與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)賬號的日常運營; 2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的發(fā)現(xiàn)、篩選、呈現(xiàn); 3、通過有效運營手段提升用戶的關(guān)注度和粘性,增加粉絲數(shù)量; 4、善于整合資源,拓展優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,已取得一定成功經(jīng)驗; 5、對熱點敏感腦洞大,有創(chuàng)意,擅長策劃,能夠根據(jù)熱點策劃短視頻創(chuàng)意視頻。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)過至少1個百萬以上粉絲的賬號的運營,熟悉短視頻運營工作的流程和細(xì)節(jié); 3、有較強(qiáng)的用戶敏感度,能根據(jù)用戶需求策劃內(nèi)容; 4、有較好的文字功底,能獨立策劃選題,完成短視頻創(chuàng)意策劃; 5、熟悉抖音、快手等平臺算法優(yōu)先。
一、崗位要求:
1、年齡18—30歲,大專及以上學(xué)歷
2、應(yīng)屆畢業(yè)生、無工作經(jīng)驗者均可,有相關(guān)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能夠承受較大的工作壓力,;具有良好的溝通技巧,妥善處理人際關(guān)系。
二、崗位職責(zé):
1.微信公眾號的信息編輯發(fā)布 維護(hù)等
2.抖音 快手等新媒體的視頻拍攝 發(fā)布 公眾號運營
上班時間:9:00-17:30
三、薪資待遇:
薪資待遇一:3500無責(zé)任底薪+計提(300—1000人/月) 1500月績效 1000季度績效 五險一金+節(jié)假日福利+季度旅游 年度體檢等
綜合收入7500-10000元/月
其他福利待遇:每年2次旅游、節(jié)假日福利、父母重陽節(jié)禮金 生日禮金 定期體檢等等
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司短視頻內(nèi)容的策劃、執(zhí)行、剪輯和發(fā)布,提高公司短視頻內(nèi)容的表現(xiàn)力和傳播效果,以吸引和留住用戶。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意策劃,包括創(chuàng)意來源、創(chuàng)意闡述、方案設(shè)計等;
- 負(fù)責(zé)公司短視頻內(nèi)容的執(zhí)行,包括腳本撰寫、拍攝執(zhí)行、后期剪輯等;
- 負(fù)責(zé)公司短視頻內(nèi)容的剪輯和優(yōu)化,提高視頻內(nèi)容質(zhì)量,提升觀看體驗;
- 負(fù)責(zé)公司短視頻內(nèi)容的發(fā)布和推廣,提高內(nèi)容曝光和轉(zhuǎn)化率,分析視頻數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議;
- 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和熱點,了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢,為公司短視頻內(nèi)容提供創(chuàng)意靈感。
職位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3年以上短視頻內(nèi)容策劃、執(zhí)行、剪輯和發(fā)布經(jīng)驗,有成功案例優(yōu)先;
- 熟悉視頻內(nèi)容策劃、剪輯、運營流程,具備一定的影視剪輯技能;
- 具備良好的創(chuàng)意構(gòu)思和審美能力,能夠獨立完成短視頻內(nèi)容創(chuàng)意和拍攝;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與公司內(nèi)外部資源合作;
- 熟練掌握短視頻內(nèi)容策劃、執(zhí)行、剪輯和發(fā)布工具和平臺,如小紅書、抖音等。
1、優(yōu)化抖音賬號信息,如頭像、簡介等;選擇合適的抖音話題;對賬號進(jìn)行定位并策劃視頻內(nèi)容 2、緊跟各平臺規(guī)則變化,確保賬號合規(guī)并提升曝光量; 3、每日/周/月進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略、選題方向及運營手段,并對訂單增長負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)抖音矩陣號的運營、視頻拍攝、剪輯、內(nèi)容策劃及創(chuàng)造。 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、至少1年以上新媒體運營經(jīng)驗,熟悉并能熟練運用至少2個以上新媒體平臺(如快手、小紅書、抖音等)的運營規(guī)則; 3、對熱點事件反應(yīng)迅速,具備抓重點、獨立思考的能力,擅長拆解競品優(yōu)質(zhì)內(nèi)容以吸引精準(zhǔn)粉絲; 4、精通數(shù)據(jù)分析,對目標(biāo)家庭維修用戶的互聯(lián)網(wǎng)行為習(xí)慣有獨到見解和洞察力; 5、若具備SEO引流技能且注重結(jié)果導(dǎo)向,則為加分項; 6、執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定程度的工作枯燥,保持持久的工作定力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音等短視頻平臺,制定內(nèi)容營銷傳播策略,完成年度規(guī)劃及短視頻內(nèi)容輸出策略; 2、分析短視頻平臺用戶行為,挖掘用戶需求,制定并優(yōu)化內(nèi)容策略,提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果; 3、監(jiān)測短視頻平臺數(shù)據(jù),包括播放量、點贊量、評論量等,分析數(shù)據(jù)趨勢,為運營決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、協(xié)同內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊,進(jìn)行短視頻內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布,確保內(nèi)容質(zhì)量和數(shù)量滿足平臺需求; 5、策劃并執(zhí)行短視頻營銷活動,提升品牌曝光度和用戶參與度,推動業(yè)務(wù)增長。 崗位機(jī)會: 1. 學(xué)習(xí)機(jī)會:公司建有老頑固學(xué)院,線上線下全方位為員工提供專業(yè)知識、崗位技能、通用能力等學(xué)習(xí)資源; 2. 成長機(jī)會:為你職業(yè)生涯指路,基于崗位素質(zhì)模型,定制專屬培養(yǎng)計劃,專業(yè)能力與通用能力同步提升; 3. 薪資福利:公司將提供具有競爭力的薪資待遇。福利待遇包括但不限于五險一金、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、下午茶、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、周年禮物、定期體檢、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),7-14天春節(jié)假期。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上短視頻運營經(jīng)驗,具備成功的短視頻平臺運營案例; 3、熟悉短視頻平臺運營規(guī)則,了解短視頻行業(yè)發(fā)展趨勢,具備敏銳的市場洞察力; 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,對運營數(shù)據(jù)有深入的理解; 5、具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和創(chuàng)新能力,能夠應(yīng)對高強(qiáng)度的工作壓力; 6、對短視頻內(nèi)容創(chuàng)作和傳播有濃厚興趣,具備良好的審美能力和創(chuàng)新創(chuàng)意思維。
職位詳情短視頻運營崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書平臺的日常內(nèi)容撰寫和運營;2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題,結(jié)合新媒體特性,完成對應(yīng)平臺的內(nèi)容選題和更新;3、統(tǒng)計、分析自媒體平臺運營數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容方向,提出改進(jìn)方案;4、制定并實施清晰的用戶互動策,增加粉絲數(shù)量、粉絲活躍度和忠誠度。崗位要求:1、廣告、新聞、媒介等專業(yè)優(yōu)先;2、1年以上工作經(jīng)驗,文案功底好,有新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、負(fù)責(zé)收集熱門話題,結(jié)合公司品牌,產(chǎn)品,市場需求,策劃并執(zhí)行新媒體內(nèi)容傳播;對時下熱點敏感,并善于分析;4、思維活躍,擁有優(yōu)秀的溝通能力與表達(dá)能力。
1、負(fù)責(zé)公司線上媒體平臺的整體運營 2、有短視頻平臺、自媒體、新媒體等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排安的其他臨時性事務(wù)
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