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職位描述：

崗位職責(zé) 1、對(duì)所在城市新房渠道市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，撰寫(xiě)項(xiàng)目定位報(bào)告及可行性研究報(bào)告； 2、制定項(xiàng)目全案、年度、階段性的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算與計(jì)劃撰寫(xiě)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，制定全案、年度、階段性的工作目標(biāo)倒排計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)組織與實(shí)施項(xiàng)目全流程營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，對(duì)過(guò)程中的工作進(jìn)行節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的有效把控，對(duì)重點(diǎn)工作及難點(diǎn)工作進(jìn)行有效梳理組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，公關(guān)活動(dòng)方案的制定與實(shí)施，項(xiàng)目宣傳物料，銷(xiāo)售道具設(shè)計(jì)方案的制定，項(xiàng)目銷(xiāo)售案場(chǎng)、開(kāi)放展示區(qū)、樣板間等的包裝設(shè)計(jì)，制作與安裝，負(fù)責(zé)與項(xiàng)目合作商的對(duì)接溝通，監(jiān)督其工作執(zhí)行情況。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，五年以上住宅房地產(chǎn)策劃崗位經(jīng)驗(yàn)； 2.知名地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和新房代理公司策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作房地產(chǎn)策劃，營(yíng)銷(xiāo)策劃.推廣策劃和落地工作。 3.結(jié)果導(dǎo)向有較強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)力，善于溝通和表達(dá)，有高度的責(zé)任心，對(duì)項(xiàng)目有把控和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)環(huán)保項(xiàng)目的駐廠運(yùn)維工作；
2、獨(dú)立完成各種儀器數(shù)據(jù)的記錄與整理；
任職要求
1、電氣、儀器儀表、自動(dòng)化、機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有電工本或大型工業(yè)企業(yè)電氣自動(dòng)化設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的動(dòng)手及表達(dá)能力，善于與人交流和溝通；

職位描述：

崗位職責(zé)

1、票務(wù)系統(tǒng)管理與維護(hù)

-負(fù)責(zé)在線票務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效地運(yùn)行。

-監(jiān)督票務(wù)系統(tǒng)的安全性，保障用戶(hù)數(shù)據(jù)的安全和隱私。

2、票務(wù)銷(xiāo)售與策略制定

-制定票務(wù)銷(xiāo)售策略，包括定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)等，以提升票務(wù)銷(xiāo)量。

-監(jiān)控票務(wù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析銷(xiāo)售趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。

3、用戶(hù)關(guān)系管理

-建立和維護(hù)與用戶(hù)的良好關(guān)系，處理用戶(hù)咨詢(xún)、投訴等事宜。

-深入了解用戶(hù)需求，提升用戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。

4、合作伙伴關(guān)系管理

-與各類(lèi)演出、體育賽事等活動(dòng)主辦方建立合作關(guān)系，獲取票務(wù)代理權(quán)。

-與其他票務(wù)平臺(tái)、旅行社等建立合作伙伴關(guān)系，共同推廣票務(wù)產(chǎn)品。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、3年以上在線票務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握票務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)和管理，有豐富的票務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力和執(zhí)行能力，能夠主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)資源。

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售趨勢(shì)。

職位描述：

工作內(nèi)容：1.完成拍攝并剪輯視頻，做到一周3-4更
2、高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容;（有餐飲視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）
3、針對(duì)公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容;
崗位職責(zé)：
1、熟練使用剪映，Pr等剪輯工具
2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺(tái)的宣傳策劃，提高視頻曝光量、知名度和播放量;
3、抖音、小紅書(shū)等多個(gè)平臺(tái) 上傳短視頻，并且維護(hù)賬號(hào)等日常工作;
4、處理短視頻自媒體的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜，對(duì)各平臺(tái)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，并能夠做出簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。
要求：做過(guò)餐飲行業(yè)食品運(yùn)營(yíng)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司規(guī)劃制訂合理的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣文案； 2、各種網(wǎng)絡(luò)商城平臺(tái)網(wǎng)站建設(shè)、日常維護(hù)和更新； 3、負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理，保持和相關(guān)電子商務(wù)平臺(tái)服務(wù)商的溝通； 4、負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站平臺(tái)的推廣和營(yíng)銷(xiāo)策劃，包括網(wǎng)絡(luò)推廣、行業(yè)媒體合作、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)推廣等文案實(shí)施； 5、網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析，包括客戶(hù)需要求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評(píng)估等； 6、致力于在網(wǎng)絡(luò)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度； 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；熟悉電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，3年以上電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有天貓、京東、拼多多、美團(tuán)等電商平臺(tái)3年以上的推廣經(jīng)驗(yàn) ； 3、具備一定的電子商務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理能力； 4、具有敏銳的市場(chǎng)判斷力、數(shù)據(jù)分析能力和信息分析能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的籌建和設(shè)立。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績(jī)效管理，完成年度指標(biāo)。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課。
4.對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營(yíng)管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷(xiāo)售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。
7.推動(dòng)專(zhuān)案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
8.維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有金融或營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。
3.有世界500強(qiáng)企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
4.主動(dòng)積極，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
5.有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)組織，協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。
6.熟練運(yùn)用MS Office軟件
7.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。

職位描述：

底薪 提成 獎(jiǎng)金 其他福利（綜合過(guò)萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)平臺(tái)的相關(guān)建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)，合理制定電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)制度建設(shè)等，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率，打造優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；
3、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行客戶(hù)跟蹤和策略調(diào)整；
4、總體負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源，組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和實(shí)施，結(jié)合各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)參數(shù)進(jìn)行效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案；
5、跟進(jìn)各項(xiàng)工作的過(guò)程管理，結(jié)合團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求及團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，提出行之有效的指導(dǎo)意見(jiàn)和改進(jìn)措施；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)（B2B、B2C)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型電商項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，根據(jù)客戶(hù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)；
4、具備統(tǒng)籌管理能力、創(chuàng)造性思維、策劃推廣能力及高效的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力；
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神（10人左右團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）及人際交往能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司日語(yǔ)培訓(xùn)；
負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理，辦公用品采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)，簽證辦理等相關(guān)行政事務(wù)；
協(xié)助組織公司內(nèi)部各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和活動(dòng)策劃執(zhí)行；
負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的接待工作，展現(xiàn)公司良好形象；
與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，確保行政工作的順利開(kāi)展；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)；

崗位要求：

日語(yǔ)一級(jí)水平，口語(yǔ)良好，能夠熟練進(jìn)行日語(yǔ)商務(wù)溝通和翻譯；
具備較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同部門(mén)的人員有效合作；
工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；
性格外向，活潑，開(kāi)朗；
熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理和文檔管理能力；

福利待遇：
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金；
完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等；
良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升自身能力；

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶(hù)資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾?。?br />5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專(zhuān)家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶(hù)資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶(hù)續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢(xún)銷(xiāo)售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶(hù)問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶(hù)的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶(hù)個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶(hù)，管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，收集客戶(hù)信息并建立客戶(hù)檔案，以便尋找潛在客戶(hù)需求
4：建立銷(xiāo)售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷(xiāo)售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶(hù)跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、1年以上社群運(yùn)營(yíng)或者電商運(yùn)營(yíng)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思路及數(shù)據(jù)化分析方法； 3、頭腦靈活，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極解決問(wèn)題。 崗位職責(zé)： 1、社群的規(guī)劃執(zhí)行、內(nèi)容的把控、話題的引導(dǎo)、氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群; 2、結(jié)合市場(chǎng)熱點(diǎn)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏、及時(shí)熱門(mén)話題，挖掘用戶(hù)需求: 3、用戶(hù)社群架構(gòu)和載體的搭建與運(yùn)營(yíng)； 4、持續(xù)跟蹤、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并能及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成大區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)，對(duì)關(guān)鍵任務(wù)進(jìn)行有效拆解，并制定可落地的策略和流程，報(bào)障目標(biāo)達(dá)成； 2、推動(dòng)兩輪業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率的提升，能從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中挖掘優(yōu)化方向，結(jié)合線下實(shí)際場(chǎng)景，形成可以落地的運(yùn)營(yíng)策略（調(diào)度、場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)等），及相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃； 3、主導(dǎo)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目推進(jìn)和落地，制定清晰明確的路徑，推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成； 4、協(xié)調(diào)城市與其他各部門(mén)、與總部之間的溝通與合作，推動(dòng)為了完成項(xiàng)目需要落地的產(chǎn)品需求； 任職要求： 1、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目推進(jìn)管理能力，有策略分析與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、有BD、線下運(yùn)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)拓展、線下場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的溝通能力,能夠和協(xié)作團(tuán)隊(duì)建立良好的合作機(jī)制和合作關(guān)系； 3、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為運(yùn)莒策略,有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有高度認(rèn)知，對(duì)兩輪出行行業(yè)有高度認(rèn)同感； 5、工作認(rèn)真細(xì)致,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受大的工作壓力； 6、精通辦公軟件

職位描述：

職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的籌建和設(shè)立。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績(jī)效管理，完成年度指標(biāo)。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課。
4.對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營(yíng)管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷(xiāo)售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。
7.推動(dòng)專(zhuān)案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
8.維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有金融或營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。
3.有世界500強(qiáng)企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
4.主動(dòng)積極，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
5.有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)組織，協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。
6.熟練運(yùn)用MS Office軟件
7.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。

職位描述：

運(yùn)營(yíng)部實(shí)習(xí)崗

崗位職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)的整合與分析；
2. 為團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和活動(dòng)提供運(yùn)營(yíng)支持；
3. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部會(huì)議以及活動(dòng)的安排；
4. 協(xié)調(diào)與落實(shí)經(jīng)理安排的其他事務(wù)。

任職要求：
1. 有一定英文讀寫(xiě)能力；
2. 良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，有責(zé)任心和主動(dòng)性；
3. 熟練操作日常辦公電腦軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)環(huán)保項(xiàng)目的駐廠運(yùn)維工作；
2、獨(dú)立完成各種儀器數(shù)據(jù)的記錄與整理；
任職要求
1、電氣、儀器儀表、自動(dòng)化、機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有電工本或大型工業(yè)企業(yè)電氣自動(dòng)化設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的動(dòng)手及表達(dá)能力，善于與人交流和溝通；

職位描述：

職位職責(zé)：
1.以公司老客戶(hù)資源及其他渠道資源開(kāi)拓為基礎(chǔ)，整合資源開(kāi)拓新單業(yè)務(wù)
2.為國(guó)壽客戶(hù)提供一站式養(yǎng)老、健康、財(cái)務(wù)管理的綜合金融服務(wù)
3.服務(wù)于公司VIP客戶(hù)及高凈值個(gè)人客戶(hù)，提供全方面金融理財(cái)服務(wù)及日常活動(dòng)告知
4.優(yōu)才人員招募及團(tuán)隊(duì)籌建（僅限有意愿晉升部門(mén)主管人員）
職位要求：
1. 符合現(xiàn)行法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定中保險(xiǎn)銷(xiāo)售從業(yè)人員基本要求；
2.年齡 21-50周歲；
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4.上一年度稅前收入原則上不低于 6 萬(wàn)元；
5.積極樂(lè)觀、服從管理、責(zé)任感強(qiáng)、能抗壓、懂感恩；
職位福利：
1.傭金收入上不封頂
2.3個(gè)月成長(zhǎng)津貼
3.15個(gè)月新人津貼
4.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
5.獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金
6.彈性工作時(shí)間
7.定期團(tuán)建、節(jié)日福利
8.全系統(tǒng)免費(fèi)晉升培訓(xùn)
9.公平、公正、公開(kāi)晉升機(jī)制