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職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司崗位要求，通過多渠道學習，快速理解公司業(yè)務及工作內(nèi)容；
2、輪崗學習，定期接受考核，了解及實操各部門工作內(nèi)容及操作流程；
3、完成上級領導交付的其他臨時性工作，并及時匯報各項工作進展、結(jié)果，監(jiān)督落實；
4、結(jié)合個人意愿及公司情況，合理安排具體崗位。

崗位要求：
5、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
6、熱愛服裝零售行業(yè)，有志于零售行業(yè)發(fā)展，跟隨公司一起發(fā)展；
7、性格開朗，充滿熱情，喜歡挑戰(zhàn)，抗壓力強；
8、具備強烈的目標感及成就欲望，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

招聘要求】操機手普工
【年齡要求】18-38周歲以內(nèi)，，初中及上以?學歷
【崗位】檢測，放硅片，清洗等，抬板，返修，裝框，包裝等。
【工情資?況】綜合工資7500—9000
【食宿】免費食宿 注意事項：
1、面試需帶身份證原件（沒有帶不能面試），報備名單需要身份證號
2、面試通過后在西安培訓兩天后到銀川（工廠）學習2個月，再到鄂爾多斯（工廠）工作到明年4月份左右回西安工作。具體時間段有企業(yè)組織安排（路費企業(yè)承擔）。
3、外派期間有補貼，補貼費用600—1200

職位描述：

1、大?；蛞陨蠈W歷、室內(nèi)設計、藝術(shù)設計類專業(yè)。2、熟練運用3Dmax、CAD、photoshop等設計軟件、合理空間計劃技能、色彩搭配。3、配合設計師量房制圖配合工程交底、工地考察等工作、維護好公司和客戶的關(guān)系。4.負責與客戶的洽談、設計、預算等日常工作、通過與客戶溝通、了解客戶的想法、有效的引導客戶。

職位描述：

一、任職條件:
1、大專或以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己;
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；
4、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務路線--業(yè)務精英/銷售精英，綜合月薪1.5萬到2萬。
職級路線:業(yè)務員(平均年薪5萬)——業(yè)務主任(平均年薪8萬)一業(yè)務經(jīng)理(平均年薪20萬)-高級業(yè)務經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲備主管，綜合月薪平均1.8萬。
業(yè)務員一業(yè)務主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓講師、培訓主持人等，綜合月薪 5000左右，年終獎3萬。(培訓講師年薪6萬左右。行政內(nèi)勤、培訓主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受國家法定節(jié)假日:
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

1.【面試要求】:18-38周歲，能接受白夜倒班，走動式站崗工作，接受連體式無塵服，紋身不可裸露，身體健康。
2.【工作內(nèi)容】:輔助機器上下料，簡單異常處理，數(shù)據(jù)記錄等具體工作，恒溫恒濕車間，
3.【綜合薪資】:2200元 加班費（按2200元核算） 夜班補貼 30/天 績效 400/800元 全勤獎50元/月 交通補貼每班 13 元 （不住宿享受） 住宿免費，不住宿不坐班車一天補貼13元。
4.【食宿福利】：吃飯餐補白班28元，夜班19元，廠吃廠住，2-4人間；
5.【工作時間】：8-8倒班制，上六休一天；排班工作，月倒班

職位描述：

招儲備干部
任職要求：
1. 初中及以上學歷；
2. 學習能力強，團隊精神佳；
3. 溝通、協(xié)調(diào)能力強；
4. 認同公司文化，愿意與公司共發(fā)展。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！


薪資福利：底薪 提成 高銷提成 工齡獎 獎金 加班補貼 節(jié)假日三倍薪資 節(jié)假日福利獎金

兩班倒 一天6-7小時制

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎金，首年年薪約4-5.5萬（6個月儲備經(jīng)理 6個月副經(jīng)理）

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【個人發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，獨特“666”模式，每年多次晉升考核機會，最快18個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），獨立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點選擇多，可就近分配。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、每周2天休息

職位描述：

一、任職條件:
1、大專或以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己;
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務路線--業(yè)務精英/銷售精英，綜合月薪1.5萬到2萬。
職級路線:業(yè)務員(平均年薪5萬)——業(yè)務主任(平均年薪8萬)一業(yè)務經(jīng)理(平均年薪20萬)-高級業(yè)務經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲備主管，綜合月薪平均1.8萬。
業(yè)務員一業(yè)務主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓講師、培訓主持人等，綜合月薪 5000左右，年終獎3萬。(培訓講師年薪6萬左右。行政內(nèi)勤、培訓主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受國家法定節(jié)假日:
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、前期以學習培訓為主，學習專業(yè)知識，提升專業(yè)技能，可接受實習。
2、為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3、處理自己小組內(nèi)各項管理事務與培訓新人的工作。
4、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶、員工的及時有效溝通
5、負責對所管轄的老客戶進行日常維護和理賠服務，以及涉及到客戶的二次開發(fā)，挖掘老客戶需求，具有一定銷售性質(zhì)。
6、確立個人目標，1-2年晉升為公司中層干部，帶領團隊
7、壯大團隊，提升團隊整體績效，培訓新人，培育出更多優(yōu)秀人才，壯大精英團隊
8、負責指導帶領新員工，完成必要的培訓工作。前期以培訓學習技能為主，基礎服務為售后服務工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保（具有營銷性質(zhì)）,后期以輔導管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設。
二、職位要求：
1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬要求，男女不限。
2、在校有過學生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對工作充滿熱情，滿滿正能量。
5、有上進心，有目標，工作有野心
6、有良好的素質(zhì)與文化素養(yǎng)，學習能力強，綜合素質(zhì)好
三、崗位特點：
央企晉升機制完善，能力決定收入！工作氛圍輕松愉快，師傅一對一輔導！年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！
無任何硬性指標，主觀能動性把握一切！
90后精英團隊，發(fā)展空間大，工作氛圍好！四、晉升體系：
1．每三個月（一個季度）一次晉升機會，初級主管可提前晉升
2．服務專員一初級主管一高級主管﹣部門經(jīng)理一高級部門經(jīng)理一資深部門經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)，完全公開透明化晉升機制
3．免費享受公司各種專項培訓，包括工作技巧、人際溝通、演講能力、團隊管理技能、情商培訓等內(nèi)容
五、薪資待遇：
1．長達12個月的新人津貼，前三個月有新人方案獎勵，月綜合薪資在6000-8000,3-6個月晉升主管后，1.2-1.5萬／月，部經(jīng)理年薪30萬起步。
2．服務津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵；培訓津貼＋傭金＋服務津貼＋新人方案獎勵＋月度展業(yè)獎，晉升主管后，多輔導津貼、管理津貼、培訓組津貼等，隨職級的提升，薪資越來越高。
3．福利保障：公司提供專項的保險保障，提供額外補充醫(yī)療保障等
4．每季度團建（如定期轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等）、每月團康、節(jié)日生日福利
六、工作時間
上午8:30-12:00，下午14:00-5:30，彈性工作
周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假10天起，工作環(huán)境輕松愉快！

職位描述：

招聘崗位：產(chǎn)線儲備干部 操作工等無經(jīng)驗可培訓

工情資?況：綜合薪資7000—9000

廠區(qū)食宿：配食有?堂樓，高質(zhì)標量?準餐飲，配員備?工公寓，免費吃住

職位福利：五險一金、加班補助、績效獎金、包吃、包住、員工食堂

職位亮點：管吃管住，崗位輕松

職位描述：

【工作內(nèi)容】主要從事太陽能單晶電池產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，生產(chǎn)操作工全自動機器操作，操作設備，上下料，工作輕松簡單

【上班時間】白班：8:30-20:30 晚班：20:30-08:30

上班為上六休一。

【薪資待遇】綜合薪資：6500-8000元/月

【發(fā)薪時間】次月10號

職位福利：彈性工作、加班補助、包住、包吃、五險一金

職位亮點：免費吃住 車間環(huán)境很好

職位描述：

招聘崗位：產(chǎn)線儲備干部 操作工等無經(jīng)驗可培訓

工情資?況：綜合薪資8000—9000

廠區(qū)食宿：配食有?堂樓，高質(zhì)標量?準餐飲，配員備?工公寓，免費吃住

職位福利：五險一金、加班補助、績效獎金、包吃、包住

職位亮點：管吃管住，崗位輕松

職位描述：

【招聘要求】操機手普工
【年齡要求】18-38周歲以內(nèi)，，初中及上以?學歷
【崗位】檢測，放硅片，清洗等，抬板，返修，裝框，包裝等。
【工情資?況】綜合工資7500—9000
【食宿】免費食宿

注意事項：
1、面試需帶身份證原件（沒有帶不能面試），報備名單需要身份證號
2、面試通過后在西安培訓兩天后到銀川（工廠）學習2個月，再到鄂爾多斯（工廠）工作到明年4月份左右回西安工作。具體時間段有企業(yè)組織安排（路費企業(yè)承擔）。
3、外派期間有補貼，補貼費用600—1200