崗位職責(zé)：
1、熱情對(duì)待顧客積極介紹產(chǎn)品，介紹門店信息，開發(fā)會(huì)員；
2、每天做好銷售記錄，賬目核對(duì)，負(fù)責(zé)門店盤點(diǎn)，商品交接，貨品補(bǔ)齊，商品陳列；
3、負(fù)責(zé)微信、社群運(yùn)營(yíng)、小程序推廣、專賣店活動(dòng)執(zhí)行，定期反饋客戶的需求信息；
4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的商品衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生 ；
5、配合店長(zhǎng)做好定期或不定期的盤點(diǎn)工作；
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好，具有親和力和服務(wù)意識(shí)；
2、有較高的銷售熱情和積極的工作態(tài)度；
3、有滋補(bǔ)品、保健品、藥品、高端產(chǎn)品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
完善的福利待遇：
五險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日補(bǔ)助等
薪酬：試用期底薪2000-3000元 1000元績(jī)效 1500保底提成，試用期3個(gè)月；
轉(zhuǎn)正后底薪2000-3000元 1000元績(jī)效 提成；
上班時(shí)間：全天班8:00-20:00，半全休；
發(fā)展通道：
店員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)——總店長(zhǎng)—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
備注：門店為公司直營(yíng)門店，門店為會(huì)員制門店，主要工作內(nèi)容為：做店內(nèi)會(huì)員服務(wù)、體驗(yàn)、客戶活動(dòng)、客戶回訪等動(dòng)作增強(qiáng)客戶粘性、也有需要外拓的任務(wù)，跟隨店長(zhǎng)一起出去做推廣活動(dòng)、店內(nèi)直播活動(dòng)、小程序推廣等。
公司產(chǎn)品為：靈芝類保健食品，公司成立33年，為種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的公司，總部在福州，公司現(xiàn)有員工325人，年?duì)I業(yè)額在3億元，客戶群體為40以上的人群，前期讓客戶認(rèn)識(shí)以及信任會(huì)有一定的時(shí)間周期，一旦使用后會(huì)有比較高的轉(zhuǎn)介紹和重復(fù)購買，所以作為店員需要有很強(qiáng)的耐心、1對(duì)1服務(wù)的熱情以及專業(yè)度。
李仙/招聘
技能要求： 人員管理，營(yíng)運(yùn)管理，考勤管理 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。 任職要求： 1、3年以上餐飲或零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
陳小姐
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。 5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7、根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合適的策略與建議。 8、對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。 9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授。 10、店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常
董秀
職責(zé)描述： 1、挖掘顧客的需求，通過扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和對(duì)時(shí)尚的把握達(dá)成銷售； 2、做好客戶維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔和形象工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 7、激勵(lì)跟進(jìn)店鋪每位員工，營(yíng)造良好的賣場(chǎng)氛圍； 任職要求： 1、有1年以上服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、氣質(zhì)好，親和力佳，溝通能力強(qiáng)，熱愛服裝銷售行業(yè)； 工作地點(diǎn)：西安各大中高端商場(chǎng)
成鵬
職位關(guān)鍵詞： 服裝銷售 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店面/賣場(chǎng)的銷售工作。 2. 負(fù)責(zé)店面/賣場(chǎng)貨品的擺放和管理,確保適當(dāng)?shù)谋０泊胧?3. 建立/維護(hù)良好的客戶關(guān)系,并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 4. 專業(yè)的品牌知識(shí)和搭配技巧,確保介紹與品牌形象保持一致。 任職資格: 1. 年齡20~35歲,凈身高1.63m以上,1~2年服裝銷售經(jīng)驗(yàn)。 2. 熱愛女裝行業(yè),喜愛時(shí)尚,良好的服裝鑒別能力,與服裝搭配能力。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)精神以及強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、自我激勵(lì)意識(shí)。 4. 具備良好的人際關(guān)系,較強(qiáng)溝通技巧。 5. 基礎(chǔ)的電腦操作能力。 晉升空間: 管理路線:實(shí)習(xí)導(dǎo)購—導(dǎo)購— 帶班— 店 長(zhǎng)— 督 導(dǎo) —區(qū)域主管—品牌經(jīng)理
向偉
職位關(guān)鍵詞： 服裝銷售管理 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店面/賣場(chǎng)的銷售管理工作。 2. 負(fù)責(zé)店面/賣場(chǎng)貨品的擺放和管理,確保適當(dāng)?shù)谋０泊胧?3. 建立/維護(hù)良好的客戶關(guān)系,并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 4. 專業(yè)的品牌知識(shí)和搭配技巧,確保介紹與品牌形象保持一致。 任職資格: 1. 年齡20~35歲,凈身高1.63m以上,1~2年服裝銷售經(jīng)驗(yàn)。 2. 熱愛女裝行業(yè),喜愛時(shí)尚,良好的服裝鑒別能力,與服裝搭配能力。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)精神以及強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、自我激勵(lì)意識(shí)。 4. 具備良好的人際關(guān)系,較強(qiáng)溝通技巧。 5. 基礎(chǔ)的電腦操作能力。 晉升空間: 管理路線： 店 長(zhǎng)— 督 導(dǎo) —區(qū)域主管—品牌經(jīng)理
向偉
工作職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
高女士
西安-百麗時(shí)尚旗下高端女鞋品牌73Hours--招聘優(yōu)秀店長(zhǎng) 薪資福利:入職繳納五險(xiǎn)一金，十三薪，帶薪年假，帶薪培訓(xùn)，免費(fèi)工服，內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià)等。 工作職責(zé)：1.完成店鋪銷售任務(wù)； 2.對(duì)接線上喵街業(yè)務(wù)； 3.維護(hù)商品安全，做好門店陳列； 4.賣場(chǎng)管理； 5.人員管理； 任職要求： 年齡：35歲以下，大專及以上學(xué)歷； 外形：身高160以上 形象好氣質(zhì)佳 普通話標(biāo)準(zhǔn)； 性格：活潑開朗善于溝通 有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 工作經(jīng)驗(yàn)：有鞋服銷售經(jīng)驗(yàn)，有鞋服店長(zhǎng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上； 熱愛銷售行業(yè)有快時(shí)尚或奢侈品銷售工作經(jīng)歷或品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 加分條件：會(huì)拍照會(huì)修圖會(huì)使用視頻剪輯軟件 有一定英語功底優(yōu)先考慮！
鄧亞麗
工資4000休假4天工作非常輕松補(bǔ)娃娃賣幣
孫浩
任職要求：
1、具備相應(yīng)的管理能力，承擔(dān)門店日常運(yùn)營(yíng)職責(zé)；
2、領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極向上；
3、執(zhí)行能力；
4、溝通能力；
5、從事男鞋或男裝店長(zhǎng)銷售工作兩年以上。
李女士
職責(zé)描述： 超市營(yíng)業(yè)員......... .................................................................................. 任職要求：
張經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)來店人員接待； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹，來訪記錄； 任職資格： 1.年齡18~40，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限； 2.喜歡兒童游樂場(chǎng)工作環(huán)境；
柳女士
崗位職責(zé)： 1.兒童水育SPA店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面管理及運(yùn)營(yíng)； 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建人員培養(yǎng)； 任職資格： 1.20-50歲，男女不限；
柳女士
奮斗鴨連鎖店?duì)I業(yè)收銀員工作職能：8小時(shí)售貨收銀要求：服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，個(gè)人衛(wèi)生干凈整潔，做事認(rèn)真細(xì)致，認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，經(jīng)過培訓(xùn)可以獨(dú)立勝任本職工作。崗位招聘長(zhǎng)期，不日結(jié)、不兼職。工作時(shí)間：兩班倒晉升空間：工作出色者可晉升店長(zhǎng)，公平公正公開晉升原標(biāo)題：《收銀員營(yíng)業(yè)員》
王婧
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店商品，人員日常管理，確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及履約。
2.對(duì)門店線上的客戶情況，滿意度負(fù)責(zé)。
3.通過培訓(xùn)，檢查等手段，確保門店的各項(xiàng)工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)要求。
4.負(fù)責(zé)門店揀貨的準(zhǔn)確率，貨位管理，揀貨效率的不斷提升。
任職要求：
1.工作認(rèn)真踏實(shí)，執(zhí)行力到位。
2.能接受3班倒。
3.具備超市和物流工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
張女士
免費(fèi)求職
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