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職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制公司賬務(wù)梳理、財務(wù)合并報表、財務(wù)分析報告及信息披露工作。

2、負(fù)責(zé)年度預(yù)算草案編制、預(yù)算調(diào)整、跟蹤、監(jiān)督及預(yù)算執(zhí)行分析報告編制。

3、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度及專項財務(wù)分析報告。

4、負(fù)責(zé)公司貨幣資金賬務(wù)核對、清查盤點及支付審核工作。

5、負(fù)責(zé)公司月度資金計劃編制及執(zhí)行分析，根據(jù)資金情況，安排調(diào)撥資金。

6、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算報告及預(yù)算執(zhí)行情況分析。

7、負(fù)責(zé)收入及成本核算，為公司成本管控提供決策支持。

8、參與內(nèi)控流程優(yōu)化，提升成本核算及供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度。

9、按照國家財經(jīng)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度，協(xié)助建立符合監(jiān)管要求的會計政策。

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售定價支持，及時準(zhǔn)確提供成本及利潤測算。

任職要求:

1、40歲以內(nèi)，財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級以上會計職稱，CPA 、CTA優(yōu)先。

2、具備7年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉制造行業(yè)成本核算。

3、具有生產(chǎn)制造企業(yè)、航空領(lǐng)域等相關(guān)背景的財務(wù)管理工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。

4、具備IPO上市相關(guān)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)。

5、熟悉國家財稅政策，具有一定稅務(wù)籌劃能力。

6、熟練使用金蝶、用友等財務(wù)軟件，熟悉ERP信息系統(tǒng)。

7、具備良好的職業(yè)道德，高度責(zé)任心，執(zhí)行力強，具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)公司云產(chǎn)品的運營工作，編制產(chǎn)品手冊、日志、場景實踐、案例等文檔，輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容； 2. 洞察協(xié)同辦公場景需求，圍繞用戶在項目管理/任務(wù)管理的全生命周期，以提升滲透和粘性為目標(biāo)，設(shè)計產(chǎn)品運營方案并推動落地； 3. 協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、中臺、前場等跨團隊力量，作為產(chǎn)品和用戶間的橋梁，跨部門協(xié)同共同推進業(yè)務(wù)落地，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 4. 建立社群運營機制，搭建與用戶直接聯(lián)系的場域，持續(xù)提升社群積極性及用戶粘性； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計算機類、電子商務(wù)、新聞媒體類專業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有較強的用戶視角感知及需求把握能力，有TOB工作經(jīng)驗背景； 2. 對數(shù)據(jù)有敏感性，具備良好的運營數(shù)據(jù)分析能力，通過對運營數(shù)據(jù)的分析能提出運營的優(yōu)化和改進方案； 3. 體系化思考能力強，具有重大項目組織經(jīng)驗，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、責(zé)任心和進取心； 4. 對內(nèi)容進入、審核有一定把控能力，能把握內(nèi)容質(zhì)量與調(diào)性； 5. 具備良好的團隊協(xié)作意識和抗壓能力； 6. 對云產(chǎn)品有一定的了解。

職位描述：

崗位要求:35歲以下，身高168CM以上，大專及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳,可接受夜班。 1、工作內(nèi)容:日常入住及退房辦理、前臺日常接待及問詢工作、酒店相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及更新; 2、薪資待遇:做六休一、8小時工作制、繳納五險一金、餐補、提供宿舍、體檢、團建、年假、生日福利、節(jié)假日福利、年終獎。

職位描述：

主要職責(zé)：
-負(fù)責(zé)為預(yù)抵客人分配房間；辦理客人入住和離店手續(xù)，隨時將緊急事情通知當(dāng)班大堂副理與前廳部經(jīng)理；
- 協(xié)調(diào)溝通：與酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保客人獲得恰當(dāng)?shù)姆?wù)和禮遇，處理客人投訴和問題。
- 維護酒店形象：保持良好的形象和禮儀，維護酒店的聲譽和形象，增強酒店的吸引力。
職位要求：
- 熟悉酒店接待流程和工作，了解酒店的設(shè)施和服務(wù)，具備一定的英語聽說讀寫能力。
- 具備良好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和客人進行良好的溝通和合作。
- 具有耐心、細心、責(zé)任心和良好的服務(wù)態(tài)度，能夠保證工作的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

職位描述：

（一）、任職要求：
1、20——38周歲，凈身高178CM以上，初中及以上學(xué)歷，身體健康，容貌端正；
2、有較強的服務(wù)與服從意識，善于溝通交流，執(zhí)行力強，身體健康，為人踏實，無不良嗜好,無紋身；
3、服從上級工作安排，遵守公司的規(guī)章制度，積極熱情正能量；
4、1年以上寫字樓或售樓部秩序安保工作經(jīng)驗，退伍軍人或警務(wù)輔助工作經(jīng)驗優(yōu)先，接受過專業(yè)軍事化訓(xùn)練、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、治安消防培訓(xùn)等綜合素質(zhì)優(yōu)秀求職人員可適度放寬要求。
（二）、工作時間：
1、10小時，站崗每小時一輪換，每月休息8天；
2、4500-5000元 餐補 住宿 節(jié)日禮。

職位描述：

要求：

1、年齡32歲以下，高中及以上學(xué)歷；

2、有大型餐飲連鎖中餐企業(yè)1年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；

3、有較強的團隊管理能力，較好的執(zhí)行力；

晉升：

副店長-店長

福利：

五險、包吃包住、生日假、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日禮品、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司（nnovert 系列、榮新）高壓變頻調(diào)速裝置的維修、調(diào)試、技術(shù)指導(dǎo)。

2.維修變頻器、PLC、伺服、調(diào)速器等電子產(chǎn)品。

3.負(fù)責(zé)對變頻器主電路部及控制電路，柜體、結(jié)構(gòu)用品，印刷電路板保養(yǎng)維護。

任職要求：

1.從業(yè)維修變頻器，PLC，伺服等工控產(chǎn)品3年以上；

2.精通變頻器各類故障處理、報警消除，更換故障單元模塊；

3.具備10KV以上電壓等級電氣系統(tǒng)操作和10KV及以下電氣設(shè)備檢修、維護管理經(jīng)驗；

4.具備較強的電氣閱圖能力和電氣故障排查能力，能獨立完成電氣系統(tǒng)操作和保護定制的計算整定工作；

5.具備較強的檢修動手能力和電氣故障排查處理能力。

職位描述：

一、崗位要求:
1、18-35周歲，接受在校大學(xué)生實習(xí)
2、身體健康，吃苦耐勞，性格開朗。
3、服務(wù)意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責(zé)任心強，有優(yōu)秀團隊意識，有一定領(lǐng)導(dǎo)力。
二、工作時間：
全職5－6天/每周，休假在周內(nèi)。
實行倒班制：早班6:00-15:00;中班12:00-21:00;晚班16:00-25:00,每天班次可能不一樣；
三、工作內(nèi)容：
前臺：負(fù)責(zé)點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。
總配：負(fù)責(zé)產(chǎn)品制作及崗位清潔。
廚房：負(fù)責(zé)半成品烹炸與烤制及崗位清潔。 值班管理。
值班：負(fù)責(zé)樓面班段管理
四、福利待遇：
1.按小時計薪，多勞多得，有全勤獎，綜合薪資4000-5000。
2.享受早晚班津貼，節(jié)假日3倍工資，入職即享有五險一金福利。
3.標(biāo)準(zhǔn)的營運培訓(xùn)，積極向上，團結(jié)協(xié)作，歡樂的工作氛圍。
工作容易上手，工作強度張弛有度，工作時間靈活有彈性
4.世界500強企業(yè)培訓(xùn)體系
5.排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調(diào)整
6.同齡人眾多，擴大自己的交友圈

職位描述：

一、崗位要求:
1、身體健康，吃苦耐勞，性格開朗。
2、服務(wù)意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責(zé)任心強，有優(yōu)秀團隊意識，有一定領(lǐng)導(dǎo)力。
二、工作時間：
全職5－6天/每周，根據(jù)排班
三、工作內(nèi)容：
前臺：負(fù)責(zé)點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。
總配：負(fù)責(zé)產(chǎn)品制作及崗位清潔。
廚房：負(fù)責(zé)半成品烹炸與烤制及崗位清潔。 值班管理。
值班：負(fù)責(zé)樓面班段管理
四、福利待遇：
1.按小時計薪，多勞多得，有全勤獎，綜合薪資4000-5000。
2.享受早晚班津貼，節(jié)假日3倍工資，入職即享有五險一金福利。
3.標(biāo)準(zhǔn)的營運培訓(xùn)，積極向上，團結(jié)協(xié)作，歡樂的工作氛圍。
工作容易上手，工作強度張弛有度，工作時間靈活有彈性
4.世界500強企業(yè)培訓(xùn)體系
5.排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調(diào)整
6.同齡人眾多，擴大自己的交友圈

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、遵守各項財務(wù)制度和操作程序； 2、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù)，確保客人在離店之前辦好所有帳目的手續(xù)； 3、催收已退未結(jié)的賬目，將未結(jié)帳目報告給大堂副理； 任職資格： 1、初中以上學(xué)歷， 形象氣質(zhì)好； 2、具有酒店前臺收銀工作經(jīng)驗，具有相應(yīng)的會計知識。

職位描述：

1、18歲-35歲，男女不限，高中以上學(xué)歷；2、良好的語言表達能力，了解酒店銷售工作內(nèi)容；3、有較強的商務(wù)談判能力，有客戶服務(wù)意識；4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)陜西各類考試項目宣傳活動策劃、推廣及實施（線下各類地推等宣傳方式的實施）；
2、發(fā)展并維護各大高校相關(guān)部門、協(xié)會、書店和學(xué)生招生代理；
3、發(fā)展并維護企業(yè)圖書、課程體系、講座、?？肌⒅泄雀黜椈顒拥男麄?；
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)查分析，收集信息，匯總《市場調(diào)研報告》以及日?；顒拥慕Y(jié)果分析；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷擇優(yōu)錄??；
2、有駕照者優(yōu)先，能開車且簡單了解車輛維護；
3、具備良好的溝通表達能力、創(chuàng)新思維；
4、性格積極向上，團隊合作意識強，工作積極主動，有耐心和責(zé)任心；
5、有敏銳、獨到的觀察力和策劃、組織能力、執(zhí)行力，具有開拓創(chuàng)新精神；
5、能夠承受高強度工作，有吃苦耐勞精神。

職位描述：

年滿18周歲，外貌端正氣質(zhì)佳，及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員

職位描述：

工作崗位:物業(yè)管理員
工作內(nèi)容:有較強的服務(wù)意識能適應(yīng)崗位工作要求，服從領(lǐng)導(dǎo)安排
崗位要求:
年齡:22一45周歲
身高: 170cm及以上
工作要求：
身體健康 無案底即可
1）維護項目公共秩序、治安巡視、門崗執(zhí)勤、對進出人員及車輛進行管理。
2）指揮項目區(qū)域車輛有序行駛和停放，確保經(jīng)營環(huán)境的正常運作。
3）對刑事、治安案件及時阻止并報警，同時保護好現(xiàn)場。
4）執(zhí)勤、包保責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生

職位描述：

1、主持客房部管理例會和有關(guān)員工會議，傳達布置、執(zhí)行會議決定和上級指令、負(fù)責(zé)計劃、組織指揮客房部工作，檢查上級指令的完成情況。
2、負(fù)責(zé)制訂本部門各項規(guī)章制度，組織落實本部門的工作計劃，努力完成酒店下達的各項指令及任務(wù)。
3、履行業(yè)務(wù)管理職能，監(jiān)督客房服務(wù)和區(qū)域衛(wèi)生清潔，控制好部門成本。
4、督導(dǎo)、協(xié)助部門運作，為住客提供規(guī)范化、程序化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及個性化服務(wù)發(fā)展。
5、監(jiān)督設(shè)備檢查，研究改進或增設(shè)房間物品，操作工具和勞動用品、降低部門費用支出，并保持酒店客房服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。
6、制定切實可行的安全措施，加強對員工的安全意識培訓(xùn)，確保賓客及酒店財務(wù)安全。
7、制定本部門員工培訓(xùn)計劃，合理分配及調(diào)度人力，使日常工作達到高效率，高水準(zhǔn)。并檢查員工的禮節(jié)禮貌，儀容儀表，勞動態(tài)度和工作效率，參與管理人員鑒定和工作績效考核，決策員工調(diào)動，獎罰、錄免、提級和增薪事宜，發(fā)展員工關(guān)系，解決員工日常出現(xiàn)的小問題。鼓勵先進，鞭策后進。
8、檢查VIP房，迎送VIP客人，關(guān)注在住客人，技巧地處理投訴，發(fā)展同住店客人的友好關(guān)系。
9、處理本部門的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，加強與其它部門的合作和溝通。
10、配合監(jiān)督客房的清潔，維修保養(yǎng)，工程檢查及上報及跟進。