试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

崗位職責(zé)：1、優(yōu)秀的市場開拓者：發(fā)現(xiàn)銀行、保險(xiǎn)、基金、證券等機(jī)構(gòu)大咖及大宗商品交易客戶的需求，在公司全方位的幫助下，與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；2、專業(yè)的伙伴：通過對行業(yè)經(jīng)營模式的洞察，深入挖掘客戶需求并高效響應(yīng)，在瞬息萬變的市場中，成為客戶信賴的工作伙伴；3、極佳的協(xié)調(diào)者：調(diào)動研究、量化交易、衍生品、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)力量，及時(shí)滿足客戶需求；4、總分一體化、縱向、橫向的交流學(xué)習(xí)機(jī)會，打造衍生品領(lǐng)域的專業(yè)化業(yè)務(wù)菁英。"任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先，2021年12月-2023年6月畢業(yè)；2、具有杰出的人際交往技巧，善于傾聽和理解客戶的需求，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力佳；3、熟悉期貨市場的相關(guān)產(chǎn)品以及法律法規(guī)，具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的保密意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、崗位定位：通過深入?yún)⑴c經(jīng)銷商業(yè)務(wù)管理、各類新興渠道業(yè)務(wù)拓展等工作,3-5年內(nèi)快速成長為具有結(jié)構(gòu)化銷售管理思維、能獨(dú)立管理大客戶及操盤城市銷售運(yùn)營的銷售領(lǐng)域經(jīng)理，并為未來成為銷售領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。

任職要求：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，2024屆/2025屆畢業(yè)生，具備CET4證書；

2.專業(yè)不限，市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先；
3.熱愛銷售領(lǐng)域相關(guān)工作，堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)。熱愛學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)好、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞；
4.有學(xué)生組織工作經(jīng)驗(yàn)及銷售相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：

全國均可分配

公司福利：

五險(xiǎn)一金、帶薪年休、生日賀金、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助等

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！具有競爭力的薪資待遇：( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務(wù)津貼＋全勤獎＋職級津貼2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。工作職責(zé)：1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。5，定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。我們希望遇見這樣的你：1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；【晉升制度】：儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 年齡要求：21-35歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：實(shí)習(xí)生儲備干部管培生團(tuán)隊(duì)管理理財(cái)金融基金信托私募證券

職位描述：

西繼迅達(dá)應(yīng)屆畢業(yè)生人才發(fā)展項(xiàng)目，滿足新時(shí)代公司新梯業(yè)務(wù)擴(kuò)增而產(chǎn)生的銷售工程師，銷售經(jīng)理等崗位需求。

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電梯品牌推廣，維護(hù)品牌形象；

2、負(fù)責(zé)電梯銷售，并不斷開拓新市場，做好客戶開發(fā)與維護(hù)的工作，完成銷售任務(wù)；

3、陌生客戶的拜訪，了解客戶需求，介紹自己產(chǎn)品，對客戶提供專業(yè)的解答；

4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、其它主管交辦事項(xiàng)。

二、任職要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、為人誠信穩(wěn)重，積極上進(jìn)，具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、交際技巧及親和力；

4、有責(zé)任心、具有挑戰(zhàn)精神，能接受較大的工作壓力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、包住、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、交通補(bǔ)助

職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“銷售管理培訓(xùn)生”計(jì)劃正式啟動。
加入舒客銷售管培生計(jì)劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長計(jì)劃。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！

招聘范圍：全國重點(diǎn)城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！

培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、輪崗實(shí)習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。

福利待遇：
1、入職第一年年薪，10W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險(xiǎn)一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤分紅等。

面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer

備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；

職位描述：

需求專業(yè)：

食品/化學(xué)/機(jī)械/電氣/自動化等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

通過全線生產(chǎn)操作歷練、全球高端設(shè)備控制歷練、全維度管理素質(zhì)賦能等途徑，迅速成長為技能水平高、管理能力強(qiáng)的綜合型管理者。

崗位要求：

1、?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、食品、化學(xué)、機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)

3、有學(xué)生會、社團(tuán)組織管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務(wù)津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

校招崗位：

一、培訓(xùn)管理崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；

2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)；

3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊(duì)伍；

5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓(xùn)崗

1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練及各類會議；

2、推動各層級代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成；

4、協(xié)助制定營銷計(jì)劃和推動方案，組織策劃激勵活動；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、企劃崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動及會議；

2、制定業(yè)務(wù)推動方案，提升銷售業(yè)績；

3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，為營銷方案提依據(jù)和建議；

4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持；

5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價(jià)值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計(jì)劃、推動方案等并督導(dǎo)實(shí)施；

2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；

3、對各項(xiàng)激勵方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo)；

4、統(tǒng)計(jì)、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題，提出應(yīng)對措施并實(shí)施；

5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化

任職資格

1、2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、保險(xiǎn)、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長期扎根壽險(xiǎn)業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進(jìn)取，形象陽光，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

分公司和中支機(jī)構(gòu)

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

一、項(xiàng)目介紹 太平洋壽險(xiǎn)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，是公司為卓越應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計(jì)的青年人才體系化培養(yǎng)項(xiàng)目。項(xiàng)目由課程學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)三部分構(gòu)成，穿插進(jìn)行輪崗，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、快速融入、明確定位、提升發(fā)展，為公司核心骨干隊(duì)伍培養(yǎng)儲備人才。 二、職位介紹 1、按照分公司青年人才培養(yǎng)要求完成各輪崗階段學(xué)習(xí)訓(xùn)練任務(wù)； 2、在“業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)講師、企劃推動、保險(xiǎn)營運(yùn)服務(wù)、科技創(chuàng)新”等領(lǐng)域，開展崗位工作，熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)板塊，提升專業(yè)能力； 3、在“營銷管理、保險(xiǎn)服務(wù)、內(nèi)部管理”三大板塊，快速成長為獨(dú)當(dāng)一面的核心人才。 4、崗位方向說明：業(yè)務(wù)管理包括組訓(xùn)、營銷管理、人員發(fā)展、數(shù)據(jù)督導(dǎo)等；培訓(xùn)講師包括訓(xùn)練講師及培訓(xùn)項(xiàng)目管理；企劃推動包括客戶經(jīng)營推動、營銷活動策劃等；保險(xiǎn)營運(yùn)服務(wù)包括核保核賠、柜面服務(wù)、保全服務(wù)等；科技創(chuàng)新包括JAVA開發(fā)等。 三、職位要求： 1、2022屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、認(rèn)同企業(yè)文化，心態(tài)空杯、樂觀皮實(shí)、勤學(xué)善思，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力； 3、有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和人際影響能力，以及較強(qiáng)的抗壓能力； 4、積極參與校內(nèi)外各類社會實(shí)踐活動，品學(xué)兼優(yōu)、愛好廣泛，學(xué)生干部、中共黨員、以及獲得省市級獎項(xiàng)的優(yōu)先考慮。 5、具有保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)、市場營銷、醫(yī)學(xué)、管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、職位福利： 1、基本工資 績效工資 年終獎勵； 2、五險(xiǎn)兩金、各類補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、生日祝福等其他過節(jié)補(bǔ)貼，享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等工會相關(guān)福利。 3、青年員工住房補(bǔ)貼、員工免費(fèi)自助餐廳（一日三餐）； 4、完整的培養(yǎng)規(guī)劃及清晰的職涯路徑，導(dǎo)師帶教指導(dǎo). 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

職位條件：
1、21-32周歲，本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、人品端正，耐心且尋求可持續(xù)性發(fā)展;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的溝通能力；
4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。優(yōu)先崗位職責(zé)：
1.協(xié)助中高凈值家庭客戶做財(cái)務(wù)需求分析，制定完善全套保險(xiǎn)理財(cái)方案;
2.公司提供老客戶資源:為自己區(qū)域客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)。如投資置業(yè)、意外及健康風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃、子女教育規(guī)劃等;
3.負(fù)責(zé)公司分配的孤兒保單客戶售后服務(wù)工作，管理維擴(kuò)客戶檔案，及時(shí)更新客戶資料，保持客戶服務(wù)渠道通暢。
三、福利待遇：
1、有責(zé)底薪 高額傭金提成！公平晉升發(fā)展平臺。五天8小時(shí)工作制。雙休，跟國家公眾假期！業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金、養(yǎng)老金。優(yōu)秀者省內(nèi)省外旅游機(jī)會等；
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；人身保障、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金等完善的福利待遇;
3、貫穿整個(gè)職業(yè)生涯的專業(yè)培訓(xùn)體系，完善的晉升制度，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間；
4、公正、公平、公開的晉升制度: 一年最多有4次晉升機(jī)會，8個(gè)晉升級別。真正在行動上以服務(wù)代替管理的運(yùn)作機(jī)制，透明的更快速的晉升渠道;
5、有專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)指定本人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并幫助落實(shí)。針對每位新人量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，同時(shí)還會根據(jù)個(gè)人素質(zhì)及發(fā)展需求定制不同的“綠色發(fā)展通道”。
選擇大于努力，選對事業(yè)是關(guān)鍵。

職位描述：

需求專業(yè)：

食品/化學(xué)/機(jī)械/電氣/自動化等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

通過全線生產(chǎn)操作歷練、全球高端設(shè)備控制歷練、全維度管理素質(zhì)賦能等途徑，迅速成長為技能水平高、管理能力強(qiáng)的綜合型管理者。

崗位要求：

1、?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、食品、化學(xué)、機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)

3、有學(xué)生會、社團(tuán)組織管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

校招崗位：一、培訓(xùn)管理崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)；3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊(duì)伍；5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。二、組訓(xùn)崗1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練及各類會議；2、推動各層級代理人晉升；3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成；4、協(xié)助制定營銷計(jì)劃和推動方案，組織策劃激勵活動；5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。三、企劃崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動及會議；2、制定業(yè)務(wù)推動方案，提升銷售業(yè)績；3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，為營銷方案提依據(jù)和建議；4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持；5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價(jià)值體系。四、組織發(fā)展崗1、制定組發(fā)計(jì)劃、推動方案等并督導(dǎo)實(shí)施；2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；3、對各項(xiàng)激勵方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo)；4、統(tǒng)計(jì)、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題，提出應(yīng)對措施并實(shí)施；5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化 任職資格1、2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；2、保險(xiǎn)、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長期扎根壽險(xiǎn)業(yè)的持久性和韌性；4、積極進(jìn)取，形象陽光，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。工作地點(diǎn)分公司和中支機(jī)構(gòu)西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川商洛 漢中 安康 延安 榆林職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

深耕銷售領(lǐng)域的基層崗位，通過一線業(yè)務(wù)市場歷練，掌握銷售領(lǐng)域需具備的知識和技能，深入?yún)⑴c市場業(yè)務(wù)運(yùn)營、新興渠道模式探索及經(jīng)銷商管理工作，快速成長為具有結(jié)構(gòu)化銷售管理思維、能獨(dú)立管理大客戶及操盤城市銷售運(yùn)營的經(jīng)理，并為未來成為營銷領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。

1.2024年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或海外留學(xué)生（2023年7月后畢業(yè)，并于2024年7月前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2、專業(yè)不限，市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、英語等專業(yè)優(yōu)先；
3、CET4及以上（包括雅思、托福等英語等級認(rèn)證）；
4、具有創(chuàng)新精神，熱愛人力領(lǐng)域相關(guān)工作；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；
6、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、有文藝或體育特長者優(yōu)先考慮。

職位描述：

語言培訓(xùn)生培養(yǎng)方式：翻譯 人力資源/行政管理/財(cái)務(wù)會計(jì) 崗位職責(zé)： 1.翻譯 人力資源 （1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中合同、技術(shù)文件、來往信函等相關(guān)筆譯工作； （2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中與各相關(guān)方溝通的現(xiàn)場翻譯工作； （3）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理模塊的管理； 2.翻譯 行政管理 （1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中合同、技術(shù)文件、來往信函等相關(guān)筆譯工作； （2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中與各相關(guān)方溝通的現(xiàn)場翻譯工作； （3）協(xié)助做好對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動，與公司外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系； （4）負(fù)責(zé)后期庫房管理工作，并做好相關(guān)把控； （5）負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳、車輛等管理、后勤保障、外出考察、員工培訓(xùn)等工作，并做好費(fèi)用分析與成本控制； 3.翻譯 財(cái)務(wù)會計(jì) （1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中合同、技術(shù)文件、來往信函等相關(guān)筆譯工作； （2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中與各相關(guān)方溝通的現(xiàn)場翻譯工作； （3）現(xiàn)金收付管理 、銀行業(yè)務(wù)、支票管理、 成本核算； （4）各項(xiàng)費(fèi)用審核與報(bào)銷、增值稅專用發(fā)票開具； （5）各項(xiàng)會計(jì)核算工作、合同審核與歸檔保管、 （6）協(xié)助內(nèi)外審計(jì)工作。 任職要求： 1.法語、英語、葡語、俄語、阿拉伯語相關(guān)專業(yè), 通過專業(yè)四級，專業(yè)八級及其他同等考試以上者優(yōu)先； 2.身體健康，能接受長期駐非洲、中亞、東南亞地區(qū)工作； 3.扎實(shí)的筆譯能力，優(yōu)良的口譯能力，優(yōu)秀的中文表達(dá)能力； 4.具有良好的邏輯思維能力及語言表達(dá)能力； 5.做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、性格溫和、抗壓性強(qiáng)； 6‘’熟練使用WORD,EXCEL,POWERPOINT等辦公軟件； 7.對工作強(qiáng)大的責(zé)任心，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 職位福利：節(jié)日福利、包住、包吃、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會

職位描述：

校招崗位：一、培訓(xùn)管理崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)；3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊(duì)伍；5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。二、組訓(xùn)崗1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練及各類會議；2、推動各層級代理人晉升；3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成；4、協(xié)助制定營銷計(jì)劃和推動方案，組織策劃激勵活動；5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。三、企劃崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動及會議；2、制定業(yè)務(wù)推動方案，提升銷售業(yè)績；3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，為營銷方案提依據(jù)和建議；4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持；5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價(jià)值體系。四、組織發(fā)展崗1、制定組發(fā)計(jì)劃、推動方案等并督導(dǎo)實(shí)施；2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；3、對各項(xiàng)激勵方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo)；4、統(tǒng)計(jì)、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題，提出應(yīng)對措施并實(shí)施；5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化 任職資格1、2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；2、保險(xiǎn)、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長期扎根壽險(xiǎn)業(yè)的持久性和韌性；4、積極進(jìn)取，形象陽光，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。工作地點(diǎn)分公司和中支機(jī)構(gòu)西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川商洛 漢中 安康 延安 榆林職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假