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職位描述：

1、崗位職責(zé)：電鍍車間生產(chǎn)現(xiàn)場整體管理工作，人員調(diào)配，排產(chǎn)、平行部門協(xié)調(diào)聯(lián)動 2、輸出文件：下屬崗位職責(zé)、產(chǎn)品派工單、生產(chǎn)日報表、用人計劃、設(shè)備及輔助設(shè)備/工裝維護(hù)維修計 劃 3、接受文件：作業(yè)指導(dǎo)書、加料指令單、維護(hù)保養(yǎng)計劃 4、權(quán)力/責(zé)任：拒絕無標(biāo)識標(biāo)簽產(chǎn)品接收、拒絕無作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn)。嚴(yán)格遵守所接收文件要求及時準(zhǔn)確提交所需輸出文件，生產(chǎn)文件表單設(shè)計編寫 5、任職要求：30-45歲、會使用電腦、善協(xié)調(diào)、懂管理、認(rèn)同先進(jìn)管理理念、緊跟企業(yè)步伐了解16949

職位描述：

該崗位須外派武漢培訓(xùn)一個月，不能接受者，慎投！?。徫宦氊?zé)：1.組織各車間工作指導(dǎo)；部門日常工作安排；嚴(yán)格按照規(guī)章制度管控好人機(jī)料法環(huán)。2.現(xiàn)場查核；車間異常處理；生產(chǎn)改善；3.跨部門溝通；4.完成上級主管交辦的臨時事項(xiàng)；5.參加會議與工作匯報；任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可以放寬；2.熟悉各車間運(yùn)行體系，熟悉各工序運(yùn)行流程與異常處理流程。 3.熟悉精益運(yùn)行體系，熟知TS16949體系文件，熟悉6-sigma。4.熟練操作辦公軟件Excel、Word、PowerPoint、 ERP、工作流。5.語言溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心6.熟悉每個工作站點(diǎn)的工作內(nèi)容以及品質(zhì)的管控7.對生產(chǎn)不良具有一定的判斷分析和解決能力；8.熟悉5S現(xiàn)場管理9.了解ISO標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)容，對ISO體系具有一定的維護(hù)能力。加入我們，您將獲得的福利待遇：快樂工作：五險、法定節(jié)假日、帶薪休假、部分崗位彈性工作制關(guān)愛健康：重大疾病保險、意外保險、年度體檢、慰問金；生活福利：免費(fèi)提供工作餐、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日福利多彩活動：各種興趣小組、團(tuán)建活動；晉升通道：清晰的技術(shù)、管理發(fā)展通道、系統(tǒng)的培訓(xùn)資源。公司地址：西安市鄠邑區(qū)灃五東路與振興北路交叉口西西安汽車零部件產(chǎn)業(yè)園南140米段與周鼎三路十字向西200米，乘坐公交815西安汽車零部件產(chǎn)業(yè)園下車 職能類別：工廠經(jīng)理/廠長 關(guān)鍵字：臺賬管理監(jiān)督管理人機(jī)料法環(huán)工作指導(dǎo)iso體系生產(chǎn)改善

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的實(shí)施，對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，確保生產(chǎn)設(shè)施和工作環(huán)境符合要求；

2. 負(fù)責(zé)編制或?qū)徍撕蜕a(chǎn)有關(guān)的文件；負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程文件的控制和管理，并確保符合要求；

3. 負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施生產(chǎn)工藝規(guī)程，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的人員、物料、環(huán)境進(jìn)行控制，確保生產(chǎn)過程嚴(yán)格按照工藝文件執(zhí)行；

4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、工裝模具和工位器具的管理和檢查；

5. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對生產(chǎn)過程中的不合格品進(jìn)行的處理，對市場返回產(chǎn)品的處理；

6. 負(fù)責(zé)實(shí)施生產(chǎn)過程中的驗(yàn)證工作；

7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理；

8. 負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計劃組織部門內(nèi)部培訓(xùn)工作，根據(jù)員工技能情況及工作需要提出培訓(xùn)需求；

9. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程各類數(shù)據(jù)收集，匯總和分析，配合質(zhì)量部完成年度質(zhì)量回顧和數(shù)據(jù)分析工作；

10. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員現(xiàn)場管理、人員調(diào)配等工作；

11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

崗位要求：

1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

2. 專業(yè)：醫(yī)藥、生物學(xué)、材料學(xué)、電子或與產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)；

3. 工作經(jīng)歷：有醫(yī)藥、醫(yī)療器械或電子制造行業(yè)2年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷；

4. 技能要求：熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)，有較強(qiáng)質(zhì)量風(fēng)險管理意識；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；能夠獨(dú)立編寫作業(yè)指導(dǎo)、管理等相關(guān)文件。

職位描述：

1、崗位職責(zé)：電鍍車間生產(chǎn)現(xiàn)場整體管理工作，人員調(diào)配，排產(chǎn)、平行部門協(xié)調(diào)聯(lián)動 2、輸出文件：下屬崗位職責(zé)、產(chǎn)品派工單、生產(chǎn)日報表、用人計劃、設(shè)備及輔助設(shè)備/工裝維護(hù)維修計 劃 3、接受文件：作業(yè)指導(dǎo)書、加料指令單、維護(hù)保養(yǎng)計劃 4、權(quán)力/責(zé)任：拒絕無標(biāo)識標(biāo)簽產(chǎn)品接收、拒絕無作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn)。嚴(yán)格遵守所接收文件要求及時準(zhǔn)確提交所需輸出文件，生產(chǎn)文件表單設(shè)計編寫 5、任職要求：30-45歲、會使用電腦、善協(xié)調(diào)、懂管理、認(rèn)同先進(jìn)管理理念、緊跟企業(yè)步伐了解16949

職位描述：

崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)運(yùn)營、設(shè)備日常管理。 2：負(fù)責(zé)工藝操作規(guī)程、工藝指標(biāo)執(zhí)行管理工作。 3：負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本，生產(chǎn)計劃管理工作。 4：負(fù)責(zé)制定車間內(nèi)部考核制度，落實(shí)績效考核項(xiàng)目的制定與實(shí)施，并對績效考核指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)進(jìn)行原因分析及制定改善措施。 5：負(fù)責(zé)本部門和其他部門之間的業(yè)務(wù)支持、協(xié)調(diào)工作。 6：負(fù)責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)的調(diào)配與外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。 7：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 8：生產(chǎn)安全，勞動紀(jì)律及5S的培訓(xùn)。 9：組織不良品的評審工作。 工作權(quán)限： 1： 有對車間員工進(jìn)行一定數(shù)額內(nèi)的獎懲的權(quán)利。 2： 有對車間基層管理人的任免權(quán)。 3： 人員加班的審批 3： 有權(quán)對車間質(zhì)量安全進(jìn)行全方面的管理 4： 有對車間生產(chǎn)計劃略微調(diào)整的權(quán)利 5： 有對車間操作設(shè)備進(jìn)行管理的權(quán)利 6： 有對產(chǎn)品操作工藝方法改良的權(quán)利

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的設(shè)計、執(zhí)行和監(jiān)督，確保培訓(xùn)計劃達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，并根據(jù)公司的需求和實(shí)際情況，定期更新和調(diào)整培訓(xùn)計劃。
- 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程的篩選、安排、講師的預(yù)約和培訓(xùn)費(fèi)用的支付等。
- 負(fù)責(zé)跟蹤培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況，收集培訓(xùn)反饋信息，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和總結(jié)。
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資源的維護(hù)和更新，確保培訓(xùn)計劃的有效性和多樣性。
- 與公司其他部門合作，為員工提供專業(yè)培訓(xùn)支持，幫助他們提升專業(yè)技能和知識水平。
職位要求：
- 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上培訓(xùn)專員工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)培訓(xùn)專員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
- 熱愛培訓(xùn)工作，具備一定的抗壓能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立工作和自我驅(qū)動。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)人員招聘信息發(fā)布，面試邀約等招聘相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放，團(tuán)建活動組織； 3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資料的收集與管理，建立員工培訓(xùn)檔案； 4.負(fù)責(zé)員工體檢的組織，保險的購買，為員工建立健康檔案； 5.負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)工作； 6.大專以上學(xué)歷，人力資源工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。