试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

任職資格：
1、醫(yī)藥制劑、藥學、有機化學、分析化學、制藥工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、五年以上同等崗位或者大型研發(fā)公司研發(fā)團隊管理的工作經(jīng)驗；

3、具有敏銳的洞察力、了解行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展方向；

4、熟悉有關(guān)研發(fā)的國家政策法規(guī)及研發(fā)的工作流程；

5、思路清晰、工作嚴謹、責任心強。

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職責描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定供應鏈短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃； 2、制定并完善供應鏈體系流程優(yōu)化管理，提升運作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力，提高供應商、供應商的供應商響應速度； 3、計劃并完善切實可行的供應商開發(fā)、采購、物流等管理工作流程，實施完整的監(jiān)管和協(xié)同機制； 4、建立和健全供應商、合作商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，對供應商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估； 5、定期分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用，利用各種管理方式或工具降低成本； 6、制定采購計劃，優(yōu)化采購系統(tǒng)，實施監(jiān)控和管理； 7、負責組織和建設(shè)供應鏈團隊，統(tǒng)籌團隊管理、培訓、考核等各項工作，提升團隊成員績效； 8、推動并落實公司供應鏈信息系統(tǒng)和數(shù)字化系統(tǒng)的建立、完善、管理。 教育背景: 本科或以上學歷，管理類、物流類、供應鏈類、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，985、211學歷優(yōu)先。 能力要求 1、5年以上制造業(yè)全面的供應鏈管理經(jīng)驗，OEM/ODM制造經(jīng)驗3年以上優(yōu)先； 2、了解實體產(chǎn)品供應鏈管理經(jīng)驗，具有定制品管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉供應鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面支援進行有效規(guī)劃、整合和優(yōu)化；熟悉相關(guān)質(zhì)量體系；擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、結(jié)果導向； 3、具備強烈的事業(yè)心、責任感及團隊精神，能適應高壓力、挑戰(zhàn)性、責任價值大的工作；優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判及領(lǐng)導能力，富有創(chuàng)新精神，具備高度的責任心及職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力；

職位描述：

職責描述： 【崗位職責】 1、負責主導完成方案的策略制定、創(chuàng)意輸出和方案撰寫與提案溝通； 2、負責項目執(zhí)行細案的溝通與統(tǒng)籌執(zhí)行，包括項目執(zhí)行落地、執(zhí)行細節(jié)和后期復盤總結(jié)。 【任職要求】 1、有較強的策略策劃能力，熟悉政府大型會議、會展、活動、賽事項目的獨立成案； 2、有較強的文案功底，能夠?qū)⒖蛻艏吧霞夘I(lǐng)導的想法快速形成文案或PPT方案； 3、有5年以上政府大型會議、會展、活動、賽事策劃獨立成案，獨立統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗； 4、具有出色的品牌意識和整合傳播能力、項目管理能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責組織并審核商業(yè)項目全年招商、運營、企劃年度和月度經(jīng)營計劃，并對計劃的執(zhí)行和結(jié)果全面負責；
2、負責商管中心招商營運體系、流程、標準建立及修訂;保證制度流程在商業(yè)項目的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議；
3、負責制定、分解商管中心經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查商業(yè)項目的完成情況，對指標完成過程和結(jié)果負直接責任；針對指標異常情況協(xié)助商業(yè)項目進行專項改進工作;
4、研究挖掘市場的新業(yè)態(tài)新品牌，運營數(shù)據(jù)及竟品數(shù)據(jù)分析，提升競爭力;
5、籌備期項目管理:統(tǒng)籌監(jiān)管籌備期商業(yè)項目招商、租金分解指標達成率、品牌級次達標率、招商計劃達成率、招商營運類節(jié)點綜合達標率、成本費用預算支出、安全管控等。
任職要求：
1.本科以上學歷，3年以上知名商業(yè)地產(chǎn)同崗位任職工作經(jīng)歷，至少1個以上籌備至開業(yè)項目經(jīng)驗；
2.熟悉購物中心籌備期和營運期相關(guān)招商、運營、市場等工作；
3.具有良好的團隊協(xié)作精神，誠實可靠、品行端正；
4.具有較強的工作責任心，良好的抗壓能力。

職位描述：

【職位描述】：
1、獨立完成合作企業(yè)前期的行業(yè)分析、項目調(diào)研、診斷分析等工作；
2、基于企業(yè)內(nèi)外部的調(diào)研素材做整理，輸出企業(yè)調(diào)研分析報告、商業(yè)計劃書、破局策略分析等；
3、為客戶提供具有落地性的咨詢建議，并輸出專業(yè)的咨詢方案，協(xié)助客戶做方案落地；
4、為合作客戶提供長期線上咨詢支持，促進整個項目順利落地交付；
5、按照公司的經(jīng)營理念和咨詢服務體系，為客戶提供不斷迭代的創(chuàng)新建議和項目咨詢方案；
6、涉及服務內(nèi)容：頂層戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式設(shè)計、業(yè)務創(chuàng)新、產(chǎn)品鏈體系打造、渠道賦能系統(tǒng)打造、新媒體及社群體系建設(shè)、運營管控系統(tǒng)、人才孵化系統(tǒng)、執(zhí)行力系統(tǒng)、薪酬體系、股權(quán)設(shè)計系統(tǒng)、合伙人體系等。
【任職要求】：
1、年齡要求：27-35歲；
2、學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷；
3、專業(yè)要求：有咨詢行業(yè)項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先；或任職于20人以上規(guī)模的重要管理崗位，比如運營崗、銷售管理崗、營銷策劃崗、人力資源管理、培訓崗、項目管理崗等崗位優(yōu)先；
4、勝任力要求：有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或ToB方向的營銷經(jīng)驗/或團隊管理經(jīng)驗，（具備以上任意一項）
5、工作屬性：辦公室坐班；每月1~2次出差，每次5-6天。
福利待遇：底薪5-6K，具體可面談
【特別說明】：
1、入職者可免費獲得公司提供的崗前系統(tǒng)培訓，包括課程體系、服務體系、項目實習。
2、所有企業(yè)咨詢方案和疑難咨詢問題均由中臺賦能商學院做一對一支持賦能完成；
3、差旅費100%由公司承擔；
【職位特色】：
1、完善的內(nèi)部商學院培訓體系，同時賦予每一位成員的創(chuàng)造力，可搭建完善的專業(yè)體系，感受高級智力活動帶來的成就感與樂趣；
2、提供具有市場競爭力的薪酬與平臺，鑄造每一位成員升官發(fā)財當老板的夢想；
【發(fā)展規(guī)劃】：
技術(shù)與管雙通道職業(yè)發(fā)展，
業(yè)務與咨詢分開獨立部門。
【晉升通道】：
管理顧問→項目經(jīng)理→分公司總經(jīng)理→副總裁→總裁
創(chuàng)客合伙人→事業(yè)合伙人→分公司總經(jīng)理→副總裁→總裁
加入我們，你可以得到什么？
在這里，您可以不需要任何金錢的投入，享受專業(yè)的職業(yè)發(fā)展訓練；
在這里，你有機會向各個行業(yè)的總裁學習交流，成為朋友，學習總裁才有機會參加的高額培訓課程；
在這里，你可以結(jié)交高端的企業(yè)家人脈，良師益友貴人助力成長和發(fā)展；

職位描述：

崗位職責： 1、參與制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、根據(jù)用人部門需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施，促進人員的優(yōu)化和配置； 4、指定招聘計劃，招聘程序，做好各部門之間的協(xié)調(diào)； 5、制定薪酬政策和績效管理規(guī)定，組織實施績效管理過程，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決出現(xiàn)的問題； 6、員工關(guān)系和員工培訓（業(yè)務 通用）進度的執(zhí)行和結(jié)果的反饋 7、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 崗位要求： 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷； 2、8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上人力資源管理經(jīng)驗 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理，薪金制度、用人制度、保險福利和培訓方針 4、對現(xiàn)代人力資源管理模式有系統(tǒng)地了解和時間經(jīng)驗積累，對人力資源規(guī)劃、人才發(fā)展引進，薪酬設(shè)計，績效考核，崗位培訓，福利待遇等具有非負的實踐經(jīng)驗； 5、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通力，協(xié)調(diào)力和推進的能力，工作認真，能接受高強度工作

職位描述：

1.全面負責公司質(zhì)量管理工作，組織并制定公司質(zhì)量方針，政策和標準 2.根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標準，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標準，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性 3.根據(jù)部門的目標及人員規(guī)劃，進行團隊建設(shè)，確保質(zhì)量管理體系有效，健康運行 4.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標 5.負責質(zhì)量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預防措施，確保生產(chǎn)，流通的產(chǎn)品高質(zhì)量，高標準 6.負責部門下屬員工培訓，教育，激勵發(fā)展等工作 能力要求 1. 本科及以上學歷，工程、質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景； 2. 至少5 年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗。有管理 10人團隊規(guī)模。 3. 熟悉質(zhì)量管理體系和工具，如 ISO 9001等。 4. 熟悉設(shè)計、制程、供應商管理、原材料質(zhì)量管理、成品質(zhì)量管理，產(chǎn)品認證，客訴管理。 5. 具備良好的問題解決和決策能力，能夠快速應對和解決質(zhì)量問題 6. 較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。 7. 了解行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標準，具備法規(guī)符合性管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責： 1.在公司主管副總領(lǐng)導下，負責對研發(fā)項目進行全面管理。 2.研發(fā)總監(jiān)是各研發(fā)項目第一責任人，負責各項目實施計劃、費用預算、進度管控、日常管理、技術(shù)審核、人員管理等工作。 3.負責組織編制項目研發(fā)策劃、編制資金預算、制定研發(fā)計劃、組織研發(fā)團隊、管理計劃落實、報審采購及資金使用、各項生產(chǎn)計劃，做好人員、物資、生活、辦公等等各項管理工作。 4.組織制訂、修改和落實項目部的各項管理制度，保證各項目部正常的工作秩序。 5. 按公司和各項目部的規(guī)章制度，有權(quán)對職工進行獎懲。 6.及時向公司主管領(lǐng)導匯報項目情況。 7. 依照工作計劃，及時組織召開定期及專項會議，匯總、通報研發(fā)情況，解決存在的問題。 8. 完成領(lǐng)導安排的其他工作。 任職條件： 1.大學本科及以，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。專業(yè)為發(fā)供電及其相關(guān)專業(yè)或電力電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)。從事高壓電氣設(shè)備、逆變器、SVG、變流器等設(shè)備研發(fā)工作五年以上。 2.專業(yè)知識 2.1掌握電氣一、二次設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)的專業(yè)理論。熟悉電氣設(shè)備研發(fā)、定性、制造全部過程，精通產(chǎn)品理論計算、精細化設(shè)計、制造試驗等業(yè)務。 2.2 具有電力電子技術(shù)、電氣設(shè)備原理、繼電保護原理、自動控制原理、計算機原理、高電壓技術(shù)、電磁學、電機學等專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2.3 熟悉電氣設(shè)備的設(shè)計導則和設(shè)備導則。 3.綜合工作能力 3.1有一定的理解判斷能力，能夠?qū)居嘘P(guān)方針政策、文件指示及目標任務能準確理解執(zhí)行，對管理工作中出現(xiàn)的各種情況和問題能作出正確分析和判斷。 3.2能正確理解上級下達的文件指令、方針、政策，并能結(jié)合本項目實際擬訂措施和方法。 3.3有組織管理本項目工作的能力，能對本項目的各項工作做出正確決策，當出現(xiàn)突發(fā)情況時，有果斷正確的應變能力。 3.4 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系；能夠和公司各部門、單位和同事建立良好的協(xié)作關(guān)系，善于與人合作共事。 3.5 有較強語言、文字表達能力，能撰寫文字通順簡練的公文、工作總結(jié)和報告，能撰寫技術(shù)報告、專業(yè)技術(shù)文件和專業(yè)技術(shù)論文。 4.從事電氣設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)管理工作五年以上，且有中層管理崗位任職經(jīng)歷，身體健康，能承擔各項工作任務。

職位描述：

崗位職責：
1.負責西安萬事利絲綢展示中心門店VIP客戶（渠道商，團購業(yè)務，政府單位等）接待及長期業(yè)務維護。
2.負責日常巡店，門店及店員監(jiān)督管理，并指導協(xié)助店員達成月度銷售指標。
3.負責門店VIP客戶聯(lián)絡(luò)，客情管理，絲綢沙龍活動（渠道訂貨，團購，零售）在大唐不夜城門店的策劃，組織與執(zhí)行。
4.負責大唐不夜城門店對外異業(yè)合作的展示與推廣，并促成銷售（零售、團購）目標的達成。
5.熱愛中國傳統(tǒng)文化，尤其大唐文化有一定知識儲備者優(yōu)先考慮。
任職要求：
1.大專及以上學歷，有專業(yè)服飾美學穿搭講師資質(zhì)；
2.具有一定社會圈層及關(guān)系，高情商，優(yōu)秀的溝通表達能力；
3.有高端禮品集采渠道經(jīng)銷商資源，美業(yè)會所，企業(yè)家協(xié)會或奢侈品女裝客戶資源。

職位描述：

任職資格:

職位描述：

工作職責:
1、負責檢核樊文花連鎖門店運營標準及顧客滿意度等綜合運營指標，達成月度、季度、年度各項預估指標;
2、檢核監(jiān)督市場政策落地執(zhí)行情況，進行定期檢核工作總結(jié)、分析與匯報，提供具體意見、建議、改善方案；
3、對門店違規(guī)處理、投訴、異常情況的處理及反饋，確保戰(zhàn)區(qū)運營執(zhí)行到位；
4、檢核過程中跟進分公司、加盟商及門店在整改過程中的困難并協(xié)調(diào)解決；
5、抽查門店的進銷存，核對數(shù)據(jù)的真實性、合理性，并給出完善的建議適時提出階段性工作重點，并組織實施;
6、積極執(zhí)行公司的政策，保持工作的上傳下達，及時匯報溝通管轄范圍內(nèi)門店運營情況。
任職資格:
1、本科以上學歷，連鎖業(yè)相關(guān)崗位5-10年及以上工作經(jīng)驗;
2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練;
3、熟悉連鎖行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢者優(yōu)先；
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠接受高強度的工作和出差。

職位描述：

崗位職責： 1.負責公司軟件產(chǎn)品的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案； 2.負責工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)云平臺（Paas、Saas）整體設(shè)計與創(chuàng)新，形成可落地實施的整體架構(gòu)方案； 3.負責制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性； 4.負責解決產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品運營過程中遇到的各類技術(shù)難題，并提供前瞻性的技術(shù)儲備； 5.負責研發(fā)團隊的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項目人員結(jié)構(gòu)，明確職責，定期進行技術(shù)培訓或分享。 任職要求： 1.本科及以上學歷，計算機、通訊等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上軟件平臺架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)處理機制與流程，有物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)平臺經(jīng)驗并熟悉軟硬件與云端交互邏輯； 3.JAVA基礎(chǔ)扎實，熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、多線程編程，掌握常用的設(shè)計模式，精通高并發(fā)、分布式系統(tǒng)設(shè)計，對JVM、數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化有獨到見解，有云計算（PaaS、SaaS）、微服務（Springcloud、Springboot）、容器、分布式等相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗； 4.具備0-1團隊搭建能力，至少2年10人以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，較強的組織管理能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 5.對技術(shù)有強烈興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力，具有較強的事業(yè)心，能承受較大的工作壓力 6.有成功的云平臺、大數(shù)據(jù)或工業(yè)APP開發(fā)案例者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：
一、項目調(diào)研與分析
1、尋找投資機會，具備敏銳的市場洞察力和行業(yè)分析能力，根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，尋找符合集團及公司投資原則的標的。
2、調(diào)研與可行性研究，對擬投資項目進行深入的調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性研究論證。包括行業(yè)前景分析、財務分析、估值及回報分析等，為投資決策提供詳細的報告和依據(jù)。
二、盡職調(diào)查與文件準備
1、盡職調(diào)查，深入了解被投資企業(yè)的經(jīng)營、財務、法律風險等方面的情況，評估項目的投資價值與風險。
2、準備投資文件，如行業(yè)及市場分析報告、項目分析報告、財務模型、投資建議書等，為投資決策提供全面的支持。
三、商業(yè)談判與交易結(jié)構(gòu)設(shè)計
1、主導商業(yè)談判，與被投資企業(yè)及相關(guān)方就投資條款、交易結(jié)構(gòu)等進行協(xié)商，爭取最有利的投資條件。
2、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計，確保投資方案的合理性和可行性，同時降低投資風險。
四、投后管理與持續(xù)跟蹤
1、投后管理，對被投資企業(yè)經(jīng)營情況及價值變動情況進行跟蹤分析。定期出具項目運營報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決投資項目在運營過程中出現(xiàn)的問題。
2、對已投資項目進行持續(xù)跟蹤與評估，根據(jù)市場變化和被投資企業(yè)的發(fā)展情況，及時調(diào)整投資策略，確保投資項目的順利實施。
五、團隊管理與外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1、團隊管理，提升團隊的專業(yè)能力和工作效率。制定團隊的工作計劃和目標，對團隊成員進行培訓和指導，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
2、外部關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)、維護與各合作伙伴、政府部門、各大投行、會計事務所、律師事務所等機構(gòu)的良好關(guān)系，整合與項目相關(guān)的外部資源，為投資項目的順利實施提供支持。
六、其他相關(guān)工作，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：
全日制大學本科及以上學歷，金融學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、會計學、財務管理、工商管理、法律、統(tǒng)計學、商學、數(shù)學、數(shù)據(jù)分析學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
一、工作經(jīng)驗
1.具有5年及以上公募、私募、券商等同行業(yè)工作經(jīng)驗。
2.具有基金管理經(jīng)驗和完整的基金投資經(jīng)驗，具有3000萬以上項目投資、管理、退出的完整經(jīng)歷。
3.具有基金公司籌備設(shè)立、基金募集等工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法規(guī)和基金業(yè)管理規(guī)則；熟悉公募REITs的發(fā)行、運作，具有物業(yè)資產(chǎn)投資、管理、交易等工作經(jīng)驗。
二、專業(yè)技能與資質(zhì)
1. 金融知識：掌握經(jīng)濟、金融、財務、私募基金等有關(guān)基礎(chǔ)理論，熟悉金融市場、金融產(chǎn)品以及投資策略。
2. 資質(zhì)證書：具備基金從業(yè)資格。持有CFA（特許金融分析師）、CPA（注冊會計師）等專業(yè)證書者優(yōu)先。
三、其他要求
1. 45周歲以下，身體健康。
2. 堅守原則，嚴守紀律，有良好的職業(yè)操守。

職位描述：

崗位職責：
一、制定與執(zhí)行風險管理政策
根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和風險承受能力，制定相應的風險管理政策和制度流程，確保公司風險管理工作有序進行。
二、風險評估與監(jiān)控
1.構(gòu)建和完善風險評估、風險限額管理體系：協(xié)助提出完善公司市場風險控制體系與機制的意見與建議。
2.監(jiān)控市場風險和操作風險：通過對市場風險的監(jiān)測、分析和研究，對公司投資策略進行優(yōu)化和調(diào)整，防范市場風險帶來的資金流失風險。同時，監(jiān)測公司運營過程中出現(xiàn)的操作風險，及時進行風險控制和規(guī)避。
三、合規(guī)性監(jiān)督與管理
對公司所有業(yè)務和投資活動的合規(guī)性進行監(jiān)督和管理：包括合規(guī)性政策、程序、審核流程等，及時發(fā)現(xiàn)并處理合規(guī)性問題，保障公司合規(guī)性。
四、參與投資決策
對擬投資的項目進行評估和風險分析，提供重要的決策支持，確保投資決策能夠符合公司和投資者的利益，并確保項目投資的資產(chǎn)負債能夠得到控制。
五、管理層會議與溝通
向公司高管層匯報公司的風險狀況和風險管理工作，提出有效的預警和控制措施建議，確保公司管理層對風險控制工作的認知和配合。
六、其他職責
1.負責公司內(nèi)部風險控制及預警機制的完善：梳理業(yè)務風險點，完善內(nèi)部風控制度及風控內(nèi)審管理流程。
2.為投決會提供專業(yè)的項目風險意見，并解答一切關(guān)于風險的相關(guān)問題。
3.領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職要求：
全日制大學本科及以上學歷，金融學、會計學、法律、管理學、法務與合規(guī)管理、商學等專業(yè)畢業(yè)。
一、 工作經(jīng)驗：具有5年以上風控管理工作經(jīng)驗，特別是在大型金融機構(gòu)、大型企業(yè)或知名風控咨詢公司的工作經(jīng)驗。主導或參與過大型風控項目，熟悉風控項目的流程、方法和工具。
二、專業(yè)技能與資質(zhì)
1.資質(zhì)證書：具備基金從業(yè)資格。
2.風險管理：具備全面的風險管理知識和技能，能夠準確識別、評估、監(jiān)控和應對各類風險。
3.法律法規(guī)：熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，能夠確保公司的風控工作符合法律要求和監(jiān)管標準。
三、其他要求
1. 45周歲以下，身體健康。
2. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機密，維護公司利益。

職位描述：

1.管理公司運營指標，設(shè)定公司運營指標及規(guī)則，監(jiān)督和促成相關(guān)部門達成公司運營指標。
2.負責制定計劃，交付等運營相關(guān)的流程制度，促使全公司按照流程標準化實施。
3.負責公司的S