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職位描述：

工作職責(zé):
1、青島工廠資源管理：①國(guó)內(nèi)整車生產(chǎn)資源保障 ；②國(guó)際整車生產(chǎn)資源保障；③KD生產(chǎn)資源管理；④國(guó)內(nèi)和國(guó)際備件生產(chǎn)資源保障；⑤風(fēng)險(xiǎn)零部件早期識(shí)別與保供方案策劃；⑥份額管理；⑦生產(chǎn)線資源停線應(yīng)急處理；
2、青島本地化供應(yīng)商管理：①青島本地化供應(yīng)商能力建設(shè) ；②青島本地化供應(yīng)商年度商務(wù)改進(jìn)；③供應(yīng)商VAVE推進(jìn)，不低于2%；④供應(yīng)商業(yè)務(wù)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.教育與專業(yè)：安全、環(huán)保、機(jī)械、電子等安全相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上汽車采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：作風(fēng)正派、人際影響好；
4.特殊資格/條件要求：有好的溝通表達(dá)能力；
5.身體狀況要求：身體健康。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)西北區(qū)域土地拓展工作、包括招拍掛、勾地、市場(chǎng)合作等項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)相關(guān)部門(mén)及外部政府、合作方的溝通； 3、參與項(xiàng)目的并購(gòu)工作； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)的管理工作。

職位描述：

【職位描述】：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)工作；
2、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)劃產(chǎn)量完成情況，推動(dòng)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、安環(huán)管理；
3、參與工藝改善、品質(zhì)提升、生產(chǎn)流程優(yōu)化、降成本增效等工作。"
【招聘要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有沖壓/焊接/表面處理生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉沖壓、焊接、表面處理現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理；
4、了解沖壓、焊接、表面處理工藝過(guò)程，品控要點(diǎn)；
5、具有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力，積極主動(dòng)，溝通良好。

因工作需要前期需先在西安龐關(guān)比亞迪學(xué)習(xí)。

職位描述：

職責(zé)： 1、對(duì)接車型經(jīng)理與平臺(tái)經(jīng)理，接收車型與平臺(tái)任務(wù)，并分解至主建部門(mén)； 2、收集并分析車型項(xiàng)目與平臺(tái)項(xiàng)目輸入，同步輸入給產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品主管； 3、根據(jù)車型項(xiàng)目、平臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，分解任務(wù)至主建部門(mén)，并負(fù)責(zé)對(duì)主建部門(mén)交付物進(jìn)行評(píng)審與驗(yàn)收； 4、負(fù)責(zé)車型項(xiàng)目本系統(tǒng)晉階、變更、驗(yàn)收審核及資源開(kāi)發(fā)技術(shù)審核； 5、負(fù)責(zé)車型與平臺(tái)項(xiàng)目本系統(tǒng)全生命周期風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、進(jìn)度管控，并定期組織匯報(bào)； 6、負(fù)責(zé)車型項(xiàng)目產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題的識(shí)別及分解； 7、負(fù)責(zé)車型項(xiàng)目本系統(tǒng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)任務(wù)安排和考核管理 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、熱能與動(dòng)力工程、機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上發(fā)動(dòng)機(jī)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，作為主要負(fù)責(zé)人參與過(guò)以下系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)（至少負(fù)責(zé)過(guò)其中一個(gè)系統(tǒng)）：潤(rùn)滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、曲柄連桿機(jī)構(gòu)、配氣機(jī)構(gòu)、正時(shí)系統(tǒng)、缸體、缸蓋、發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)排系統(tǒng)、整車進(jìn)氣系統(tǒng)等開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)；熟悉整車標(biāo)定者優(yōu)先。 3、熟練使用CATIA、UG、CAD等軟件，有逆向建模能力優(yōu)先考慮； 4、具備發(fā)動(dòng)機(jī)DFMEA、PFMEA編寫(xiě)能力； 5、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神； 6、有完整項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營(yíng)銷小組各項(xiàng)績(jī)類和非業(yè)績(jī)類表現(xiàn)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)； 2.通過(guò)對(duì)進(jìn)件審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)以及業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)等工作形式，把控、指引營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范； 3.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)一線展業(yè)工坐，提升團(tuán)隊(duì)展業(yè)技能； 4.通過(guò)組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析團(tuán)隊(duì)各成員的展業(yè)進(jìn)粘最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完或中心業(yè)績(jī)指標(biāo)； 5.參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)； 6.協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，協(xié)助提升中心整體業(yè)績(jī)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)大家電品類銷售運(yùn)營(yíng)工作，規(guī)劃和分解售前任務(wù)，責(zé)負(fù)制定品類年度/季度/月銷度售計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃積極落地執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)大家電品類進(jìn)行全生命周期PSI管理; 3.供需節(jié)奏監(jiān)測(cè)及PSI銷售狀態(tài)監(jiān)測(cè)； 4.根據(jù)銷售情況做日常及特殊貨源支持、分配； 5.制定新品上市規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大促貨源準(zhǔn)備； 6.與橫向相部關(guān)門(mén)協(xié)同合作，通拉市場(chǎng)、產(chǎn)品等協(xié)同配合資源整合。 任職要求： 1. 本科以及上學(xué)歷； 2.了解家電市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解大盤(pán)及細(xì)分市場(chǎng)行情； 3.能夠依據(jù)工作要求，獨(dú)立梳理業(yè)務(wù)流程，善于總結(jié)和思考； 4.具備數(shù)據(jù)整理分析能力，能快速整理數(shù)據(jù)，輸出結(jié)論并提出解決方案； 5.處理事務(wù)耐心細(xì)致、責(zé)心任強(qiáng)、溝通及協(xié)同能力強(qiáng)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.作為項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求管理項(xiàng)目實(shí)施及執(zhí)行管控，確保項(xiàng)目正常進(jìn)行；
2.負(fù)責(zé)梳理想有業(yè)務(wù)流程及相關(guān)規(guī)范，形成項(xiàng)目SOP；
3.負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通項(xiàng)目需求，提出優(yōu)化建議提升運(yùn)營(yíng)效率，不斷完善SOP；
4.擔(dān)任業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)窗口，協(xié)助前臺(tái)和后臺(tái)溝通需求，制定項(xiàng)目落地計(jì)劃。
任職要求：
1.具有優(yōu)秀項(xiàng)目管理能力和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力；
2.邏輯清晰，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀；
3.抗壓能力強(qiáng)，可獨(dú)立運(yùn)作多個(gè)項(xiàng)目并保證項(xiàng)目正常開(kāi)展。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助上級(jí)完成項(xiàng)目調(diào)研、商務(wù)洽談等。 2. 負(fù)責(zé)客戶信息的整理和歸納，以便更好地把握客戶需求。 3. 協(xié)調(diào)外部資源，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行并按時(shí)完成。 4. 收集和分析市場(chǎng)信息，提供有價(jià)值的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作組織實(shí)施。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先； 2. 具備獨(dú)立思考和問(wèn)題解決能力； 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠積極配合其他部門(mén)的工作。

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)：
1、布置公司網(wǎng)絡(luò)布線及服務(wù)器維護(hù)
2、日常辦公軟件、系統(tǒng)故障處理，日常IT設(shè)備運(yùn)維
3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用支持
4、視頻監(jiān)控檢測(cè)、門(mén)禁系統(tǒng)維護(hù)、機(jī)房服務(wù)器維護(hù)
5、集團(tuán)對(duì)接及行政后勤支持

崗位要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)
2、有三年以上大型企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類辦公軟件、內(nèi)部局域網(wǎng)等辦公系統(tǒng)
3、熱情主動(dòng)、溝通能力強(qiáng)

職位描述：

職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)公司貨物采購(gòu)的全面工作，熟悉網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)及相關(guān)操作。根據(jù)銷售部的需求及時(shí)將貨物定出，確保流程的正常運(yùn)行。 2、與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，督促合同如期的履行。對(duì)交貨進(jìn)度進(jìn)行控制，對(duì)缺貨、退貨等及時(shí)處理。每月底做好采購(gòu)明細(xì)表與供應(yīng)商對(duì)賬，確保發(fā)票及時(shí)抵扣。 3、每月整理采購(gòu)貨物成本，提交采購(gòu)匯總報(bào)表，保存好采購(gòu)工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計(jì)定期提交。 每天下班前和物流配送核對(duì)采購(gòu)訂單入庫(kù)情況，防止漏單。 4、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商、維護(hù)與其關(guān)系。嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，及時(shí)跟蹤貨物市埸價(jià)格行情變化，定期下市埸完善管理供應(yīng)商系統(tǒng)，遵循比質(zhì)比價(jià)，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的原則，努力降低采購(gòu)成本，節(jié)省開(kāi)支。 5、國(guó)家電網(wǎng)招標(biāo)，制作標(biāo)書(shū)并整理技術(shù)參數(shù)。 6、負(fù)責(zé)成本控制中心（采購(gòu)部）日常管理協(xié)調(diào)工作，做好部門(mén)統(tǒng)籌 任職資格： 1、采購(gòu)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電設(shè)備、儀器儀表等行業(yè)、有標(biāo)書(shū)制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能夠熟練使用辦公軟件及金蝶系統(tǒng)軟件； 3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、人品端正，為人誠(chéng)實(shí)，能吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好。 6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 職位福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、試用期全額獎(jiǎng)金

職位描述：

【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資 崗位津貼 業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)，（入司一年內(nèi)享有“新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金”）。
2、工作時(shí)間:8:30—17:30,午休12：00—14：00，周末雙休。
3、額外待遇:季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)。
4、額外福利:享有意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，定期免費(fèi)帶薪國(guó)內(nèi)外旅游。
5、綜合年薪:保底10W＋
【崗位職責(zé)是什么？】
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問(wèn)題，無(wú)需自行開(kāi)拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作，處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
？【你需要具備什么?】
1、年齡21~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，可實(shí)習(xí)，(我們接受萌新，會(huì)有主管一帶一培訓(xùn)!）
3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì);
4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn);
5、具備良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6、有工作經(jīng)驗(yàn)或金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。
【職業(yè)前景】
1、學(xué)習(xí):一對(duì)一導(dǎo)師制,在職期間可以公派帶薪交流學(xué)習(xí)。
2、晉升：公開(kāi)透明的晉升機(jī)制：組經(jīng)理—部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)。
3、每年開(kāi)放兩次英才計(jì)劃，無(wú)需苦熬資歷晉升，并且承諾所有晉升只從內(nèi)部選拔，絕不對(duì)外招聘。

職位描述：

崗位職責(zé)：

協(xié)助品保部長(zhǎng)實(shí)施工廠產(chǎn)品質(zhì)量保證,保證產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量控制。

一、

1. 進(jìn)行日常質(zhì)量管理體系相關(guān)檢查，監(jiān)督各部門(mén)日常質(zhì)量管理工作的開(kāi)展，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分析匯總及組織制定整改方案并跟蹤落實(shí)；

2. 負(fù)責(zé)匯總、分析各部門(mén)上報(bào)的質(zhì)量隱患，對(duì)于不能解決或無(wú)解決方案的質(zhì)量隱患召集公司內(nèi)部專家研究解決方案；

3. 對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，確定改進(jìn)方向及改進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施情況；

二、

1.建立并完善產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的各項(xiàng)管理制度；

2. 依照相關(guān)制度、技術(shù)資料對(duì)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查；并按月定期完成巡檢報(bào)告；

3. 督促技術(shù)管理部門(mén)完成QC工程圖的制作，并依照QC工程圖對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的過(guò)程進(jìn)行管控；

4. 客戶投訴、質(zhì)量事故、質(zhì)量偏差等質(zhì)量異常情況進(jìn)行不良分析、改善措施跟蹤、驗(yàn)證等；并形成記錄；

5. 按照周，月，半年，全年總結(jié)質(zhì)量問(wèn)題，并形成分析改善報(bào)告。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在同行業(yè)中優(yōu)秀企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、能有序推進(jìn)公司制程質(zhì)量控制工作；并能協(xié)調(diào)在工作中與各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

4、熟練運(yùn)用質(zhì)量管理體系的各類工具，全面掌握國(guó)家頒布的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際認(rèn)可的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化新動(dòng)向，掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量控制方法和有關(guān)質(zhì)量管理的新技術(shù)；

5、能夠快速的解決質(zhì)量流程、質(zhì)量管理中的問(wèn)題；通過(guò)數(shù)據(jù)分析或現(xiàn)場(chǎng)重復(fù)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行歸類總結(jié)，提出改進(jìn)建議和意見(jiàn)，追蹤改進(jìn)落實(shí)情況。

職位描述：

1、崗位職責(zé)：電鍍車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整體管理工作，人員調(diào)配，排產(chǎn)、平行部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng) 2、輸出文件：下屬崗位職責(zé)、產(chǎn)品派工單、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、用人計(jì)劃、設(shè)備及輔助設(shè)備/工裝維護(hù)維修計(jì) 劃 3、接受文件：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、加料指令單、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃 4、權(quán)力/責(zé)任：拒絕無(wú)標(biāo)識(shí)標(biāo)簽產(chǎn)品接收、拒絕無(wú)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)生產(chǎn)。嚴(yán)格遵守所接收文件要求及時(shí)準(zhǔn)確提交所需輸出文件，生產(chǎn)文件表單設(shè)計(jì)編寫(xiě) 5、任職要求：30-45歲、會(huì)使用電腦、善協(xié)調(diào)、懂管理、認(rèn)同先進(jìn)管理理念、緊跟企業(yè)步伐了解16949

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司環(huán)境、健康與安全（EHS）政策的制定、實(shí)施與監(jiān)督，確保所有操作符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。
- 對(duì)工廠或辦公場(chǎng)所進(jìn)行定期的安全檢查，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)措施以預(yù)防事故的發(fā)生。
- 制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
- 管理EHS相關(guān)項(xiàng)目，包括但不限于職業(yè)病防治、節(jié)能減排等，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
- 收集、分析和報(bào)告EHS數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
-支持FL各地區(qū)的EHS統(tǒng)籌規(guī)劃工作。

【任職要求】
- 擁有環(huán)境科學(xué)、安全工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 具備5年以上EHS管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外EHS法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)協(xié)作解決問(wèn)題。
- 熟練掌握MS Office軟件操作，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
- 持有注冊(cè)安全工程師證書(shū)或其他相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
- 英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)炬光科技中國(guó)稅相關(guān)事宜， 熟悉中國(guó)稅務(wù)政策法規(guī)；
2. 指導(dǎo)海外稅代和海外子公司財(cái)務(wù)人員處理國(guó)際稅相關(guān)事宜
3. 公司稅務(wù)管理制度建設(shè)/更新及公司的稅務(wù)籌劃；
4. 強(qiáng)化公司內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作；
5. 應(yīng)對(duì)公司內(nèi)部各部門(mén)的稅務(wù)咨詢；
6. 處理外部稅務(wù)稽查，以及加強(qiáng)公司內(nèi)部的稅務(wù)監(jiān)督檢查；
7. 負(fù)責(zé)稅務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及監(jiān)控，對(duì)公司稅務(wù)信息做出快速、準(zhǔn)確、深入的把握；
8. 各項(xiàng)稅務(wù)重大項(xiàng)目相關(guān)政策的研究和報(bào)告的撰寫(xiě)；
9. 完成各項(xiàng)稅務(wù)優(yōu)惠的申請(qǐng)；
職位要求：
1. 統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或稅務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上公司或事務(wù)所專業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備較強(qiáng)的與稅務(wù)機(jī)構(gòu)溝通的能力；
4. 具備良好的文字表達(dá)能力，英文能夠作為工作語(yǔ)言，能撰寫(xiě)提交給稅務(wù)機(jī)構(gòu)的公函，并能就海外涉稅事項(xiàng)與海外內(nèi)外部人員進(jìn)行書(shū)面或口頭溝通；
5. 熟練使用office辦公軟件及國(guó)內(nèi)報(bào)稅等稅務(wù)相關(guān)軟件；
6. 四大背景和/或兼具國(guó)內(nèi)國(guó)際稅背景者優(yōu)先考慮。