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職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

【公司簡介】
關鍵詞：A H股上市，雙料世界500強，正部級央企，股東背景雄厚，財務穩(wěn)健成長
新華人壽保險股份有限公司成立于1996年9月，總部位于北京市，是一家世界500強大型壽險企業(yè)。2011年，新華保險在香港聯(lián)交所和上海證券交易所同步上市，公司主要股東為中央?yún)R金投資有限責任公司和寶鋼集團有限公司。新華保險擁有強大的壽險銷售人員隊伍，全國各級分支機構1751家，客戶服務中心1600余家。

【職位描述】

1、業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作，提供經(jīng)營分析報告；

2、營銷方案數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計、核對及兌現(xiàn)，定期編制各類業(yè)務報表；

3、個人業(yè)務各項數(shù)據(jù)分類處理與匯總，業(yè)務進展和計劃指標執(zhí)行情況跟蹤；

【任職要求】

1、本科以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計類金融類專業(yè)優(yōu)先；

2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用excel、ppt等辦公軟件；

3、工作細心、有責任心，有較強的溝通表達及邏輯性

【福利待遇】

所有崗位均為國企非銷售內(nèi)勤正式編制，畢業(yè)后簽訂勞動合同，均可享受以下待遇：

1、市場上有競爭力的薪酬福利

科學有效的薪酬體系，年終獎、六險二金（增加補充醫(yī)療與企業(yè)年金）、健康體檢、全套司服定制、購物卡、高溫費、過節(jié)費等附加福利和節(jié)假日福利。

2、明晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機會

管理序列與專業(yè)序列雙重晉升互通發(fā)展跑道，管理干部實行聘任制，公開競聘上崗；健全完善的輪崗制度、優(yōu)秀員工將有機會前往營業(yè)區(qū)進行督導鍛煉。

3、全方位的員工教育培訓體系

覆蓋各層級的體系化培訓，三年期新員工培養(yǎng)規(guī)劃，“高管講堂”、“新華講壇”等活動共同營造的濃厚公司學習氛圍。

4、豐富多彩的工會團隊活動

自由選擇的短長線工會旅游，全國片區(qū)足球聯(lián)賽、總公司文藝匯演等體育文娛活動。

5、貼心人性化的各類休假

除法定節(jié)假日以外，還有帶薪年假、探親假、長期服務假等。

6、應屆新員工的專屬福利

應屆生聯(lián)合會的組織關懷、小伙伴指導人制度的親密無間、新員工導師制等培養(yǎng)計劃的系統(tǒng)周全；迎新破冰會、素質拓展、團建活動等新人團隊建設活動全程公司買單！

更多有趣、貼心的驚喜，我們更希望你加入公司后自己來發(fā)現(xiàn)。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責： 1、規(guī)劃與管理加盟商門店日常運營工作，確保達到利潤指標，提升客戶滿意度； 2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展； 3、執(zhí)行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制； 4、負責門市資產(chǎn)管理； 5、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6、負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、從事餐飲連鎖相關行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，茶飲連鎖優(yōu)先； 3、知名餐飲連鎖值班經(jīng)理以上優(yōu)先（肯德基、 麥當勞、星巴克）； 4、飲品連鎖副店長職級以上優(yōu)先； 5、該崗位需適應不定期出差； 6、意愿跟隨公司腳步在國內(nèi)、海外發(fā)展者；

職位描述：

崗位職責：
1、目標管理：沖業(yè)績，執(zhí)行公司的銷售政策，對轄區(qū)業(yè)績結果負責；
2、客戶管理：服務商家，做好區(qū)域客戶客情維護；
3、形象維護：維護區(qū)域品牌物料，打造強勢形象，組織執(zhí)行各類促銷互動。
任職要求：
1、22周歲以上，統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、熱愛銷售工作，自我要求高，愿意主動挑戰(zhàn)高績效目標；
3、具備相關業(yè)務、銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點：開平

職位描述：

注:非***投遞簡歷，投遞簡歷后請耐心等待，初步篩選合適將直接邀請面試，請及時關注面試邀請。

工作職責
1.負責客服中心業(yè)務推動、業(yè)績督導等工作；
2.負責客服中心指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表發(fā)送；
3.職場日常業(yè)務氛圍營造以及完成公司交辦的其他工作事項。
要求：
1.全日制本科及以上學歷，畢業(yè)證學信網(wǎng)可查，且征信良好；
2.年齡25-30周歲，男女不限，有良好的社交能力，性格開朗且有膽識有主見；
3.有較強的邏輯思維能力，Execl報表數(shù)據(jù)分析等相關經(jīng)驗。
工作及休息時間：
早八晚七
節(jié)假日輪班休息
薪資待遇：
月均收入7000 ～9000 ，過節(jié)費200-500不等，高溫補貼，取暖費2380，入職繳納六險二金，公積金按西安最高比例12%繳納。

職位描述：

崗位職責： 1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成； 2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核； 4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理 5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案； 6、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售 7、有陳列技能 任職要求： 1、具有2年以上品牌大裝銷售管理崗位經(jīng)驗； 2、有店廳運營操作經(jīng)驗； 3、熟悉EPR系統(tǒng)操作； 4、性格開朗，積極有一定抗壓能力； 5、同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

職位描述

崗位職責：

經(jīng)銷商市場活動具體落地執(zhí)行情況監(jiān)督；

經(jīng)銷商合作網(wǎng)點準確性核查；

渠道監(jiān)察、經(jīng)銷商實時庫存監(jiān)控；

執(zhí)行區(qū)域價格、投入、動銷巡查,監(jiān)督工作。

職位要求：

1、1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，工作執(zhí)行力強；

2、具備較強的溝通能力和團隊管理能力；

3、年齡25-40歲，能適應長期出差；

4、計算機操作熟練。

職位福利：績效獎金、全勤獎、五險

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)營銷節(jié)奏組織實施公司各類業(yè)務活動及會議 2、根據(jù)營銷業(yè)務推動節(jié)奏，制定合理的企劃和業(yè)務推動方案，促進營銷隊伍提升銷售業(yè)績 3、定期對個險業(yè)績指標完成情況進行收集、分析和統(tǒng)計，為營銷方案提供有效依據(jù)和改進建議 4、根據(jù)經(jīng)營節(jié)奏安排，及時為業(yè)務隊伍提供各種展業(yè)推動工具、媒體等后援支持，推動業(yè)務發(fā)展 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營重點，建立業(yè)務人員榮譽價值體系，推動公司業(yè)務發(fā)展 6、借助泰行銷、微助理等推動團隊科技力量和E化進程 7、同業(yè)研究、獲客推動 任職資格： 1.本科及以上學歷應屆畢業(yè)生 2.對保險行業(yè)有一定了解

職位描述：

崗位職責：

經(jīng)銷商市場活動具體落地執(zhí)行情況監(jiān)督；

經(jīng)銷商合作網(wǎng)點準確性核查；

渠道監(jiān)察、經(jīng)銷商實時庫存監(jiān)控；

執(zhí)行區(qū)域價格、投入、動銷巡查,監(jiān)督工作。

職位要求：

1、1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，工作執(zhí)行力強；

2、具備較強的溝通能力和團隊管理能力；

3、年齡25-40歲，能適應長期出差；

4、計算機操作熟練。

職位福利：績效獎金、全勤獎、五險

職位描述：

職責描述： 1、負責品牌內(nèi)營運管理工作，并進行內(nèi)外協(xié)調(diào)； 2、出具營運管理的優(yōu)化方案并進行跟蹤； 3、協(xié)助品牌制定銷售指標并跟蹤完成； 4、根據(jù)需求和調(diào)研數(shù)據(jù)推進產(chǎn)品運營計劃的落實; 5、與商場建立良好的關系； 6、分析顧客需求及時反饋。 任職要求： 1、3年以上服飾、鞋類品牌營運工作經(jīng)驗； 2、工作積極、有較強的責任心、吃苦耐勞； 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析和執(zhí)行工作能力； 4、能獨立完成工作，熟悉賣場運作； 5、具有較強的團隊合作精神； 6、熟練使用各類辦公軟件； 7、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

品牌名 泰蘭尼斯童鞋 杭州泰潼商貿(mào)有限公司
職位描述
崗位職責：
監(jiān)督公司各項政策在所轄區(qū)域店鋪的執(zhí)行情況；
1、負責重慶轄區(qū)店鋪人員招募與調(diào)配；
2、協(xié)助上級進行門店營運管理，及時反饋門店的日常情況；
3、負責店長導購培訓，銷售技巧的培訓，協(xié)助門店提升銷售業(yè)績；
4、協(xié)助新店開業(yè)，制作銷售計劃，進行銷售分析，促銷活動跟進；
5、定期對店鋪形象，陳列，商品、人員、促銷等情況進行巡查和督導；
6、分析所轄區(qū)域的店鋪庫存和陳列結構，監(jiān)控店鋪補貨和調(diào)配狀況；
7、負責區(qū)域內(nèi)市場布局建議和意見，老客戶開新店拓展、網(wǎng)絡渠道優(yōu)化；
8、客戶關系維護及店鋪的遠程管理。
任職資格：
1、童裝童鞋等零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、性格開朗、有良好的親和力；
3、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）；
4、熟悉office和PPT相關軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
5、能適應基層工作，能適應重慶區(qū)域各區(qū)店鋪管理

6、35以下

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

【崗位介紹】：該崗位是企業(yè)直管、企業(yè)直招崗位、區(qū)別于一般社招，旨在為企業(yè)培養(yǎng)中層干部，所以較其他崗位，市場巡視督導組崗位面試要求比較高 崗位職責： 1、企業(yè)直管、主要定期負責巡視渠道經(jīng)銷商的銷售和餐飲渠道的開發(fā)工作，實行固定區(qū)域客戶的定期拜訪，協(xié)助客戶做好產(chǎn)品的形象和銷售，督查市場銷售情況、如實反饋至公司 2、定期與督導組經(jīng)理出差陜西省區(qū)、甘肅省區(qū)、山西省區(qū)、寧夏省區(qū)； 3、在巡視當?shù)厥袌鰰r、協(xié)同當?shù)爻鞘薪?jīng)理及業(yè)務人員跑終端、鋪貨等 任職要求： 1、大專學歷，25-35歲。有熟練駕齡 2、熱愛銷售工作，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有良好的精神面貌。 3、有較強的溝通能力，具有為個人發(fā)展的進取心及良好的市場開拓能力。 4、有快消品，調(diào)味品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。