轄市場經(jīng)銷商的管理；
2、分析市場及競爭品牌銷售情況，制定相應(yīng)的銷售政策；
3、本區(qū)域銷售計劃的追蹤與落實；
4、應(yīng)收賬款的回收落實；
5、制訂市場推廣促銷計劃和預(yù)算;
6、公司新產(chǎn)品的推廣；


崗位要求：
1、20歲以上，40歲以下，大專及以上學(xué)歷。營銷或經(jīng)濟管理類專業(yè)。
2、從事1年以上快銷品經(jīng)驗
3、具備較強的市場規(guī)劃及分析能力，能有效策劃及組織市場促銷活動，對市場的客戶及秩序管理有一定工作經(jīng)驗。

本崗位有出差需求，月出差15天左右，不能接受者***，謝謝！


Job Description
1. The development of the blank market, the management of distributors in the market;
2. The analysis of market and sales figures of the competitive brands so as to make the sales policy accordingly;
3. The follow-ups and implementation of sales planning;
4. The implementation of debts;
5. The implementation of promotional products
6. The promotion of new products.


Job Requirements
1. age between 20 and 40, college degree or above;
2. At least 1years FMCG working experience ；
3. A strong ability of market planning and analysis with an effective action to plan and organize promotion campaign. Working experience about consumer and management preferred.

職位描述：

任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，有招生或銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2.良好的人際溝通、團隊協(xié)作及執(zhí)行能力，有較強的抗壓能力。 3.有愛心和強烈的責(zé)任心。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)校區(qū)招生及課程推廣工作，接待來訪人員。 2、接聽電話，給家長提供專業(yè)的咨詢。 3、協(xié)助教師制定長期輔導(dǎo)方案，提高續(xù)簽率。 薪酬待遇： 1、試用期帶薪培訓(xùn)，定期組織在職培訓(xùn)。 2、底薪+提成+績效獎金+年終獎金+工齡獎金。 3、社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、喪假）。 4、長期激勵計劃：股權(quán)激勵。 5、完善的晉升機制：課程顧問--招生主任--校長--總監(jiān) *一旦錄用將提供最具競爭力的薪酬、最完善的福利待遇以及最廣闊的發(fā)展空間，你會是我們要的人嗎，我在愛梓教育等你喲！

職位描述：

職位描述：
為現(xiàn)有客戶提供售后服務(wù)，做好客戶回訪、續(xù)期收費、業(yè)務(wù)保全、客戶理賠等工作，為服務(wù)客戶設(shè)計保障方案，滿足客戶要求。
團隊管理：帶領(lǐng)售后團隊人員對老客戶售后維護管理工作

周末雙休，早上八點半到五點半點年薪10萬

職位描述：

工作職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)管理：執(zhí)行銷售計劃，跟蹤發(fā)貨計劃的執(zhí)行情況，跟進貨款的回籠和催收；
2、客戶信息管理：收集與反饋客戶、產(chǎn)品和市場信息，執(zhí)行上游和下游客戶的市場活動計劃，進行客戶的日常拜訪，做好目標客戶關(guān)系的維護；
3、市場開發(fā)：配合供應(yīng)商地區(qū)銷售工作，執(zhí)行新產(chǎn)品的開發(fā)，保證穩(wěn)定供應(yīng)，以達成銷售目標；
4、積極參與各項培訓(xùn)活動和團建建設(shè)。

崗位要求：
1、醫(yī)藥類、營銷類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有較強的團隊合作意識，有責(zé)任心；
3、語言表達能力強，善于與人溝通能力；
4、具有較強的承受壓力的能力和積極主動的服務(wù)精神；
5、邏輯分析能力強，善于多角度思考和解決問題。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)同制定公司的車險APP市場推廣計劃； 2、通過網(wǎng)絡(luò)和線下手段進行APP推廣，實現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標； 3、對運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘，提升運營質(zhì)量； 4、跟進及維護市場資源合作關(guān)系，負責(zé)與各個網(wǎng)點良好溝通，確保網(wǎng)點app的下載使用率及保單出單率。 5、對推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，有針對性的調(diào)整不同時期的市場推廣策略； 6、對車險行業(yè)活動、市場競爭與用戶有定期分析和評價。 任職資格：有過app渠道推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有過車險銷售方面工作優(yōu)先，有責(zé)任心吃苦耐勞者優(yōu)先 工作時間：朝九晚六 雙休 節(jié)假日正常休 晉升渠道：BD/拓展專員——業(yè)務(wù)主管——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理