崗位職責(zé): 1、打理網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 2、組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)、休假手續(xù); 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù); 5、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，年齡20歲以上。 2、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 4、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。 5、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、法律等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、底薪4000元+績(jī)效 2、公司補(bǔ)充5000的醫(yī)療保險(xiǎn)! 3、公司提供專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)，入職后定期安排培訓(xùn) 4、上班時(shí)間 8:30-12:00 14:30-18:00 雙休+法定節(jié)假日。 面試須知： 1.參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷。 2.如面試通過(guò)，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部職業(yè)經(jīng)理人定向培養(yǎng)計(jì)劃。 3.因面試者多，面試請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系預(yù)約(為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡(jiǎn)歷即可，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝!） 工作地址:西安市未央?yún)^(qū)鳳城六路銀池廣場(chǎng)三樓
陳經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
王女士
負(fù)責(zé)起草或組織起草公司的有關(guān)文字資料 負(fù)責(zé)公司工商注冊(cè)、年檢工作及公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人代碼的年檢及變更工作，及組織填報(bào)政府相關(guān)部門下發(fā)的各種報(bào)表； 負(fù)責(zé)收集、整理、匯編總部各部室制訂的規(guī)章制度； 負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳，搞好宣傳報(bào)道工作。 負(fù)責(zé)編寫公司大事記及簡(jiǎn)報(bào)； 負(fù)責(zé)公司公文管理； 截止日期：2024年11月09日
趙滬湘
基本要求： 1、? 年齡18-35周歲，有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可，大專以上學(xué)歷 2、? 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作 綜合工資：4000-6000
唐巍巍
基本要求： 1、年齡18-45周歲，負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 綜合工資3000-4000 工作地點(diǎn):未央?yún)^(qū)行政中心（2名）高新區(qū)科技路（3名）
唐巍巍
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪學(xué)員的接待、咨詢； 2、負(fù)責(zé)學(xué)員信息的整理和更新； 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)、記錄并轉(zhuǎn)達(dá)到相關(guān)人員； 4、負(fù)責(zé)信件、文件、包裹的收發(fā)和記錄； 5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和保管，并做好相應(yīng)記錄； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政性工作。
肖先生
負(fù)責(zé)公司人員招聘 負(fù)責(zé)公司員工入職離職 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同 員工考勤 員工培訓(xùn)
劉松
崗位職責(zé): 1、打理網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 2、組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)、休假手續(xù); 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù); 5、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，年齡20歲以上。 2、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 4、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。 5、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、法律等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、底薪4000元+績(jī)效 2、公司補(bǔ)充5000的醫(yī)療保險(xiǎn)! 3、公司提供專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)，入職后定期安排培訓(xùn) 4、上班時(shí)間 8:30-12:00 14:30-18:00 雙休+法定節(jié)假日。 面試須知： 1.參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷。 2.如面試通過(guò)，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部職業(yè)經(jīng)理人定向培養(yǎng)計(jì)劃。 3.因面試者多，面試請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系預(yù)約(為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡(jiǎn)歷即可，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝!） 工作地址:西安市未央?yún)^(qū)鳳城六路銀池廣場(chǎng)三樓
陳經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料。 2.負(fù)責(zé)入職：轉(zhuǎn)正，離職等手續(xù)。 3.整理資料：管理網(wǎng)站，人員考勤。 4.任職要求：服從上級(jí)安排，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)， 5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；? 6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。? 7、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；? 8、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；? 9、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；? 10、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn) 工作時(shí)間? 1.每周工作五天（法定假日），? 2.上午8:30--12:00 下午14:30--18.00? 3.公司5A級(jí)寫字樓，中央空調(diào)，環(huán)境好，同事年輕優(yōu)秀有正能量的團(tuán)隊(duì)。? 工資待遇? 底薪4000+提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+終身免費(fèi)醫(yī)療保障+終身免費(fèi)培訓(xùn)?
王經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)日常工作的完成； 2.店面財(cái)務(wù)工作的統(tǒng)計(jì)與核實(shí)； 3.協(xié)助店面領(lǐng)導(dǎo)做好工作制度的監(jiān)督； 4.執(zhí)行總部人事行政部做好公司制度的上傳下達(dá)； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
張經(jīng)理
一、行政工作 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理好日常工作； 2.負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施的維護(hù)與檢查； 3.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、出入庫(kù)管理、固定資產(chǎn)登記等行政工作； 4.出差人員訂票、訂酒店等對(duì)接與服務(wù)工作； 5.公司電話、快遞、各類往來(lái)文件的收發(fā)、處理和歸檔； 6.會(huì)議管理、接待，形象管理監(jiān)督，外聯(lián)關(guān)系的維護(hù)等； 7.做好公司會(huì)議組織工作和會(huì)議記錄； 8.做好企業(yè)內(nèi)部文件的整理、印鑒的保管、檔案的管理； 二、出納工作 1.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷； 2.負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等； 3.每月制作公司業(yè)務(wù)月賬單，整理公司每月記賬憑證
李女士
負(fù)責(zé)起草或組織起草公司的有關(guān)文字資料 負(fù)責(zé)公司工商注冊(cè)、年檢工作及公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人代碼的年檢及變更工作，及組織填報(bào)政府相關(guān)部門下發(fā)的各種報(bào)表； 負(fù)責(zé)收集、整理、匯編總部各部室制訂的規(guī)章制度； 負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳，搞好宣傳報(bào)道工作。 負(fù)責(zé)編寫公司大事記及簡(jiǎn)報(bào)； 負(fù)責(zé)公司公文管理； 截止日期：2024年11月09日
HR
【西安雁塔政府服務(wù)中心招聘】 【招聘條件】?.形象好氣質(zhì)佳，大專及本科以上學(xué)歷；30歲內(nèi)；身高162以上、175以上、無(wú)犯罪記錄 【職位內(nèi)容】：政務(wù)行政審批，前臺(tái)綜合受理，后臺(tái)分類審批，統(tǒng)一窗口出件；導(dǎo)辦，代辦，幫辦服務(wù)。 【薪資福利】工資3300、交五險(xiǎn)、有兩餐、朝九晚五、周末雙休、節(jié)假日有福利
羅正博
熟悉日常辦公內(nèi)勤工作 任職要求： 1.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 上班時(shí)間：早上8：00-12：00 下午2:00-6:00
劉金妮
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
柳維聰
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