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職位描述：

一、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、思路清晰，較好的溝通和組織;
3、能夠很好的處理人際關(guān)系;
4、能熟練使用辦公軟件
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘工作;
2、對(duì)所招聘崗位進(jìn)行分析，職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷收取、簡(jiǎn)歷處理等工作;
3、各大網(wǎng)站的職位發(fā)布，維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
三、薪酬福利
固定基本薪資 補(bǔ)貼 績(jī)效 全勤 提成 獎(jiǎng)金。
四、上班時(shí)間
9：00—18：00，周末雙休，法定休

職位描述：

1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案；2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；3、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行面試、測(cè)試、全維度素質(zhì)評(píng)估；4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶推薦；5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

職位描述：

職位描述：
1.分析客戶職位信息，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；
2.收集候選人的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；
3.聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試，進(jìn)行面試輔導(dǎo)；
4.進(jìn)行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查，入職體檢等工作；
5.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息，確保候選人按時(shí)入職；
6.維護(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與全面。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有較成熟的招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)1年以上；
3、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，良好的人際交往能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析判斷能力；
4、具備良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強(qiáng)工作壓力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、進(jìn)行職位分析，理解客戶的職位需求，通過(guò)各種途經(jīng)完成人才搜索和尋訪工作;

2、電話溝通潛在候選人，判斷候選人與職位的匹配度;

3、搜集、分析市場(chǎng)信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的Full-Mapping工作;

4、推薦合適候選人，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告;

5、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作;

職位描述：

一、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、思路清晰，較好的溝通和組織;
3、能夠很好的處理人際關(guān)系;
4、能熟練使用辦公軟件
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘工作;
2、對(duì)所招聘崗位進(jìn)行分析，職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷收取、簡(jiǎn)歷處理等工作;
3、各大網(wǎng)站的職位發(fā)布，維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
三、薪酬福利
固定基本薪資 補(bǔ)貼 績(jī)效 全勤 提成 獎(jiǎng)金。
四、上班時(shí)間
9：00—18：00，周末雙休，法定休

職位描述：

職位描述：
1.分析客戶職位信息，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；
2.收集候選人的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；
3.聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試，進(jìn)行面試輔導(dǎo)；
4.進(jìn)行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查，入職體檢等工作；
5.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息，確保候選人按時(shí)入職；
6.維護(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與全面。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有較成熟的招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)1年以上；
3、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，良好的人際交往能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析判斷能力；
4、具備良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強(qiáng)工作壓力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集有人才需求的企業(yè)客戶（建筑行業(yè)）并進(jìn)行電話洽談，促成合作。 2、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極完成工作任務(wù)。 3、利用公司提供的客戶資源尋找簽約機(jī)會(huì)。 4、開拓新的客戶資源。 5、負(fù)責(zé)尋找意向客戶，并為客戶及時(shí)提供專業(yè)、準(zhǔn)確的咨詢服務(wù)。 6、公司統(tǒng)一提供電話、QQ、客戶儲(chǔ)備平臺(tái)開展工作。 任職資格： 1、18歲——40歲，男女不限，專業(yè)不限。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱情開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力快。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己，有責(zé)任心，有抗壓能力。 福利待遇： 1、底薪 高提成 節(jié)日福利， 綜合月薪5000——9000元，上不封頂。 2、單休，法定假日，全年假期帶薪。 3、工作業(yè)績(jī)突出者可享受國(guó)內(nèi)外全額報(bào)銷旅游。 工作時(shí)間： 8:00-12:00 14:00-18:00（夏季）9:00-13:00 2:00-6:00（冬季） 上升空間： 銷售顧問(wèn)——業(yè)務(wù)主管——資質(zhì)服務(wù)顧問(wèn)——部門經(jīng)理——分公司合伙人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集有人才需求的企業(yè)客戶（建筑行業(yè)）并進(jìn)行電話洽談，促成合作。 2、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極完成工作任務(wù)。 3、利用公司提供的客戶資源尋找簽約機(jī)會(huì)。 4、開拓新的客戶資源。 5、負(fù)責(zé)尋找意向客戶，并為客戶及時(shí)提供專業(yè)、準(zhǔn)確的咨詢服務(wù)。 6、公司統(tǒng)一提供電話、QQ、客戶儲(chǔ)備平臺(tái)開展工作。 任職資格： 1、18歲——40歲，男女不限，專業(yè)不限。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱情開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力快。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己，有責(zé)任心，有抗壓能力。 福利待遇： 1、底薪 高提成 節(jié)日福利， 綜合月薪5000——9000元，上不封頂。 2、單休，法定假日，全年假期帶薪。 3、工作業(yè)績(jī)突出者可享受國(guó)內(nèi)外全額報(bào)銷旅游。 工作時(shí)間： 8:00-12:00 14:00-18:00（夏季）9:00-13:00 2:00-6:00（冬季） 上升空間： 銷售顧問(wèn)——業(yè)務(wù)主管——資質(zhì)服務(wù)顧問(wèn)——部門經(jīng)理——分公司合伙人