1、負責西北區(qū)域土地拓展工作、包括招拍掛、勾地、市場合作等項目； 2、負責與集團相關部門及外部政府、合作方的溝通； 3、參與項目的并購工作； 4、負責部門日常事務的管理工作。
王先生
【職位描述】：
1、負責現場跟進協(xié)調車間生產工作；
2、跟進現場計劃產量完成情況，推動車間生產現場管理、安環(huán)管理；
3、參與工藝改善、品質提升、生產流程優(yōu)化、降成本增效等工作。"
【招聘要求】：
1、大專及以上學歷，機械類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上現場管理相關經驗，具有沖壓/焊接/表面處理生產管理經驗優(yōu)先；
3、熟悉沖壓、焊接、表面處理現場生產管理；
4、了解沖壓、焊接、表面處理工藝過程，品控要點；
5、具有較強現場管理能力，積極主動，溝通良好。
因工作需要前期需先在西安龐關比亞迪學習。
宮女士
職責： 1、對接車型經理與平臺經理，接收車型與平臺任務，并分解至主建部門； 2、收集并分析車型項目與平臺項目輸入，同步輸入給產品經理與產品主管； 3、根據車型項目、平臺項目開發(fā)計劃，分解任務至主建部門，并負責對主建部門交付物進行評審與驗收； 4、負責車型項目本系統(tǒng)晉階、變更、驗收審核及資源開發(fā)技術審核； 5、負責車型與平臺項目本系統(tǒng)全生命周期風險識別、進度管控，并定期組織匯報； 6、負責車型項目產品品質問題的識別及分解； 7、負責車型項目本系統(tǒng)技術團隊組建、團隊任務安排和考核管理 要求： 1、本科及以上學歷，車輛工程、熱能與動力工程、機械相關專業(yè)； 2、五年以上發(fā)動機開發(fā)經驗，作為主要負責人參與過以下系統(tǒng)的設計和開發(fā)（至少負責過其中一個系統(tǒng)）：潤滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、曲柄連桿機構、配氣機構、正時系統(tǒng)、缸體、缸蓋、發(fā)動機進排系統(tǒng)、整車進氣系統(tǒng)等開發(fā)設計經驗，熟悉行業(yè)動態(tài)；熟悉整車標定者優(yōu)先。 3、熟練使用CATIA、UG、CAD等軟件，有逆向建模能力優(yōu)先考慮； 4、具備發(fā)動機DFMEA、PFMEA編寫能力； 5、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，能吃苦耐勞，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，富有團隊精神； 6、有完整項目經歷的優(yōu)先考慮。
社招部
1.執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項績類和非業(yè)績類表現，達成團隊月度及全年各項指標； 2.通過對進件審查、電核核實、現場核實以及業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范； 3.通過現場陪訪或業(yè)務交流指導一線展業(yè)工坐，提升團隊展業(yè)技能； 4.通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業(yè)務狀況分析團隊各成員的展業(yè)進粘最新情況，激勵員工、督導員工完或中心業(yè)績指標； 5.參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓； 6.協(xié)助推廣經理進行日常管理及培訓工作，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
于經理
1.負責大家電品類銷售運營工作，規(guī)劃和分解售前任務，責負制定品類年度/季度/月銷度售計劃，并對計劃積極落地執(zhí)行； 2.負責大家電品類進行全生命周期PSI管理; 3.供需節(jié)奏監(jiān)測及PSI銷售狀態(tài)監(jiān)測； 4.根據銷售情況做日常及特殊貨源支持、分配； 5.制定新品上市規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調大促貨源準備； 6.與橫向相部關門協(xié)同合作，通拉市場、產品等協(xié)同配合資源整合。 任職要求： 1. 本科以及上學歷； 2.了解家電市場行業(yè)動態(tài)，了解大盤及細分市場行情； 3.能夠依據工作要求，獨立梳理業(yè)務流程，善于總結和思考； 4.具備數據整理分析能力，能快速整理數據，輸出結論并提出解決方案； 5.處理事務耐心細致、責心任強、溝通及協(xié)同能力強、吃苦耐勞、學習能力強。
hr
工作內容：
1、通過公司的獲客渠道，開拓新客戶；
2、收集客戶資料，為客戶做保單體檢；
3、邀約客戶參加公司平臺以及戶外活動；
職位要求：
1、21-45歲，高中及以上學歷（需提供學歷證，應屆生需提供大專畢業(yè)證書）；
2、有拓客意識、服務客戶意識和良好的溝通能力；
3、有1年以上銷售經驗，沒有經驗也沒有關系，公司有專門的培訓和資深經理一對一幫扶成長；
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天
楊瑩
【薪資福利詳情】
1、薪資結構:基本工資 崗位津貼 業(yè)務獎金 年終獎，（入司一年內享有“新人業(yè)績獎金”）。
2、工作時間:8:30—17:30,午休12：00—14：00，周末雙休。
3、額外待遇:季度獎、年終獎、績效獎金、全勤獎。
4、額外福利:享有意外保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，定期免費帶薪國內外旅游。
5、綜合年薪:保底12W＋
【崗位職責是什么？】
1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行團隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工，完成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。
？【你需要具備什么?】
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學信網可查），專業(yè)不限，可實習，(我們接受萌新，會有主管一帶一培訓!）
3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質;
4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力;
6、有工作經驗或金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。
【職業(yè)前景】
1、學習:一對一導師制,在職期間可以公派帶薪交流學習。
2、晉升：公開透明的晉升機制：組經理—部經理—區(qū)域總監(jiān)。
3、每年開放兩次英才計劃，無需苦熬資歷晉升，并且承諾所有晉升只從內部選拔，絕不對外招聘。
馬凡森
崗位職責：
1.作為項目主管負責業(yè)務需求管理項目實施及執(zhí)行管控，確保項目正常進行；
2.負責梳理想有業(yè)務流程及相關規(guī)范，形成項目SOP；
3.負責跨部門溝通項目需求，提出優(yōu)化建議提升運營效率，不斷完善SOP；
4.擔任業(yè)務團隊窗口，協(xié)助前臺和后臺溝通需求，制定項目落地計劃。
任職要求：
1.具有優(yōu)秀項目管理能力和內部協(xié)調能力；
2.邏輯清晰，溝通表達能力優(yōu)秀；
3.抗壓能力強，可獨立運作多個項目并保證項目正常開展。
李
崗位內容： 1. 協(xié)助上級完成項目調研、商務洽談等。 2. 負責客戶信息的整理和歸納，以便更好地把握客戶需求。 3. 協(xié)調外部資源，保證項目順利進行并按時完成。 4. 收集和分析市場信息，提供有價值的市場調研報告。 5、負責招投標工作組織實施。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，理工科優(yōu)先； 2. 具備獨立思考和問題解決能力； 3. 具備良好的團隊意識，能夠積極配合其他部門的工作。
張鋼柱
職責要求： 1、負責公司貨物采購的全面工作，熟悉網絡采購及相關操作。根據銷售部的需求及時將貨物定出，確保流程的正常運行。 2、與供應商簽訂采購合同，督促合同如期的履行。對交貨進度進行控制，對缺貨、退貨等及時處理。每月底做好采購明細表與供應商對賬，確保發(fā)票及時抵扣。 3、每月整理采購貨物成本，提交采購匯總報表，保存好采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計定期提交。 每天下班前和物流配送核對采購訂單入庫情況，防止漏單。 4、開發(fā)、評審、管理供應商、維護與其關系。嚴把采購質量關，及時跟蹤貨物市埸價格行情變化，定期下市埸完善管理供應商系統(tǒng)，遵循比質比價，優(yōu)質優(yōu)價的原則，努力降低采購成本，節(jié)省開支。 5、國家電網招標，制作標書并整理技術參數。 6、負責成本控制中心（采購部）日常管理協(xié)調工作，做好部門統(tǒng)籌 任職資格： 1、采購崗位3年以上工作經驗，機電設備、儀器儀表等行業(yè)、有標書制作經驗優(yōu)先； 2、能夠熟練使用辦公軟件及金蝶系統(tǒng)軟件； 3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力； 4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神； 5、人品端正，為人誠實，能吃苦耐勞，無不良嗜好。 6、有團隊管理經驗 職位福利：帶薪年假、績效獎金、高溫補貼、全勤獎、定期團建、出差補貼、多次晉升機會、試用期全額獎金
益女士
【薪資福利詳情】
1、薪資結構:基本工資 崗位津貼 業(yè)務獎金 年終獎，（入司一年內享有“新人業(yè)績獎金”）。
2、工作時間:8:30—17:30,午休12：00—14：00，周末雙休。
3、額外待遇:季度獎、年終獎、績效獎金、全勤獎。
4、額外福利:享有意外保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，定期免費帶薪國內外旅游。
5、綜合年薪:保底10W＋
【崗位職責是什么？】
1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行團隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工，完成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。
？【你需要具備什么?】
1、年齡21~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學信網可查），專業(yè)不限，可實習，(我們接受萌新，會有主管一帶一培訓!）
3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質;
4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力;
6、有工作經驗或金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。
【職業(yè)前景】
1、學習:一對一導師制,在職期間可以公派帶薪交流學習。
2、晉升：公開透明的晉升機制：組經理—部經理—區(qū)域總監(jiān)。
3、每年開放兩次英才計劃，無需苦熬資歷晉升，并且承諾所有晉升只從內部選拔，絕不對外招聘。
秦經理
1、崗位職責：電鍍車間生產現場整體管理工作，人員調配，排產、平行部門協(xié)調聯(lián)動 2、輸出文件：下屬崗位職責、產品派工單、生產日報表、用人計劃、設備及輔助設備/工裝維護維修計 劃 3、接受文件：作業(yè)指導書、加料指令單、維護保養(yǎng)計劃 4、權力/責任：拒絕無標識標簽產品接收、拒絕無作業(yè)指導書生產。嚴格遵守所接收文件要求及時準確提交所需輸出文件，生產文件表單設計編寫 5、任職要求：30-45歲、會使用電腦、善協(xié)調、懂管理、認同先進管理理念、緊跟企業(yè)步伐了解16949
王仙榮
【工作內容】
- 負責公司環(huán)境、健康與安全（EHS）政策的制定、實施與監(jiān)督，確保所有操作符合國家及地方相關法律法規(guī)。
- 對工廠或辦公場所進行定期的安全檢查，識別潛在風險，并提出改進措施以預防事故的發(fā)生。
- 制定并執(zhí)行員工培訓計劃，提高員工的安全意識和應急處理能力。
- 管理EHS相關項目，包括但不限于職業(yè)病防治、節(jié)能減排等，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
- 收集、分析和報告EHS數據，為管理層提供決策支持。
-支持FL各地區(qū)的EHS統(tǒng)籌規(guī)劃工作。
【任職要求】
- 擁有環(huán)境科學、安全工程或相關領域的本科及以上學歷。
- 具備5年以上EHS管理經驗，熟悉國內外EHS法規(guī)標準。
- 強烈的責任心和良好的溝通協(xié)調能力，能夠跨部門協(xié)作解決問題。
- 熟練掌握MS Office軟件操作，具備數據分析能力者優(yōu)先。
- 持有注冊安全工程師證書或其他相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
- 英語可以作為工作語言。
炬光科技
崗位職責：
1. 全面負責炬光科技中國稅相關事宜， 熟悉中國稅務政策法規(guī)；
2. 指導海外稅代和海外子公司財務人員處理國際稅相關事宜
3. 公司稅務管理制度建設/更新及公司的稅務籌劃；
4. 強化公司內部稅務風險管控工作；
5. 應對公司內部各部門的稅務咨詢；
6. 處理外部稅務稽查，以及加強公司內部的稅務監(jiān)督檢查；
7. 負責稅務數據的統(tǒng)計分析及監(jiān)控，對公司稅務信息做出快速、準確、深入的把握；
8. 各項稅務重大項目相關政策的研究和報告的撰寫；
9. 完成各項稅務優(yōu)惠的申請；
職位要求：
1. 統(tǒng)招大學本科或以上學歷，財會或稅務相關專業(yè)；
2. 3年以上公司或事務所專業(yè)稅務工作經驗；
3. 具備較強的與稅務機構溝通的能力；
4. 具備良好的文字表達能力，英文能夠作為工作語言，能撰寫提交給稅務機構的公函，并能就海外涉稅事項與海外內外部人員進行書面或口頭溝通；
5. 熟練使用office辦公軟件及國內報稅等稅務相關軟件；
6. 四大背景和/或兼具國內國際稅背景者優(yōu)先考慮。
炬光科技
職責描述： 1、負責項目前期市場調研，整理調研材料，提出策劃思路，編寫項目銷售策劃建議報告，與上級領導研究策劃活動方案； 2、負責地方商管公司年度、月度、單檔企劃活動推廣方案及預算的編制、上報、具體執(zhí)行和評估總結，及時給予調整修正； 3、負責外部資源的拓展，整合策劃大型招商推廣活動、促銷活動及公關活動； 4、負責項目月度、單檔企劃活動推廣方案活動具體執(zhí)行和評估總結分析； 5、負責與活動公司溝通對接、對活動執(zhí)行過程做好監(jiān)督檢查并及時調整修正； 6、負責自媒體設計、制作、安裝及發(fā)行方案的編制、上報與執(zhí)行； 7、合理考察、選用活動合作單位，組織配合開展各項廣告運作，保持密切溝通，考評合作單位的工作業(yè)績和活動效果； 8、與廣告協(xié)會、消費者協(xié)會等管理機關或協(xié)會組織保持密切聯(lián)系溝通，配合開展相關工作接受管理監(jiān)督； 9、競爭項目的市場調研和跟蹤并形成報告； 任職要求： 1、活動策劃與組織能力、宣傳文案編寫能力、媒體關系建立與維護能力、平面設計能力； 2、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，廣告、中文、傳播、新聞學、市場營銷等專業(yè)； 3、具有較強的廣告專業(yè)知識、文案功底和語言表達能力，有一定的商場企劃、宣傳經驗； 4、3年及以上工作經驗，有一定的媒體、廣告信息資源。
莊輝揚
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