试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶(hù)資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專(zhuān)家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶(hù)資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶(hù)續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢(xún)銷(xiāo)售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶(hù)問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶(hù)的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶(hù)個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶(hù)，管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，收集客戶(hù)信息并建立客戶(hù)檔案，以便尋找潛在客戶(hù)需求
4：建立銷(xiāo)售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷(xiāo)售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶(hù)跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話(huà)工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

一、崗位概述

鋪貨隊(duì)主要負(fù)責(zé)將公司的產(chǎn)品有效地鋪放到各個(gè)銷(xiāo)售渠道中，確保產(chǎn)品在市場(chǎng)上的廣泛覆蓋和及時(shí)供應(yīng)。通過(guò)專(zhuān)業(yè)、高效的鋪貨作業(yè)，為公司的銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展提供有力支持。

二、主要職責(zé)

1. 產(chǎn)品鋪放：根據(jù)公司的銷(xiāo)售策略和市場(chǎng)需求，將產(chǎn)品鋪放到指定的銷(xiāo)售渠道，包括但不限于零售店、超市、批發(fā)市場(chǎng)等。

2. 陳列管理：協(xié)助客戶(hù)做好產(chǎn)品陳列，確保產(chǎn)品陳列整齊、有序，提升產(chǎn)品形象和銷(xiāo)售吸引力。

3. 庫(kù)存管理：定期檢查客戶(hù)的庫(kù)存情況，及時(shí)補(bǔ)貨，確保產(chǎn)品供應(yīng)充足，避免缺貨或積壓庫(kù)存。

4. 市場(chǎng)信息收集：收集競(jìng)品的價(jià)格、促銷(xiāo)等信息，為公司的市場(chǎng)策略調(diào)整提供參考。

5. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：與客戶(hù)保持良好的溝通，解決客戶(hù)在產(chǎn)品鋪放和銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的問(wèn)題，維護(hù)良好的合作關(guān)系。

三、崗位要求

1. 中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在18歲-24歲，性別不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

2. 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，每月需出差28天左右，家庭無(wú)負(fù)擔(dān)。

3. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，為人踏實(shí)肯干、敬業(yè)、有激情。

4. 對(duì)銷(xiāo)售和市場(chǎng)工作有濃厚興趣，愿意在鋪貨領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

四、工作流程

1. 接收鋪貨任務(wù)，明確鋪貨目標(biāo)和要求。

2. 準(zhǔn)備鋪貨所需的產(chǎn)品、宣傳資料等物品。

3. 前往指定渠道進(jìn)行產(chǎn)品鋪放和陳列管理。

4. 檢查客戶(hù)庫(kù)存情況，及時(shí)補(bǔ)貨。

5. 收集市場(chǎng)信息并反饋給公司。

6. 整理鋪貨工作記錄，撰寫(xiě)工作日?qǐng)?bào)及周報(bào)。

五、工作技能

1. 熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)和陳列技巧，能夠有效提升產(chǎn)品陳列效果。

2. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系。

3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠收集并分析市場(chǎng)信息，為公司的市場(chǎng)策略調(diào)整提供參考。

六、工作考核

1. 鋪貨任務(wù)的完成情況：包括鋪貨數(shù)量、陳列效果等。

2. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)情況：包括客戶(hù)滿(mǎn)意度、客戶(hù)投訴處理情況等。

3. 市場(chǎng)信息收集情況：包括信息收集的及時(shí)性、準(zhǔn)確性等。

4. 工作態(tài)度和執(zhí)行力：包括工作積極性、責(zé)任心等。

通過(guò)以上崗位描述，我們可以看出鋪貨隊(duì)是一個(gè)需要具備專(zhuān)業(yè)技能、溝通能力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。他們通過(guò)高效、專(zhuān)業(yè)的鋪貨作業(yè)，為公司的銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展提供有力支持。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶(hù)資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專(zhuān)家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶(hù)資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶(hù)續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢(xún)銷(xiāo)售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶(hù)問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶(hù)的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶(hù)個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶(hù)，管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，收集客戶(hù)信息并建立客戶(hù)檔案，以便尋找潛在客戶(hù)需求
4：建立銷(xiāo)售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷(xiāo)售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶(hù)跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話(huà)工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，分解銷(xiāo)售目標(biāo)，完成銷(xiāo)售額與銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找最佳解決方案；
3、建立與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，保持與重要客戶(hù)的良好維系；
4、定期向上級(jí)提交客戶(hù)狀況分析報(bào)告。

任職要求：
1、電子/電氣/機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備優(yōu)秀的韓語(yǔ)商務(wù)溝通能力；
3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件、數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的公文寫(xiě)作能力；
4、思維活躍、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)信息安全相關(guān)工作，包括分公司信息安全體系建設(shè)、維護(hù)和落地，分公司信息安全策略、制度、流程的制定和優(yōu)化，分公司信息安全意識(shí)培訓(xùn)，外部監(jiān)管合規(guī)工作以及內(nèi)部安全檢查，開(kāi)展分公司合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，與各部門(mén)信息安全相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.有計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先

4.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可泰康戰(zhàn)略

備注：本崗位為校招崗位，畢業(yè)前需實(shí)習(xí)

職位描述：

【招聘崗位】
儲(chǔ)備人才 20-30人
發(fā)展方向：營(yíng)運(yùn)管理、行政管理、人力資源管理、工程管理、網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、電商運(yùn)營(yíng)、企劃管理、新媒體運(yùn)營(yíng)、空間設(shè)計(jì)、美陳管理、質(zhì)檢管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理、法務(wù)管理

【崗位要求】
應(yīng)、往屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源 管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融類(lèi)、審計(jì)學(xué)、電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、藝術(shù)設(shè)計(jì)、行政管理、文秘、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
認(rèn)同，并愿意投身連鎖行業(yè)。
具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、工作協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識(shí)。
擁有開(kāi)放的心態(tài)與學(xué)習(xí)能力，思路開(kāi)闊。
敢于承擔(dān)責(zé)任和接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。

【晉升發(fā)展】
1.總部職能線(xiàn)
實(shí)習(xí)/試用——文員——主管——部門(mén)負(fù)責(zé)人
2.門(mén)店經(jīng)營(yíng)線(xiàn)
實(shí)習(xí)/試用——柜組負(fù)責(zé)人（領(lǐng)班）——類(lèi)別負(fù)責(zé)人（主管）——門(mén)店責(zé)任人

【福利待遇】
1．提供同地區(qū)、同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期即享受與正式員工同等的工資待遇。
2．享受年終雙薪、年度獎(jiǎng)勵(lì)。
3．簽訂正式勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”，工作滿(mǎn)一年可享受帶薪年假。
4．享受“六大節(jié)”（春節(jié)、元旦、五一、十一、中秋、端午）節(jié)日及生日慰問(wèn)等福利。

面試所需資料：本人畢業(yè)證、身份證及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件，1張2寸彩照。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)信息安全相關(guān)工作，包括分公司信息安全體系建設(shè)、維護(hù)和落地，分公司信息安全策略、制度、流程的制定和優(yōu)化，分公司信息安全意識(shí)培訓(xùn)，外部監(jiān)管合規(guī)工作以及內(nèi)部安全檢查，開(kāi)展分公司合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，與各部門(mén)信息安全相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.有計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先

4.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可泰康戰(zhàn)略

備注：本崗位為校招崗位，畢業(yè)前需實(shí)習(xí)

職位描述：

一、公司簡(jiǎn)介 惠耳聽(tīng)力是一家專(zhuān)業(yè)從事助聽(tīng)器研發(fā)、生產(chǎn)、驗(yàn)配與服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，多年來(lái)為眾多聽(tīng)障用戶(hù)提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，公司通過(guò)國(guó)際醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證。并在浙江、上海、廣東、江蘇、山東、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陜西、福建、天津、重慶等省、直轄市開(kāi)設(shè)了1300余家專(zhuān)業(yè)的聽(tīng)力連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu)（截止到2023年9月），2600余名專(zhuān)業(yè)的服務(wù)人員（截止到2023年9月）為廣大聽(tīng)障用戶(hù)提供真誠(chéng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 惠耳聽(tīng)力還在杭州、長(zhǎng)沙、蘇州、南京、合肥、武漢、鄭州、濟(jì)南、南昌、深圳、成都、福州、青島、溫州、徐州等中心城市開(kāi)設(shè)有惠耳國(guó)際聽(tīng)力中心，中心配備了純音測(cè)聽(tīng)（AC/BC/FF）、行為測(cè)聽(tīng)、聲導(dǎo)抗、耳聲發(fā)射、言語(yǔ)識(shí)別測(cè)試、真耳分析等專(zhuān)業(yè)聽(tīng)力檢測(cè)設(shè)備，中心任職的聽(tīng)力師多為聽(tīng)力學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或持有國(guó)家認(rèn)證驗(yàn)配師資格證的優(yōu)秀人才，在聽(tīng)力檢測(cè)、助聽(tīng)器驗(yàn)配、人工耳蝸及耳聾基因咨詢(xún)等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。 35年的惠耳，將不忘初心，一如既往地為廣大聽(tīng)障者提供專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為聽(tīng)力行業(yè)的發(fā)展做更大的貢獻(xiàn)。 2015年惠耳聽(tīng)力啟動(dòng)中層干部培養(yǎng)計(jì)劃，開(kāi)辦惠耳學(xué)院，迄今已招聘至第十四期，目前已培養(yǎng)優(yōu)秀儲(chǔ)備干部近百位，在公司發(fā)展中起著中流砥柱的作用。2021年后疫情時(shí)代，我們要迎難而上，繼續(xù)公司的發(fā)展，廣納人才。 我們的管培理念是“幸福是奮斗出來(lái)的”，讓學(xué)員實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，讓學(xué)校實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)，讓企業(yè)獲得人才！ 二、招聘崗位 儲(chǔ)備干部/管理培訓(xùn)生 （主要負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售管理、助聽(tīng)器驗(yàn)配、區(qū)域銷(xiāo)售渠道拓展等） 招聘人數(shù) 20人 四、任職要求: 大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子、生物、醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，形象良好 性格外向，有良好的溝通表達(dá)能力和責(zé)任心 有意愿從事聽(tīng)力學(xué)行業(yè)，愿意從基層做起 在校期間曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部及有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 愿意接受一段時(shí)間的外派，能夠接受出差。 五、工作地點(diǎn) 目前惠耳聽(tīng)力在全國(guó)范圍內(nèi)均有辦事處（或開(kāi)設(shè)計(jì)劃） 前期隨公司發(fā)展情況安排，后期以戶(hù)籍地或個(gè)人意愿為參考安排 六、培養(yǎng)方式 一年帶薪在崗培養(yǎng)期（優(yōu)秀學(xué)員可提前結(jié)束） 1、3個(gè)月基礎(chǔ)學(xué)習(xí)期 半年職業(yè)崗位定向培養(yǎng),導(dǎo)師一對(duì)一帶實(shí)訓(xùn) 3個(gè)月獨(dú)立營(yíng)運(yùn)考核 七、發(fā)展規(guī)劃 管培生→聽(tīng)力中心主管→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)/副總經(jīng)理→董事會(huì) 八、薪資待遇 培養(yǎng)期： 基本工資3500 1000培養(yǎng)期補(bǔ)貼 額外浮動(dòng)部分500--1000住宿補(bǔ)貼（視地區(qū)消費(fèi)水平而定） 1%--3%獨(dú)立配機(jī)提獎(jiǎng)（老店1%，新店3%） 學(xué)習(xí)期: 惠耳學(xué)員:4500-6000 門(mén)店主管: 1-2家門(mén)店:6000-8000 區(qū)域經(jīng)理: 4-10家門(mén)店:年薪15w 大區(qū)經(jīng)理: 20-50 家門(mén)店:年薪25w

職位描述：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介 蘇寧創(chuàng)立于1990年，在中國(guó)和日本擁有兩家上市公司，是中國(guó)最大的零售企業(yè)，擁有28萬(wàn)員工，服務(wù)全球6億用戶(hù)，2019年蘇寧控股集團(tuán)以6025.56億元的規(guī)模位居中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)前三強(qiáng)，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第19位，互聯(lián)網(wǎng)零售行業(yè)第1位。 秉承“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)、共創(chuàng)品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，蘇寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)不斷拓展，形成以互聯(lián)網(wǎng)零售為核心，物流、金融、科技、地產(chǎn)、文創(chuàng)、體育、投資同心多圓協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。旗下蘇寧易購(gòu)連續(xù)三年上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng)，成為全球排名躍升最快的十家企業(yè)之一。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶(hù)資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專(zhuān)家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶(hù)資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶(hù)續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢(xún)銷(xiāo)售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶(hù)問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶(hù)的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶(hù)個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶(hù)，管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，收集客戶(hù)信息并建立客戶(hù)檔案，以便尋找潛在客戶(hù)需求
4：建立銷(xiāo)售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷(xiāo)售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶(hù)跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話(huà)工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

Aigtek 專(zhuān)注于超聲功率放大器 、計(jì)量校準(zhǔn)源、 高端線(xiàn)束測(cè)試儀產(chǎn)品研發(fā)制造！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司提供的網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)訂單轉(zhuǎn)化； 2、主動(dòng)拓展轄區(qū)客戶(hù)、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)； 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況； 4、負(fù)責(zé)簽訂合同、并跟蹤推動(dòng)合同執(zhí)行，催繳貨款； 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)背景； 2、工作目標(biāo)明確，計(jì)劃性強(qiáng)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。 福利待遇： 1、公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 2、福利體系：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、年度體檢、年度旅游、餐補(bǔ)、高溫假、節(jié)假日慰問(wèn)品等； 3、公司提供各類(lèi)員工培訓(xùn)，公開(kāi)透明的晉升機(jī)制； 4、上班時(shí)間：8:45--17:30 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息； 5、上班地點(diǎn)：高新四路17號(hào)志誠(chéng)商務(wù)C座。 我們期待您的加盟，共同努力，為中國(guó)測(cè)試儀器民族品牌做出貢獻(xiàn)！

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)信息安全相關(guān)工作，包括分公司信息安全體系建設(shè)、維護(hù)和落地，分公司信息安全策略、制度、流程的制定和優(yōu)化，分公司信息安全意識(shí)培訓(xùn)，外部監(jiān)管合規(guī)工作以及內(nèi)部安全檢查，開(kāi)展分公司合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，與各部門(mén)信息安全相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.有計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先

4.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可泰康戰(zhàn)略

備注：本崗位為校招崗位，畢業(yè)前需實(shí)習(xí)

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)信息安全相關(guān)工作，包括分公司信息安全體系建設(shè)、維護(hù)和落地，分公司信息安全策略、制度、流程的制定和優(yōu)化，分公司信息安全意識(shí)培訓(xùn)，外部監(jiān)管合規(guī)工作以及內(nèi)部安全檢查，開(kāi)展分公司合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，與各部門(mén)信息安全相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.有計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先

4.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可泰康戰(zhàn)略

備注：本崗位為校招崗位，畢業(yè)前需實(shí)習(xí)

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶(hù)資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專(zhuān)家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶(hù)資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶(hù)續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢(xún)銷(xiāo)售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶(hù)問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶(hù)的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶(hù)個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶(hù)，管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，收集客戶(hù)信息并建立客戶(hù)檔案，以便尋找潛在客戶(hù)需求
4：建立銷(xiāo)售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷(xiāo)售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶(hù)跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話(huà)工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分公司資金管理制度和支付權(quán)限設(shè)置實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)實(shí)施；
2、統(tǒng)籌現(xiàn)金與銀行賬戶(hù)管理、資金上劃率、資金申請(qǐng)與使用管理、資金核算管理、收付費(fèi)管理、資金報(bào)表及系統(tǒng)管理、資金檔案管理、重大風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)分公司年度全面預(yù)算的編制、審核、匯總及上報(bào)，審核總公司反饋預(yù)算的數(shù)據(jù),并及時(shí)反饋相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門(mén)；
4、管理分析個(gè)險(xiǎn)序列費(fèi)用數(shù)據(jù)，審核營(yíng)銷(xiāo)部上報(bào)全省傭金加扣款；
5、審核全省銀保、電銷(xiāo)、經(jīng)代業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、支出及傭金數(shù)據(jù)，及全省銀保手續(xù)費(fèi)數(shù)據(jù)；
6、監(jiān)督、反饋、分析和考核預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期追蹤預(yù)算數(shù)據(jù)；
7、根據(jù)總公司資金管理制度，修訂分支公司資金管理規(guī)定，匯總統(tǒng)計(jì)各機(jī)構(gòu)資金報(bào)表數(shù)據(jù)；
8、審核日常費(fèi)用的合理性,并明確費(fèi)用列支渠道；
9、根據(jù)SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù),進(jìn)行必要的調(diào)整，匯總各機(jī)構(gòu)(部門(mén))預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)，保證其準(zhǔn)確性；
10、承擔(dān)OA預(yù)算簽報(bào)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作；
11、負(fù)責(zé)制定分公司費(fèi)用及預(yù)算管理制度，并督導(dǎo)實(shí)施。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.財(cái)務(wù)管理、精算類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可大健康戰(zhàn)略

4.有會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先

備注：本崗位畢業(yè)前需要實(shí)習(xí)