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職位描述：

工作內(nèi)容：
作為品牌市場實(shí)習(xí)生，你將有機(jī)會(huì)參與我們公司的品牌推廣和市場活動(dòng)。你將負(fù)責(zé)執(zhí)行以下任務(wù)：
1.協(xié)助新媒體運(yùn)營進(jìn)行宣傳工作，包括撰寫品牌文案、宣傳材料等；
2.對接各類KOL\KOC，完成對外品牌露出工作；
3.執(zhí)行各類引入活動(dòng)的落地，包括合同流程對接、協(xié)助商務(wù)談判；
4.協(xié)助落地大世界全年自有活動(dòng)：包括大世界演藝夜市、大世界跨年等，包括方案策劃、供應(yīng)商篩選，并協(xié)助商務(wù)談判、合同流程對接。
任職要求:
1.熟悉市場動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場洞察力，能緊跟行業(yè)前沿潮流了解用戶需求與市場行情；
2.具有良好的審美能力，.具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神、富有工作熱情、創(chuàng)造力和責(zé)任感；
3.實(shí)習(xí)3個(gè)月以上，每周至少到崗4天。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷 2、專業(yè)：營銷管理、廣告學(xué)、市場營銷、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化 3、招聘類別：產(chǎn)品企劃崗、工業(yè)造型崗、平面設(shè)計(jì)崗、質(zhì)量管控崗、工程技術(shù)崗 4、勤奮踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能保質(zhì)保量完成工作 5、具備良好的溝通，及分析解決問題的能力 6、福利待遇：國企平臺(tái)、晉升發(fā)展快、保險(xiǎn)保障、員工宿舍、員工食堂、舒適環(huán)境。 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

1. 根據(jù)詳細(xì)三維設(shè)計(jì)模型完成可用于客戶使用的簡化三維模型

2. 完成康明斯標(biāo)準(zhǔn)的選件圖紙

3. 本科及以上學(xué)歷（車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)）

4. 英語4級及以上，良好的英語閱讀、寫作能力

職位描述：

1. 根據(jù)需求進(jìn)行三維模型繪制及二維圖紙編制 2. DMP系統(tǒng)零件信息維護(hù) 3. 零件發(fā)放CR的編寫 4. 本科及以上學(xué)歷（機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)） 5. 英語4級及以上，良好的英語閱讀、寫作能力

職位描述：

職位描述： 1. 專業(yè)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，軟件工程為佳 2. 專業(yè)知識(shí)滿足1-2點(diǎn)即可： a) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)以及硬件 b) 開發(fā)語言，Java, Python為佳 c) 數(shù)據(jù)庫SQL開發(fā) 3. 每周至少可以來工作3-4天 4. 2-b方向?qū)τ⑽挠幸笞x寫流利，其他對英文沒有要求。 5. 主要工作內(nèi)容，對于現(xiàn)有公司電話系統(tǒng)，公盤權(quán)限分配，OA權(quán)限分配等工作

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾?。?br />5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

招聘條件：在校本科生或碩士研究生，人力資源公共管理類、財(cái)務(wù)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，勤奮努力，踏實(shí)肯干，工作態(tài)度積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
實(shí)習(xí)期限：不少于3個(gè)月
實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：1.配合部門做好相關(guān)工作；2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
實(shí)習(xí)工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30，實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守公司考勤制度。
實(shí)習(xí)待遇：
1.根據(jù)公司規(guī)定，實(shí)習(xí)期間根據(jù)出勤情況發(fā)放相應(yīng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；
2.提供工作餐（早餐和午餐）；
3.可參加公司各類文體協(xié)會(huì)。
特別要求: 每周能實(shí)習(xí)4-5天。

職位描述：

任職條件：
1.素質(zhì)要求：熟悉市場營銷及銷售運(yùn)作模式，市場洞察力強(qiáng)；積極進(jìn)取，敢于創(chuàng)
新；富有團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)；責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
2.學(xué)歷背景：具有經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、金融、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
3.培訓(xùn)要求：營銷、客戶關(guān)系及公司相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有市場營銷實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先。
5.技能要求：熟悉公司各種產(chǎn)品，掌握溝通技巧，熟悉服務(wù)禮儀，了解客戶心理。
工作地點(diǎn)：蕪湖市。
薪酬福利：基本工資 績效工資 業(yè)務(wù)提成 福利待遇等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)車輛日常維修及保養(yǎng)工作 。

2、所屬維修工位5S 。

3、維修案例匯總、分析 。

4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他日常工作事務(wù) 。

任職資格：

1、中專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、工作積極,踏實(shí)上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)精神,熟悉汽車結(jié)構(gòu)和相關(guān)知識(shí),能獨(dú)立處理維修工作；

3、熱愛汽車行業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：六險(xiǎn)、帶薪年假、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、通訊補(bǔ)助、員工旅游

職位描述：

崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理后可享團(tuán)隊(duì)管理津貼、團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)以及帶薪年假。
3、公司提供現(xiàn)金、物資獎(jiǎng)勵(lì)以及多種旅游獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，包括市內(nèi)外、國內(nèi)及海外游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末雙休。
5、試用期底薪 高提成績效 訓(xùn)練津貼等等，轉(zhuǎn)正后面議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助黨員系統(tǒng)維護(hù)、雇員黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程處理 2.協(xié)助處理雇員黨員相關(guān)咨詢事項(xiàng)，日常接聽電話 3.協(xié)助雇員黨員黨費(fèi)收繳相關(guān)工作 4.協(xié)助完成部門其他相關(guān)行政、案頭工作 任職資格： 1.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠虛心認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員管理相關(guān)工作流程，按規(guī)范辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 2.具備良好的溝通能力，接聽電話或現(xiàn)場接待時(shí)能夠自然與人溝通，邏輯清晰、有理有據(jù) 3.踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任感強(qiáng)，能夠踏實(shí)、細(xì)心地完成工作范疇內(nèi)的相關(guān)案頭工作 4.本科及以上學(xué)歷，中共黨員或從事黨務(wù)工作者優(yōu)先 工作月份：6、7月

職位描述：

工作職責(zé)：
在國家（廣州）新藥安全評價(jià)研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(GLP)，從事臨床前安全評價(jià)研究實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)等相關(guān)工作。
崗位要求：
中?；虼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、臨床檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)，熟悉實(shí)驗(yàn)動(dòng)物臨床檢驗(yàn)技術(shù)。
需實(shí)習(xí)一年以上

職位描述：

1.在讀本科及以上學(xué)歷在校生，專業(yè)不限；

2.可全天在公司實(shí)習(xí)，每周不少于 4 天，實(shí)習(xí)期不少于 3 個(gè)月；

3.有良好的溝通表達(dá)能力，工作踏實(shí)、認(rèn)真，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，積極上進(jìn)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識(shí)，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺(tái)，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識(shí)并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

職位說明： 1.定期維護(hù)各招聘網(wǎng)站上崗位的發(fā)布； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助HR完成簡歷的篩選及初步溝通； 3.負(fù)責(zé)梳理崗位說明書，并定期更新； 4.其他臨時(shí)性的工作； 任職資格： 1.大學(xué)統(tǒng)招本科； 2.專業(yè)不限； 3.良好的溝通表達(dá)能力； 注：表現(xiàn)優(yōu)異可考慮留任。