崗位職責(zé)：1、建立合適的人力資源管理體系；2、建立良好的招聘管理系統(tǒng)，規(guī)范流程，完成招聘任務(wù)；3、負責(zé)公司培訓(xùn)工作的開展；4、制定并完善薪酬制度與福利政策落實；5、制定完善公司的各種規(guī)章制度，營造良好的企業(yè)文化氣氛；6、負責(zé)人員發(fā)展體系的建立，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
董先生
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