崗位要求:35歲以下，身高168CM以上，大專及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳,可接受夜班。 1、工作內(nèi)容:日常入住及退房辦理、前臺日常接待及問詢工作、酒店相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及更新; 2、薪資待遇:做六休一、8小時工作制、繳納五險一金、餐補、提供宿舍、體檢、團建、年假、生日福利、節(jié)假日福利、年終獎。
石正林
1、主持客房部管理例會和有關(guān)員工會議，傳達布置、執(zhí)行會議決定和上級指令、負責計劃、組織指揮客房部工作，檢查上級指令的完成情況。
2、負責制訂本部門各項規(guī)章制度，組織落實本部門的工作計劃，努力完成酒店下達的各項指令及任務(wù)。
3、履行業(yè)務(wù)管理職能，監(jiān)督客房服務(wù)和區(qū)域衛(wèi)生清潔，控制好部門成本。
4、督導(dǎo)、協(xié)助部門運作，為住客提供規(guī)范化、程序化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及個性化服務(wù)發(fā)展。
5、監(jiān)督設(shè)備檢查，研究改進或增設(shè)房間物品，操作工具和勞動用品、降低部門費用支出，并保持酒店客房服務(wù)的標準。
6、制定切實可行的安全措施，加強對員工的安全意識培訓(xùn)，確保賓客及酒店財務(wù)安全。
7、制定本部門員工培訓(xùn)計劃，合理分配及調(diào)度人力，使日常工作達到高效率，高水準。并檢查員工的禮節(jié)禮貌，儀容儀表，勞動態(tài)度和工作效率，參與管理人員鑒定和工作績效考核，決策員工調(diào)動，獎罰、錄免、提級和增薪事宜，發(fā)展員工關(guān)系，解決員工日常出現(xiàn)的小問題。鼓勵先進，鞭策后進。
8、檢查VIP房，迎送VIP客人，關(guān)注在住客人，技巧地處理投訴，發(fā)展同住店客人的友好關(guān)系。
9、處理本部門的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，加強與其它部門的合作和溝通。
10、配合監(jiān)督客房的清潔，維修保養(yǎng)，工程檢查及上報及跟進。
肖女士
1、大專含以上學(xué)歷，有一年以上的功能維修的工作經(jīng)驗；?2、能熟練使用熱風(fēng)機，烙鐵，拆焊臺等維修工具，熟悉電路圖，有維修過PCB板；?3、有責任心，能夠配合加班，能接受倒班。 ? ?工作內(nèi)容：1、不良品進出維修室管控；?2、電性不良品維修；?3、協(xié)助NPI、PE 作異常狀況分析 ?? 年齡要求：20-30歲 職能類別：維修工程師
劉經(jīng)理
崗位內(nèi)容：
1.執(zhí)行救生工作流程，確保游泳池、水上公園等場所的游客安全。
2. 配合其他部門負責人做好現(xiàn)場安全管理和應(yīng)急預(yù)案的制定和實施工作。
3.參與定期的安全檢查和設(shè)備維護，及時發(fā)現(xiàn)問題并指出解決方法。
4.根據(jù)工作需要承擔其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 對待工作認真負責，踏實肯干且具備較強的執(zhí)行力。
2. 具備初級救生證書，同時能夠熟練運用心肺復(fù)蘇及其他急救技能。
3. 有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力，能夠靈活應(yīng)對工作變化。
宋忠源/人事經(jīng)理
崗位職責：
1.熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，服務(wù)流程，做好對客服務(wù)；
2.按時高效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.形象氣質(zhì)佳，語音清晰，女性身高165cm以上；
3.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識和團隊精神；
4.具有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備良好的溝通協(xié)作能力；
6.具備一定英語會話能力。
珍妮/總經(jīng)理
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