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職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、前期以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升專業(yè)技能，可接受實習(xí)。
2、為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3、處理自己小組內(nèi)各項管理事務(wù)與培訓(xùn)新人的工作。
4、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工的及時有效溝通
5、負責對所管轄的老客戶進行日常維護和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開發(fā)，挖掘老客戶需求，具有一定銷售性質(zhì)。
6、確立個人目標，1-2年晉升為公司中層干部，帶領(lǐng)團隊
7、壯大團隊，提升團隊整體績效，培訓(xùn)新人，培育出更多優(yōu)秀人才，壯大精英團隊
8、負責指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保（具有營銷性質(zhì)）,后期以輔導(dǎo)管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設(shè)。
二、職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬要求，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對工作充滿熱情，滿滿正能量。
5、有上進心，有目標，工作有野心
6、有良好的素質(zhì)與文化素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強，綜合素質(zhì)好
三、崗位特點：
央企晉升機制完善，能力決定收入！工作氛圍輕松愉快，師傅一對一輔導(dǎo)！年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！
無任何硬性指標，主觀能動性把握一切！
90后精英團隊，發(fā)展空間大，工作氛圍好！四、晉升體系：
1．每三個月（一個季度）一次晉升機會，初級主管可提前晉升
2．服務(wù)專員一初級主管一高級主管﹣部門經(jīng)理一高級部門經(jīng)理一資深部門經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)，完全公開透明化晉升機制
3．免費享受公司各種專項培訓(xùn)，包括工作技巧、人際溝通、演講能力、團隊管理技能、情商培訓(xùn)等內(nèi)容
五、薪資待遇：
1．長達12個月的新人津貼，前三個月有新人方案獎勵，月綜合薪資在6000-8000,3-6個月晉升主管后，1.2-1.5萬／月，部經(jīng)理年薪30萬起步。
2．服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵；培訓(xùn)津貼＋傭金＋服務(wù)津貼＋新人方案獎勵＋月度展業(yè)獎，晉升主管后，多輔導(dǎo)津貼、管理津貼、培訓(xùn)組津貼等，隨職級的提升，薪資越來越高。
3．福利保障：公司提供專項的保險保障，提供額外補充醫(yī)療保障等
4．每季度團建（如定期轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等）、每月團康、節(jié)日生日福利
六、工作時間
上午8:30-12:00，下午14:00-5:30，彈性工作
周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假10天起，工作環(huán)境輕松愉快！

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務(wù)津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學(xué)習(xí)團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

校招崗位：

一、培訓(xùn)管理崗（含個險、銀保系列）

1、制定并完善各項培訓(xùn)管理制度；

2、制定培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)；

3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊伍；

5、落實代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓(xùn)崗

1、組織實施職場訓(xùn)練及各類會議；

2、推動各層級代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標達成；

4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案，組織策劃激勵活動；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。

三、企劃崗（含個險、銀保系列）

1、組織實施業(yè)務(wù)活動及會議；

2、制定業(yè)務(wù)推動方案，提升銷售業(yè)績；

3、對業(yè)績情況進行分析統(tǒng)計，為營銷方案提依據(jù)和建議；

4、為業(yè)務(wù)隊伍提供展業(yè)支持；

5、根據(jù)規(guī)劃重點，建立業(yè)務(wù)榮譽價值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導(dǎo)實施；

2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實推動，確保各項指標達成；

3、對各項激勵方案的落實情況做追蹤督導(dǎo)；

4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達成及問題，提出應(yīng)對措施并實施；

5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化

任職資格

1、2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

3、認同保險行業(yè)，認同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進取，形象陽光，具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語言表達能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點

分公司和中支機構(gòu)

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

1、負責來料外觀檢查，出貨檢查； 2、高溫環(huán)境箱操作，高溫沖擊箱操作，高低溫循環(huán)箱操作； 3、老煉設(shè)備操作，高溫反偏設(shè)備操作； 4、打標機操作；職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

1、女1.62以上，男1.70以上——組建亮麗俊朗團隊。
2、形象好，氣質(zhì)佳，身體健康——組建優(yōu)良人團隊。
3、真誠、善良、友善、開朗——組建愛意濃濃團隊。
4、大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）——組建學(xué)習(xí)型團隊。
5、積極，進取，開拓，創(chuàng)新——組建狼性創(chuàng)業(yè)人團隊。
6、追求沒有好，只有更好——組建做事人團隊。
7、學(xué)生干部優(yōu)先——組建有經(jīng)驗團隊。
8、坦誠相待，互相幫助，真誠合作——組建真正團隊。

工資標準：
試用期：（3個月）底薪2500元 500元飯補
轉(zhuǎn)正后∶本科底薪3500元 績效
大專底薪3300元 績效
員工福利：
五險一金、500元飯補/月、500元培訓(xùn)費/月、崗位津貼、年終獎、股份（追尋終身事業(yè)伙伴）
聯(lián)系電話：李老師13891078512
孫老師18291020324

職位描述：

招聘崗位：產(chǎn)線儲備干部 操作工等無經(jīng)驗可培訓(xùn)

工情資?況：綜合薪資7000—9000

廠區(qū)食宿：配食有?堂樓，高質(zhì)標量?準餐飲，配員備?工公寓，免費吃住

職位福利：五險一金、加班補助、績效獎金、包吃、包住、員工食堂

職位亮點：管吃管住，崗位輕松

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務(wù)流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合.上級的工作
2.為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
4.負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負責按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負責指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負責對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團隊，培訓(xùn)好新人，做好一個領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。
工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負責任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生，接受無經(jīng)驗者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔心不會的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點
晉升機制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達12個月的新人津貼，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵 ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團建、每個季度一次旅游團康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

（一）崗位名稱：人工智能AI信息收集員（實習(xí)生）
實習(xí)期滿，達到公司用人條件，且本人愿意的情況下，可轉(zhuǎn)正為公司正式員工。
（二）崗位職責：
1、負責收集各種媒體、各種平臺上與人工智能有關(guān)的信息；
2、對收集的信息進行提煉、整理、總結(jié)和匯報；
3、對公司成員進行定期或不定期的信息分享和成果介紹。
（三）任職要求：
1、年齡20-30歲，本科學(xué)歷，人工智能、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程、統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)整理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、對人工智能領(lǐng)域有濃厚興趣，具備良好的學(xué)習(xí)能力、一定的文字功底及語言表達能力，對各種信息有一定的收集、提煉、總結(jié)、匯報、分享的能力

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務(wù)流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合.上級的工作
2.為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
4.負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負責按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負責指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負責對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團隊，培訓(xùn)好新人，做好一個領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。
工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負責任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生，接受無經(jīng)驗者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔心不會的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點
晉升機制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達12個月的新人津貼，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵 ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團建、每個季度一次旅游團康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

職位內(nèi)容：
項目管理崗 ：物業(yè)項目管理方向培養(yǎng)崗位，涉及客戶服務(wù)、行政內(nèi)勤、工程維護等多個發(fā)展方向，目標是培養(yǎng)成為骨干、一線主管、項目負責人等重要管理崗位。
主要職責：
1、負責項目客訴處理，包括問題處理與反饋、客戶關(guān)系維護、團隊人員協(xié)調(diào)配合等；
2、負責項目團隊的招聘、培訓(xùn)、考勤等管理工作，及項目物資管理、行政辦公管理等；
3、負責項目工程維修、秩序與安全、環(huán)境與衛(wèi)生等情況的對接與處理。
崗位要求：
1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、?？萍耙陨稀⑽飿I(yè)管理/酒店管理類相關(guān)專業(yè)；
3、有服務(wù)意識；
4、了解物業(yè)行業(yè)并有意愿長期發(fā)展。

職位描述：

崗位職責：
1、學(xué)習(xí)綜合金融知識，了解行業(yè)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常工作，完成安排的工作
3、參加日常培訓(xùn)，及時總結(jié)消化，完善自我
4、參與活動策劃，活動置辦，邀約平臺
5、日常維護客戶，做好后續(xù)服務(wù)跟進并做好記錄
工作要求：
1、積極具有正能量，內(nèi)心陽光。
2、年齡21～32歲，條件優(yōu)越者可適當放寬。
3、身體健康，談吐清晰，思維活躍。
4、有進取心，有良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
工作時間：
周一到周五 8：30～18：00 中午休息兩小時，每天工作時間7.5h。
周末雙休！法定節(jié)假日正常休息。
可接受暑期實習(xí)~
實習(xí)可轉(zhuǎn)正??！
我們有完善的培訓(xùn)體系，不用怕不會沒有經(jīng)驗
歡迎敢于拼搏，愛學(xué)習(xí)，想要賺錢，想要發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生加入！

職位描述：

崗位要求: 1、年齡18-35歲，男女不限，穩(wěn)定長期干優(yōu)先錄用 2、普通話標準，熟練電腦操作 3、要求工作細心、態(tài)度積極，熱愛文職類工作 4、具有團隊精神，執(zhí)行力強。 1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排，負責微信加粉工作 2、工作簡單易上手，與老客戶簡單溝通，加上微信即可 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生（實習(xí)生需要后期不用回學(xué)校上課）

職位描述：

工廠直招?。≤囬g干凈衛(wèi)生無異味
1、負責生產(chǎn)線上崗位的物料投放和器械操作；
2、會有區(qū)分普通崗和技能崗，技能崗有一定技能補貼；
3、夜班有夜班補貼；
4、可買五險一金；
5、包吃包住，一天四餐；
6、優(yōu)秀者可作為生產(chǎn)儲備干部培養(yǎng)。
崗位福利：五險一金，月休4天，包吃包住，每月15日準時發(fā)放工資。
晉升渠道：儲備干部→班長→主任→經(jīng)理崗位職責：
1、輪崗學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容后，負責管理車間拉線生產(chǎn)，兩班倒7:00-7:00，站班，20-24屆統(tǒng)招大專/本科畢業(yè)生；
2、有責任心、溝通能力佳，能承擔一定領(lǐng)導(dǎo)職責；
3、主要作為生產(chǎn)儲備干部培養(yǎng)。
崗位福利：五險一金，月休4天，包吃包住，每月15日準時發(fā)放工資。
晉升渠道：儲備干部→班長→主任→經(jīng)理

職位描述：

【工作職責】

①定期電話微信回訪老客戶，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；

②協(xié)助團隊招聘工作的開展，協(xié)助面試篩選人員；

③學(xué)習(xí)金融保險和理財知識，和主管學(xué)習(xí)團隊搭建、新人培育、日常管理等技能；

【薪酬福利】

①綜合薪資=底薪＋售后提成 績效；

②首年綜合保底年薪8萬元 ；

③公司免費購買商業(yè)保險，包括醫(yī)療、重疾、意外、養(yǎng)老；

④500強企業(yè)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)，助力快速成長為職業(yè)經(jīng)理人；

⑤團隊活動，聚餐、運動、省內(nèi)外培訓(xùn)游玩。

【崗位要求】

①年齡21歲—32歲，大專及以上，熟練辦公軟件；

②責任心強，具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；

③具有團隊精神、服務(wù)意識和工作激情；

【發(fā)展方向】

1、業(yè)務(wù)層面:享受公司分配的優(yōu)厚的客戶資源，有機會認識各行各業(yè)的人物，幫助自己擴張業(yè)務(wù)外部的人脈資源，快速在成都扎根;業(yè)務(wù)更上一層樓之后更有有機會認識成都全市、全國各地甚至全球保險業(yè)的高管手，迅速建立自己業(yè)務(wù)內(nèi)部的人際關(guān)系網(wǎng)，收獲到的將無法用金錢來給衡量
2、管理層面:組建自己的大團隊，逐步成為權(quán)力頂層的管理者
3.晉升空間---晉升透明，達到基本法條件即可晉升，可選擇業(yè)務(wù)方向或者團隊管理方向發(fā)展;

職位描述：

【工作內(nèi)容】主要從事太陽能單晶電池產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，生產(chǎn)操作工全自動機器操作，操作設(shè)備，上下料，工作輕松簡單

【上班時間】白班：8:30-20:30 晚班：20:30-08:30

上班為上六休一。

【薪資待遇】綜合薪資：6500-8000元/月

【發(fā)薪時間】次月10號

職位福利：彈性工作、加班補助、包住、包吃、五險一金

職位亮點：免費吃住 車間環(huán)境很好